・企業向けの人材育成や組織開発を行っています。 　弊社は、パッケージ型の研修コンテンツを持っておりません。講師が各業界での経験や、苦難を乗り越えてきたからこそのオリジナルなコンテンツを開発し、それをお客様の課題やニーズに合わせてご提案、組み合わせてご提供しています。 ・金融庁などの官公庁から、大手企業など300社以上のお取引があります。 　お取引先は、中央官庁から地方自治体、誰もが知っている大手企業から、ベンチャー企業、地方の企業と様々です。全国のお客様の人材育成課題にお応えすべく、様々な業種、規模、業界のご支援を行っております。 ・企業だけでなく、大手コンサルティング会社、研修会社、シンクタンク、広告代理店などへ 　直接の企業へのご支援だけでなく、同業他社様からのご依頼に答えて「このテーマで」「この業界の経験者を」「このニッチなプログラムを」「この価格で」といったご依頼にお応えしています。

一言でいうと「この国のミライが危ういから」です。 少子高齢化に加えて、人的資本の生産性が低い。結果、働く人の給与も、政府の税収も上がらない。 もちろん原因は政治や規制など様々な要因があるものの、わたしたちに出来ることはなんだろうか？と考えた結果「成長や挑戦心を持った人や組織を育成する」これが、創業の動機です。 また、学びに対するネガティブなイメージが大人には有ると思います。「面倒くさい、役立つかわからない」といった声がありますが、学びがプラスに働くイメージが付いていないのだと考えています。それは、我々、教育提供者にも課題が有ると思っています。昔ながらの躾のような教育、意味も未来像も描けない教え方、、、学びが自分や組織の成長や発展につながる形に「人材育成をアップデートする」ことも必要ではないか？　そう考えたのが、2つ目の創業理由です。

創造や挑戦、イノベーションが弊社のテーマです。 スタッフとも、どうやったらイノベーションが？学びがアップデートできるか？ クライアントの社内のエンゲージメントが向上するか？組織が活性化するか？ そのための活動を主軸に行っています。 もちろんビジネスとして、仕事を獲得する＝つまり営業活動も重要な任務です。このお客様へのアプローチは分業せず、1人1人が最後までお客様に”寄り添う”スタイルで、行っています。”寄り添う”ために、営業活動もガツガツせず「お客様と、どうつながっていくか」。ここをＫＰＩ（目標）として、全ての活動を行っています。（もちろん、やり方や仕組みは先輩からアドバイスやサポート、フォローさせていただきます。） そして、働き方も自主的、主体的な活動が求められます。 会社が決めたゴール、ビジョンに対して、各人が自分のゴールをどう決めるか、お互いに共有します。その後はある程度のやり方やプロセスを会社と設定したら、実行部分は一人でやり抜くことが求められます。やり方や方法はアレンジしても、変えても構いません。各人が主体的にゴールに向かって行動していただきます。もちろん、途中で不安や疑問があれば、どんどん聞いてください。「わからないことが分からない」も大事な報連相です。 ＡＩやTecが発展していくことは間違いありません。しかし、意思決定を下すことや感情に寄り添うこと、人が人に共感すること、これは技術の進歩とは別に変わらず求められ続けると信じています。 こんな時代だからこそ「学びのアップデート」を、ともに果たしませんか！？

●業務内容、顧客の対象 ・お客様への営業活動（TEL、メール、面談、訪問） ・営業につなげるための広報活動（セミナー企画、マーケティング企画作成、動画作成） ・クライアントや講師との企画・プロジェクト調整 ・対象となるお客様は誰もが知るような大手企業が中心 未経験でも大丈夫！　社内研修や現場で先輩がサポートしますので、ご安心ください！ ●具体的な業務内容 ◆顧客への営業（ニーズをヒアリングし、クライアントの課題を確認） └「営業スキルを磨きたい」 　 「マネージャー層の育成に課題がある」など いわゆる「ソリューション営業」です。お客様の話をしっかりと聴き、課題を掘り下げます。そして「確かに！ここが私達の真の課題かもしれない！」と気づいて頂き、提案が通った時、営業の醍醐味を感じることが出来ます。 ◆オーダーメイドの研修・育成プログラムを企画・作成 └当社にはパッケージ商品はないため、オーダーメイドで最適なカリキュラムをプランニングし提案します。 弊社には350名の講師が在籍し、多数のコンテンツ、ソリューションを用意しています。企業の課題に合わせて、最適な商品を提供できるところが弊社の面白さです。お客様の「これが欲しかった！」という期待に応えられたときの喜びは、表現し難いものがあります。 ◆研修実施や研修後のフォロー └必要な教材や講師の手配、フォローなどのディレクション業務 講師やクライアント担当者との連携、サポートを行います。 細やかな気配り、丁寧なコミュニケーションスキルが磨かれます。また状況を客観的に俯瞰し業務を進める中で、視野を広く持てるようになる、など成長要素がたくさんあります。その他、実際に研修の現場でオブザーブすることもありますので、仕事をしながら学べる魅力もあります。 ●実は…こんな面白いことをやっています ・KAIHENTAI 人と組織のイノベーションを支援するために弊社代表が立ち上げ、隊長を務めるコミュニティーです。「こんな面白いこと、ビジネスをやっている人がいるんだ！」という、魅力的な方が沢山集まっています（笑） ・コーチングのサポート 社員（実は記事作成している私ですが…）が、自分に自信がない、失敗が怖い、自分は何をしたいのか分からないと悩んだ時、会社でコーチングをつけて、自分と向き合う機会を設けたりしています。 ・自ら進んで役割を担えます。 会社の周年パーティーで「オレ、司会やります！」と手を挙げると「いいね！」「じゃ担当して！」と言ってもらえるような主体性や自分の強みを発揮することができる職場環境です ・ガールズバー修行 コミュニケーション力を上げる、提案力磨くために、「ガールズバーの女性全員と会話をしてきます！」などの目標設定をして、自ら修行に行く社員がいる会社です！ ・社長に何でも言えるＤＡＹ 普段の不安や不満、希望などを社長やメンバーに忌憚なく伝える懇親会です。会社の風通しを良くして社内の意思疎通を向上させることを行っています ●こんな方が向いています ・記載の記事が「面白い！」と感じた方 ・人の成長や挑戦に興味がある方。支援をしたい方 ・主体的に考え、自主的に行動できる方 ・チームワークを大切にしたい、チームで成長したい方 ・つながり、相手視点、という真のコミュニケーションスキルを磨きたい方 この先、AIの時代が発展していくことは間違いありません。しかし、人同士のつながり、パッションや人の気持ちに寄り添うことは、今後も変わらず求められていると信じています。そんな人間臭さや人間らしさを大事にしながら、「学びのアップデート」を一緒にできる仲間をBrewは求めています。 ■Brewの魅力■ 第一線の大手企業様とお仕事ができること。また、無形商材の販売だからこそ、人間力が活かされ、提案力が磨かれることが大きな魅力だと私達は考えています。 また、業界の第一線で活躍している代表や研修講師・コンサルタント、メンバー同士切磋琢磨しながらプロジェクトを進めていくことでスピーディーな成長を実現できます。少数精鋭チームだからこそ実現できるキャリアアップやビジョンもBrewの魅力の一つです。また多数在籍している講師のコンテンツから、多くの学びや気づきを得られることも、自身の成長へ繋げることができます。学びを提供しながら、学び続けることが出来る、という最高の環境だと私達は信じています。 ▍必要条件 ・基礎的なパソコン操作 ・PowerPointでの企画書/提案書作成スキル ▍歓迎条件 ・コンサルティング業界での経験（年数不問） 私たちの事業に興味を持っていただけたなら、まずはお話してみませんか？ 「話を聞きにいきたい」ボタンから、まずは気軽にお話しに来てくださいませ