《事業創出カンパニー》 ProfitMakersは、日本独自のスタートアップエコシステムを作り上げ、日本の将来を担うスタートアップの躍進を後押しすることを目指しています。10年後には、ProfitMakersから起業家やビジネスモデルが輩出されるインフラ的な存在となり、優秀な人材や仕組が日本を循環している状態を作り上げたいと考えています。 そのためにはまず、日本の将来を担うスタートアップやベンチャーに対して、事業計画を達成するために必要なセールス、企画、プロダクト、デザイン、開発とは何なのかハンズオンで支援し、リソース、採用を行うことで、もっとチャレンジする人の成功確率があがり、チャレンジした結果が報われるような社会を作っていきます。 ■事業内容■ 《スタートアップ支援の専門集団であれ》 （1）顧問・コンサルティング支援 技術顧問、事業開発コンサルティングを始めとし、マーケティング支援、人事採用支援、プロダクト企画支援など、スタートアップの事業計画を達成する為に全方位から専門家が支援します。 （2）システム開発・リソース支援 要件定義・アーキテクチャーの構築・設計・開発・運用まで、高度な技術と知識を持ったエンジニアたちが、ビジネスアイデアを実用的かつ、収益の見込めるプロダクトを提供します。 （3）人材採用支援 豊富な採用経験のある採用エキスパートが、技術部門及び要員の拡大を支援します。加えて、単純な人材の紹介に留まらず双方にとって最適なご提案をします。 （4）自社プロダクトの開発 支援するだけではなく、自社のプロダクトを持つことで、主体的に仕組みの循環に関わります。 上記に加えて、自社Webサービスの開発、セキュリティ関連事業、広告運用代行なども手掛けています。

■プロフィットメイカーズが考える今後の人材業界■ 日本は少子高齢化によって労働人口の減少は確約されたトレンドであり、優秀な人材の獲得競争が今後もさらに激化していきます。 また、ダイレクトリクルーティングやカジュアル面談文化の台頭によって近年の採用市場は手法にとらわれていられない状況に置かれています。 一方で、20年以上の歴史を持つ人材業界は、企業が求める人材の紹介の難易度が上がりつづけている事によって介在価値が棄損し続けていると、人材紹介と採用人事の両方を経験してきた取締役の高野は危機感を感じています。 プロフィットメイカーズはより専門性と介在価値の高いサービス提供を行い、世の中の時流に常に伴走するよう既存の方法にとらわれない支援を創出することで、人材業界価値のトップラインを上げていかなければならないと考えています。 ■プロフィットメイカーズが考える最近の採用トレンド■ 当社では主にスタートアップ・ベンチャー企業への人材支援を得意としていますが、業界的なトレンド変化を感じます。 以前は「絶対に正社員」。 現在は「即戦力なら副業でも業務委託でも」。 企業も投資家からの期待に応える為、そして生き残りをかけて、少数精鋭のスペシャリスト集団になろうという確たる意思を持ち始め、プロ人材の採用は事業成長のための重要な要素となりつつあると考えています。 そこでプロフィットメイカーズは、プロ人材のマッチング事業を立ち上げる事に決めました。 ■プロフィットメイカーズでの人材事業の面白味■ 役員全員がスタートアップ・ベンチャーとの個人的なつながりが強く、他社エージェントではリーチできていないシード期やシリーズABの新進気鋭の求人・案件をお預かりしている事が特徴です。 その中でも、共同代表が共にCTO／VPoEの経験を持っているエンジニアで、自社プロダクトを持つWeb系スタートアップの案件が多い点もプロフィットメイカーズでマッチング事業を手掛ける面白味の一つです。 ※世にないポジションは案件の要件定義から行います。 プロフィットメイカーズは、これからの日本の《Next10年》を担っていくスタートアップに本気でコミットします。

《スタートアップ支援の専門集団であれ》 （1）顧問・コンサルティング支援 技術顧問、事業開発コンサルティングを始めとし、マーケティング支援、人事採用支援、プロダクト企画支援など、スタートアップの事業計画を達成する為に全方位から専門家が支援します。 （2）システム開発・リソース支援 要件定義・アーキテクチャーの構築・設計・開発・運用まで、高度な技術と知識を持ったエンジニアたちが、ビジネスアイデアを実用的かつ、収益の見込めるプロダクトを提供します。 （3）人材採用支援 豊富な採用経験のある採用エキスパートが、技術部門及び要員の拡大を支援します。加えて、単純な人材の紹介に留まらず双方にとって最適なご提案をします。 （4）自社プロダクトの開発 支援するだけではなく、自社のプロダクトを持つことで、主体的に仕組みの循環に関わります。 ※今秋リリースを目指し開発中 《行動指針：PROFIT》 Priseless　 　チャレンジを賞賛、失敗をナレッジ化し、利益だけではない貴重な価値や体験を生み出す Responsive 　背景を汲んだ目的をしっかりと定め、Missionを果たすために、何を提供するのかを問い続ける Operation 　主体的に組織全体で考え、磨き抜いた戦略を提供する Fast 　常に成長を意識して、スピーディーに価値を届ける Improve　 　常に価値の評価を行い、付加価値創造や改善を行う Technology 　HRTを遵守し、技術やデザイン、アイディアを高いレベルで活用する

■具体的な業務内容■ 即戦力人材を探すスタートアップ・ベンチャー企業と、案件を探すフリーランスのマッチング事業のゼロからの立ち上げを取締役の高野と共に実行頂きます。 まずは、エンジニアと人事を中心に仕組みの構築を行い、軌道に乗れば営業やその他バックオフィスなどの職種に横展開していく予定です。 当社のマッチング事業そのものをフリーランスパートナーにお手伝い頂こうと考えており、当ポジションの方にはディレクションや数値管理をお任せしたいと考えております。 《当ポジションでお任せ予定の業務》 ・事業フローの検討、構築 ・営業フローの検討、構築 ・フリーランスパートナーの採用、育成、ディレクション ・売上、KPIなどの数値管理 ・Webマーケティングを活用した案件及びフリーランスの集客、リード獲得 ・営業資料等の作成 など 《以下フリーランスパートナーへお任せ予定の業務》 ・フリーランスとのヒアリング面談実施 ・フリーランスへの案件紹介 ・案件企業へのヒアリング、案件作成 ・案件面談の同席、ファシリテーション ・案件参画後のエンジニアへの定期的なヒアリングサポート ・契約締結、契約更新業務 など 既に獲得している案件や案件を探しているフリーランスとのつながりがありますので、マッチングする事からスタートして頂きます。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 個性豊かな（？）メンバーが集っておりますので、是非お気軽にエントリーしてください！