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新しい銀行を創る!|プロダクトグロースと組織マネジメントを担うEM募集!

エンジニアリングマネジャー候補
中途
3エントリー

on 2023/05/24

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新しい銀行を創る!|プロダクトグロースと組織マネジメントを担うEM募集!

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東京
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中途

杉守一樹

Scheeme,Inc. 代表取締役 2014年 金沢市内の会計事務所に入社 2016年 株式会社Dynave創業 会計事務所での勤務時代に起業・創業融資支援に従事。 2016年にデジタルマーケティング専門の株式会社Dynaveを創業。金沢だけでなく首都圏も対象に企業のマーケティング支援を行う。 事業Pivotし、現在はFintechサービス「BLUE BANK」の立ち上げと事業運営全般に従事。 第4回日本アントレプレナー大賞 M&Aセンター賞を受賞。

杉原 朋樹

FlutterやReactを用いたフロント開発、銀行APIを使ったバックエンド開発などフルスタックに担当しています。 また新規機能の開発において仕様から開発要件の洗い出し、DB設計、業務委託の方へのタスク分けなど含めコードを書く部分以外にも挑戦しています! 子供の頃からものづくりが好きで、実際にユーザーに使ってもらえるものを作れてることにとてもやりがいを感じてます! 経験技術 ・ Flutter ・ React, Next, Vue, Nuxt ・ Node, Typescript ・ firebase, GCP など [github] https://github.com/Tomoki-Sugihara

長谷川 宙

Figmanist

上條 祐樹

2023年4月より、Fintechスタートアップ「Scheeme株式会社(BLUE BANK)」にて社長室兼人事責任者として、経営から採用と組織開発をメインに担当。 以前はフォースタートアップス株式会社にて、2年半はエクイティ調達メインのスタートアップをクライアントに、RA/CAを2年半従事。社内表彰2度受賞。その後直近1年を自社採用の人事として、全職種の採用を担いエンジニアは採用責任者として、着任後昨対で採用人数を2倍に引き上げることに寄与。 その前では新卒領域における新規事業サービスirootsの営業部マネージャーに従事。主に戦略/総合コンサルティングファーム、総合商社、その他大手企業からメガベンチャーの新規クライアント開拓から継続活用に成功。営業部全体売り上げの70%の責任を負い、メンバーのマネジメントはもちろん、自らも新規事業サービス拡販とカスタマーサクセス、同時に採用担当も兼務。 在籍時メンバーを2名、全社社長賞受賞へ引き上げることにも成功。 早稲田大学卒業後、株式会社リクルートマーケティングパートナーズで大学を顧客に大学の募集成功に伴走するコンサルティング営業に従事。 趣味は、読書/サッカー観戦/お風呂/ディズニー映画鑑賞など。

BlueBank株式会社のメンバー

Scheeme,Inc. 代表取締役 2014年 金沢市内の会計事務所に入社 2016年 株式会社Dynave創業 会計事務所での勤務時代に起業・創業融資支援に従事。 2016年にデジタルマーケティング専門の株式会社Dynaveを創業。金沢だけでなく首都圏も対象に企業のマーケティング支援を行う。 事業Pivotし、現在はFintechサービス「BLUE BANK」の立ち上げと事業運営全般に従事。 第4回日本アントレプレナー大賞 M&Aセンター賞を受賞。

なにをやっているのか

まずはこちらのエンジニア用リクルーティングサイトをご覧くださいませ! https://bluebank.app/recruit/engineer/ 💡目指すこと チャレンジャーバンクというものをご存知でしょうか? 日本にはまだ無い、「新しい銀行」を我々は創ります。 既存金融機関の性質とは相対して、私たちは「真に顧客の事業成長」「新しい金融体験」「透明性」に重きを置き、中小企業から愛され指名買いされるBanking Brandを立ち上げたいと思っています。 そんなBanking appを実現するために「請求・振込」「スコアリング」「法人カード」「融資」といった機能を搭載したスーパーモバイルアプリで、ビジネスシーンにおけるファイナンスの源流を掴みにいき、1社でも多くの中小企業が資金繰りに悩むことなくビジネスといった挑戦を心置きなく継続することができるような社会を作るべく、皆んなで楽しく仕事をしております!
B2Bチャレンジャーバンクのローンチへ。
FinTechで金融業界構造を変革し、新たな価値を提供。
全員が自分の意見を発信できるような雰囲気作りにもこだわっています。
若いエンジニアメンバーをあなたのリーダーシップ、思いやり、コミュニケーション力でぜひレベルアップさせてください!
新規プロダクトのメタルカードの開発も進んでいます!
毎月2~3回全体での集合機会があり、一般的なFintechのイメージとは対極の、アットホームな社内の雰囲気です!

なにをやっているのか

B2Bチャレンジャーバンクのローンチへ。

FinTechで金融業界構造を変革し、新たな価値を提供。

まずはこちらのエンジニア用リクルーティングサイトをご覧くださいませ! https://bluebank.app/recruit/engineer/ 💡目指すこと チャレンジャーバンクというものをご存知でしょうか? 日本にはまだ無い、「新しい銀行」を我々は創ります。 既存金融機関の性質とは相対して、私たちは「真に顧客の事業成長」「新しい金融体験」「透明性」に重きを置き、中小企業から愛され指名買いされるBanking Brandを立ち上げたいと思っています。 そんなBanking appを実現するために「請求・振込」「スコアリング」「法人カード」「融資」といった機能を搭載したスーパーモバイルアプリで、ビジネスシーンにおけるファイナンスの源流を掴みにいき、1社でも多くの中小企業が資金繰りに悩むことなくビジネスといった挑戦を心置きなく継続することができるような社会を作るべく、皆んなで楽しく仕事をしております!

なぜやるのか

新規プロダクトのメタルカードの開発も進んでいます!

毎月2~3回全体での集合機会があり、一般的なFintechのイメージとは対極の、アットホームな社内の雰囲気です!

🌏SaaS時代の顧客ニーズから、難易度の高い日本初のチャレンジャーバンクへの挑戦 これまでは資金調達SaaS Scheemeをローンチし、多くの中小企業の融資や補助金といった資金調達や資金繰り管理といった領域にコミットしてきた中で、経営者から「どの銀行でも借入ができればいい」といった声や、「銀行ではなくScheemeさんから融資を受けたいです」といった声を聞きました。中小企業と金融機関との関係性はコロナウイルス蔓延をきっかけに、より一層加速していると感じています。 マーケットの動きとして、金融機関と中小企業のB2Bファイナンスは大きな転換期がきています。 背景として、 ・金融機関の金利収益が減少による赤字化 ・不採算店舗の廃統合/コスト削減 ・旧システムと新システムの接続が困難 ・システム老朽化によるトラブルが多発 ・変化が早い現代においても決算書による融資審査 ・人員不足によるモニタリング機会の減少 ・インターネットバンキングの存在感が増す ・スタートアップによる新規参入 これらの要因から難易度が高いとされている、Banking領域にスタートアップが参入するまたとない機会が今なのです。私たちの掲げるチャレンジャーバンクでは、顧客とそのビジネスを理解しAIによる事業改善レコメンドや専門家による1on1コーチングで事業成長にコミットしたいと考えます。 これらを行うためには、既存金融機関のとは異なり金利だけで稼ぐのではないビジネスモデルの構築が必要になり私たちはこれを実現するためにサービスを開発しています。

どうやっているのか

全員が自分の意見を発信できるような雰囲気作りにもこだわっています。

若いエンジニアメンバーをあなたのリーダーシップ、思いやり、コミュニケーション力でぜひレベルアップさせてください!

🎨Wilと自主性を重視し、和気藹々とした組織風土 フルタイムで働くメンバー13名と、副業・インターン5名の約20名の組織でサービスを運営しています。 ビジネスサイドは、元金融機関や公認会計士・会計事務所・財務コンサル・人材コンサル・商社マンなど様々なバックグラウンドを持つメンバーで楽しく過ごしています。 エンジニアサイドは、元LINEやlivedoorを経験したCTOや、若いエンジニアが裁量を持って開発に取り組んでいます!現在週2のリモート環境です。(入社後すぐは業務キャッチアップや社員とのコミュニケーションのために、出社を依頼する場合もございます。) Fintechや金融サービスという業種上、「雰囲気が堅いのでは...」と思われるかもしれませんが、全くそんなことはなく自由に和気藹々と仕事をしています!慣れるまで先輩エンジニアやCTOのキャリアのサポートもしっかり受けられます! 「顧客の挑戦や成長」ということを大切にしており、雇用形態や年齢・役割に関わらず一人一人全員がGiver Mindで事業推進していくことが大事だと考えております。

こんなことやります

🧑‍💻今回は弊社エンジニア組織のマネジメントを行うメンバーを募集いたします! 【メイン業務内容】 -エンジニアメンバー(現在CTO1名、PdM1名、リーダー1名、メンバー3名)のマネジメント、育成並びにその体制構築 【追加業務内容】 - BlueBankの新規機能の企画・設計・実装・テスト・改善 - 新規機能企画開発、UX改善、新規プロダクト企画開発等 - ユーザーを深く理解した上での整理、仕様への落とし込み 飽くまでもメインはマネジメントですが、仕様決定や実装にも一定従事いただける余力があると現在の組織フェーズにおいては大変ありがたく思っております。 <技術について> - Flutter - Next.js / React - TypeScript - Node.js / Express - Go - GCP / Firebase / AWS / Terraform 【必須条件】 - マネジメント経験、もしくは育成やマネジメントへ強い思いがある方 - 当社活用技術を用いた開発経験3年以上 - GCP・AWS 実務経験 1年以上 Cloud Run / Cloud Functions / Cloud Firestore / Cloud Build / Firebase - 一定規模のサービスのAPI設計 / DB設計の経験 - ステークホルダーと連携し、主体的にサービスを改善できる能力 【歓迎スキル/経験】 - フルスタックでのエンジニア経験 - テックリードとしてのエンジニア経験 - TypeScript 実務経験 3年以上 or アプリ開発 実務経験 3年以上 or - React /Vueの実務経験 3年以上 - 中〜大規模サービスの設計、運用、構築経験 - Goを用いた開発経験 - 1からサービスを立ち上げた経験 - プロジェクトを率いたマネジメントまたはチームリーダーの経験 - マイクロサービスアーキテクチャに基づいた開発経験 - コンピュータサイエンスもしくは関連分野の学位の取得 - 金融機関、Fintech企業などでの就業経験 - BigQueryなどのDWHを用いた開発経験 【求める人物像】 <ステートメント> 私たちが顧客に向けて届ける価値や想い https://bluebank.app/statement/ <全チーム共通> ・ミッション/バリューへの共感 ・顧客志向、お客様の成功を考えられる方 ・課題に対してポジティブに望める方 ・ゼロベースで物事を考え、実行できる方 ・多様な考えを受容できる方 ・素直であり人を褒めることができる方 <開発チーム> - サービスで世の中を変えることに挑戦したいエンジニア - 新しいことへのチャレンジが好きなエンジニア - チームとのコミュニケーションを大切にし行動できるエンジニア - スピード感もって作り上げれるエンジニア
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2016/09に設立

    21人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都品川区西五反田7丁目24-5 ONEST西五反田スクエア 3F