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グロースを牽引|新たなチャレンジに興味がある方、ぜひ当社の採用人事へ!

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on 2023/11/21

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グロースを牽引|新たなチャレンジに興味がある方、ぜひ当社の採用人事へ!

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野 真理子

2007/04~ 総合商社のIT営業部にてシリコンバレーベンチャーのSaaSプロダクト総代理店業務に従事。日本での製品展開を一から立ち上げ、マーケティングから営業、日本語化作業からアフターサポートまで広範囲の業務を担当。 2011/04~ 2年間経理部に従事。単体・連結決算、セグメント作成、合併の会計処理、税務決算等を実施。IFRS移行期だった為、日基準、米基準、IFRS全ての処理を経験。 2013/04~ IT営業部に戻り業績管理、連結子会社の管理などのコーポレート業務に従事。日基準の子会社予算の会計処理・IFRS修正仕訳の検証、税務処理の検証による予算の正値化や合併検討時の会計・税務処理のシュミレーション等、部の会計に関わる全てを担当。その他、株価に関連する市場レポートの作成、法令遵守に必要な種々書面の作成等も担当。 2015/06~ 2016/06 スタンフォード大学に客室研究員として1年間留学。広くIT分野の調査を行いながら、主にはFintech分野を研究。 2016/10〜2017/12 産育休取得 2018/01〜 CVC部隊へ復職。国内、シリコンバレー、中国をメインとしたベンチャー投資事業に従事。案件の選定、DD、案件管理等投資事業全般を担当。

上條 祐樹

早稲田大学卒業後、株式会社リクルートマーケティングパートナーズで大学を顧客に大学の募集成功に伴走するコンサルティング営業に従事。 2023年4月より、Fintechスタートアップ「Scheeme株式会社(BlueBank)」にて社長室兼人事責任者として、経営から採用と組織開発をメインに担当。 以前はフォースタートアップス株式会社にて、2年半はエクイティ調達メインのスタートアップをクライアントに、RA/CAを2年半従事。社内表彰2度受賞。その後直近1年を自社採用の人事として、全職種の採用を担いエンジニアは採用責任者として、着任後昨対で採用人数を2倍に引き上げることに寄与。 その前では新卒領域における新規事業サービスirootsの営業部マネージャーに従事。主に戦略/総合コンサルティングファーム、総合商社、その他大手企業からメガベンチャーの新規クライアント開拓から継続活用に成功。営業部全体売り上げの70%の責任を負い、メンバーのマネジメントはもちろん、自らも新規事業サービス拡販とカスタマーサクセス、同時に採用担当も兼務。 在籍時メンバーを2名、全社社長賞受賞へ引き上げることにも成功。 趣味は、読書/サッカー観戦/お風呂/ディズニー映画鑑賞など。

城田匡太

2019年2月から地方広告代理店にてデジタルマーケティングに従事。大手企業からスモールビジネスまで、売上向上/販促を目的として広告運用からSEO設計などデジタルマーケティング領域の全般に務める。2023年2月にグループ会社のScheeme株式会社入社。BizDev部にて企画/マーケティングに携わる。

杉守一樹

Scheeme,Inc. 代表取締役 2014年 金沢市内の会計事務所に入社 2016年 株式会社Dynave創業 会計事務所での勤務時代に起業・創業融資支援に従事。 2016年にデジタルマーケティング専門の株式会社Dynaveを創業。金沢だけでなく首都圏も対象に企業のマーケティング支援を行う。 事業Pivotし、現在はFintechサービス「BlueBank」の立ち上げと事業運営全般に従事。 第4回日本アントレプレナー大賞 M&Aセンター賞を受賞。

BlueBank株式会社のメンバー

2007/04~ 総合商社のIT営業部にてシリコンバレーベンチャーのSaaSプロダクト総代理店業務に従事。日本での製品展開を一から立ち上げ、マーケティングから営業、日本語化作業からアフターサポートまで広範囲の業務を担当。 2011/04~ 2年間経理部に従事。単体・連結決算、セグメント作成、合併の会計処理、税務決算等を実施。IFRS移行期だった為、日基準、米基準、IFRS全ての処理を経験。 2013/04~ IT営業部に戻り業績管理、連結子会社の管理などのコーポレート業務に従事。日基準の子会社予算の会計処理・IFRS修正仕訳の検証、税務処理の検証による予算の正値化や合併検討時の会計・税務...

なにをやっているのか

【目指すこと】 既存金融機関の性質とは相対して、私たちは「真に顧客の事業成長」「新しい金融体験」「透明性」に重きを置き、中小企業から愛され指名買いされるBanking Brandを立ち上げたいと思っています。 そんなBanking appを実現するために「請求・振込」「スコアリング」「法人カード」「融資」といった機能を搭載したスーパーファイナンスモバイルアプリで、スマホたった1つでいつでもどこでもビジネスシーンにおけるファイナンス活動を軽やかにし、1社でも多くの中小企業が資金繰りに悩むことなくビジネスといった挑戦を心置きなく継続することができるような社会を作るべく、皆んなで楽しく仕事をしております! 具体的には現在、 ・請求書後払いサービス(中小企業経営者の資金繰り支援/アプリ上の平均評価5段階中4.8で大好評) ・ビジネスカード(納税における最高還元率1.5%/2023年7月ローンチ) がサービスとしてユーザーである経営者の皆様に瞬く間に広がっています。
デジタルプライベートバンクスーパーアプリ「BlueBank」
秋の社内大運動会の様子。オリジナル競技で大盛況!組織力のベースとなるオープネスを重視しています。
経験の有無は問わず、ご応募大歓迎です!ぜひお待ちしております!
全ての企業経営における重要課題であり求められる組織開発、採用、人事とは何かをアウトプットを出しながら共に探求していきます。その中で結局企業は「どんな人材を求めるのか」という点について解像度を高め、ご自身の糧にしていただきたく思っております。
全社会での一枚。毎月社員の活躍や仕事を労う全社での飲み会を実施し、なぜか何回やっても盛り上がります。笑
女子会の一幕。みんな大好きな近くのシンガポール料理で、年齢役職問わず楽しくランチ!

なにをやっているのか

デジタルプライベートバンクスーパーアプリ「BlueBank」

秋の社内大運動会の様子。オリジナル競技で大盛況!組織力のベースとなるオープネスを重視しています。

【目指すこと】 既存金融機関の性質とは相対して、私たちは「真に顧客の事業成長」「新しい金融体験」「透明性」に重きを置き、中小企業から愛され指名買いされるBanking Brandを立ち上げたいと思っています。 そんなBanking appを実現するために「請求・振込」「スコアリング」「法人カード」「融資」といった機能を搭載したスーパーファイナンスモバイルアプリで、スマホたった1つでいつでもどこでもビジネスシーンにおけるファイナンス活動を軽やかにし、1社でも多くの中小企業が資金繰りに悩むことなくビジネスといった挑戦を心置きなく継続することができるような社会を作るべく、皆んなで楽しく仕事をしております! 具体的には現在、 ・請求書後払いサービス(中小企業経営者の資金繰り支援/アプリ上の平均評価5段階中4.8で大好評) ・ビジネスカード(納税における最高還元率1.5%/2023年7月ローンチ) がサービスとしてユーザーである経営者の皆様に瞬く間に広がっています。

なぜやるのか

全社会での一枚。毎月社員の活躍や仕事を労う全社での飲み会を実施し、なぜか何回やっても盛り上がります。笑

女子会の一幕。みんな大好きな近くのシンガポール料理で、年齢役職問わず楽しくランチ!

【SaaS時代の顧客ニーズから、難易度の高いチャレンジャーバンクへの挑戦 】 現在のマーケットの動きとして、金融機関と中小企業のB2Bファイナンスは大きな転換期がきています。 背景として、 ・金融機関の金利収益が減少による赤字化 ・不採算店舗の廃統合/コスト削減 ・旧システムと新システムの接続が困難 ・システム老朽化によるトラブルが多発 ・変化が早い現代においても決算書による融資審査 ・人員不足によるモニタリング機会の減少 ・インターネットバンキングの存在感が増す ・スタートアップによる新規参入 が理由として考えられます。 これらの要因から難易度が高いとされている、Banking領域にスタートアップが参入するまたとない機会が今あと考えます。私たちの掲げる「チャレンジャーバンク」では、顧客とそのビジネスを理解しAIによる事業改善レコメンドや専門家による1on1コーチングで事業成長にコミットしたいと考えます。 これらを行うためには、既存金融機関のとは異なり金利だけで稼ぐのではないビジネスモデルの構築が必要になり私たちはこれを実現するためにサービスを開発しています。

どうやっているのか

経験の有無は問わず、ご応募大歓迎です!ぜひお待ちしております!

全ての企業経営における重要課題であり求められる組織開発、採用、人事とは何かをアウトプットを出しながら共に探求していきます。その中で結局企業は「どんな人材を求めるのか」という点について解像度を高め、ご自身の糧にしていただきたく思っております。

フルタイムで働くメンバー19名と、副業・インターン6名の25名の組織でサービスを運営しています。 元金融機関や公認会計士・会計事務所・財務コンサル・人材コンサル・商社マンなど様々なバックグラウンドを持つメンバーで楽しく過ごしています。 Fintechや金融サービスという業種上、「雰囲気が堅いのでは...」と思われるかもしれませんが、全くそんなことはなく自由に和気藹々と仕事をしています!慣れるまで先輩社員よりサポートもしっかり受けられるのでご安心ください。 将来的に就職活動も見据えてらっしゃると思いますので、単なる業務の切り渡しではなく、ビジネスパーソンとしての思考力・行動力・仕事の進め方・フレームワーク・人事や就活の裏側まで幅広く成長を支援させていただきます。 業務のキャッチアップが進み、ご希望があればどんどん正社員の仕事にチャレンジしたり、もしくは自らこんなことをやりたいというのを手を挙げたり容易にできる環境は、大きなやりがいや成長実感に繋がるかと思います。 「顧客の挑戦や成長」ということを大切にしており、雇用形態や年齢・役割に関わらず一人一人全員がGiver Mindで事業推進していくことを求めています。

こんなことやります

プレシリーズAの20人規模のまさに「飛躍期のマーケットチェンジャーとなるテック企業」での人事業務に従事いただきます。 【実際の想定具体業務例】 ・採用広報戦略立案(企画/運用) ・採用広報企画/運用  -SNSによる採用広報企画・運用  -ビジネスSNSによる採用広報企画・運用  -採用イベント企画・運営  -その他各メディアMixなどの戦略・戦術立案 ・採用実務  -採用オペレーション  -リクルーティング業務 ・組織運営実務  -全社会運営  -表彰運営 ※元リクルートの人事責任者と共に活動しますので、飽くまでも「やってみたいかどうか」が重要です!未経験で問題ございませんのでご安心ください! 【その他社内イベント】 ・上長1on1 ・歓迎会(月1回) ・社内勉強会(月1回) ・全社会/締め会(月2回) ・表彰(月1回) キャッチアップ状況に応じて、業務のステップや難易度は上長との1on1を通して調整していきます! 当社は「チャレンジャーバンク」という全く新しい銀行を創るスタートアップであり、個々人のWillや裁量を最大限に尊重したいと考えており、上記業務遂行ができるようになった後には、様々な起案や提案を聞いていくカルチャーのため、仮に経験が浅くとも我々が責任を持って自己成長とやりがいの両輪を担保できるようにサポートさせていただきます! 【求める人材像】 ・素直な方 ・行動するのが好きな方 ・相手の立場に立って、思いやりを持ったコミュニケーションが取れる方 ・仕事は真面目に、でもユーモア持って楽しく社会人と働いてみたい方 【こんな方に向いてる!】 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・まだ仮に花開いていなくとも、20代チャレンジして自身をアップグレードしたい方 ・素直で前向きな方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・スタートアップで一度チャレンジしてみたいという気持ちをお持ちの方 ・ゆくゆくの将来、起業や経営に興味がある方 ・採用や人事、広報、SNSなどに興味がある方 ...etc
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    会社情報

    2016/09に設立

    21人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都品川区西五反田7丁目24-5 ONEST西五反田スクエア 3F