Erina Yasuda
株式会社Peers / 人事 採用担当
港区新橋
Erina Yasuda
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Erina Yasuda
株式会社Peers / 人事 採用担当
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Join人生苦行の先に成功あり。
▼入社経緯 ----------------- 2017年新卒で株式会社ピアズに入社しました。 一年目から人事部に配属をいただき 広報立ち上げから新卒採用に関わる分野を中心に行っております。
幕末の志士が採用テーマの会社【vol.1-1】
私のシュウカツ。～なぜ、"働く"を選んだのか～
内定ホルダーに言いたい人事からの一言。
採用人事が語る、オンライン説明会の苦悩。
知ってた？内定承諾って期限ないよ？
新卒でPeersに入り、未上場から新規上場（IPO）を経験した新卒4年目のホンネ
大手かベンチャー迷ったあげく、ベンチャー入社後即採用担当になった新卒4年目のホンネ
HP★リニューアルOpen!!
【本当の仲間募集！！】
あなたにとって本当の安定とは？
学生の学生による学生のためのインターン開始。
大自然の中で、心を開放！
社員間のコミュニケーション活性化に部活動支援!?
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In the future
In the future
1.子会社社長 ---------------------------------- 未来の幹部候補生として、新卒入社して早4年。 100年先も成長し続ける企業を目指している中、自分たちが採用された理由を考えると今自分が目指すべき道はここだ。ということを感じております。
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Present
株式会社Peers
人事 採用担当Present
Apr 2017 -
2017年 新卒2期生として入社 同年 ホワイト企業大賞 受賞へ 2018年 新卒採用 責任者 プレゼン登壇数 4ヶ月で20回 2019年 内定者プログラム企画 2020年 関西支社 採用責任者
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IMAGINE THE NEXT DECADE
追手門学院大学
経営学部マーケティング学科
Mar 2017
■研究室：池田ゼミ(マーケティング) マーケティング４Pの考え方から自分たち独自の販売手法を用いて文化祭の出店運営を行い、売り上げ目標120%達成 ■教養ゼミ：リーダーシップ（OLS所属） ■教育学会にて統括リーダーとなり50人のメンバーのディレクションを取る
追手門学院大学リーダーズスクール
リーダーシップの教養を学びながら実践型でリーダーシップを身に着けていく学部不問の教養ゼミ。1年生～4年生全体の学会統括リーダーを務め、学内で行われる大学教授たちの学会の運営ディレクションを行いました。また入学前教育プログラムという高校生向けのオリエンテーション研修においてプロジェクト幹部となり、リーダーズスクールメンバーで企画運営し100人を超えるメンバーの研修リーダーを行っておりました。
Apr 2015 - Mar 2017
リーダーシップの教養を学びながら実践型でリーダーシップを身に着けていく学部不問の教養ゼミ。1年生～4年生全体の学会統括リーダーを務め、学内で行われる大学教授たちの学会の運営ディレクションを行いました。また入学前教育プログラムという高校生向けのオリエンテーション研修においてプロジェクト幹部となり、リーダーズスクールメンバーで企画運営し100人を超えるメンバーの研修リーダーを行っておりました。
宝塚西高校
普通科
Mar 2013
部活：女子ソフトボール(マネージャー) 県大会ベスト8
Skills and qualities
採用媒体運用
面談力
笑顔
プレゼンスキル
ポジティブ
Publications
幕末の志士が採用テーマの会社【vol.1-1】
Dec 2020
私のシュウカツ。～なぜ、"働く"を選んだのか～
Oct 2020
内定ホルダーに言いたい人事からの一言。
Oct 2020
採用人事が語る、オンライン説明会の苦悩。
Sept 2020
知ってた？内定承諾って期限ないよ？
Sept 2020
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Accomplishments/Portfolio
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追手門学院大学リーダーズスクール
Apr 2015 - Mar 2017
Awards and Certifications
色彩検定2級
July 2015
日商簿記検定3級
Mar 2014
Languages
Japanese - Conversational