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フレッシュ200%!グッドルーム期待の19卒内定者と早速ランチ会してきた。

こんにちは、gooddaysホールディングス採用担当のせきーです。

「せきーさんは採用のところで。」

今年3月に、そんなぶっとび提案をされてからはや4ヶ月・・・

採用も人事もやったことない、なにもわからぬ!状態からまず突っ込んでみた先は、当時最も多忙全盛期、盛り上がり爆発期の2019年新卒採用でした。


3月に解禁した2019年新卒採用ですが、当社でも今年もたくさんの学生さんが興味を持ってお話を聞きに来てくれました。コミットした学生さんの数、ざっと700人以上!有り難いことこの上なしです・・・!


そんな中で日々着々と、来年4月から仲間になってくれる学生さんが集まり始め、今では去年の新卒15人を上回る数の学生さんが入社予定となりました。\ありがとう〜/


ここから仲間になっていく

就活も(わたしの気持ちも)落ち着いてきたところで、先日さっそく!代表 小倉さんと、18卒の先輩方(変な顔してる人は先輩だよ)をお誘いして、みんなでわいわい顔合わせランチ会(非公式)を開催しました◎

内定者は地方の子も多いので全員とはいきませんでしたが、それでも多くの学生さんが来てくれて賑やか華やか若々しい会となりました。

5年前にはじまった新卒採用、現在では社員の4割ほどが新卒入社。

今年も多種多様なバックグラウンドを持った学生さんが北からも南からも集まり、はじめましてなはずなのにすんなり話せてしまうのは、同じ部分に共鳴して集まってくれた子たちならではなのかな、とじんわりしてしまいました。


現在まだまだ採用選考途中。ここからまた仲間が増えていく予感。

来年の春が今から待ち遠しいですね!


▼当社では、柔らかくも、熱い想いを持った仲間を募集しています。

ハプティックに興味のある学生さんは、アルバイトも募集しておりますのでチェックしてみてください!

取材スタッフ
言葉を紡いでお部屋の魅力を伝える、取材アルバイトを募集!!
「どこにもない ふつう」をミッションに掲げ 「未来のふつう」を開発しています。 入居者が居なくなった住宅、寮、オフィス。 そういった、世の中からは価値が低いと勘違いされている建物を再生し 新しい暮らし方や、働き方のプラットフォームを作ろうとしています。 1.リノベーション(TOMOS)   建物の長所と可能性を最大限に活かし、付加価値を与える。 2.運営(goodoffice、goodroom residence)   住居やオフィスに、サウナやカフェが一体化した複合型施設開発と運営。 3.メディア(goodroom)   建物や施設の情報を直接エンドユーザへ届けるオウンドメディア開発と運営。 これらの事業同士が有機的に繋がり、互いに不可欠な相互作用をもたらすことより 強力に価値を発揮するビジネスモデルへと進化してきました。 私たちの強みは、この「繋がり」にあります。 自分たちでリノベーションの企画から設計、施工まで行える。 自分たちのプロダクトをgoodroomで世の中に伝えられる。 自分たちから直接エンドユーザーへ提供できる。 ここまで全ての機能を内製化していること。 これは業界内でも珍しく、私たちだけの特異点です。 〈 事業紹介 〉 ■ アセット企画開発事業 ■ リノベーション事業 ■ 運営推進事業 ■ メディア事業 〈 働く人々 〉 ■ 正社員  | 約100名 ■ 平均年齢 | 29歳 ■ 男女比  | 4:6(男性:女性) ■ 新卒中途比| 5:5(新卒:中途) 〈 その他 〉 グッドルーム株式会社は、gooddaysホールディングス株式会社のグループ企業として、東証グロース市場に上場しております。
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設計アルバイト
リノベーションで新たな価値をつくる、建築アルバイト募集!
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中途採用も強化中!

気になる方はぜひ一度、自慢の無垢床オフィスでお話しましょう!お待ちしています◎

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