Findyの佐々木です！

今回は、ファインディの立ち上げメンバーであるCTOの佐藤のインタビュー記事です。
立ち上げの経緯から今に至るまで、そしてエンジニアチームの現在と目指す姿について話しています！！
ぜひご覧ください。

エンジニアが適正に評価される社会を作る！スキル偏差値を作り上げたFindyの次のビジョンとは？
https://findy-code.io/interviews/findy-cto

ファインディ株式会社では一緒に働く仲間を募集しています

エンジニアが適正に評価される社会を作る！スキル偏差値を作り上げたFindyの次のビジョンとは？

佐々木敦子

ファインディ株式会社 / スタッフ

チームエンジニアビジョン

4 いいね！

ファインディ株式会社

エンジニアのスキルの見える化をコア技術に、ハイスキルエンジニアと企業のマッチングプラットフォーム事業と、エンジニア組織の生産性を可視化するSaaS事業等を提供しています。 ▼展開しているサービス・ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス「Findy」　https://findy-code.io/ ・フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス「Findy Freelance」　https://freelance.findy-code.io/ ・エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS「Findy Team+」　https://findy-team.io/ ・世界中のハイスキルな外国人エンジニアと企業のマッチングサービス「Findy Global」　https://findy-jobs.io/ ・開発ツールに特化したレビューサイト「Findy Tools」　https://findy-tools.io/ サービスの登録エンジニアは合計18万人、ご利用企業数は約1900社を突破し、スタートアップからDXを推進したい大手企業まで幅広く導入いただいております。（2024年1月時点） 2022年4月にはシリーズCラウンド総額15億円（累計約25億円）の資金調達を実施。グローバル展開、IPOを目指す事業拡大フェーズに突入しています。

フォロー

ファインディ株式会社からお誘い

この話題に共感したら、メンバーと話してみませんか？