広告・オンライン英会話等の複数ベンチャーにて法人営業を約10年経験。2020年4月より採用・人事職にキャリアを変え、同年10月よりファインディ株式会社にジョイン。正社員・アルバイト採用担当をしています。

ファインディ株式会社(エンジニアのプラットフォームとして“採用・組織”支援)で 組織活性担当として、リファラル採用・採用広報・社内イベント・組織活性PJTを実施中。 　　 エンジニア領域に2016年から携わり、自分には出来ないことで世の中を大きく変える存在にリスペクトを持ちながら一人でも多くの挑戦するエンジニアのサポートに少しでも関わりたいと思いこの領域にいます。 　 イベント企画・運営、コミュニティづくり、仕組みづくりが比較的得意です。 毎日楽しく過ごせるように元気に過ごすことを大切にしています。 仕事では、巫女の格好してイベントでラーメンを配給、ネット番組で「仕事をしながら1週間で74時間アニメを見る」に挑戦するなど面白い仕事も経験しました。

2023/08更新 2023年2月よりファインディ株式会社に入社。転職事業部にて既存ユーザー向けのCRMを始めとしたマーケティング業務に従事した後に、現在は社長室にて中途採用を担当。 2020年7月よりソニー株式会社(現ソニーグループ株式会社)に人事採用担当として、採用企画、採用データ活用などを担当。2021年11月より当該部署ならびに中途採用組織の統括課長を拝命し、10名規模のマネジメントを実施。オウンドメディア立ち上げ、ダイレクトリクルーティングの推進、採用CRM基盤の構築などを担当。 2013~2020年に在籍したリクルートコミュニケーションズにおいては、リクルートメディアを中心とした企業の中途採用におけるメディアプランニング・制作ディレクションに従事。住宅メーカーからSIer、コンサルなど幅広い業界に対し、お客様の採用課題の抽出から採用計画達成に向けたソリューションを提案、施策の実施～分析、改善までを担当。 その後、HR領域における新規事業開発に従事。データに基づく科学的採用手法の開発に取り組む。主に新卒採用領域において大手クライアントへの新サービスの提案・分析・報告・活用まで顧客へのコンサルティングを実施。2018年10月より当該組織のマネージャー。 【経歴】 2010年3月　慶應義塾大学商学部卒 2010年4月　NTTコムウェア株式会社に入社 2013年2月　株式会社リクルートコミュニケーションズ（現株式会社リクルート）に入社 2020年7月　ソニー株式会社（現ソニーグループ株式会社）に入社 2023年2月　ファインディ株式会社に入社