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こんにちは!ジョブアップの伊藤です。
本日は、「なぜジョブアップで働くと成長できるのか?」ということを私の経験を踏まえて、お世辞抜き(笑)でお話しようと思います!
ジョブアップは社員10名ほどの少数精鋭の組織です。
そのため、ジョブアップの理念にも
ということを掲げており、社員全員が常に意識して行動しています!
また、個人目標の設定は完全に個人に委ねており、自分で立てた目標に向けて日々努力しています!
これを聞くと、多くの人が
と思われるかもしれません。。。笑
また、
「〇〇で困ってて…。どうしたらいいですかね?」
「それなら、私は△△して上手くできたことあるから、一緒にやってみる?」
のように、
これはベンチャー企業ならではの特徴と、ジョブアップの代表と社員達の人柄が上手く合わさって出来ているからこその環境だと思います。
新規事業を作り上げていく時や走り出したばかりの事業を大きくしていくためには、トライ&エラーが必須であり、
いわゆる、
です!笑
場合によっては撤退を検討したり、注力する割合を途中で変更することもあります。
これによって、必然的に
全員がこれを意識し経験しているので、
結果、組織としても
が実現できているのです!
いかがでしたでしょうか?
ジョブアップはスキル面はもちろん、人としても成長できる環境があります。
これからも、もっと人々の可能性を信じ、