株式会社マイネット 2日前 フォロー マイネット採用担当 技術統括部長が語る「挑戦・成長・価値創出」の3軸からなるエンジニア組織とは 堀越 裕樹 Yuki Horikoshi技術統括部 部長高校時代のホームページ制作のアルバイトをきっかけに、エンジニアとしての経歴をスタート。初めはSIerとして顧客のシステム開発や運用保守を担... もっと見る
インヴァストについて 8日前 フォロー インヴァスト株式会社 採用広報 インヴァスト株式会社の組織 インヴァスト株式会社の組織についてご紹介します。1.組織について当社の組織は新規事業開発を担当する事業推進部とコーポレート機能を担当する総合企画部、そして内部監査部から構成されています。総合企画... もっと見る
数字でわかるメドピア 27日前 フォロー 荒木 緑 数字でわかるメドピア ~BizDev職 編~ 今回は、1月に公開した「数字でわかるメドピア〜エンジニア編〜」に続き、事業推進やマーケティング、セールスを担う「BizDev職」の組織やメンバーについても数字をもとにご紹介したいと思います。メド... もっと見る
株式会社マイネット 2日前 フォロー マイネット採用担当 技術統括部長が語る「挑戦・成長・価値創出」の3軸からなるエンジニア組織とは 堀越 裕樹 Yuki Horikoshi技術統括部 部長高校時代のホームページ制作のアルバイトをきっかけに、エンジニアとしての経歴をスタート。初めはSIerとして顧客のシステム開発や運用保守を担... もっと見る
インヴァストについて 8日前 フォロー インヴァスト株式会社 採用広報 インヴァスト株式会社の組織 インヴァスト株式会社の組織についてご紹介します。1.組織について当社の組織は新規事業開発を担当する事業推進部とコーポレート機能を担当する総合企画部、そして内部監査部から構成されています。総合企画... もっと見る
数字でわかるメドピア 27日前 フォロー 荒木 緑 数字でわかるメドピア ~BizDev職 編~ 今回は、1月に公開した「数字でわかるメドピア〜エンジニア編〜」に続き、事業推進やマーケティング、セールスを担う「BizDev職」の組織やメンバーについても数字をもとにご紹介したいと思います。メド... もっと見る
株式会社カウシェ 28日前 フォロー 原田 七穂 創業2年で総額約10億円調達!カウシェが語る、これからの時代の組織運営のあり方 こんにちは!カウシェの@naoです。2022.4.26(火)〜4.28(木)で開催される、HRMOS主催の採用・組織づくりのイベントにカウシェが参加します!📷📷カウシェHRの@kanbaさんが「... もっと見る
株式会社鶴 約1ヶ月前 フォロー 今井 達也 僕の人生と「整える」が生まれるまで 初めての投稿をします。株式会社鶴の今井です。ウォンテッドリーは初めて使ったのでよく勝手が分かっていませんが、これから僕の考えや思いを発信していこうと思います。まず最初の投稿は僕の人生の歩みから生... もっと見る
タイムカプセル株式会社 約1ヶ月前 フォロー 相澤 謙一郎 【取組中】タイムカプセルの振り返り 『熱意ある人がいつでもどこでも挑戦できる社会を作る』これを理念に掲げているタイムカプセル。実はこの理念をもとにタイムカプセルのあらゆるカルチャーを一気に振り返り中なんです!これまでも同じ想いのも... もっと見る
freeeのカルチャー 3ヶ月前 フォロー Yukan Nishiki 他1人 【一挙公開】freeeから学ぶ成長する組織のマネジメントと目標管理OKR こんにちは。freeeの西村です。freeeの人・組織・カルチャーに関するあれこれを担当しています。今回は先日登壇させていただいた株式会社タバネル様主宰のイベント「freeeから学ぶ成長する組織... もっと見る
株式会社ドクターズプライム 3ヶ月前 フォロー 松岡 良次 他3人 プロダクトが4つに増えたのでチームビルディングをしました! こんにちは。ドクターズプライムの高井です! 現在は新規事業チームでProduct Manager,Business Developmentとして動いています。2022年に入り、ドクターズプライム... もっと見る
株式会社Macbee Planet 3ヶ月前 フォロー 加藤 菫 Valueを取り入れた新しい人事評価制度「Be The Macbee」についてくわしく解説します! こんにちは!Macbee Planet人事部の加藤です。「人事評価制度」は、働く社員、求職者の誰もが気になるところだと思います。会社によって評価制度の内容も様々だと思います。Macbee Pla... もっと見る
「CULTURE」of V-CUBE 3ヶ月前 フォロー ブイキューブ 採用担当 他2人 「技術組織のMV(MISSION/VALUE)」について(その3) こんにちは、ピープル・サクセス室の鈴木です。前回、技術組織のMVVということで渡邉さんとの記事を投稿いたしました。記事はこちら。https://www.wantedly.com/companie... もっと見る
インタビュー記事、社風 3ヶ月前 フォロー 株式会社 リスタート 他2人 「チームマネジメント制」でサポート環境充実! 成果を出していけばやれることが増えるというお話を前回させていただきましたが、実際のところ成果を出すとどういう形で昇格していくのかお伝えします!マネージャー/新人↓R2 マネージャー↓R1 マネー... もっと見る
ATTEND biz 3ヶ月前 フォロー nakayama maria フリーランスチーム活用で柔軟にプロトタイプ開発が行えるATTEND bizがアップデート ITフリーランスの知見を掛け合わせ、月額制オンライン開発チームとして企業のデジタルプロダクト開発支援を行う「ATTEND biz(アテンドビズ)」(運営:株式会社Lbose、代表取締役:小谷 草... もっと見る
MTG潜入レポート 3ヶ月前 フォロー 荒木 緑 【潜入レポート】メドピアのエンジニア開発定例に参加してみた このレポートは、「組織」や「チーム」の「成長の秘訣」が垣間見える現場に潜入し、その様子をレポート形式でご紹介するシリーズ企画です。今回はエンジニア社員が全員集まる、月1開催の「エンジニア開発定例... もっと見る
CEO 小谷 執筆集 3ヶ月前 フォロー nakayama maria 二極化が進むフリーランス。キャリアと環境の実態調査から見える価値観の違い こんにちは。フリーランスを中心としたメンバー組成を行い、さまざまな新規事業開発の支援を行っている株式会社Lboseの小谷草志(こたに・そうし)です。Lboseでは、フリーランスを対象とした意識・... もっと見る
調査 3ヶ月前 フォロー nakayama maria 【独自調査】フリーランスの半数以上が「苦手なクライアントがいる」と回答。 フリーランスを中心としたメンバー組成を行い、企業のデジタルプロダクト開発支援を行う株式会社Lbose(本社:熊本県熊本市、代表取締役:小谷草志)は、一都三県在住(東京、神奈川、千葉、埼玉)のフリ... もっと見る