組織

こんにちは！人事・採用担当の佐々木です。今回は「ブイキューブとエンゲージメント」をテーマに、ブイキューブが「エンゲージメント」をどのように捉え、活用しているのかを知っていただきたいと思います。「... もっと見る

こんにちは！人事・採用担当の佐々木です。今回は「ブイキューブとエンゲージメント」をテーマに、ブイキューブが「エンゲージメント」をどのように捉え、活用しているのかを知っていただきたいと思います。「... もっと見る

株式会社アイエスエイプラン 執行役員 HR & Strategy坂爪 昭会社にとって一般的な組織図のあり方と刷り込み「アイエスエイプランという会社の組織図を書いてください」という質問を受けた時に... もっと見る

企業の人事部といえば…とにかく「どっちの味方なんだ！」と、あちこちから責められそうなイメージがあります。人事部とは、企業の根幹であり資産となる「社員」に関わる重要な部署。本来、会社で一番人気で人... もっと見る

目次■読んでみよう書籍『完訳 7つの習慣 人格主義の回復（新書サイズ）』学べるWebサイト『Google re:Work』■やってみようカードゲーム『wevox values card』ボードゲ... もっと見る

※こちらのストーリーは2021年6月に公式noteで公開した内容を転載しています。こんにちは、コーポレートの真辺です。先日、「育児・介護休業法」が改正されました。男性の育休取得を促す内容が盛り込... もっと見る

こんにちは。トレタ採用担当の金子です。7月にトレタは創業8周年を迎えることができました！今回は先日、社内で行われた8周年イベントレポートをお届けします。完全オンライン開催なので、それぞれ別の場所... もっと見る

Findy採用担当の小笠原です。Findyは大変ありがたいことに利用ユーザーが増えています。そしてFindyが提供するサービスレベルをどんどん上げるため、やりたいこと・作りたいものが沢山あります... もっと見る

エコミットは、半期に一度「合宿」をする文化があります。それは、対話を重視するエコミットカルチャーの象徴だと思います。※感染対策を万全にし全員検査を行って集合しています冒頭、アイスブレイク（対話の... もっと見る

みなさん、こんにちは。株式会社Wedia 人事部の宅間です。前回「真摯」「結果主義」についてお話ししました。最後にチームワークについて説明します。弊社はチームワークが必要な会社です。「なんだ、チ... もっと見る

6月30日にHRメディア「Kikkake」 に弊社 人材開発部の鈴木と井上がインタビューされました！今回、鈴木と井上からは、・拡大フェーズにおいての人材定着・MVVの作成や浸透についてなどについ... もっと見る

前後編でお届けしている、BizteX代表・嶋田さんへのインタビュー。前編では、BizteXの社名に込めた想い、嶋田さん自身の原動力について伺いました。今回は「組織作りへの熱い想い」を根掘り葉掘り... もっと見る

こんにちは！フェンリル島根支社の梶野です。今回は島根支社で取り組んでいる、エンゲージメントの改善活動について書いていこうと思います。エンゲージメントとはそもそもエンゲージメントがなんなのかわから... もっと見る

みなさん、こんにちは！株式会社オンリーストーリーの広報担当です。この記事では、「クレド」について、ご説明します！「そもそもクレドとは何なのか？」「組織にとってどんな影響をもたらすのか？」という基... もっと見る

初めまして。株式会社POLでPX部（※）の責任者をしている伊東です。社内では敏（さとし）という漢字からの由来で「びん」と呼ばれています。※当社では人事部をPX部：People eXperienc... もっと見る

「人と組織を強くする」というグループミッションのもと、普段はお客様のIT活用を切り口にお客様企業を支援しているUGメンバーですが、自ら時間を捻出し自社を強くする活動にも取り組んでいます。今回はそ... もっと見る