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組織

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株式会社トレタ
Miwa Kaneko 他4人

【イベントレポート】創業8周年!狭く深く顧客と徹底的に向き合い圧倒的な成果を出す会社、「組織の成功循環」が生まれる組織へ

こんにちは。トレタ採用担当の金子です。7月にトレタは創業8周年を迎えることができました!今回は先日、社内で行われた8周年イベントレポートをお届けします。完全オンライン開催なので、それぞれ別の場所... もっと見る
株式会社ecommit
山下 彰太 他10人

エコミットカルチャー「対話」と「挑戦」の合宿を経て、わくわくが加速した。

エコミットは、半期に一度「合宿」をする文化があります。それは、対話を重視するエコミットカルチャーの象徴だと思います。※感染対策を万全にし全員検査を行って集合しています冒頭、アイスブレイク(対話の... もっと見る
BizteXの人々
Nao Kawabata 他1人

【代表インタビュー後編】周囲を巻き込みながら成長する「ツリー型」へ。創業者が描く理想の組織像

前後編でお届けしている、BizteX代表・嶋田さんへのインタビュー。前編では、BizteXの社名に込めた想い、嶋田さん自身の原動力について伺いました。今回は「組織作りへの熱い想い」を根掘り葉掘り... もっと見る
フェンリル
梶野 大輔

〜フェンリル 島根支社だより〜 エンゲージメントの改善を目指すユニット活動について

こんにちは!フェンリル島根支社の梶野です。今回は島根支社で取り組んでいる、エンゲージメントの改善活動について書いていこうと思います。エンゲージメントとはそもそもエンゲージメントがなんなのかわから... もっと見る
株式会社オンリーストーリー
オンリーストーリー採用広報担当

【今さら聞けない!?】組織エンゲージメントを高める「クレド」が求められてる理由と重要性について!

みなさん、こんにちは!株式会社オンリーストーリーの広報担当です。この記事では、「クレド」について、ご説明します!「そもそもクレドとは何なのか?」「組織にとってどんな影響をもたらすのか?」という基... もっと見る