今年1回目の四半期会議(Bootcamp)を開催しました！
コロナも落ち着いたので久しぶりに会場を借りて行いました🙌
カフェのような雰囲気で明るく写真映えもして良い会場でした！早めに会場について仕事をする社員も☕️

次回も同じ場所でも良いなと思いつつ、次はこの会場だと狭いくらい社員数増えてたい！いう期待も込めてもっと広いところで開催したいです😌✨

さて、今回から日本🇯🇵とポルトガル🇵🇹を分けて丸一日のBootcampに変わりました！
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2年前からV2MoMという評価制度を取り入れてますが、数字だけでない定性的な部分や会社のValueに沿った行動も評価していきたいので、まずは改めて会社の
- Vision & Value
- Mission
- Value
- Obstacle
- Method
それぞれの項目について、チームごとに、さらにそれを個人の行動目標にまで落とし込んで考えるワークショップを開きました💡

私たちバックオフィスでは、間接的ではあるものの、会社の成長のために、社員のみんなが目標を達成しやすい環境を作ったり、自分たちも業務の効率化を進め、時間あたり付加価値の高いチームになろうと目標を立てました ✊

チーム間のコラボレーションについてはどのチームも課題に挙げていたので、こういう全社が集まる場、そうでなくてもチーム混合のランチ等、普段から意見を出しやすい環境を作っていくことが大事だと実感しました。
東京オフィスの全社員が直接顔を合わせることは何ヶ月ぶり？いや、1年以上ぶりだったかもしれません👀！

普段フルリモートの入社2年経つインターンの方にも初めてお会いできて良かったです！♡

今までは・・・
ポルトガル🇵🇹と日本🇯🇵、さらにはベトナム🇻🇳、アイルランド🇮🇪、フィリピン🇵🇭と時差がある中、各拠点のチームが起きている時間帯で3時間確保して開催して来ましたが、日本は夜🌔で、ポルトガルは早朝🌞で、眠そうなメンバーも多かったです😪

今回は・・・
10AM- 6PMという長丁場にも関わらず、眠そうであったり携帯をいじるメンバーもおらず、何より笑顔が沢山見られるBootcampでした！🙌

今回のBootcampは普段2倍の時間を使って開催しましたが、あっという間に感じたメンバーが多く、同じ時間でも
- 何をするか(コンテンツ)
- どこでやるか(会場)
- 誰とやるか(チーム編成)
が大事ですね。普段と雰囲気が違う会場での開催が好評でした✨

今回は会場以外のコンテンツもチーム編成も全て大月さんの提案です。流石、、！
全体を通したBootcampアンケートの結果「Net Promoter Score」は「42」でした！※
※ 現時点での回答者数 20名/ 29名中

Boot Campへの意見/感想

2Qは今日立てた目標を実践し、よりチーム感のコラボレーションを強めた「ワンチーム」として強く安定した組織で個人もチームも会社も前進していきたいです！

1Qみなさんお疲れ様でした！
2Qも楽しくしっかり働いて悔いのない成果を出しましょう！✊