採用代行を依頼するからにはやはり実際に採用活動を成功させたいですよね！
依頼したけど、全然採用につながらないといったことが起きないためには採用代行でどのくらいの実績があるかを調べる必要があります。

必ずしも実績があるからよいというわけではありませんが、やはり全く実績がない会社や実績が少ない会社に任せるのは不安という方が多いと思います。
採用代行の会社を選ぶときには以下のようなポイントに気を付けながら選ぶことが重要です。

【どの業務まで対応が可能なのか】
採用代行を行っている会社は新卒採用や中途採用、アルバイト・パート採用など得意な採用領域が存在します。
そのため、自社でそのような人を採用したいのかあらかじめ具合的に欲しい人材を把握しておくことが重要です。

といった様々なご要望があると思います。

そのため自社で頼みたい業務範囲をやってくれるのかを調べることが重要です。
また、会社によっては固定のプランがあったり、必要なところだけを依頼できたりといったことがあるため、自社にあった採用代行の業務を行ってくれる会社を探してみる必要があります！

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