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【Event Report】採用広報の本質と体制の作り方|採用のプロを目指す#2 マネーフォワード 富田 政孝氏

マネーフォワードの事例から考える、 「発信」することの本質とは 採用を進める上で「ダイレクトリクルーティング」を行っている方、または今後行いたいと考えている方も多いのではないでしょうか。前提として、採用を成功させるには行動量を担保することが重要です。ただ、なぜダイレクトリクルーティングが必要なのか、そして採用成功...

【Event Report】ダイレクトリクルーティングの本質を考える|採用のプロを目指す #1 グッドパッチ 小山清和氏

グッドパッチの事例から考える、事業の成長を支える採用とは 採用を進める上で「ダイレクトリクルーティング」を行っている方、または今後行いたいと考えている方も多いのではないでしょうか。ただ、なぜダイレクトリクルーティングが必要なのか、理解した上で行動しているかどうかで、結果は大きく変わると考えています。 今回、HER...

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Wantedly Visit Awards 2019 開催決定!キックオフイベントレポート

Wantedly Visit Awards 2019開催決定! 年に1回、Wantedlyをご活用いただいている企業さまを表彰する場として開催しているイベント、Wantedly Visit Awards。今年も2019年11月25日(月)に開催することが決定しました! 今年は例年の会場を変更し、渋谷ヒカリエホール...

日頃のご愛顧に感謝。招待制イベントWantedly Premium Loungeを開催しました。

こんにちは、Wantedlyカスタマーサクセスチームの稲生です。 先日、Wantedlyオフィスで行ったWantedly Premium Loungeのイベントレポートをお伝えします。ゲストにカヤックさん、LITALICOさんをお招きしてお話しいただいた両社の採用手法についても掲載していますので、そちらも合わせて...

【Wantedlyの使い方】「転職潜在層」を「将来の有力な候補者」に変える。〇〇を利用した工数削減裏技 HR meet up レポート後編

こんにちは! “ウォンテッドリーカスタマーサクセスチーム”です。 前回に引き続き、先日弊社で行われた「HR meet up」のレポートの後編をお届けします。 https://www.wantedly.com/companies/wantedlycs/post_articles/40947 後編では、株式会社ツ...

【Wantedlyの使い方】〇〇機能を使えば、Wantedlyでもスピード感のある採用が可能に! HR meet up レポート前編

こんにちは! “ウォンテッドリーカスタマーサクセスチーム”です。皆さん、Wantedly、ガシガシ活用されていますか?Wantedlyは運用型メディアです。使えば使うほど、理想の人材と出会える確率がアップしますので、毎日10分でも触ってみてくださいね! さて、今回も先日弊社で行われた「HR meet up」のレポ...

【Wantedlyの使い方】HR meet up「噛めば噛むほど味が出る!? ~Wantedlyの使い倒し方~」イベントレポート

こんにちは! “ウォンテッドリーカスタマーサクセスチーム”です。 先日、弊社で行われた「HR meet up」というイベントのレポートをお届けします! 「HR meet up」とは? 人事や経営者の方を中心に、採用に関する情報を交換し合い、より確度の高い採用を可能にしていくための場です。採用は、他の業種と異なり、...

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