カルチャー

新人社員×新人育成担当で語る入社後のリアル──それぞれの成長を応援するウェットな関係

このインタビュー企画では、NEWONE社員の持つ想いやパーソナルな部分の魅力をお届けします。今回は、入社1年目の池本大輝と増富寧々、そして新人育成担当の山口陽輝に、NEWONEの新人育成についての所感やおたがいの印象を聞きました。入社1年目が語るNEWONE社員としての現在地 ──はじめに自己紹介と、現在...

人を大切にするNEWONEで、すべての社員への「働きがい」を模索して見えたもの

このインタビュー企画では、NEWONE社員の持つ想いやパーソナルな部分の魅力をお届けします。今回は、NEWONEが参加するGreat Place to Work（以下、GPTW）の施策を担当する道上沙奈と入村未来に、活動内容や取り組みへの想いを聞きました。出会ったすべての人に丁寧な対応を心がける、NEWON...

新局面の「NEWONE」──人事育成のプロが手がけるコンサルティングとは

エンゲージメント向上による人事育成を手がけるNEWONE代表の上林周平は、コンサルティング業務の強化を宣言。「人の変化を作り出す価値に加え、戦略や仕組みなどより多くの価値を提供したい」と言います。CSO（最高戦略責任者）に野上隆徳を迎え、新体制への熱い思いについてNEWONEを率いる2人が語ります。日本の働...

NEWONEの“人の良さ”は、どこから生まれるのか。異なる立場から見える、会社の一体感

NEWONEの管理部門を全般的に担う小泉亜矢と、営業やプログラム開発に携わる坂本由香莉。所属する部署は違うものの性格のタイプが似ているという2人が、これまでの背景や現在の仕事、そして会社についてざっくばらんに対談します。 NEWONEで新しい世界を提供する ──お2人はどういった経緯で、どんな想いがあって今こ...

【後編】表彰制度から見える組織文化 | 5周年記念パーティ

＜後編＞準備にはや2ヶ月。ついに当日を迎えた「NEWONE創業 5周年記念パーティー」。会場はオフィスではなく、都内の夜景を間近に見ながら、貸し切りの２階建てバスでシークレット会場まで向かいます。着いた会場は…　なんと、アンダーズ東京！バスから降りて場内へ向かう皆もどんどんテンションが上がっていきます。...

【前編】NEWONE5周年企画から見える組織文化 | 5周年記念パーティ

＜前編＞こんにちは、NEWONEコンサルタントの髙嶋と申します。 NEWONEは、今年2022年9月に5周年を迎えました。そこで、毎年行っている期末の納会を、今回は「5周年記念パーティー」として盛大に開催しました。この記事では、私自身の話も少し交えながら、NEWONEの5周年パーティーの様子をお伝えすること...

【組織開発】旅館貸切で社員旅行に行ってきました【エンゲージメント施策】

緊急事態宣言が空けたので、組織開発の一環で山梨県石和温泉の高級旅館を貸し切りで旅行してきました！ ※コロナ対策として、検温の実施・マスク着用・現地集合しています。社員・社員のご家族を含めて、社員旅行をしてきました。コロナ対策として、各自で宿集合となっていました。結果、最高の思い出になりました！！良かったなと感...

スポンサーをしているアルティーリ千葉の開幕戦に社員全員で応援に行ってきました！

2021年10月16日バスケットボール（Bリーグ）開幕戦が千葉ポートアリーナで開催されました！弊社株式会社NEWONEがスポンサー契約しているアルティーリ千葉の応援で全社員で行ってきました。社員は、数年前までは、あまり体育会系の出身が少なかったのですが、最近中途・新卒でも「学生時代全国優勝しました」というメン...

NEWONEの公式Tシャツを作ってみたらこんなことになりました！

初めまして。NEWONEの小泉と申します。9月より、採用に携わることになりました(*^-^*) 弊社の魅力を少しでも皆様にお伝えできればと思い、各種発信していければと思います。どうぞよろしくお願いいたします。弊社NEWONEの公式Tシャツを作成いたしました！早速自画自賛で恐縮なのですが、弊社の良いなと思う...

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