開発環境・カルチャー

エンジニア

現在のムーブを「見える化」してみました！2022年版

こんにちは。株式会社ムーブ採用・広報グループの三苫です。「ムーブの見える化」では、毎年の社員や会社に関する情報を発信しています（昨年の記事はこちら）。今回は、2022年8月1日現在のムーブについてまとめました。社員構成について社員の大半を占める12名がエンジニアです。昨年の記事公開後、多少の入れ替わ...

代表とのよもやまばなし

株式会社ムーブの三苫です。エンジニアの採用に関わったり、社内外のエンジニアの方々とお話するなかで、会社によって考え方や働き方の違いを感じることが多々あります。自分がいる会社だからということもありますが、ムーブのいいところをもっと浸透させたいと思うようになりました。今回はその一環として、代表の西坂が考えているこ...

現在のムーブを「見える化」してみました！2020年版

採用・広報グループの三苫です。地道ですが着実な成長を目指している弊社にも、以前公開した記事から1年の間、人の移り変わりや働き方など変化したことがありました。今回は「ムーブの見える化 2020年版」と称し、2020年8月現在の社員のデータやその傾向についてお伝えしてまいります！ムーブの社員構成について弊...

ムーブのリモートワークについて

こんにちは。株式会社ムーブの三苫です。新型コロナウイルスの影響により、弊社では4月上旬より全社でリモートワークを行っております。今回は、弊社がリモートワーク導入に伴い行ったこと、働き方の考え方についてお伝えしていきたいと思います。外出自粛要請の発令以前より、働き方の多様化によってリモートワークを導入する企...

ムーブのランチ交流会～導入までの道のり～

こんにちは。株式会社ムーブの三苫です。弊社では2019年11月より、新しい社内制度としてランチ交流会を導入しました！今回は、試験導入から本格的に始動するまでの3か月間、どのような問題が浮かび上がり、それらをどう改善したかを振り返っていきます。弊社に関心をお寄せいただいた方・会社やチームでこのような取り組みを検...

第13期の納会を行いました。～令和もムーブをよろしくお願いいたします！～

こんにちは。株式会社ムーブ採用・広報グループの三苫です。先日4月1日は、新元号が発表されましたね！今年はエイプリルフールよりも11時30分からの新元号の発表が待ち遠しかったという方も数多くいらっしゃったのではないでしょうか。弊社も例にもれず、発表前から次の元号が気になりソワソワした空気がオフィスに流れました（...

ムーブの開発スタイル、考え方とは？～よく受ける疑問に答えてみました～

こんにちは。株式会社ムーブ採用・広報グループの三苫（みとま）です。今回は面談や面接に来ていただいた方から聞かれることも多い、弊社の開発スタイルや開発における考え方についてご紹介したいと思います！まずは、お会いする方々からよくいただく質問について述べる前に、弊社についてご紹介させていただきます！そもそも...