新卒の方向けの記事

スーパースターになれなかった。私たちは弱さを分かち合い、力に変える組織を目指します。

個人と組織の関係性が目まぐるしく変化していく現代。企業に所属せず、個人として働く事できるようになったからこそ、あえて組織に所属する意味は何なのか？創業7期目を迎え、第2創業期真っ只中の株式会社ニットが改めて目指したい組織像を伝えたいと思います。目次------------------------------...

「入社後のギャップを減らすため、真実の社風をすべてを明かします。」

面接官：「あなたは就職する上で何を大切にしますか？」応募者：「私は社風を大切にします！」面接官：「社風は何を見て判断しますか？」応募者：「えーーっと・・・・。」社風という言葉はよく聞くものの、果たして何を知ることができれば、社風を知ることができるのでしょうか？価値観やビジョン？社内のイベントや活動？社...

何者かになりたかった就活生の自分へ伝えたい3つのこと

2年前の就活生だった自分へ。就職活動が終わり、残りの学生生活をどう過ごそうかと、時間があれば考えていましたね。同期が1年早く社会人になっていたので、みんなにどう過ごしたら良さそうか、聞いていましたね。充実した時間を過ごしたい、いち早く何者かになりたい、もっと成長したい、そんな想いがあったからでしょう。どう...

たった一度きりの人生だからこそ、熱狂したい

目次限られた時間を何に使うか？会社に所属するのは、ビジョンを実現したいからまだまだ成長途中、だから面白い 1.限られた時間を何に使うか？学生生活が終わると、社会人生活が始まります。社会人の1日は1/3が仕事をする時間になり、仕事をどのように取り組むかが大事になってきます。社会人以降の人生の満足度は、仕...

新卒採用に対して前向きではない！？新卒1期生がぶっちゃけました。

目次----------------------------------------------------------------------------- ・なぜニットは新卒採用をするのか？・入社してから今年の3月まで思っていた本音・4月から心機一転してしまうことに -------------------...

人事にぶっちゃけ聞いてみた！結局、新卒採用の選考は○○を見ている

就職活動をする中で、通らざるを得ない面接。結局、採用担当はどんなところを面接で見ているのか。　どんな学生を採用したいと思うのか。そんな疑問を新卒採用担当(中途入社の桒田・新卒入社の吉治)の2人にインタビューしました！目次----------------------------------------------...

新卒一期生とCSリーダーに聞く！新卒×CSで活躍するには失敗を恐れずに挑戦し、「愛と勇気」でお客様に寄り添う姿勢が大切

2022年4月に新卒一期生としてニットにジョインした高橋さん。入社から約半年、現在はCS(カスタマーサクセス)チームのメンバーとして毎日奮闘しています。そんな高橋さんに、現在の業務と今後の展望をうかがいました。また、高橋さんの上司であるCSチームリーダーの久保さんには新卒社員を受け入れたことによるチームの変化と...

自分の選択で就活病を吹き飛ばせ！自分らしい就活で面接官に「違う」と思われても、あなたは間違っていない！

2022年4月、新卒一期生としてニットにジョインした高橋さんは、入社前から内定者インターンとしてニットの新卒採用に携わってきました。自身の就職活動中であったにも関わらず、既存の価値観にとらわれず「自分の選択」を貫いてきた高橋さんに、就活中の心境と入社後の思いを聞きました。＜今回話を聞いたメンバーのプロフィール＞...

「就活生に伝えたい会社の特徴を3つ教えてください」と新卒インターン生にきかれたら、どう答えますか？

みなさんこんにちは！「未来を自分で選択できる社会をつくる」を体現する会社、ニットの黒木です。先日MTG中に、新卒採用をサポートしてくれているインターン生から、人事チームのメンバーに次のような質問がありました。「社員のみなさんが就活生に伝えたいと思う会社の特徴を、3つ教えてください」これはなかなか良い質問だ...

【内定者が設計する会社説明会レポート】就活は働き方だけではなく、生き方を考える機会だ！

ニットで会社説明会を行いました！ニットの会社説明は、今この記事を書いている内定者の私がいつも設計をして行っています。そして今回は、内定者の私が会社説明をさせていただくことができました^^ ※「就活は、働き方だけではなく、生き方を考える機会」と自身の就活や今行っている就活支援を通して改めて感じているため、参加者に自...

内定者が語る！ニット新卒一期生として入社することになった経緯とは！？

ニット内定者の吉治さん。はじめは大手企業中心に就活をしていたものの、ニットに興味を持ち、入社を決めたのはどうしてか？！詳しくお聞きしました！また、就活に行き詰まっている学生へのアドバイスも！！・どういった経緯でニットに興味を持ち、入社することになりましたか？広報の小澤さんがきっかけです。オンライン就活（現C...

「人が誇り」の企業とはこうゆうこと〜ニット合宿に初めて参加して改めて気づいた「ニットらしさ」とは〜

ニットインターン生の高橋です！今回初めてニットの合宿に参加しました。前回の合宿記事では、元ニットインターン生の松山くんが運営側目線でのニットらしさを記事で表現してくれたので、今回は合宿初参加側目線での合宿を開催する良さ・ニットらしさを皆さんにお伝えしたいと思います。ぜひ皆さんには過去の記事もご覧になっていた...

「日本社会を根本から改革していきたい」〜ニット新卒第１号の決意〜

ニットインターン生の山形大学4年高橋悠菜です。今回は自分の記事をださせて頂けるということで中学時代から今までの私の歩みとこれからの決意を書かせていただきました。振り返ってみると私は日本に対しての疑問が多かった人に思えます。そんな私がいつどのように感じていたのか、そしてなぜニットにジョインしてどうしていきたいのかを...

内定者インターン生が語るpart.2「新卒の皆さん、まじでニット最高っすよ」

内定者インターン生の高橋悠菜です！ 2021/5/17~株式会社ニットに内定者インターン生としてお世話になっています。インターンを初めて約１ヶ月程しか経ってませんが、ニットのことが大好きになりました（笑）もっと同世代にニットの魅力を伝えたい。そこで私がニットをおすすめ理由を5個ピックアップしたいと思います！こ...

内定者インターン生が語るpart.1「うちの社長は嵐のリーダー大野智に似てる」

内定者インターン生の高橋です。 2021.5.17からニットのインターン生として活動しています。ニットで実際に働いてみて感じたのが、「うちの社長は嵐の大野智に似てる」です。ベンチャー企業のギラギラ社長ではなく、言語化できない魅力でセキュアベース（安全基地）・リーダーシップでメンバーの能力を伸ばしていく嵐のリーダ...