350万人が利用する会社訪問アプリ
10/23,468件の募集
"Webマーケティングのベンチャー企業 Essence Groupでは、 ===================== 戦略からクリエイティブな企画といった ビジネスの上流から下流まで、 自分だけのアイディアを【自由に表現できる】 ===================== ことができる【Webマーケター】の募集しています! 〜•〜•〜•〜•〜•〜•〜•〜•〜• ▼Webマーケターの仕事 クライアント様の商品の、 広告戦略・広告企画・クリエイティブ制作・運用を行います。 「この商品を買ってくれる人は、どんな人だろう?」と想像し ターゲットに情報を届けるための戦略を考え、 実際に自分の考えたアイデアを広告企画に落とし込み、 広告クリエイティブを制作し、広告運用をします。 ▼なぜ【自由な表現ができる】仕事なのか? 大手の広告代理店は 戦略担当/企画担当/制作担当と分業していますが、 Essence Groupは、一貫して担うことができます。 その理由は 「一気通貫で担当した方が効果が出るし、 自由にクリエイティブを表現できる」 と考えているからです。 戦略を考えている人が企画・制作まで担当できるため、 「自分のアイデア」を細部まで表現できます。 自分のアイデアを細部まで表現できるということは、 つまり、【自由な表現ができる】こととイコールと思っています。 〜•〜•〜•〜•〜•〜•〜•〜•〜• 少しでもEssence Groupのお仕事が気になった方は、 「話を聞きに行きたい」ボタンより、お問い合わせください! 皆さまからのご応募お待ちしております◎"
0人がエントリー
株式会社Essence Group
システムインフラや保守・運用のサポートになります。 最初は運用や監視等の業務から慣れていただき、ご希望や適正に応じてスキルアップできる業務にチャレンジしていただくことを想定しています。ひとりひとりコミュニケーションを取らせていただいて、一緒にプロジェクトを決定します。 事業の立ち上げメンバーとして、活躍していただける環境です。 入社後は提携しているITスクールでの研修からスタートします。Officeやネットワーク、サーバー、DBの基礎研修等、初心者向けの内容で、担当の講師が丁寧に1ヶ月間サポートしてくれます。
0人がエントリー
株式会社DYMキャリア
よりハイレベルの人たちと、高い目標を掲げて熱量もって働きたいものの・・・ □ 一緒に働く人のレベルに満足できない、もっと地頭の良い優秀な人と肩を並べて働きたい □ 自分と同じ熱量で働く仲間と共に、切磋琢磨しながら働きたい □ 年齢関係なく主導権を握って仕事をこなし、裁量と責任をもって成果を出したい □ どんどん出来ることを増やして、自分の市場価値をあげていきたい これらを満たす自分の理想の仕事や職場環境に出会えない・・・ Senjin Holdingsは裁量多くやりがいもってエネルギッシュに働ける環境です。 ================= ①東大 他早慶上智以上の大学卒30%!地頭の良い優秀な人が多数在籍 ②全員が「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」というMissionと自己実現のために泥臭く働く環境 ③事業責任者の平均年齢25歳!年齢関係なく成果を出す人がどんどん昇給する人事制度 ④入社6ヶ月で1億円以上の利益を出すことのできる!?1人の力で稼ぐスキルが身に付く教育体制 ================= 熱量をもちつつ、若くして裁量もって働くには最適の環境を用意しています! 【具体的な仕事内容】 ◾️メディア事業のマーケターに所属する場合・・・ ・担当するWebメディアに掲載される記事の企画・執筆 ・担当するWebメディアのディレクション ※入社3ヶ月で、3メディア担当する人もいます ◾️広告事業のマーケターに所属する場合・・・ ・YouTube、Instagram、TikTokなどのSNSに掲載される広告の企画・シナリオ作成・クリエイティブ制作ディレクション・広告運用 ※入社6ヶ月で、粗利1億円を出す人もいます < Senjin Holdingsの働く環境 > ▼地頭の良い優秀な人が多数在籍 代表の下山をはじめ、東大・京大・慶應・早稲田他、優秀大学を卒業した人が多数在籍。 中には外コンやメガベンチャーの内定を蹴り、 「Senjin Holdingsで熱量もって働いて、大手では実現できない圧倒的な実績を入社1年以内に残したい」と入社を決めたメンバーが在籍しています。 ▼全員が会社と自己実現の双方を叶えるために働く環境 【若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える】というSenjin Holdingsのミッションに共感して集まりつつ、 自身も若き才能の1人として、それぞれが「ビジネスでこんな世界を作りたい」と夢を実現するために働いています。 ▼年齢関係なく成果を出す人評価される人事制度 平均年齢24歳のSenjin Holdingsは、事業責任者は24〜26歳と若くして責任を担っています。 年功序列や入社歴を重視する評価制度ではなく、役割に対してどれだけコミットできているか・成果を出しているかを重視します。 (評価は年に4回実施していて、最短1年でリーダー職・責任者職のポストにつくイメージです) ▼入社6ヶ月でマーケターとして1人前になれる教育体制 設立5年目に突入するSenjin Holdingsは、Senjin独自のマーケティングノウハウをわかりやすく体系化・言語化されています。 そのため、初心者でも泥臭く仕事を行えさえすれば、3〜6ヶ月で爆発的な成果が出すことが叶う仕組みが搭載されています。 ◎具体的な教育体制 ・1億以上売っているSenjinのトップマーケターがマンツーマン指導/毎日 ・メンバー間でお互いにフィードバック/毎日1時間 ・マーケティング勉強会/週1回 etc. < Senjin Holdignsの応募条件 > ・経験不問 ・40歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため) 【必須スキル】 ・基本的なタイピングスキル ・基本的なドキュメンテーションスキル(Powerpoint、Excel、Word) ・基本的なビジネス電話/メール対応スキル 【求める人物像】 ・ベンチャー思考があり挑戦意欲が高い方 ・チャンスをつかみ早期キャリアアップを図りたい方 ・向上心が高く、学ぶ意欲がある方 Senjin Holdingsのお仕事に少しでも興味をもち、 一緒に【web広告代理店で日本一】を目指したいと感じてくれた方。 まずは「話を聞きに行きたい」ボタンを押し、 ざっくばらんに、カジュアルにお互いについてお話しさせてください。 迷っている状態でもかまいません。 どのような部分で迷っているかなど、ぜひ色々お聞かせください!
6人がエントリー
Senjin Holdings
現在、IDOMでは『新卒ビジネスクリエイター職』として入社していただく「25卒採用」を実施しております。 若手の内から、裁量権をもって取り組める環境をご用意させていただくので、「日々チャレンジする姿勢を貫いている方」「常に新しいことを楽しめる方」は大歓迎です! 【入社式の様子をご紹介!】 24卒の学生を対象とした他社にはない“IDOM社ならでは”の入社式の様子をご紹介します! ▼【突撃】内定者しか入れないIDOM内定式に突撃したら衝撃的な事実が!? https://youtu.be/V-BGJwfs-aY?si=DhckJxVj0i2vzMtG ▼【突撃】IDOMに入社した理由は?内定者に聞いたらまさかの内容!? https://youtu.be/I_67iqeyEKA?si=ahlJzw8eLb_veJTl 【キャリアアップ事例】 ☆入社4年目で『本部マーケティング事業部の責任者』に任命! ▼インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/idom/post_articles/870361 ☆新規事業部の部長へと昇進され、『社内最年少の事業部長』に任命! ▼インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/idom/post_articles/867375 このように経験年数に関係なく、1人ひとりの実力次第であらゆるキャリア選択を視野に入れることができます。 【配属予定】 ・人事 ・マーケティング ・財務 ・IR、経理 ・新規事業企画 ・経営企画室 etc… 【入社後の研修内容】 入社後、約2週間ほどの研修に参加していただきます。「ビジネスマナー」や「お客様との商談に向けた内容」など、これからIDOMで働いていく上で必要なスキルを身につけていただきます。 その後、1年間現場にてお客様対応を通してご経験を積んでいただき、本部への配属となります。 【福利厚生】 ◆社員販売 社員及びその家族用の車を購入する際に、お得に購入することができます。 ◆社宅制度 会社都合による転居を伴う配属、転勤が発生した場合、 ・敷金 ・礼金 ・仲介手数料 ・引越し費用 以上は会社が負担いたします。 また家賃の一部を補助する社宅もご用意しております。 ◆社員割引/優待 社員一人ひとりに伸び伸びと働いていただくため、ユニークな制度もたくさんご用意しています! ☆一例☆ ・レジャー施設の割引券 ・金融商品の優待 ・保険団体割引 ◆育児休暇制度 社員本人及び配偶者が出産した場合、子供が1歳になるまで取得可能です。 ◆交通費手当 車通勤のガソリン代や公共交通機関の定期代などの交通費を支給しております。 【開催日程:Web会社説明会について】 ======================== ◾️開催日(3月分) ・3月13日(水) 11:00~12:40 or 17:00~18:40 ・3月18日(月) 11:00~12:40 or 17:00~18:40 ・3月20日(水) 11:00~12:40 or 17:00~18:40 ・3月25日(月) 11:00~12:40 or 17:00~18:40 ・3月27日(水) 11:00~12:40 or 17:00~18:40 ※説明会(60分)+WEBテスト(30分程度) ▼会社説明会の内容▼ 皆さんと年齢の近い社員がスピーカーを務めます。 ・数ある企業の中からなぜIDOMを選んだのか? ・入社前後のギャップは? ・仕事でやりがいを感じる瞬間は? ・なぜ圧倒的成長が短期間で実現できるのか? 「募集記事内でアピールできなかった部分」や「皆さんが気になる情報」について当社メンバーがありのままお伝えさせていただきます! ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● IDOM一同、あなた様のご応募を心からお待ちしております。
0人がエントリー
株式会社IDOM
大手・優良企業各社の大規模ネットワーク運用・保守などITエンジニア業務を担当していただきます。 ◆具体的な仕事内容◆ ITエンジニアはITインフラエンジニアとテストエンジニアの二つに分かれています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー ⚪︎インフラエンジニア まずは、大規模ネットワークの運用・保守などのプロジェクトを中心にお任せしていく予定です。エラー対応や改善資料の作成など、シンプルな実務に触れながらスキルアップを目指すことができます。 キャリアを積んでいくと、システムのメンテナンスを行なう「運用・保守」のみならず、実際にシステムを作っていく「設計・構築」、お客様のニーズをお聞きしてコンサルティングを行なう「要件定義」など、描きたいキャリアパスに応じて様々なプロジェクトに参加することができます。 ⚪︎テストエンジニア 第三者検証サービス(検証・評価・テスト)の担当となります。 たとえばこんな製品のテストに携わります。 ・ゲーム機やタブレット端末の最新商品 ・PS4/PS5などコンシューマ向けゲーム機 ・デジタル教科書の動作検証 ・自動車向けソフトウェア・オーディオの実機テスト など ーーーーーーーーーーーーーーーーー 初めは指示書に基づき行う、簡単な業務を中心にお任せするので、ITの知識やスキルに不安があっても、やる気さえあれば全く問題ありません! 組織も拡大している今、管理職など責任あるポジションにトライすることも可能。あなたがこれからどのような活躍がしたいのか、相談しながら決めていきましょう! ⚪︎とあるプロジェクトに携わる社員の1日 9:00 朝礼&引き継ぎ ▼ 9:30 メールチェック ▼ 10:00 エラー対応 ▼ 12:00 ランチタイム ▼ 13:00 ミーティング ▼ 14:00 エラー対応 ▼ 15:00 バグ解析 ▼ 16:00 ネットワーク機器メーカーとの打ち合わせ ▼ 17:00 翌日の業務に向けた資料作成などの準備 ▼ 18:00 退勤 ◆弊社の魅力◆ ⚪︎未経験歓迎!研修制度が充実しています! 実際、ほとんどの先輩社員が未経験から活躍しています!前職はアパレル、飲食店スタッフ、営業などさまざまな異業界から入社が大半を占めています。 だからこそ、レベルに合わせた最大6カ月間の研修をご用意しています!ビジネスマナーや、Word・Excelの基本操作も含めて学習していきますので、安心してください。 ◆必須要件◆ ⚪︎18〜28歳の方 ※例外事由3号イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため ※中卒の方でも高卒認定の資格があれば選考可能です ⚪︎ご自身のPCをお持ちの方 ※PCがないと最初の研修に参加できません ◆歓迎要件◆ ⚪︎コミュニケーション能力が高い方 ※人との会話に慣れているとキャリアを形成しやすくなります ⚪︎「IT業界」「ITエンジニア」に興味・関心をお持ちの方 ⚪︎コミュニケーション能力に自信のある方 ⚪︎夜勤に耐性のある方 ⚪︎営業や販売など人と接する仕事をされていた方 ⚪︎ホテルの受付やCAなどお客様のニーズを汲み取ったサービス業の経験がある方 ⚪︎時代に左右されないスキルを身につけたい方 ⚪︎英語スキルなど語学力を活かして働きたい方 今は経験・知識・スキルがゼロでも、将来「ITエンジニア」になれるよう成長を後押ししていきますので、まずはご応募いただければ幸いです。 皆さんのご応募をお待ちしています!
0人がエントリー
株式会社スリーイー
エンジニアの入り口は、手厚い研修制度が魅力のVITAから…✨ *ここがすごい!VITAの充実した研修制度 □□□□□□□□□□□□□□□ ・バディ制度 →年齢が近い先輩が専任の「バディ」となり、1年の間メンタル、教育面でフォローを行います! ・委員会制度 →会社の仕事や運営に携わることを目的とした、委員会活動があります! ・社内勉強会 →社内の中堅から上級SEを講師に勉強会を随時開催しています。 初級〜中級までスキルに合わせて受講できます。 ・外部研修 →会社負担で外部講習に参加できます! 初級〜上級者は不問で随時開催しています。 ▼実際に研修制度を体験した23卒社員のインタビューはこちらから‼︎ https://www.wantedly.com/companies/company_5225780/post_articles/557385 *VITAの魅力ポイント □□□□□□□□□□□□□□□ ①月の残業の平均時間は0〜15hで、有休消化はもちろん好きなタイミングで取れるなど... 『ライフワークバランス』が取りやすい環境! ②文系出身など経験問わず活躍できるよう、『エンジニア出身の経営陣』が考えた手厚い教育環境を完備! ③基本的に『チームで仕事』をするため、聞きたいことや分からないことがすぐに聞ける環境で成長スピードがアップする! ④様々なプロジェクトに参画できるためスキルアップはもちろん可能で、エンジニアとして理想のキャリアを実現できる! ⑤充実した教育体制により、エンジニアとしての基盤を作ることができるため、未経験からでも『一生活躍できるエンジニア』を目指すことができる! ⑥ユニークな社内イベントを定期的に開催しているので、メンバーとの交流も深めることができる! *必須要件 □□□□□□□□□□□□□□□ ・エンジニアとして活躍していきたいという気持ち *こんな方を歓迎します □□□□□□□□□□□□□□□ ・エンジニアとしてのスキルを身につけてみたいという方 ・時代の変化を楽しめる、柔軟なコミュニケーション力をお持ちの方 ・オーナーシップを持って取り組み、メンバーからの相談などに真摯に向き合える方 ・ライフワークバランスをとり、仕事もプライベートも充実させたい方 VITAはとにかく人物重視の採用になります!目標とするエンジニア像に向けて将来の思い描くキャリアを実現したい方など、当社であれば自信を持って実現できるとお伝えできます! *最後まで読んでくださった方へ □□□□□□□□□□□□□□□ VITAの募集記事を見てくださり、ありがとうございます。 当社はどこよりもエンジニアの成長率にこだわり、高い技術力を誇っていると自負しております! ・面接だけで会社を決めるのはミスマッチが不安で一度話をしてみたい ・社内の雰囲気を一度見てみたい など、少しでもご興味を持って頂けた方は、まずはWeb会社説明会ご参加いただけますと幸いです。 ご応募を心よりお待ちしております。 ▼説明会日程(3月) ・2024年03月13日(水) 18:00〜19:00 ・2024年03月15日(金) 18:00〜19:00 ・2024年03月21日(木) 18:00〜19:00 ・2024年03月26日(火) 18:00〜19:00 ・2024年03月29日(金) 18:00〜19:00
0人がエントリー
株式会社VITA
昨今AIの発展によって、「人が介在する価値はあるのか」が問われる時代になりました。 様々な技術が発展する現代だからこそ、『人にしかできないこと(人の可能性)』を追求し続け、人で勝てる企業を目指しているのがC-mindです。 今回募集する人材領域のほか、IT・不動産など、巨大産業かつ社会のインフラとなる領域で事業展開しています。 今回募集するのは、「キャリアアドバイザー」 これから「社会」というフィールドに新たな一歩を踏み出そうとする就活中の大学生の希望するキャリアの解像度を高め、それを叶えるための選択肢を提供する仕事です。 十人十色と言われるように、人の数だけ物語があります。 あなたと求職者だから描くことができて、未来にワクワクできる喜びを提供できる。 そんな瞬間をC-mindで経験していきませんか? ▍具体的な業務内容 ①採用コンサルタント業務 クライアント先の人事担当者と接触し、各企業ごとの採用課題を解決するための情報提供やアドバイスを行います。 継続的なコミュニケーションを通して様々な課題をヒアリングし、その課題への解決策を提案する仕事です。KPI管理を含む数値業務などを通して、様々なビジネス知識を習得しながら、論理的思考に磨きをかけることができます。 ②キャリアアドバイザー業務 弊社サービスを利用中の就活生(現役大学生)から寄せられる就活相談をもとに、就活イベント・企業紹介を行います。 毎年変化していく就活市場・各業界の動向を抑えつつ、社会人に不可欠なコミュニケーションスキルを伸ばすことができます。 ③チームマネジメント、人事、新規事業業務 弊社独自の評価制度があり、成果によって「昇格・昇給・裁量権拡大」と幅広いキャリアパスを用意しております。 ▍C-mind CAの魅力 ◎就活生ファーストのサポート 就職活動に悩みを抱えている学生さんに対し、ただ条件に合った求人を紹介するだけではなく、学生さんに寄り添い、過去経験など自己分析から行います。内定獲得をゴールにせず、その先の活躍までを見据えたサポートがC-mind CAの強みです。 ◎自由度の高い勤務形態 学生さんの予定に合わせて面談を実施するので、業務時間が夜遅くなることもあります。 そのような場合は、翌日の出勤時間を遅めにするなど、スケジュールの自由度が高いのも特徴です! ▍C-mindの強み 就活にかかる金銭負担を少しでも減らし、より有意義な就活をしてもらいたいという想いから2018年にスタートしたリクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」は、現在サービス登録者数が6万人を突破。就活期間中、完全に無料で利用できるサービスとして、全国の就活生にご利用いただいています。 実はこのカリクル。新卒2年目メンバーのアイディアから生まれた事業なんです! C-mindではこのように、社歴や年次関係なく新規事業の立案に参画するチャンスがあります。 他にも、1年目から新規事業立ち上げに参画したメンバーもおり、入社2年目でリーダー職、3年目でマネージャー職就任などの事例もあります。 志とそれを周囲に認めさせる行動力さえあれば、実現できる環境であなたのポテンシャルを存分に発揮してください! ぜひ1度シーマインドのカジュアル面談にお越しいただき、私たちを体感してください。 まずは、お互いのことについて知るところからはじめましょう! ▍キャリアパス 新卒入社から1年半でリーダーになったメンバーや1年目は全CAトップの成績、 2年目から6人の部下を抱えているメンバーなどもおり、社歴・年次関係なく活躍によって抜擢人事を行うのがC-mind。 評価制度も「どんなスキルを身につけ、どんな成果を出せばキャリアアップできるのか」が明確に定められており、頑張り損にはさせません。 もちろん、メンバー自身が予想もしなかったキャリアを歩んでいくこともあるかもしれませんが、それすらも楽しめてしまう人は、C-mind適正◎です! キャリア形成は十人十色! 希望や適正に応じた自分だけのキャリアを築いてください。
3人がエントリー
株式会社C-mind
■私たちの企業の魅力 広告事業を中心に、幅広くWEB領域にて事業を展開しています。 「この芸能人のブログに広告を掲載してもらうのはどうでしょうか」 「SNSを使って広告を運用しましょう」など 費用対効果の高いWEB広告・施策をクライアント様に提案! 企画から広告設計などを自分たちでイチから考えて、手掛けています。 あなたが何気なく見ているWEBサイトやSNSにも、 当社が手掛けている広告が掲載されているかもしれません。 ■求める人材像 SNSが好き、広告業界に興味がある、お洒落な空間で働きたい!など、やる気のある方なら大歓迎です! 提案に向けたアイデアや発想は一人きりでは生まれにくいもの。 社外での情報収集や社内でのフォローなど 社内外と上手に連携していくことが活躍へのステップとなります。 ■業務内容 ・WEB広告のご提案~掲載開始 ・サイト閲覧ユーザーの解析 ・分析データをもとに広告戦略を策定、実施 ・検索エンジンにおける、より上位表示への施策 戦略的にWEB媒体を駆使し 顧客の集客UP・売上UPに向けて課題の解決に導きます。 <商材について> 当社の商材の軸となるのは、アフィリエイト広告です。 コスト面でのリスクが低いWEB広告なので お客様に話を聞いていただきやすい商材です。 社内に制作部門があり WEB広告と同時にWEBサイトの制作にも対応できる為、幅広い提案が可能です。 ■ここが強み 当社では知識や経験だけではなく、熱意を持って成果を上げている人をしっかり評価しています。 具体的なビジョンを掲げて邁進する社員が多数活躍しています。 未経験入社で早期キャリアアップを叶えた先輩もいます。 ぜひ、目標を持って応募してください! 当社でチャンスを掴んであなたの「豊かさ」を目指していきましょう! ■エントリー後の流れ ご希望に合わせて柔軟にご対応させていただきますので、お気軽にご応募ください。 ご希望に応じてカジュアルにお会いする事も可能ですし、 すぐに書類審査・一次面接の対応も可能です。 みなさんのエントリーをお待ちしています! ■参考資料 【新社長インタビュー】メンバーとその家族が誇れる会社を目指す|牧山 孜 ウェブソア代表取締役社長 就任インタビュー https://www.wantedly.com/companies/webthor/post_articles/867592
2人がエントリー
ウェブソア株式会社
インサイトでは新入社員が成長できる仕組みが整っています! フラットな社風でありながらも、成長の後押しはしっかりとさせていただきます。 以下の強みを活かして、永続的に挑戦し続ける会社で初めてのキャリアを積んで行きませんか。 1.確かな実績と経験による広告代理事業の展開 2.年齢や経験に拘らず、新しい取り組みに挑む若手を重用する文化 3.「失敗」を受け入れ、挑戦と改善を奨励する文化 4.フラットな社風で、個性や意見を尊重する環境 〇多角的な事業展開 インサイトは複数の分野に多角的に展開しています。 また、マーケティングサービスの提供においては、他の大手広告代理店との差別化を図っています。異なる業界に投資し、また自社のマーケティングサービス提供においても他社との差別化を図ることで、幅広い分野で成長していきます。 ・オーナー経営のもと事業拡大をしている 魅力ある事業機会に対する意思決定に素早く反応する強みがあります。 若手でも活躍できる機会を、適切に作っていける点も魅力です。3年かかることを1年で、1年で出来ることを半年でやっていけるよう教育の改正化をしています。急成長の過程で成長していける人を育成し、市場の中でも評価される人材を育てていきたいと思っています。 ・プロの経営者が率いる新たなインサイト 大手企業にて副社長を務めていたプロの経営者がインサイトをさらに拡大していきます。 多角的な事業を実際に指揮を取って拡大させた実績もあります。企業の成長において、各事業部署の連携を重視し、小さな段階から連携を構築していきます。 ▮募集要項  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 〇募集職種・・・総合職 〈総合職の主な業務内容〉 ・広告企画提案 ・広告運用 ・プロモーションコンサルティング ・マーケティング ※部署毎の採用は行っておりません。入社後の研修期間にて適正等を見させていただき、配属部署が決定となります。 〇歓迎要項 ・これからのインサイトの成長に携わり、一緒に成長する事ができる方 ・世の中を変えるインサイトのチャレンジを、共に楽しめる方 ・会社のカルチャーにあっている ・今後目指していく方向の中で活躍できる人 ・プロの経営者が会社にいる結果にチャンスを見出して入ってきてくれる方 〇勤務地 東京都恵比寿ガーデンプレイス ▽社風が分かる社員インタビューはこちらから  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・【社員インタビュー】ボクシング一筋だった僕が、インサイトにいる理由 | 株式会社インサイト (wantedly.com) https://www.wantedly.com/companies/insight-co/post_articles/873019 ・【社員インタビュー】意見を出し合える環境で、さらなる高みを目指していく https://www.wantedly.com/companies/insight-co/post_articles/879310 ※少しでも弊社に興味を持った方はぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンをお気軽に押してください! ぜひ、お待ちしております!
3人がエントリー
株式会社インサイト
グローバーでは、今までアナログで管理されていたメンテナンス業界にAIやITを導入し、他社に追いつかれないオリジナルで、新しいことにチャレンジしています! そんなグローバーも現在、メンテナンスメインの企業からテック企業へ組織が変わろうとしている変革期となっています。 まだまだ組織として出来上がっていないからこそ、様々なポストにチャンスが広がっていますし、これから新たに様々なポストが作られようとしています。 最初は大変なことの方が多いかもしれません。しかし、それを乗り越えた先には必ず同世代よりも優れた経験と市場価値の高い人材となります! 少しでも気になった方は「気になる」よりエントリーをお待ちしております! グローバーでは、同世代よりも早く市場価値の高い人材を目指して奮闘していただける25新卒を募集いたします! ▮Qナビについて  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◻️Qナビの特徴 ・飲食店舗や小売店で発生した設備トラブルなどに対応する営業と店舗をマッチングさせるアプリです。メンテナンス領域にかかる無駄な時間や工数を削減することで、本来業務の向上を図るDX事業です。 現在は、Qナビ導入店舗数が35,000店舗を突破いたしました! ・外食産業向けのSaaSである当社の領域は、必要不可欠な「メンテナンス領域」であるため急拡大、急成長を続けております! ▮主な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◻️自社サービスの新規開拓営業 →市場価値の高い新規開拓営業 ◻️利用顧客のフォロー →売って終わりではなく長期的にお客様をフォローする関係 ◻️アプリの機能改善 →お客様の声を拾ってアプリをより良い物へアップデート ◻️法人営業 →外食だけでなく小売り・サービス業など様々な市場を開拓 ◻️新規事業の立ち上げ →中長期で新たなITサービス立ち上げ ▮このポジションの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・お客様にサービスをご採用いただくための提案の検討や、システム開発部とシステム仕様の検討など、社長やリーダー・メンバー全員が一丸となって、サービス拡大に向けた改善を行っている環境です! ・店舗メンテナンス領域のDX事業は、競合他社が存在せずブルーオーシャンでの市場です! ・既存事業を通じて顧客オペレーションを知り尽くしている優位性から、新市場で大きなキャリアアップが期待できます! ▮組織体制  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新規事業の為、Qナビの営業担当は10名程度とまだまだ少ない人数で、メンバーは20代〜30代が中心となって業務に取り組んでいます。 人数が少ないからこそ、チームワークを大切に、若手の意思も反映されやすく協力しながら仕事を進めています! ▮こんな方にお勧め  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・主体性を持って働ける方 ・上場に興味がある方 ・新規事業に興味がある方 ・飲食業に興味がある方 ・人と話すのが好きな方 ・DX化に興味がある方 ▮グローバーについてもっと知りたい方はこちらから  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼【社員インタビュー|成長フェーズの会社だからこそ。ひとり採用担当の挑戦】 https://www.wantedly.com/companies/globar/post_articles/879663 ▼【社員インタビュー|あの頃の夢へ一歩ずつ…彼はなぜ成長し続けられるのか!?】 https://www.wantedly.com/companies/globar/post_articles/871686 同世代よりもはやく市場価値をあげたい! 競合のいない市場で特別な仕事がしたい! 社会課題をITで解決したい! など、どなたでも大歓迎です! 責任者直下で役員・社員が基礎から教えるため、ITの事前知識など一切必要ございません! 少しでも興味があれば気軽にエントリーして下さい! オンラインでも対面でもどんな形でも良いので、まずはお互いを知るところから始めましょう!エントリーお待ちしております!
0人がエントリー
株式会社グローバー
"Webマーケティングのベンチャー企業 Essence Groupでは、 ===================== 戦略からクリエイティブな企画といった ビジネスの上流から下流まで、 自分だけのアイディアを【自由に表現できる】 ===================== ことができる【Webマーケター】の募集しています! 〜•〜•〜•〜•〜•〜•〜•〜•〜• ▼Webマーケターの仕事 クライアント様の商品の、 広告戦略・広告企画・クリエイティブ制作・運用を行います。 「この商品を買ってくれる人は、どんな人だろう?」と想像し ターゲットに情報を届けるための戦略を考え、 実際に自分の考えたアイデアを広告企画に落とし込み、 広告クリエイティブを制作し、広告運用をします。 ▼なぜ【自由な表現ができる】仕事なのか? 大手の広告代理店は 戦略担当/企画担当/制作担当と分業していますが、 Essence Groupは、一貫して担うことができます。 その理由は 「一気通貫で担当した方が効果が出るし、 自由にクリエイティブを表現できる」 と考えているからです。 戦略を考えている人が企画・制作まで担当できるため、 「自分のアイデア」を細部まで表現できます。 自分のアイデアを細部まで表現できるということは、 つまり、【自由な表現ができる】こととイコールと思っています。 〜•〜•〜•〜•〜•〜•〜•〜•〜• 少しでもEssence Groupのお仕事が気になった方は、 「話を聞きに行きたい」ボタンより、お問い合わせください! 皆さまからのご応募お待ちしております◎"
株式会社Essence Group
システムインフラや保守・運用のサポートになります。 最初は運用や監視等の業務から慣れていただき、ご希望や適正に応じてスキルアップできる業務にチャレンジしていただくことを想定しています。ひとりひとりコミュニケーションを取らせていただいて、一緒にプロジェクトを決定します。 事業の立ち上げメンバーとして、活躍していただける環境です。 入社後は提携しているITスクールでの研修からスタートします。Officeやネットワーク、サーバー、DBの基礎研修等、初心者向けの内容で、担当の講師が丁寧に1ヶ月間サポートしてくれます。
株式会社DYMキャリア
よりハイレベルの人たちと、高い目標を掲げて熱量もって働きたいものの・・・ □ 一緒に働く人のレベルに満足できない、もっと地頭の良い優秀な人と肩を並べて働きたい □ 自分と同じ熱量で働く仲間と共に、切磋琢磨しながら働きたい □ 年齢関係なく主導権を握って仕事をこなし、裁量と責任をもって成果を出したい □ どんどん出来ることを増やして、自分の市場価値をあげていきたい これらを満たす自分の理想の仕事や職場環境に出会えない・・・ Senjin Holdingsは裁量多くやりがいもってエネルギッシュに働ける環境です。 ================= ①東大 他早慶上智以上の大学卒30%!地頭の良い優秀な人が多数在籍 ②全員が「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」というMissionと自己実現のために泥臭く働く環境 ③事業責任者の平均年齢25歳!年齢関係なく成果を出す人がどんどん昇給する人事制度 ④入社6ヶ月で1億円以上の利益を出すことのできる!?1人の力で稼ぐスキルが身に付く教育体制 ================= 熱量をもちつつ、若くして裁量もって働くには最適の環境を用意しています! 【具体的な仕事内容】 ◾️メディア事業のマーケターに所属する場合・・・ ・担当するWebメディアに掲載される記事の企画・執筆 ・担当するWebメディアのディレクション ※入社3ヶ月で、3メディア担当する人もいます ◾️広告事業のマーケターに所属する場合・・・ ・YouTube、Instagram、TikTokなどのSNSに掲載される広告の企画・シナリオ作成・クリエイティブ制作ディレクション・広告運用 ※入社6ヶ月で、粗利1億円を出す人もいます < Senjin Holdingsの働く環境 > ▼地頭の良い優秀な人が多数在籍 代表の下山をはじめ、東大・京大・慶應・早稲田他、優秀大学を卒業した人が多数在籍。 中には外コンやメガベンチャーの内定を蹴り、 「Senjin Holdingsで熱量もって働いて、大手では実現できない圧倒的な実績を入社1年以内に残したい」と入社を決めたメンバーが在籍しています。 ▼全員が会社と自己実現の双方を叶えるために働く環境 【若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える】というSenjin Holdingsのミッションに共感して集まりつつ、 自身も若き才能の1人として、それぞれが「ビジネスでこんな世界を作りたい」と夢を実現するために働いています。 ▼年齢関係なく成果を出す人評価される人事制度 平均年齢24歳のSenjin Holdingsは、事業責任者は24〜26歳と若くして責任を担っています。 年功序列や入社歴を重視する評価制度ではなく、役割に対してどれだけコミットできているか・成果を出しているかを重視します。 (評価は年に4回実施していて、最短1年でリーダー職・責任者職のポストにつくイメージです) ▼入社6ヶ月でマーケターとして1人前になれる教育体制 設立5年目に突入するSenjin Holdingsは、Senjin独自のマーケティングノウハウをわかりやすく体系化・言語化されています。 そのため、初心者でも泥臭く仕事を行えさえすれば、3〜6ヶ月で爆発的な成果が出すことが叶う仕組みが搭載されています。 ◎具体的な教育体制 ・1億以上売っているSenjinのトップマーケターがマンツーマン指導/毎日 ・メンバー間でお互いにフィードバック/毎日1時間 ・マーケティング勉強会/週1回 etc. < Senjin Holdignsの応募条件 > ・経験不問 ・40歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため) 【必須スキル】 ・基本的なタイピングスキル ・基本的なドキュメンテーションスキル(Powerpoint、Excel、Word) ・基本的なビジネス電話/メール対応スキル 【求める人物像】 ・ベンチャー思考があり挑戦意欲が高い方 ・チャンスをつかみ早期キャリアアップを図りたい方 ・向上心が高く、学ぶ意欲がある方 Senjin Holdingsのお仕事に少しでも興味をもち、 一緒に【web広告代理店で日本一】を目指したいと感じてくれた方。 まずは「話を聞きに行きたい」ボタンを押し、 ざっくばらんに、カジュアルにお互いについてお話しさせてください。 迷っている状態でもかまいません。 どのような部分で迷っているかなど、ぜひ色々お聞かせください!
Senjin Holdings
現在、IDOMでは『新卒ビジネスクリエイター職』として入社していただく「25卒採用」を実施しております。 若手の内から、裁量権をもって取り組める環境をご用意させていただくので、「日々チャレンジする姿勢を貫いている方」「常に新しいことを楽しめる方」は大歓迎です! 【入社式の様子をご紹介!】 24卒の学生を対象とした他社にはない“IDOM社ならでは”の入社式の様子をご紹介します! ▼【突撃】内定者しか入れないIDOM内定式に突撃したら衝撃的な事実が!? https://youtu.be/V-BGJwfs-aY?si=DhckJxVj0i2vzMtG ▼【突撃】IDOMに入社した理由は?内定者に聞いたらまさかの内容!? https://youtu.be/I_67iqeyEKA?si=ahlJzw8eLb_veJTl 【キャリアアップ事例】 ☆入社4年目で『本部マーケティング事業部の責任者』に任命! ▼インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/idom/post_articles/870361 ☆新規事業部の部長へと昇進され、『社内最年少の事業部長』に任命! ▼インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/idom/post_articles/867375 このように経験年数に関係なく、1人ひとりの実力次第であらゆるキャリア選択を視野に入れることができます。 【配属予定】 ・人事 ・マーケティング ・財務 ・IR、経理 ・新規事業企画 ・経営企画室 etc… 【入社後の研修内容】 入社後、約2週間ほどの研修に参加していただきます。「ビジネスマナー」や「お客様との商談に向けた内容」など、これからIDOMで働いていく上で必要なスキルを身につけていただきます。 その後、1年間現場にてお客様対応を通してご経験を積んでいただき、本部への配属となります。 【福利厚生】 ◆社員販売 社員及びその家族用の車を購入する際に、お得に購入することができます。 ◆社宅制度 会社都合による転居を伴う配属、転勤が発生した場合、 ・敷金 ・礼金 ・仲介手数料 ・引越し費用 以上は会社が負担いたします。 また家賃の一部を補助する社宅もご用意しております。 ◆社員割引/優待 社員一人ひとりに伸び伸びと働いていただくため、ユニークな制度もたくさんご用意しています! ☆一例☆ ・レジャー施設の割引券 ・金融商品の優待 ・保険団体割引 ◆育児休暇制度 社員本人及び配偶者が出産した場合、子供が1歳になるまで取得可能です。 ◆交通費手当 車通勤のガソリン代や公共交通機関の定期代などの交通費を支給しております。 【開催日程:Web会社説明会について】 ======================== ◾️開催日(3月分) ・3月13日(水) 11:00~12:40 or 17:00~18:40 ・3月18日(月) 11:00~12:40 or 17:00~18:40 ・3月20日(水) 11:00~12:40 or 17:00~18:40 ・3月25日(月) 11:00~12:40 or 17:00~18:40 ・3月27日(水) 11:00~12:40 or 17:00~18:40 ※説明会(60分)+WEBテスト(30分程度) ▼会社説明会の内容▼ 皆さんと年齢の近い社員がスピーカーを務めます。 ・数ある企業の中からなぜIDOMを選んだのか? ・入社前後のギャップは? ・仕事でやりがいを感じる瞬間は? ・なぜ圧倒的成長が短期間で実現できるのか? 「募集記事内でアピールできなかった部分」や「皆さんが気になる情報」について当社メンバーがありのままお伝えさせていただきます! ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● IDOM一同、あなた様のご応募を心からお待ちしております。
株式会社IDOM
大手・優良企業各社の大規模ネットワーク運用・保守などITエンジニア業務を担当していただきます。 ◆具体的な仕事内容◆ ITエンジニアはITインフラエンジニアとテストエンジニアの二つに分かれています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー ⚪︎インフラエンジニア まずは、大規模ネットワークの運用・保守などのプロジェクトを中心にお任せしていく予定です。エラー対応や改善資料の作成など、シンプルな実務に触れながらスキルアップを目指すことができます。 キャリアを積んでいくと、システムのメンテナンスを行なう「運用・保守」のみならず、実際にシステムを作っていく「設計・構築」、お客様のニーズをお聞きしてコンサルティングを行なう「要件定義」など、描きたいキャリアパスに応じて様々なプロジェクトに参加することができます。 ⚪︎テストエンジニア 第三者検証サービス(検証・評価・テスト)の担当となります。 たとえばこんな製品のテストに携わります。 ・ゲーム機やタブレット端末の最新商品 ・PS4/PS5などコンシューマ向けゲーム機 ・デジタル教科書の動作検証 ・自動車向けソフトウェア・オーディオの実機テスト など ーーーーーーーーーーーーーーーーー 初めは指示書に基づき行う、簡単な業務を中心にお任せするので、ITの知識やスキルに不安があっても、やる気さえあれば全く問題ありません! 組織も拡大している今、管理職など責任あるポジションにトライすることも可能。あなたがこれからどのような活躍がしたいのか、相談しながら決めていきましょう! ⚪︎とあるプロジェクトに携わる社員の1日 9:00 朝礼&引き継ぎ ▼ 9:30 メールチェック ▼ 10:00 エラー対応 ▼ 12:00 ランチタイム ▼ 13:00 ミーティング ▼ 14:00 エラー対応 ▼ 15:00 バグ解析 ▼ 16:00 ネットワーク機器メーカーとの打ち合わせ ▼ 17:00 翌日の業務に向けた資料作成などの準備 ▼ 18:00 退勤 ◆弊社の魅力◆ ⚪︎未経験歓迎!研修制度が充実しています! 実際、ほとんどの先輩社員が未経験から活躍しています!前職はアパレル、飲食店スタッフ、営業などさまざまな異業界から入社が大半を占めています。 だからこそ、レベルに合わせた最大6カ月間の研修をご用意しています!ビジネスマナーや、Word・Excelの基本操作も含めて学習していきますので、安心してください。 ◆必須要件◆ ⚪︎18〜28歳の方 ※例外事由3号イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため ※中卒の方でも高卒認定の資格があれば選考可能です ⚪︎ご自身のPCをお持ちの方 ※PCがないと最初の研修に参加できません ◆歓迎要件◆ ⚪︎コミュニケーション能力が高い方 ※人との会話に慣れているとキャリアを形成しやすくなります ⚪︎「IT業界」「ITエンジニア」に興味・関心をお持ちの方 ⚪︎コミュニケーション能力に自信のある方 ⚪︎夜勤に耐性のある方 ⚪︎営業や販売など人と接する仕事をされていた方 ⚪︎ホテルの受付やCAなどお客様のニーズを汲み取ったサービス業の経験がある方 ⚪︎時代に左右されないスキルを身につけたい方 ⚪︎英語スキルなど語学力を活かして働きたい方 今は経験・知識・スキルがゼロでも、将来「ITエンジニア」になれるよう成長を後押ししていきますので、まずはご応募いただければ幸いです。 皆さんのご応募をお待ちしています!
株式会社スリーイー
エンジニアの入り口は、手厚い研修制度が魅力のVITAから…✨ *ここがすごい!VITAの充実した研修制度 □□□□□□□□□□□□□□□ ・バディ制度 →年齢が近い先輩が専任の「バディ」となり、1年の間メンタル、教育面でフォローを行います! ・委員会制度 →会社の仕事や運営に携わることを目的とした、委員会活動があります! ・社内勉強会 →社内の中堅から上級SEを講師に勉強会を随時開催しています。 初級〜中級までスキルに合わせて受講できます。 ・外部研修 →会社負担で外部講習に参加できます! 初級〜上級者は不問で随時開催しています。 ▼実際に研修制度を体験した23卒社員のインタビューはこちらから‼︎ https://www.wantedly.com/companies/company_5225780/post_articles/557385 *VITAの魅力ポイント □□□□□□□□□□□□□□□ ①月の残業の平均時間は0〜15hで、有休消化はもちろん好きなタイミングで取れるなど... 『ライフワークバランス』が取りやすい環境! ②文系出身など経験問わず活躍できるよう、『エンジニア出身の経営陣』が考えた手厚い教育環境を完備! ③基本的に『チームで仕事』をするため、聞きたいことや分からないことがすぐに聞ける環境で成長スピードがアップする! ④様々なプロジェクトに参画できるためスキルアップはもちろん可能で、エンジニアとして理想のキャリアを実現できる! ⑤充実した教育体制により、エンジニアとしての基盤を作ることができるため、未経験からでも『一生活躍できるエンジニア』を目指すことができる! ⑥ユニークな社内イベントを定期的に開催しているので、メンバーとの交流も深めることができる! *必須要件 □□□□□□□□□□□□□□□ ・エンジニアとして活躍していきたいという気持ち *こんな方を歓迎します □□□□□□□□□□□□□□□ ・エンジニアとしてのスキルを身につけてみたいという方 ・時代の変化を楽しめる、柔軟なコミュニケーション力をお持ちの方 ・オーナーシップを持って取り組み、メンバーからの相談などに真摯に向き合える方 ・ライフワークバランスをとり、仕事もプライベートも充実させたい方 VITAはとにかく人物重視の採用になります!目標とするエンジニア像に向けて将来の思い描くキャリアを実現したい方など、当社であれば自信を持って実現できるとお伝えできます! *最後まで読んでくださった方へ □□□□□□□□□□□□□□□ VITAの募集記事を見てくださり、ありがとうございます。 当社はどこよりもエンジニアの成長率にこだわり、高い技術力を誇っていると自負しております! ・面接だけで会社を決めるのはミスマッチが不安で一度話をしてみたい ・社内の雰囲気を一度見てみたい など、少しでもご興味を持って頂けた方は、まずはWeb会社説明会ご参加いただけますと幸いです。 ご応募を心よりお待ちしております。 ▼説明会日程(3月) ・2024年03月13日(水) 18:00〜19:00 ・2024年03月15日(金) 18:00〜19:00 ・2024年03月21日(木) 18:00〜19:00 ・2024年03月26日(火) 18:00〜19:00 ・2024年03月29日(金) 18:00〜19:00
株式会社VITA
昨今AIの発展によって、「人が介在する価値はあるのか」が問われる時代になりました。 様々な技術が発展する現代だからこそ、『人にしかできないこと(人の可能性)』を追求し続け、人で勝てる企業を目指しているのがC-mindです。 今回募集する人材領域のほか、IT・不動産など、巨大産業かつ社会のインフラとなる領域で事業展開しています。 今回募集するのは、「キャリアアドバイザー」 これから「社会」というフィールドに新たな一歩を踏み出そうとする就活中の大学生の希望するキャリアの解像度を高め、それを叶えるための選択肢を提供する仕事です。 十人十色と言われるように、人の数だけ物語があります。 あなたと求職者だから描くことができて、未来にワクワクできる喜びを提供できる。 そんな瞬間をC-mindで経験していきませんか? ▍具体的な業務内容 ①採用コンサルタント業務 クライアント先の人事担当者と接触し、各企業ごとの採用課題を解決するための情報提供やアドバイスを行います。 継続的なコミュニケーションを通して様々な課題をヒアリングし、その課題への解決策を提案する仕事です。KPI管理を含む数値業務などを通して、様々なビジネス知識を習得しながら、論理的思考に磨きをかけることができます。 ②キャリアアドバイザー業務 弊社サービスを利用中の就活生(現役大学生)から寄せられる就活相談をもとに、就活イベント・企業紹介を行います。 毎年変化していく就活市場・各業界の動向を抑えつつ、社会人に不可欠なコミュニケーションスキルを伸ばすことができます。 ③チームマネジメント、人事、新規事業業務 弊社独自の評価制度があり、成果によって「昇格・昇給・裁量権拡大」と幅広いキャリアパスを用意しております。 ▍C-mind CAの魅力 ◎就活生ファーストのサポート 就職活動に悩みを抱えている学生さんに対し、ただ条件に合った求人を紹介するだけではなく、学生さんに寄り添い、過去経験など自己分析から行います。内定獲得をゴールにせず、その先の活躍までを見据えたサポートがC-mind CAの強みです。 ◎自由度の高い勤務形態 学生さんの予定に合わせて面談を実施するので、業務時間が夜遅くなることもあります。 そのような場合は、翌日の出勤時間を遅めにするなど、スケジュールの自由度が高いのも特徴です! ▍C-mindの強み 就活にかかる金銭負担を少しでも減らし、より有意義な就活をしてもらいたいという想いから2018年にスタートしたリクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」は、現在サービス登録者数が6万人を突破。就活期間中、完全に無料で利用できるサービスとして、全国の就活生にご利用いただいています。 実はこのカリクル。新卒2年目メンバーのアイディアから生まれた事業なんです! C-mindではこのように、社歴や年次関係なく新規事業の立案に参画するチャンスがあります。 他にも、1年目から新規事業立ち上げに参画したメンバーもおり、入社2年目でリーダー職、3年目でマネージャー職就任などの事例もあります。 志とそれを周囲に認めさせる行動力さえあれば、実現できる環境であなたのポテンシャルを存分に発揮してください! ぜひ1度シーマインドのカジュアル面談にお越しいただき、私たちを体感してください。 まずは、お互いのことについて知るところからはじめましょう! ▍キャリアパス 新卒入社から1年半でリーダーになったメンバーや1年目は全CAトップの成績、 2年目から6人の部下を抱えているメンバーなどもおり、社歴・年次関係なく活躍によって抜擢人事を行うのがC-mind。 評価制度も「どんなスキルを身につけ、どんな成果を出せばキャリアアップできるのか」が明確に定められており、頑張り損にはさせません。 もちろん、メンバー自身が予想もしなかったキャリアを歩んでいくこともあるかもしれませんが、それすらも楽しめてしまう人は、C-mind適正◎です! キャリア形成は十人十色! 希望や適正に応じた自分だけのキャリアを築いてください。
株式会社C-mind
■私たちの企業の魅力 広告事業を中心に、幅広くWEB領域にて事業を展開しています。 「この芸能人のブログに広告を掲載してもらうのはどうでしょうか」 「SNSを使って広告を運用しましょう」など 費用対効果の高いWEB広告・施策をクライアント様に提案! 企画から広告設計などを自分たちでイチから考えて、手掛けています。 あなたが何気なく見ているWEBサイトやSNSにも、 当社が手掛けている広告が掲載されているかもしれません。 ■求める人材像 SNSが好き、広告業界に興味がある、お洒落な空間で働きたい!など、やる気のある方なら大歓迎です! 提案に向けたアイデアや発想は一人きりでは生まれにくいもの。 社外での情報収集や社内でのフォローなど 社内外と上手に連携していくことが活躍へのステップとなります。 ■業務内容 ・WEB広告のご提案~掲載開始 ・サイト閲覧ユーザーの解析 ・分析データをもとに広告戦略を策定、実施 ・検索エンジンにおける、より上位表示への施策 戦略的にWEB媒体を駆使し 顧客の集客UP・売上UPに向けて課題の解決に導きます。 <商材について> 当社の商材の軸となるのは、アフィリエイト広告です。 コスト面でのリスクが低いWEB広告なので お客様に話を聞いていただきやすい商材です。 社内に制作部門があり WEB広告と同時にWEBサイトの制作にも対応できる為、幅広い提案が可能です。 ■ここが強み 当社では知識や経験だけではなく、熱意を持って成果を上げている人をしっかり評価しています。 具体的なビジョンを掲げて邁進する社員が多数活躍しています。 未経験入社で早期キャリアアップを叶えた先輩もいます。 ぜひ、目標を持って応募してください! 当社でチャンスを掴んであなたの「豊かさ」を目指していきましょう! ■エントリー後の流れ ご希望に合わせて柔軟にご対応させていただきますので、お気軽にご応募ください。 ご希望に応じてカジュアルにお会いする事も可能ですし、 すぐに書類審査・一次面接の対応も可能です。 みなさんのエントリーをお待ちしています! ■参考資料 【新社長インタビュー】メンバーとその家族が誇れる会社を目指す|牧山 孜 ウェブソア代表取締役社長 就任インタビュー https://www.wantedly.com/companies/webthor/post_articles/867592
ウェブソア株式会社
インサイトでは新入社員が成長できる仕組みが整っています! フラットな社風でありながらも、成長の後押しはしっかりとさせていただきます。 以下の強みを活かして、永続的に挑戦し続ける会社で初めてのキャリアを積んで行きませんか。 1.確かな実績と経験による広告代理事業の展開 2.年齢や経験に拘らず、新しい取り組みに挑む若手を重用する文化 3.「失敗」を受け入れ、挑戦と改善を奨励する文化 4.フラットな社風で、個性や意見を尊重する環境 〇多角的な事業展開 インサイトは複数の分野に多角的に展開しています。 また、マーケティングサービスの提供においては、他の大手広告代理店との差別化を図っています。異なる業界に投資し、また自社のマーケティングサービス提供においても他社との差別化を図ることで、幅広い分野で成長していきます。 ・オーナー経営のもと事業拡大をしている 魅力ある事業機会に対する意思決定に素早く反応する強みがあります。 若手でも活躍できる機会を、適切に作っていける点も魅力です。3年かかることを1年で、1年で出来ることを半年でやっていけるよう教育の改正化をしています。急成長の過程で成長していける人を育成し、市場の中でも評価される人材を育てていきたいと思っています。 ・プロの経営者が率いる新たなインサイト 大手企業にて副社長を務めていたプロの経営者がインサイトをさらに拡大していきます。 多角的な事業を実際に指揮を取って拡大させた実績もあります。企業の成長において、各事業部署の連携を重視し、小さな段階から連携を構築していきます。 ▮募集要項  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 〇募集職種・・・総合職 〈総合職の主な業務内容〉 ・広告企画提案 ・広告運用 ・プロモーションコンサルティング ・マーケティング ※部署毎の採用は行っておりません。入社後の研修期間にて適正等を見させていただき、配属部署が決定となります。 〇歓迎要項 ・これからのインサイトの成長に携わり、一緒に成長する事ができる方 ・世の中を変えるインサイトのチャレンジを、共に楽しめる方 ・会社のカルチャーにあっている ・今後目指していく方向の中で活躍できる人 ・プロの経営者が会社にいる結果にチャンスを見出して入ってきてくれる方 〇勤務地 東京都恵比寿ガーデンプレイス ▽社風が分かる社員インタビューはこちらから  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・【社員インタビュー】ボクシング一筋だった僕が、インサイトにいる理由 | 株式会社インサイト (wantedly.com) https://www.wantedly.com/companies/insight-co/post_articles/873019 ・【社員インタビュー】意見を出し合える環境で、さらなる高みを目指していく https://www.wantedly.com/companies/insight-co/post_articles/879310 ※少しでも弊社に興味を持った方はぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンをお気軽に押してください! ぜひ、お待ちしております!
株式会社インサイト
グローバーでは、今までアナログで管理されていたメンテナンス業界にAIやITを導入し、他社に追いつかれないオリジナルで、新しいことにチャレンジしています! そんなグローバーも現在、メンテナンスメインの企業からテック企業へ組織が変わろうとしている変革期となっています。 まだまだ組織として出来上がっていないからこそ、様々なポストにチャンスが広がっていますし、これから新たに様々なポストが作られようとしています。 最初は大変なことの方が多いかもしれません。しかし、それを乗り越えた先には必ず同世代よりも優れた経験と市場価値の高い人材となります! 少しでも気になった方は「気になる」よりエントリーをお待ちしております! グローバーでは、同世代よりも早く市場価値の高い人材を目指して奮闘していただける25新卒を募集いたします! ▮Qナビについて  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◻️Qナビの特徴 ・飲食店舗や小売店で発生した設備トラブルなどに対応する営業と店舗をマッチングさせるアプリです。メンテナンス領域にかかる無駄な時間や工数を削減することで、本来業務の向上を図るDX事業です。 現在は、Qナビ導入店舗数が35,000店舗を突破いたしました! ・外食産業向けのSaaSである当社の領域は、必要不可欠な「メンテナンス領域」であるため急拡大、急成長を続けております! ▮主な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◻️自社サービスの新規開拓営業 →市場価値の高い新規開拓営業 ◻️利用顧客のフォロー →売って終わりではなく長期的にお客様をフォローする関係 ◻️アプリの機能改善 →お客様の声を拾ってアプリをより良い物へアップデート ◻️法人営業 →外食だけでなく小売り・サービス業など様々な市場を開拓 ◻️新規事業の立ち上げ →中長期で新たなITサービス立ち上げ ▮このポジションの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・お客様にサービスをご採用いただくための提案の検討や、システム開発部とシステム仕様の検討など、社長やリーダー・メンバー全員が一丸となって、サービス拡大に向けた改善を行っている環境です! ・店舗メンテナンス領域のDX事業は、競合他社が存在せずブルーオーシャンでの市場です! ・既存事業を通じて顧客オペレーションを知り尽くしている優位性から、新市場で大きなキャリアアップが期待できます! ▮組織体制  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新規事業の為、Qナビの営業担当は10名程度とまだまだ少ない人数で、メンバーは20代〜30代が中心となって業務に取り組んでいます。 人数が少ないからこそ、チームワークを大切に、若手の意思も反映されやすく協力しながら仕事を進めています! ▮こんな方にお勧め  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・主体性を持って働ける方 ・上場に興味がある方 ・新規事業に興味がある方 ・飲食業に興味がある方 ・人と話すのが好きな方 ・DX化に興味がある方 ▮グローバーについてもっと知りたい方はこちらから  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼【社員インタビュー|成長フェーズの会社だからこそ。ひとり採用担当の挑戦】 https://www.wantedly.com/companies/globar/post_articles/879663 ▼【社員インタビュー|あの頃の夢へ一歩ずつ…彼はなぜ成長し続けられるのか!?】 https://www.wantedly.com/companies/globar/post_articles/871686 同世代よりもはやく市場価値をあげたい! 競合のいない市場で特別な仕事がしたい! 社会課題をITで解決したい! など、どなたでも大歓迎です! 責任者直下で役員・社員が基礎から教えるため、ITの事前知識など一切必要ございません! 少しでも興味があれば気軽にエントリーして下さい! オンラインでも対面でもどんな形でも良いので、まずはお互いを知るところから始めましょう!エントリーお待ちしております!
株式会社グローバー