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10/1,521件の募集
◆企業概要 様々な会社へ多角的支援を行っており、経営戦略・事業開発・マーケティング・広報・ブランディング・デザイン・人事・採用・データ分析など多様な成長環境があります。 学生であっても、裁量権を持ってチャレンジできるそんな環境がCrepityにはあります。 実際に当社のインターンは、事業のマーケティングを丸々担当し、イベントの企画・運営から中長期の事業戦略立案を担ってくれている者や、支援先企業の経営管理、データ分析業務を行い、数値的な側面から経営戦略立案のサポートを担ってくれている者もいます。 ハイレベルな環境下で、実務に携わりながら、着実なスキルアップを実感できます。 <<必ずお読みください>> 現在、wantedlyなどから、非常に多くの方からご応募いただいております。 できるだけ多くの方とお話ししたいと考えておりますが、Visionへの共感が高い方やより多くコミットメントいただける方との面談を優先させていただくため、面談を希望される方は可能な限り経歴と自己アピールの記入をお願いいたします。 ◆業務内容 戦略・オペレーション ◇経営判断にかかわる戦略立案 ◇新規事業における事業のあり方検討 ◇オペレーション改善提案作成 クライアントワーク ◇既存顧客との商談 ◇新規顧客開拓 プロジェクトマネジメント ◇プロジェクト管理・運営 新規事業開発 ◇新規事業提案 ◇マーケティング支援 ◆事業例 「メディア」 新しいメディア拠点が、4月に赤坂でオープン予定。メディア業界に一石を投じ、新たなメディアの形を創出する。 自社メディアでの番組制作、配信、タレントスカウト・マネジメント、施設運営全ての業務を学生組織でマネジメント予定。全体統括をはじめ各事業部を担う学生を募集しています。番組企画から組織開発や施設運営、営業活動など、を若いトレンドを知った学生主体で運営することで今までにないメディアを目指します。 ◇イベント実績 - パリコレオーディション - ミラノコレクション - 沖波祭など 「国内留学事業」 「国内」でありながら英語だらけの環境を持つ留学地で、弱点把握と効率を極めた学習サイクルで短期間で英語が話せる・定着できると共に、本当の自分を知り、生きたい人生を生きるための「機会」と「環境」を提供するプログラム。 実力やポテンシャルに応じて、よりハイレベルな業務を担当していただきます。 また、必要なスキルは上司・先輩とのコミュニケーション、日々のOJTを通じて学んでいただきます。 ◆最後に Crepityでは、現有能力よりポテンシャルや熱意を大事にします。 興味を持っていただけましたら、気軽に一度話を聞きに来てください。
23人がエントリー
株式会社Crepity
株式会社水星(SUISEI, inc.)は、『ライフスタイルと観光の新しい選択肢をつくる』をヴィジョンに掲げ、退屈なシーンに新たな選択肢が生まれるきっかけとなるサービスやプロダクトを生み出す会社です。ホテル業を核とした複数の事業を展開しながら、ホテルの可能性の地平を切り拓いています。 その中でもHOTEL SHE, ブランドでは、「ホテルはメディアである」というホテル観を大切にしながら、ゲスト・土地・文化の媒介となるような宿泊施設の企画開発・運営を行っています。 チームメンバーはみな、現場の最前線に立ってゲストへのホスピタリティやホテルのマネジメントを行いながら、自分たちが感じた課題感や業務を通じて閃いたアイディアをもとに、マーケティングや企画、サービス・OP改善などを行なっています。ひとりひとりが大きな裁量権を持ちつつ、自身の能力を活かして創意工夫をしながら宿泊体験づくりを行なっているのがチームの特徴です。 将来的にはマネージャーとして店舗全体のマネジメントに携わったり、新店舗や新規事業の立ち上げを行なったりなど、ひとりひとりの能力に応じた幅広いキャリアプランが用意されており、自分の力で地に足のついた事業を生み出し、回していく力を身につけることができる環境となっています。 【業務内容】 ◎ジュニアスタッフ(0ヶ月〜12ヶ月) ・基本的なホテルオペレーション ・ホスピタリティ業務 ・クレンリネス業務 ・キッチン業務 ・予約管理業務 ・運営管理業務 ・OP業務の改善提案 / 実行 ◎シニアスタッフ、マネージャー(13ヶ月〜) ・経営戦略立案 ・人材採用 / チームマネジメント / 育成 ・マーケティング施策検討 / 実行 ・企画広報 / SNS運用 ・収支管理 / 会計処理 ※業務習熟度や指向性に応じて適切な業務を分配いたします。 【キャリアパス】 研修期間(0ヶ月〜3ヶ月): OJTを通じて、ホスピタリティ業務、クレンリネス業務等の基本的なホテルOP業務を習得していただきます。体系化されたマニュアルをもとに、教育担当が目標設定を行いながら研修をサポートするため、自然に業務の流れを学べます。 ジュニアスタッフ(3ヶ月〜12ヶ月): 基本的なOPに加え、自身の担当領域を持ち、目標とするKPIに向かって課題発見や業務改善を行います。 シニアスタッフ(12ヶ月〜): 基本的なOPに加え、自身のミッションを持ちながらの業務改善を行うほか、次期マネージャー候補役として組織・会計・マーケティング等のホテルマネジメント業務の補佐を行います。 マネージャー(18ヶ月〜): 施設の経営者として、ホテルマネジメント全般を行います。経営方針の策定から、予算・販売計画の作成、人員調達に育成制度の制定、マーケティング戦略の検討・実行、ブランディング方針の決定等、幅広い業務領域に取り組んでいただきます。それらに加え、他拠点の運営サポートや新規拠点の開発・OP立ち上げなども行います。 (参考)マネージャー以降のキャリアパス ホテルスタッフ、マネージャーを経た後は、個々人のスキルセットや興味領域、適性に応じた幅広い職種に携わることができます。 ・ゼネラルマネージャー(36ヶ月〜) ・プロデューサー(36ヶ月〜) ・CHILLNN事業開発(24ヶ月〜) ・コーポレートスタッフ(36ヶ月〜) 【メンバーの経歴一覧】 さまざまなバックグラウンドを持った方々が、観光や宿泊領域への関心から、HOTEL SHE,のホスピタリティスタッフとして株式会社水星にジョインしています。 ・広告代理店(博報堂 / 電通デジタル) ・メーカー(富士フイルム / タカラスタンダード) ・人材会社(リクルート / パーソル) ・インフラ(JR西日本) ・金融機関(京都信用金庫 / 証券会社) ・エンターテイメント(ユニバーサルスタジオ) そのほか、制作会社、不動産会社...他 【勤務地】 ①HOTEL SHE, KYOTO 京都市南区東九条南烏丸町16 https://www.hotelshekyoto.com/ ②HOTEL SHE, OSAKA 大阪市港区市岡1-2-5 https://www.hotelsheosaka.com/ ※受動喫煙対策あり:施設内原則禁煙 【求める人物像】 ◎必須条件 ・水星の事業への理解・共感 ・社会人経験2年以上 ※ホテルでの業務従事経験は全く問いません。 ◎歓迎条件 ・チームマネジメント経験 ・英語もしくはその他 ・当直(夜勤)シフトへの対応 ・接客業 / 飲食業経験 優秀なメンバーが切磋琢磨しながら、ホテル業のフロンティアを切り拓いています。一緒に未来を生み出せる方のジョインをお待ちしています🌴
346人がエントリー
株式会社水星
【業務内容】 当社グループ会社のRPBC株式会社が展開しているブランド「ENCIRCLE」「misora」のSNS、特にインフルエンサー関連の業務をお任せします。 【具体的には】 ◯ 起用インフルエンサーの選定 ◯ インフルエンサーとの交渉 ◯ クリエイティブ含めた投稿内容のプランニング ◯ 定量データの収集及び分析、レポート作成 etc. ※グループ会社のRPBC株式会社へ在籍出向となります 【応募要件】 ◯ マーケティングに興味がある方 ◯ ファッションに興味がある方 ◯ 日頃からSNSに触れ、自身でも積極的に活用している方 【求める人物像】 ・ものごとを常に前向きに捉え、自らの力で推進していくことができる方 ・ファッション・アパレル業界のトレンドに対して興味・知見がある方 【勤務時間について】 週20時間程度/週3日以上 ※ 学生大歓迎 ※ 出勤頻度等はご相談ください 【RPBC株式会社について】 設立:2022年4月1日 代表:上原 英暢 所在地:東京都港区六本木7-3-16六本木インターナショナルアネックスビル2F 事業内容:衣料品・バッグ・靴・雑貨等の企画・製造・販売 RPBC株式会社は、幅広いマーケティングソリューションを展開しているロゾパンサンのグループ企業として、ブランドビジネスを展開する戦略会社という位置付けで2022年4月に設立しました。 ファッションブランド「ENCIRCLE」の立ち上げから始まり、2023年6月にはインナーブランド「misora」をローンチ。 今後は卸売先の拡大やメンズファッションの展開、海外進出など更なる事業拡大をしていく予定の急成長中の企業です。 〈ブランド〉 RPBC株式会社:https://rpbc.jp/ ENCIRCLE:https://encircle.jp/ misora:https://misora.shop/ 皆様からのエントリーを心よりお待ちしています!
32人がエントリー
株式会社Roseau Pensant
この度の募集としては、 ・エンジニアになりたくて、現在勉強をしている方(独学OK) ・過去にプログラミングを勉強していた方 ・エンジニアとして、もっと成長できる環境で働きたい etc... 上記のような方に来ていただきたいと考えています。 弊社では、入社後すぐにプロジェクトに参画しOJTを通して実践的な経験を積んでいただきます。 いきなり開発に携われるので、入社すぐに成長を実感できると思います。 先輩社員としては、元塾講師や元食品会社、印刷会社勤務など様々なバックグラウンドですが、今はエンジニアとして活躍しています。 ぜひあなたも、新たな一歩踏み出してみませんか?
9人がエントリー
株式会社i-Vinci
やる気さえあれば未経験でも大丈夫です。 経験者はご希望に沿って色んな働き方ができるような舞台をご提供いたします。今の働き方に悩んでいる方はぜひ一度声かけてみてください。 <こんな方歓迎します> ・グラウドサービス構築、運用1年以上 ・Linuxサーバの構築、運用 2年以上 ・ネットワーク、データベースの基礎知識 ・RDBMS、またはNoSQLの構築、運用 ・パフォーマンスチューニングの経験 <雇用形態> 正規雇用
48人がエントリー
株式会社G・B・S
都心部の高級不動産サイトの立ち上げ~運営までを手掛け 業界トップクラスの集客力を持つサイトに成長させている実績があります。 その他、大手賃貸サイトを多数制作・運営してきました。 自社サービス・プロダクト開発にも力を入れ、各事業ごとに本気で日本一を目指します。 事業拡大に向け、一緒に力を伸ばしたい方を募集します。 ~仕事の内容~ ■SE・PG業務 ■自社運営サイトの保守 ■新規プロダクトの開発 等 【具体的には】 ▼OJT研修(3ヶ月)とサイト保守実務 レベルに合わせた各課題を実務と平行して行います。 (Linux環境設定~基礎コマンド取得から専用サーバーの構築等) 使用する言語:PHP/MySQL/JavaScript/HTML/CSS ※その他、開発に必要な言語は順次取得 ▼自社プロダクト開発 高級不動産サービスなど 自社開発の新プロダクトも続々立ち上げ予定。 その中で、あなたにはプログラミング・アプリ設計等を おまかせします。ぜひ貴方のアイディアや意見を活かしてください! ~求めている人材~ ■学歴不問 ■汎用系やサーバー運用・保守など他分野からの転職も大歓迎 【具体的には】 <こんな方は大歓迎> ●IT業界プログラミング経験者(半年以上)ある方 ●自社サービスの開発経験(Web・ゲーム業界) ●Webアプリケーションの開発経験 ●JavaScript/PHPを使用した開発経験 ●Linux、HTTP、SQL/RDBMS、KVSに関する知識・経験 ●社内外問わずコミュニケーションを大切にする方 ●素直な方 ●柔軟な姿勢で取り組める方 <こんな方も歓迎> ●改善提案や意見の発信ができる方 ●色々な事に挑戦してみたい方 Linux/Apache/MySQL/PHP(CakePHP、CodeIgniter等の各種フレームワーク)の経験者 ※その他プログラム言語でも大歓迎 当社では制作後、運営にも携わるのでプログラミングや サーバー運用のスキルだけでなく、SEOや広告運用などの知識&技術も自然と身につきます。 見本となる先輩や修行の場となる案件もあり 「もっと知りたい、学びたい、できるようになりたい」 という気持ちがあれば絶対成長できます。 入社後は学んだことを活かして新プロダクトの開発にも力を貸して下さい。 私達と一緒にWEBの世界にどっぷり浸かってみませんか?
192人がエントリー
レイルリンク株式会社
Micoworksは、“Empower every brand for the better future”をMissionとして掲げ、ブランドの知名度や規模にかかわらず良いサービスを必要とする多くの人々に届けられる仕組みをグローバルに展開することを目指しています。 グローバルで市場規模が約18兆円といわれている、会話型コマース「カンバセーショナル・コマース」の時代をけん引する存在となるべく、BtoC事業者とエンドユーザーのコミュニケーションの質を高めるサービスを提供しています。 現在のサービスを更に拡大しながら、新しいプロダクトの開発にも着手する弊社は、新卒入社したメンバーが経営の根幹を担うポジションで活躍しています! 24卒で入社をされる皆さんにも、将来の経営幹部候補としてご活躍頂きたいと考えています! まずは、マーケティングのプロフェッショナルになって頂く為に、セールスやマーケティングコンサルタントとしてお客様の対応をして頂きます。 ■弊社で身につくスキル ・様々な業界のマーケティングに関する専門知識 ・高いコンサルティング力 ・問題解決能力 ・事業戦略の立案力 ■Micoworksを新卒の皆さんにおすすめしたい理由 ①創業7年、社員数170名、資金調達63億円(シリーズA・シリーズB合算)。 大きな資金調達を行い資金もある為、事業がこれからどんどん拡大していきます。社員数はまだ170名であるので、若いうちから様々なことに挑戦できる環境です。 ②名だたる企業から中途入社の人材が転職してきている為、質の高い教育が受けられる。 アクセンチュア、博報堂、リクルート、DeNA、Amanoz、楽天、コロプラ等様々な企業で実績を収めた人材がネクストステップとしてMicoworksへ転職してきています。 まだ組織規模もコンパクトである為、優秀な先輩から直接フィードバックをもらえる環境です。 フィードバックの質が高ければ高いほど成長のスピードが加速します! ③アジア1を本気で目指している。 2030年時点でアジアで最もBtoC事業者に使われているコミュニケーションプラットフォームを有している状態を目指しています。 その為にはアジア1のチームをつくる必要があり、その目線で採用活動を行っている為、新卒中途共に非常に優秀な仲間が多いのも特徴です。
11人がエントリー
Micoworks株式会社
※研修はがっつりします!!! ※自分で実績がついたその先にはマネジメントコースが待っています! 営業職の募集 ・個人営業 ・法人営業 具体的な業務内容 ・マーケットリサーチ(市場トレンド) ・営業事務 ・テレアポ ・訪問販売 ・KPI設計、施策実行、目標管理 ※先輩社員とのロープレやOJTで基礎を学びながら徐々にできることを増やしていっていただきます。 学生ながら社会人と同じように稼げる×経験が詰めるコンテンツをご用意しております。 ワークアズライフで自由な働き方をしながら、様々な人との“近いつながり”を作っていきませんか? 「挑戦している人を応援すること」に挑戦したい方からの応募をお待ちしています!
25人がエントリー
株式会社ワークアズライフ
「おしゃれなモノが好き」「お客様に感謝される仕事がしたい」「自分の仕事にやりがいを持ち、主体的に行動したい」 そんなあなたにはSTAYGOLDがぴったりです◎ 新卒1年目でも関係なく、頑張った人にはどんどんチャンスが回ってくる環境で一緒に成長しませんか? 今回は、当社が展開するBRING事業部のバイヤーとして、メゾンブランドからストリートブランドまで、幅広い商材の販売・査定・買取やInstagram・LINEなどを通じた情報発信による集客に挑戦してみたい方を募集しています! レアリティの高い商材も多いことから、お客様にはファッションが好きな方が多く、ご自身のファッションへのご興味をそのまま接客に生かせる仕事です。 また、BRINGで働く社員はファッションが好きというメンバーが多く、トレンドにも常にアンテナを張り、日頃から多くのファッションアイテムやブランドに触れています。 一般的なアパレル企業では1つのブランドの知識やファッションジャンルを扱っているケースがほとんどですが、BRINGでは数多くのブランドやアイテムから、ブランドの垣根を超えて、ご来店されるお客様の好みに合わせたスタイルをご提案しています。 そんなBRINGスタッフはお客様のファッションの指標となる存在であり、お客様の好みを把握できる、良き理解者です。 ▍BRING事業部で働く魅力ポイント3選✨ =================================== ✅好きなファッションで働ける 服装や髪色・ネイル・アクセサリーなど細かい服装のルールがないので、毎日自分の好きなファッションで仕事ができます。 扱うブランドやアイテム数も多いため、自分の好きなファッションを最大限に楽しめます! ✅最新・希少性の高いアイテムに関われる 買取査定を行うことで、その時々のトレンドがわかったり、滅多に出会うことのできない希少性の高いアイテムに関われることも◎ 自分の好きなブランドの動向も知ることができるので、日々楽しみながら仕事をすることができます! ✅幅広い層のお客様と接することができる BRINGには様々なお客様がご来店されます。こだわりのあるお客様から、希少価値の高いアイテムを探されている富裕層の方々。 ファッションやトレンドに敏感な20代など年齢層も幅広く、接客の幅もかなり広くその方々に合わせた接客を行います。 ◢◤HikakinTV様でもご紹介いただきました!! ◢◤ https://www.youtube.com/watch?v=z87JwUKQGwc =================================== ◢◤現役若手バイヤーのインタビューはコチラ!! ◢◤ ①https://www.wantedly.com/companies/staygold-sg/post_articles/541607 ②https://www.wantedly.com/companies/staygold-sg/post_articles/885548 ▍入社後の教育制度&キャリアパス🌈 =================================== 入社後は研修制度があるため、現時点でファッションへの知識がなくても安心して活躍いただける環境です。 未経験で入社し、20代で店長やマネージャーとして活躍しているメンバーも‥!年齢や経験は一切関係なし! あなたの頑張り次第でチャンスは無限大です◎ 【教育制度】 ①入社後は本社にて基礎研修あり ②配属決定後、eラーニングやマニュアルに従って研修あり ③現場社員とのOJTで業務の流れを理解 ④定期的に本社にてスキルアップ研修を実施 【評価・査定】 ①評価シートに基づき定量面・定性面で総合的に評価 ②1回/年の評価で昇格のチャンス有り 少しでもご興味があれば、「話を聞いてみたい」からお気軽にエントリーください😊✨ ご応募を心よりお待ちしております!
22人がエントリー
株式会社STAYGOLD
“ハタチのトビラ”は、大学生の皆さんのリアルな意見を取り入れながら 一緒にいいサービスをつくっていきたいという想いで長期インターン生を募集します。 ▼仕事内容 ハタチのトビラ(https://hatachinotobira.com/)推進業務 ・ライティング ・ハタチのトビラの企画 ・イベント運営 ・SNS運用 上記の他にも挑戦してみたい業務をお任せします。 働く方がフルにパフォーマンスを上げられるよう共に考え、柔軟に対応しています。 ▼応募条件 学ぶスタンスではなく、自ら課題を発見し解決を行う実践的な内容となっています。 ・ 期間6カ月以上〜 ・ 週3日以上 ・パートスタッフ雇用契約 ▼こんな人におすすめ ・0から1のサービス作りを体験してみたい ・色々なことにチャレンジしてみたい ・マーケティングやライティングに興味がある ・長所を活かして働きたい ▼こんな方を求めています! ・自ら考え行動できる方 ・⽬的思考で努⼒できる⽅ ・人を巻き込み、自走して成し遂げた経験がある方 ・書くことに抵抗がない方 ・SNS発信・運⽤に興味関心がある⽅ 詳しくは、面談の中でお話できればと思っています。 ▼面談までの流れ (1)カジュアル面談 (2)1-2選考 (3)導入オリエンテーション (4)就業開始 興味を持っていただけたら、まずはお話を聞きに来ていただけると嬉しいです!
8人がエントリー
Original Point株式会社
◆企業概要 様々な会社へ多角的支援を行っており、経営戦略・事業開発・マーケティング・広報・ブランディング・デザイン・人事・採用・データ分析など多様な成長環境があります。 学生であっても、裁量権を持ってチャレンジできるそんな環境がCrepityにはあります。 実際に当社のインターンは、事業のマーケティングを丸々担当し、イベントの企画・運営から中長期の事業戦略立案を担ってくれている者や、支援先企業の経営管理、データ分析業務を行い、数値的な側面から経営戦略立案のサポートを担ってくれている者もいます。 ハイレベルな環境下で、実務に携わりながら、着実なスキルアップを実感できます。 <<必ずお読みください>> 現在、wantedlyなどから、非常に多くの方からご応募いただいております。 できるだけ多くの方とお話ししたいと考えておりますが、Visionへの共感が高い方やより多くコミットメントいただける方との面談を優先させていただくため、面談を希望される方は可能な限り経歴と自己アピールの記入をお願いいたします。 ◆業務内容 戦略・オペレーション ◇経営判断にかかわる戦略立案 ◇新規事業における事業のあり方検討 ◇オペレーション改善提案作成 クライアントワーク ◇既存顧客との商談 ◇新規顧客開拓 プロジェクトマネジメント ◇プロジェクト管理・運営 新規事業開発 ◇新規事業提案 ◇マーケティング支援 ◆事業例 「メディア」 新しいメディア拠点が、4月に赤坂でオープン予定。メディア業界に一石を投じ、新たなメディアの形を創出する。 自社メディアでの番組制作、配信、タレントスカウト・マネジメント、施設運営全ての業務を学生組織でマネジメント予定。全体統括をはじめ各事業部を担う学生を募集しています。番組企画から組織開発や施設運営、営業活動など、を若いトレンドを知った学生主体で運営することで今までにないメディアを目指します。 ◇イベント実績 - パリコレオーディション - ミラノコレクション - 沖波祭など 「国内留学事業」 「国内」でありながら英語だらけの環境を持つ留学地で、弱点把握と効率を極めた学習サイクルで短期間で英語が話せる・定着できると共に、本当の自分を知り、生きたい人生を生きるための「機会」と「環境」を提供するプログラム。 実力やポテンシャルに応じて、よりハイレベルな業務を担当していただきます。 また、必要なスキルは上司・先輩とのコミュニケーション、日々のOJTを通じて学んでいただきます。 ◆最後に Crepityでは、現有能力よりポテンシャルや熱意を大事にします。 興味を持っていただけましたら、気軽に一度話を聞きに来てください。
株式会社Crepity
株式会社水星(SUISEI, inc.)は、『ライフスタイルと観光の新しい選択肢をつくる』をヴィジョンに掲げ、退屈なシーンに新たな選択肢が生まれるきっかけとなるサービスやプロダクトを生み出す会社です。ホテル業を核とした複数の事業を展開しながら、ホテルの可能性の地平を切り拓いています。 その中でもHOTEL SHE, ブランドでは、「ホテルはメディアである」というホテル観を大切にしながら、ゲスト・土地・文化の媒介となるような宿泊施設の企画開発・運営を行っています。 チームメンバーはみな、現場の最前線に立ってゲストへのホスピタリティやホテルのマネジメントを行いながら、自分たちが感じた課題感や業務を通じて閃いたアイディアをもとに、マーケティングや企画、サービス・OP改善などを行なっています。ひとりひとりが大きな裁量権を持ちつつ、自身の能力を活かして創意工夫をしながら宿泊体験づくりを行なっているのがチームの特徴です。 将来的にはマネージャーとして店舗全体のマネジメントに携わったり、新店舗や新規事業の立ち上げを行なったりなど、ひとりひとりの能力に応じた幅広いキャリアプランが用意されており、自分の力で地に足のついた事業を生み出し、回していく力を身につけることができる環境となっています。 【業務内容】 ◎ジュニアスタッフ(0ヶ月〜12ヶ月) ・基本的なホテルオペレーション ・ホスピタリティ業務 ・クレンリネス業務 ・キッチン業務 ・予約管理業務 ・運営管理業務 ・OP業務の改善提案 / 実行 ◎シニアスタッフ、マネージャー(13ヶ月〜) ・経営戦略立案 ・人材採用 / チームマネジメント / 育成 ・マーケティング施策検討 / 実行 ・企画広報 / SNS運用 ・収支管理 / 会計処理 ※業務習熟度や指向性に応じて適切な業務を分配いたします。 【キャリアパス】 研修期間(0ヶ月〜3ヶ月): OJTを通じて、ホスピタリティ業務、クレンリネス業務等の基本的なホテルOP業務を習得していただきます。体系化されたマニュアルをもとに、教育担当が目標設定を行いながら研修をサポートするため、自然に業務の流れを学べます。 ジュニアスタッフ(3ヶ月〜12ヶ月): 基本的なOPに加え、自身の担当領域を持ち、目標とするKPIに向かって課題発見や業務改善を行います。 シニアスタッフ(12ヶ月〜): 基本的なOPに加え、自身のミッションを持ちながらの業務改善を行うほか、次期マネージャー候補役として組織・会計・マーケティング等のホテルマネジメント業務の補佐を行います。 マネージャー(18ヶ月〜): 施設の経営者として、ホテルマネジメント全般を行います。経営方針の策定から、予算・販売計画の作成、人員調達に育成制度の制定、マーケティング戦略の検討・実行、ブランディング方針の決定等、幅広い業務領域に取り組んでいただきます。それらに加え、他拠点の運営サポートや新規拠点の開発・OP立ち上げなども行います。 (参考)マネージャー以降のキャリアパス ホテルスタッフ、マネージャーを経た後は、個々人のスキルセットや興味領域、適性に応じた幅広い職種に携わることができます。 ・ゼネラルマネージャー(36ヶ月〜) ・プロデューサー(36ヶ月〜) ・CHILLNN事業開発(24ヶ月〜) ・コーポレートスタッフ(36ヶ月〜) 【メンバーの経歴一覧】 さまざまなバックグラウンドを持った方々が、観光や宿泊領域への関心から、HOTEL SHE,のホスピタリティスタッフとして株式会社水星にジョインしています。 ・広告代理店(博報堂 / 電通デジタル) ・メーカー(富士フイルム / タカラスタンダード) ・人材会社(リクルート / パーソル) ・インフラ(JR西日本) ・金融機関(京都信用金庫 / 証券会社) ・エンターテイメント(ユニバーサルスタジオ) そのほか、制作会社、不動産会社...他 【勤務地】 ①HOTEL SHE, KYOTO 京都市南区東九条南烏丸町16 https://www.hotelshekyoto.com/ ②HOTEL SHE, OSAKA 大阪市港区市岡1-2-5 https://www.hotelsheosaka.com/ ※受動喫煙対策あり:施設内原則禁煙 【求める人物像】 ◎必須条件 ・水星の事業への理解・共感 ・社会人経験2年以上 ※ホテルでの業務従事経験は全く問いません。 ◎歓迎条件 ・チームマネジメント経験 ・英語もしくはその他 ・当直(夜勤)シフトへの対応 ・接客業 / 飲食業経験 優秀なメンバーが切磋琢磨しながら、ホテル業のフロンティアを切り拓いています。一緒に未来を生み出せる方のジョインをお待ちしています🌴
株式会社水星
【業務内容】 当社グループ会社のRPBC株式会社が展開しているブランド「ENCIRCLE」「misora」のSNS、特にインフルエンサー関連の業務をお任せします。 【具体的には】 ◯ 起用インフルエンサーの選定 ◯ インフルエンサーとの交渉 ◯ クリエイティブ含めた投稿内容のプランニング ◯ 定量データの収集及び分析、レポート作成 etc. ※グループ会社のRPBC株式会社へ在籍出向となります 【応募要件】 ◯ マーケティングに興味がある方 ◯ ファッションに興味がある方 ◯ 日頃からSNSに触れ、自身でも積極的に活用している方 【求める人物像】 ・ものごとを常に前向きに捉え、自らの力で推進していくことができる方 ・ファッション・アパレル業界のトレンドに対して興味・知見がある方 【勤務時間について】 週20時間程度/週3日以上 ※ 学生大歓迎 ※ 出勤頻度等はご相談ください 【RPBC株式会社について】 設立:2022年4月1日 代表:上原 英暢 所在地:東京都港区六本木7-3-16六本木インターナショナルアネックスビル2F 事業内容:衣料品・バッグ・靴・雑貨等の企画・製造・販売 RPBC株式会社は、幅広いマーケティングソリューションを展開しているロゾパンサンのグループ企業として、ブランドビジネスを展開する戦略会社という位置付けで2022年4月に設立しました。 ファッションブランド「ENCIRCLE」の立ち上げから始まり、2023年6月にはインナーブランド「misora」をローンチ。 今後は卸売先の拡大やメンズファッションの展開、海外進出など更なる事業拡大をしていく予定の急成長中の企業です。 〈ブランド〉 RPBC株式会社:https://rpbc.jp/ ENCIRCLE:https://encircle.jp/ misora:https://misora.shop/ 皆様からのエントリーを心よりお待ちしています!
株式会社Roseau Pensant
この度の募集としては、 ・エンジニアになりたくて、現在勉強をしている方(独学OK) ・過去にプログラミングを勉強していた方 ・エンジニアとして、もっと成長できる環境で働きたい etc... 上記のような方に来ていただきたいと考えています。 弊社では、入社後すぐにプロジェクトに参画しOJTを通して実践的な経験を積んでいただきます。 いきなり開発に携われるので、入社すぐに成長を実感できると思います。 先輩社員としては、元塾講師や元食品会社、印刷会社勤務など様々なバックグラウンドですが、今はエンジニアとして活躍しています。 ぜひあなたも、新たな一歩踏み出してみませんか?
株式会社i-Vinci
やる気さえあれば未経験でも大丈夫です。 経験者はご希望に沿って色んな働き方ができるような舞台をご提供いたします。今の働き方に悩んでいる方はぜひ一度声かけてみてください。 <こんな方歓迎します> ・グラウドサービス構築、運用1年以上 ・Linuxサーバの構築、運用 2年以上 ・ネットワーク、データベースの基礎知識 ・RDBMS、またはNoSQLの構築、運用 ・パフォーマンスチューニングの経験 <雇用形態> 正規雇用
株式会社G・B・S
都心部の高級不動産サイトの立ち上げ~運営までを手掛け 業界トップクラスの集客力を持つサイトに成長させている実績があります。 その他、大手賃貸サイトを多数制作・運営してきました。 自社サービス・プロダクト開発にも力を入れ、各事業ごとに本気で日本一を目指します。 事業拡大に向け、一緒に力を伸ばしたい方を募集します。 ~仕事の内容~ ■SE・PG業務 ■自社運営サイトの保守 ■新規プロダクトの開発 等 【具体的には】 ▼OJT研修(3ヶ月)とサイト保守実務 レベルに合わせた各課題を実務と平行して行います。 (Linux環境設定~基礎コマンド取得から専用サーバーの構築等) 使用する言語:PHP/MySQL/JavaScript/HTML/CSS ※その他、開発に必要な言語は順次取得 ▼自社プロダクト開発 高級不動産サービスなど 自社開発の新プロダクトも続々立ち上げ予定。 その中で、あなたにはプログラミング・アプリ設計等を おまかせします。ぜひ貴方のアイディアや意見を活かしてください! ~求めている人材~ ■学歴不問 ■汎用系やサーバー運用・保守など他分野からの転職も大歓迎 【具体的には】 <こんな方は大歓迎> ●IT業界プログラミング経験者(半年以上)ある方 ●自社サービスの開発経験(Web・ゲーム業界) ●Webアプリケーションの開発経験 ●JavaScript/PHPを使用した開発経験 ●Linux、HTTP、SQL/RDBMS、KVSに関する知識・経験 ●社内外問わずコミュニケーションを大切にする方 ●素直な方 ●柔軟な姿勢で取り組める方 <こんな方も歓迎> ●改善提案や意見の発信ができる方 ●色々な事に挑戦してみたい方 Linux/Apache/MySQL/PHP(CakePHP、CodeIgniter等の各種フレームワーク)の経験者 ※その他プログラム言語でも大歓迎 当社では制作後、運営にも携わるのでプログラミングや サーバー運用のスキルだけでなく、SEOや広告運用などの知識&技術も自然と身につきます。 見本となる先輩や修行の場となる案件もあり 「もっと知りたい、学びたい、できるようになりたい」 という気持ちがあれば絶対成長できます。 入社後は学んだことを活かして新プロダクトの開発にも力を貸して下さい。 私達と一緒にWEBの世界にどっぷり浸かってみませんか?
レイルリンク株式会社
Micoworksは、“Empower every brand for the better future”をMissionとして掲げ、ブランドの知名度や規模にかかわらず良いサービスを必要とする多くの人々に届けられる仕組みをグローバルに展開することを目指しています。 グローバルで市場規模が約18兆円といわれている、会話型コマース「カンバセーショナル・コマース」の時代をけん引する存在となるべく、BtoC事業者とエンドユーザーのコミュニケーションの質を高めるサービスを提供しています。 現在のサービスを更に拡大しながら、新しいプロダクトの開発にも着手する弊社は、新卒入社したメンバーが経営の根幹を担うポジションで活躍しています! 24卒で入社をされる皆さんにも、将来の経営幹部候補としてご活躍頂きたいと考えています! まずは、マーケティングのプロフェッショナルになって頂く為に、セールスやマーケティングコンサルタントとしてお客様の対応をして頂きます。 ■弊社で身につくスキル ・様々な業界のマーケティングに関する専門知識 ・高いコンサルティング力 ・問題解決能力 ・事業戦略の立案力 ■Micoworksを新卒の皆さんにおすすめしたい理由 ①創業7年、社員数170名、資金調達63億円(シリーズA・シリーズB合算)。 大きな資金調達を行い資金もある為、事業がこれからどんどん拡大していきます。社員数はまだ170名であるので、若いうちから様々なことに挑戦できる環境です。 ②名だたる企業から中途入社の人材が転職してきている為、質の高い教育が受けられる。 アクセンチュア、博報堂、リクルート、DeNA、Amanoz、楽天、コロプラ等様々な企業で実績を収めた人材がネクストステップとしてMicoworksへ転職してきています。 まだ組織規模もコンパクトである為、優秀な先輩から直接フィードバックをもらえる環境です。 フィードバックの質が高ければ高いほど成長のスピードが加速します! ③アジア1を本気で目指している。 2030年時点でアジアで最もBtoC事業者に使われているコミュニケーションプラットフォームを有している状態を目指しています。 その為にはアジア1のチームをつくる必要があり、その目線で採用活動を行っている為、新卒中途共に非常に優秀な仲間が多いのも特徴です。
Micoworks株式会社
※研修はがっつりします!!! ※自分で実績がついたその先にはマネジメントコースが待っています! 営業職の募集 ・個人営業 ・法人営業 具体的な業務内容 ・マーケットリサーチ(市場トレンド) ・営業事務 ・テレアポ ・訪問販売 ・KPI設計、施策実行、目標管理 ※先輩社員とのロープレやOJTで基礎を学びながら徐々にできることを増やしていっていただきます。 学生ながら社会人と同じように稼げる×経験が詰めるコンテンツをご用意しております。 ワークアズライフで自由な働き方をしながら、様々な人との“近いつながり”を作っていきませんか? 「挑戦している人を応援すること」に挑戦したい方からの応募をお待ちしています!
株式会社ワークアズライフ
「おしゃれなモノが好き」「お客様に感謝される仕事がしたい」「自分の仕事にやりがいを持ち、主体的に行動したい」 そんなあなたにはSTAYGOLDがぴったりです◎ 新卒1年目でも関係なく、頑張った人にはどんどんチャンスが回ってくる環境で一緒に成長しませんか? 今回は、当社が展開するBRING事業部のバイヤーとして、メゾンブランドからストリートブランドまで、幅広い商材の販売・査定・買取やInstagram・LINEなどを通じた情報発信による集客に挑戦してみたい方を募集しています! レアリティの高い商材も多いことから、お客様にはファッションが好きな方が多く、ご自身のファッションへのご興味をそのまま接客に生かせる仕事です。 また、BRINGで働く社員はファッションが好きというメンバーが多く、トレンドにも常にアンテナを張り、日頃から多くのファッションアイテムやブランドに触れています。 一般的なアパレル企業では1つのブランドの知識やファッションジャンルを扱っているケースがほとんどですが、BRINGでは数多くのブランドやアイテムから、ブランドの垣根を超えて、ご来店されるお客様の好みに合わせたスタイルをご提案しています。 そんなBRINGスタッフはお客様のファッションの指標となる存在であり、お客様の好みを把握できる、良き理解者です。 ▍BRING事業部で働く魅力ポイント3選✨ =================================== ✅好きなファッションで働ける 服装や髪色・ネイル・アクセサリーなど細かい服装のルールがないので、毎日自分の好きなファッションで仕事ができます。 扱うブランドやアイテム数も多いため、自分の好きなファッションを最大限に楽しめます! ✅最新・希少性の高いアイテムに関われる 買取査定を行うことで、その時々のトレンドがわかったり、滅多に出会うことのできない希少性の高いアイテムに関われることも◎ 自分の好きなブランドの動向も知ることができるので、日々楽しみながら仕事をすることができます! ✅幅広い層のお客様と接することができる BRINGには様々なお客様がご来店されます。こだわりのあるお客様から、希少価値の高いアイテムを探されている富裕層の方々。 ファッションやトレンドに敏感な20代など年齢層も幅広く、接客の幅もかなり広くその方々に合わせた接客を行います。 ◢◤HikakinTV様でもご紹介いただきました!! ◢◤ https://www.youtube.com/watch?v=z87JwUKQGwc =================================== ◢◤現役若手バイヤーのインタビューはコチラ!! ◢◤ ①https://www.wantedly.com/companies/staygold-sg/post_articles/541607 ②https://www.wantedly.com/companies/staygold-sg/post_articles/885548 ▍入社後の教育制度&キャリアパス🌈 =================================== 入社後は研修制度があるため、現時点でファッションへの知識がなくても安心して活躍いただける環境です。 未経験で入社し、20代で店長やマネージャーとして活躍しているメンバーも‥!年齢や経験は一切関係なし! あなたの頑張り次第でチャンスは無限大です◎ 【教育制度】 ①入社後は本社にて基礎研修あり ②配属決定後、eラーニングやマニュアルに従って研修あり ③現場社員とのOJTで業務の流れを理解 ④定期的に本社にてスキルアップ研修を実施 【評価・査定】 ①評価シートに基づき定量面・定性面で総合的に評価 ②1回/年の評価で昇格のチャンス有り 少しでもご興味があれば、「話を聞いてみたい」からお気軽にエントリーください😊✨ ご応募を心よりお待ちしております!
株式会社STAYGOLD
“ハタチのトビラ”は、大学生の皆さんのリアルな意見を取り入れながら 一緒にいいサービスをつくっていきたいという想いで長期インターン生を募集します。 ▼仕事内容 ハタチのトビラ(https://hatachinotobira.com/)推進業務 ・ライティング ・ハタチのトビラの企画 ・イベント運営 ・SNS運用 上記の他にも挑戦してみたい業務をお任せします。 働く方がフルにパフォーマンスを上げられるよう共に考え、柔軟に対応しています。 ▼応募条件 学ぶスタンスではなく、自ら課題を発見し解決を行う実践的な内容となっています。 ・ 期間6カ月以上〜 ・ 週3日以上 ・パートスタッフ雇用契約 ▼こんな人におすすめ ・0から1のサービス作りを体験してみたい ・色々なことにチャレンジしてみたい ・マーケティングやライティングに興味がある ・長所を活かして働きたい ▼こんな方を求めています! ・自ら考え行動できる方 ・⽬的思考で努⼒できる⽅ ・人を巻き込み、自走して成し遂げた経験がある方 ・書くことに抵抗がない方 ・SNS発信・運⽤に興味関心がある⽅ 詳しくは、面談の中でお話できればと思っています。 ▼面談までの流れ (1)カジュアル面談 (2)1-2選考 (3)導入オリエンテーション (4)就業開始 興味を持っていただけたら、まずはお話を聞きに来ていただけると嬉しいです!
Original Point株式会社