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10/842件の募集
\在宅勤務制度・テレワーク手当・資格試験受験補助あり/ 弊社ではエンジニアが興味ある新しい技術を積極的に採用しています! 在宅勤務制度もあるのでコロナ時代でも安心して勤務可能。 モダンなWEB開発を楽しんでやりたい方を募集しています! フルスタックエンジニアとして頑張りたい方も大歓迎! ■職務内容 ・Webサービス、Single Page Applicationの開発 ・iOS/Androidモバイルアプリ開発 ・Cloudサービスを使ったインフラの構築 ■募集地域 ・在宅勤務可能なので、勤務地の指定はありません。 ■求める人材 ・Reactの開発経験1年以上又はVue.jsの開発経験1年以上ある方。 ・ReactやVue,jsでの開発は未経験だが、SPAでの開発経験が3年以上ある方。 ■外国の方の応募について 下記の条件を満たしている必要があります。 ・日本語で仕事の会話が円滑にできること。 ・日本国内の弊社拠点で勤務可能であること。 一緒に成長し、時代を切り抜く仲間を募集中です! たくさんの泣き笑いを共に経験し、新しいサービスを創造し続けましょう!!!
234人がエントリー
株式会社Ruby開発
具体的には自社サービス・クライアント向けWEB開発を担当してもらいます。次案件は次世代教育サービスを提供する計画でFlutterなど活用して幅広い世代に提供していきます。手掛けたサービスがスケールしていくことろを見れるのは楽しいですよ! 配属はメガベンチャーも採用しているスキルチェックツール(track)を活用してスキル確認し配属が決まります。 スキルチェックにより自分では見たことない自分のスキルを数値で見ることが出来ます。 会社としてサポートするスキルを明確にしますので安心してください。 既存メンバーの経歴は未経験元フリーターから現在は大手自動車メーカーの研究開発に参画しているフルスタックエンジニア26歳、大学中退からAWSエンジニア(SAA)25歳など20代のエンジニアが大活躍しています。90%が20代で、わずか数年で急成長出来るのは最短距離で適切なトレーニングを実施するからです。 <<仕事内容>> ■次世代エンジニア育成プラットフォーム開発 未来のエンジニア育成に特化したIT教育サービスです。IT業界は日々進化し、求められるスキルも常に変化しています。私たちが提供するサービスは、ITパスポート取得者レベルの方々に最新の生成AIを活用して、自己のキャリアを加速させるチャンスを提供します。複数言語を書くことが当たり前の時代に、私たちのWEBサービスは他に類を見ない切り口でアプローチし、あなたのエンジニアとしての可能性を最大限に引き出します。世界最大級の教育プラットフォームを目指し、当社エンジニアの技術力を結集して、β版をローンチしました! 【開発環境】React、MySQL、RoR、LLM ■AIチューター(seeIN.:https://seein-lp.studio.site/) 革新的なAIチューターがマネージャの負担を軽減! 生産性向上やリスキリング、1ON1など、現代のマネージャーには多くのミッションがあります。さらに、ジョブ型雇用の普及に伴い社員の帰属意識はますます薄れ、マネージャーは会社と部下のはざまで疲弊しています。 私たちはこの問題を解決するため、最新の生成AIを組み込んだAIチューターを開発しました。 AIチューターはマネージャーの代わりに、部下のフォローや1ON1など、膨大な作業をこなします。 これによりマネージャーの負荷が劇的に軽減されマネージャと社員双方のメンタル環境も大幅に改善されます。 生産性を向上させたい企業や離職率を改善したい企業にとって、このサービスは非常に適しています。 私たちの先進的なAIチューターを活用すれば、一歩先を行く企業に入社したいという求職者の皆様にも大きな魅力を与えることになるでしょう。 【開発環境】Python、MySQL、LLM ■ラボ型開発 ラボ型開発とは、バイネームでのアサインではなくリソース単位でのアサインを実施し開発を進めることと定義しています。 言葉を変えると「3人月分の開発者を確保する」という契約をすることです。 弊社メンバーであれば誰でもアサインすることが出来るという契約です。 これは弊社が作り上げた信頼がクライアント様に認められた結果だと考えております。 案件としては卸売業様やBtoCマッチングサイト様など、 機能追加や新規開発など様々な案件が同時並行で走っており、各担当のレベルに合わせてタスクを 振分けます。 【開発環境】Ruby on Rails、MySQL、jQuery ■クライアントワーク 自動運転車には無数のセンサーが付いており、常時データを集積しています。 その集積されたデータをWi-Fi送信し渋滞予測などに活用しています。 これから産業の中心となる自動運転技術は会社としても主要な事業として取り組んでいます。 【開発環境】Python、AWS S3、Lamda、Oracle、AWS、Glue 、分散処理基盤(Apache Spark) ・分析 Kinesis/Kafka/Data pipeline/Elasticsearch ・コンピューティング EC2/Lambda ・コンテナ ECS/EKS ・データベース DynamoDB/RDS ・Machine Learning SageMaker ・マネジメントとガバナンス Cloudwatch/AutoScaling/CloudFormation ・ネットワーク VPC/APIGateway/CloudFront//Route53/ELB ・セキュリティ IAM/GuardDuty/WAF ・ストレージ S3/EBS/EFS
616人がエントリー
株式会社ストラテジーアンドパートナー
美容医療チケットサイト『キレイパス』やクーポンサイト『くまポン』バックエンド・フロントエンドのエンジニアを募集しています。 業務内容: サイトのUI/UXの改善や、新たなサービスの開発(要件定義、モデル設計、実装) をお任せします。 利用しやすい魅力的なサイトを常に目指しているため、適宜改修を行っています。 その他: ・Ruby on Rails でのAPI・管理画面の開発 ・Angularを利用したフロントエンド開発 ・プロダクトオーナーとの要件調整・要望から詳細設計を作成 ・デザイナーとの連携 ■組織構成 キレイパス・くまポン開発エンジニアは4名在籍しており、プロダクト全体に関わるメンバーはどちらのサービスも20名前後です (PdM、営業、マーケティング、デザイン、システムが主なチーム構成です) 年齢 は20代~30代と若く、知的好奇心が高めで、顧客課題を技術で解決することが好きなメンバーが揃っています! ■キャリアパス マネジメントを通じてチームで成果を出す「マネジメント」キャリアパスと 課題解決のスペシャリストとなり技術・スキルを通じて成果を出す「スペシャリスト」キャリアパスの2種類があります。 ■魅力: メインサービスの開発~設計~運用・保守を行なう重要なポジションです。 手がけた改修や新機能がどのように使われているか、効果がでているかなどをプロダクトチームの一員として効果検証しつつユーザーに使いやすいサービスの提供を目指します。 ■必須要件 ・ユーザーに求められるサービスづくりを追求できる方 ・Ruby on RailsとTypeScriptでの開発に抵抗がない方 ■歓迎条件 ・Ruby, TypeScript, Ruby on Rails, Angularなどによる開発経験 ・Webアプリケーションフレームワークを用いた開発経験 ・AWSを用いたサービスの運用経験 ・ISUCONの出場経験
174人がエントリー
GMOビューティー株式会社
【事業概要】 ■ ノンデスク業界の課題を解決する新SaaSプロダクトの開発 ■ 3,000社以上の企業との取引実績を活かし、ノンデスク業界に特化できるノウハウが強み 【仕事内容】 ■ 概要 ・ノンデスク産業の社会課題を解決する新規SaaSプロダクトの主にバックエンドのコーディングをお任せします ・主にRuby on RailsでのAPI実装をご担当いただきますが、ご希望があればReactでのフロントエンド実装や、SRE業務等もお任せします ・将来的には、CTOを担えるコアメンバーとなっていただけることを期待しています ■ 詳細 下記を中心に、ユーザーに支持されるプロダクトづくりにコミットするエンジニアリング業務全般をお任せします。 <具体的な業務例> ・X Mileが運用するサービスの開発に関わる業務全般 ・新規プロダクトの立案/立ち上げ ・エンジニアの採用、組織立ち上げ ・ユーザの利用状況の分析と改善案の提案 ・サービスのアーキテクチャ設計および実装 ・サービスの安定稼働に必要な保守運用業務 <開発体制について> ・PdMはCEO、開発は業務委託含めて3名で対応しています ・複数プロダクトの開発/運営を少数精鋭で行っているため、一人ひとりの役割範囲が広いです <開発の進め方について> ・アジャイル開発を採用しているため、ミーティングはこまめに行っています ・業務委託のメンバーとは毎日15分程度、口頭でのコミュニケーションを行っているほか、朝会も行ってタスクの説明をしています ・タスクはJIRAで管理をしており、細分化してお任せしていますが、技術選定や開発の進め方などについては、随時メンバーとディスカッションして決めています ・SaaSプロダクトのSalesチームや経営層とも、必要に応じてコミュニケーションをとっています ■ この仕事の面白み、魅力 ・現在開発中の新規SaaSプロダクトの開発に携わることができます ・SaaSプロダクトの開発を進めることで、産業をデジタル化し、運送業をはじめとした巨大産業が抱える社会問題解決に貢献できます ・個人として新たなチャレンジがとてもしやすい環境です ・メンバーに裁量があり、自走して開発を進められるため、スキルアップしていけます 【求められるスキル・人物像】 ■ 必須スキル/経験 ・Ruby on Rails/Django/Laravel等のフルスタックフレームワークを用いた開発経験(1年以上) ・コンテナ技術を利用した開発/運用経験(1年以上) ・マネジメントやメンター業務の経験(半年以上) ■ 歓迎スキル/経験 ・React、Vue.jsなどのWebフロントエンドフレームワークを用いた開発経験 ・CI/CDの構築経験 ・インフラ基盤のログ監視/モニタリング/アラートシステムの開発や運用 ■ 求める人物像 ・新しいプロダクト立上げに興味がある方 ・巨大産業のDXを推進したい方 ・責任感があり、最後までやり抜ける方 ・チームワークが取れる方 【使用技術】 プログラミング言語:Ruby フレームワーク:Laravel、Ruby on Rails、Django、React ミドルウェア・ツール:Docker クラウド:AWS コミュニケーションツール:Slack 【得られる経験・キャリアパス】 ■ キャリアパス ・本人の志向性により、キャリアを選択できる環境です ・チームリーダーだけでなく、CTOも目指すことができるポジションです <具体的なキャリアパス例> ・チームが立ち上がった当初に入社したメンバーは、最初からリーダーをお任せしています ・年齢や社歴に関係なく、責任のあるポジションにチャレンジできる環境です 【社員インタビュー】 <エンジニア紹介記事> https://bit.ly/3cJQkJa <Forbes記事> https://forbesjapan.com/articles/detail/46467 <採用サイト> https://www.xmile.co.jp/recruit
273人がエントリー
X Mile株式会社
よりハイレベルの人たちと、高い目標を掲げて熱量もって働きたいものの・・・ □ 一緒に働く人のレベルに満足できない、もっと地頭の良い優秀な人と肩を並べて働きたい □ 自分と同じ熱量で働く仲間と共に、切磋琢磨しながら働きたい □ 年齢関係なく主導権を握って仕事をこなし、裁量と責任をもって成果を出したい □ どんどん出来ることを増やして、自分の市場価値をあげていきたい これらを満たす自分の理想の仕事や職場環境に出会えない・・・ Senjin Holdingsは裁量多くやりがいもってエネルギッシュに働ける環境です。 ================= ①東大 他早慶上智以上の大学卒30%!地頭の良い優秀な人が多数在籍 ②全員が「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」というMissionと自己実現のために泥臭く働く環境 ③事業責任者の平均年齢25歳!年齢関係なく成果を出す人がどんどん昇給する人事制度 ④入社6ヶ月で1億円以上の利益を出すことのできる!?1人の力で稼ぐスキルが身に付く教育体制 ================= 熱量をもちつつ、若くして裁量もって働くには最適の環境を用意しています! 【具体的な仕事内容】 ◾️メディア事業のマーケターに所属する場合・・・ ・担当するWebメディアに掲載される記事の企画・執筆 ・担当するWebメディアのディレクション ※入社3ヶ月で、3メディア担当する人もいます ◾️広告事業のマーケターに所属する場合・・・ ・YouTube、Instagram、TikTokなどのSNSに掲載される広告の企画・シナリオ作成・クリエイティブ制作ディレクション・広告運用 ※入社6ヶ月で、粗利1億円を出す人もいます < Senjin Holdingsの働く環境 > ▼地頭の良い優秀な人が多数在籍 代表の下山をはじめ、東大・京大・慶應・早稲田他、優秀大学を卒業した人が多数在籍。 中には外コンやメガベンチャーの内定を蹴り、 「Senjin Holdingsで熱量もって働いて、大手では実現できない圧倒的な実績を入社1年以内に残したい」と入社を決めたメンバーが在籍しています。 ▼全員が会社と自己実現の双方を叶えるために働く環境 【若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える】というSenjin Holdingsのミッションに共感して集まりつつ、 自身も若き才能の1人として、それぞれが「ビジネスでこんな世界を作りたい」と夢を実現するために働いています。 ▼年齢関係なく成果を出す人評価される人事制度 平均年齢24歳のSenjin Holdingsは、事業責任者は24〜26歳と若くして責任を担っています。 年功序列や入社歴を重視する評価制度ではなく、役割に対してどれだけコミットできているか・成果を出しているかを重視します。 (評価は年に4回実施していて、最短1年でリーダー職・責任者職のポストにつくイメージです) ▼入社6ヶ月でマーケターとして1人前になれる教育体制 設立5年目に突入するSenjin Holdingsは、Senjin独自のマーケティングノウハウをわかりやすく体系化・言語化されています。 そのため、初心者でも泥臭く仕事を行えさえすれば、3〜6ヶ月で爆発的な成果が出すことが叶う仕組みが搭載されています。 ◎具体的な教育体制 ・1億以上売っているSenjinのトップマーケターがマンツーマン指導/毎日 ・メンバー間でお互いにフィードバック/毎日1時間 ・マーケティング勉強会/週1回 etc. < Senjin Holdignsの応募条件 > ・経験不問 ・40歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため) 【必須スキル】 ・基本的なタイピングスキル ・基本的なドキュメンテーションスキル(Powerpoint、Excel、Word) ・基本的なビジネス電話/メール対応スキル 【求める人物像】 ・ベンチャー思考があり挑戦意欲が高い方 ・チャンスをつかみ早期キャリアアップを図りたい方 ・向上心が高く、学ぶ意欲がある方 Senjin Holdingsのお仕事に少しでも興味をもち、 一緒に【web広告代理店で日本一】を目指したいと感じてくれた方。 まずは「話を聞きに行きたい」ボタンを押し、 ざっくばらんに、カジュアルにお互いについてお話しさせてください。 迷っている状態でもかまいません。 どのような部分で迷っているかなど、ぜひ色々お聞かせください!
312人がエントリー
Senjin Holdings
代表の田中です。 海外関係の事業に携わりたい、インバウンド・アウトバウンド事業に興味がある方。代表田中とオンライントークしませんか? 少しでも興味があればひぜ一度カジュアルにお話しましょう! ■サービス開発環境 >Webアプリケーションは PHP5.6 系、CakePHP(2.7系)を使用、 php: 7.2 laravel: 5.5 *phpフレームワーク。 CakePHPでは無くlaravel >フロントエンドは jQuery 、React.js 、AngularJS 、 react.js: 16.2 (Adminのコンテンツ作成系機能) typescript 2.6 ※react周りの技術の詳細 react-dom: 16.2 react-redux: 5.0 react-router: 4.2 react-router-dom: 4.2 redux: 3.7 redux-form: 7.2 redux-thunk: 2.2 >デプロイは Capistrano+CircleCI、 Deployer >データベースは MySQL 、Redisを使用 Redisは未使用 >Github-flow ベース 【求める人材】 ・当社ミッションと同じ思いを持つ方 ・不確実性を楽しめる方 ・難しい課題を解きたい方 ・誠実な方 ・プロフェッショナルな方 ・何かに熱狂した経験のある方 ・GRIT力のある方 ・ウソ、グチ、陰口を言わない方 ・オタク気質な方 【歓迎スキル】 ・語学力(英語、スペイン語、中国語など) ■ 仕事概要 HRマネジャーとして、既存事業と新規事業の強化、海外法人設立など、各事業の変革をリードすべく組織人事領域の強化を行っていただきます。 ■ 求人概要 急成長の海外事業の更なるグロースを組織面から創り出すことをミッションに、新卒/キャリア/アルバイト/業務委託の採用をお任せします。これまでの経歴やご希望に合わせて、バリューの発揮しやすい役割からスタートいただくことを想定しています。 ■ 業務イメージ 【採用】 ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント ・幹部、キャリア、新卒、業務委託、バイトの採用 ・採用広報、ブランディング ・採用力向上のための人事制度の設計 【人事企画】 ・組織設計 ・人員計画、生産性計画の策定、運用 ・人事制度の企画、推進 ・海外拠点の立ち上げ 【人材・組織開発】 ・タレントマネジメントの推進 ・マネジメントやメンバーの能力開発 ・オンボーディングの最適化 ・エンゲージメント向上やEVPの最適化 ・企業文化の醸成 ■ 必須スキル ・事業会社で採用、人事制度、組織開発などにおける変革を主導した経験 ・経営者視点/マインドを持ちつつ、現場との信頼関係を醸成しながら経営課題を解決する力 ■ 歓迎スキル ・ベンチャーやスタートアップでの1人目/2人目人事経験、スケールフェーズでの人事実務経験がある方 ・採用、組織開発、人事制度に関わる人事コンサルティング経験をお持ちの方 ・事業サイドで高い成果を上げ、人事へのジョブチェンジを検討されている方 ■ 求める人物像 ・当社ミッションに共感いただける方 ・不確実性を楽しめる方 ・難しい課題を解きたい方 ・誠実な方 ・プロフェッショナルな方 ・何かに熱狂した経験のある方 ・GRIT力のある方 ・ウソ、グチ、陰口を言わない方 ・オタク気質な方 ■ インタビュー動画 https://www.youtube.com/@BluedTV/videos
432人がエントリー
株式会社ブルード
「子ども取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」というミッションの実現に向けて、コドモンの事業を推進していきたい!そして自分自身も成長していきたい!という想いを持った新卒メンバーを募集しています。 少しでもコドモンにご興味をお持ちでしたら、まずはカジュアル面談という形でざっくばらんにお話ししませんか? 卒業年度は問いませんので(25卒・26卒いずれも可)、下記の募集詳細を確認いただいた上でお気軽にご応募くださいませ! (カジュアル面談時点では、選考要素は含まれておりませんので、お気軽にご応募ください!) ------ ・新卒エンジニア職へご応募される方は、本ページではなく下記よりご応募ください! ▶️新卒エンジニア職:https://www.wantedly.com/projects/1135166 ・26卒・27卒の方は長期インターンも募集していますので、インターンに興味がある方は下記募集ページよりご応募ください! ▶️長期インターン:https://www.wantedly.com/projects/1258731 ------ 【新卒ビジネス職の業務について】 下記配属先に応じて、自社サービス『CoDMON』に関わる業務、または新規事業領域を担当いただきます。 (コーポレート部門へ配属の場合は、バックオフィス業務) (変更の範囲)会社の定める全ての業務(職種変更・配置転換あり) 【新卒ビジネス職の配属について】 新卒入社後は、約1ヶ月の新卒研修を経て、普及推進部・カスタマーサクセス部・事業開発部・コーポレート統括部・社長室のいずれかの事業部へ配属されます。 配属決定については、本人希望と適正判断(選考過程やインターンでの評価を含む)の両軸で決まります。 また入社後も社内公募や、抜擢・配置転換は積極的に行っており、自身でキャリアを切り拓くことによって幅広い業務にチャレンジいただけます。 【研修制度・環境】 内定者期間は、内定者インターンとしての早期入社、懇親会・座談会・内定者研修などの各種プログラムを用意しています。 入社後は、新卒向けの全体研修を約1ヶ月間行ったのち、各部署へ配属されOJT研修を受けていただきます。 また、コドモンでは「0.5投資(週半日の学習投資制度)」を設けていますので、有志で勉強会を実施するも良し、外部セミナーに参加するも良し、コドモン全社として各メンバーの自己研鑽を推奨しています。 【求める人物像】 ・コドモンのMission.Visionに共感できる方 ・周りからの働きかけを待たずに自ら主体的に行動できる方 ・高い成長意欲を持ち、実際に行動に移して何かに取り組んだ経験がある方 ・失敗を恐れずに大胆な行動が取れる方、与えられた枠を飛び越えて自分の領域を広げていける方 ・協調性があり、他責ではなく自責で物事を考えることができる方 ・課題を発見し、自ら解決策を考え改善できる方 【本カジュアル面談について】 《カジュアル面談の内容》 お互いに自己紹介させていただいた上で、相互理解を深めるために情報交換ができればと思っています。 我々からはこれまでの学生生活のことや就活状況などをお伺いできればと思いますので、コドモンのことや新卒採用のことはもちろん、就活相談などまで何でも質問・相談いただいて大丈夫です! ざっくばらんにお話ししましょう〜! 《所要時間》 30〜45分程度を想定しております。 《日程調整と使用ツールについて》 合同カジュアル面談はGoogleのHangouts Meetを利用します。 Googleカレンダー上で予約いただいた上で、指定のURLのリンクからご参加いただく形式です。 詳細はご応募していただいた後、人事から個別にご案内いたします。 《参加方法》 話を聞きに行きたいボタンをクリック! エントリー完了となり、個別で対応させていただきます。
78人がエントリー
株式会社コドモン
今、世の中では、Chat-GPTの出現により、ただコーディングができるエンジニアが淘汰される時代がきています。 弊社では、エンジニア・PMとして長く活躍できる人材になって頂くために、教育に力を入れています。 大手の企業とは違い誰かが仕様を決めて、それをただコーディングするだけではありません。 要件定義から設計、開発、運用までの通したシステム開発を、学生さんにも関わって頂こうと思います。 常に新しい技術やスキルを学び続ける意欲のある方にぜひお会いしたいです。 将来、「フルスタックエンジニアを目指している」「エンジニアとしてもPMとしても活躍したい」など目標がある方は大歓迎です! ◆募集内容 受託開発を行う「学生インターン(バイト)」を募集しています。 ◆主な内容 ・手法検討、検証 ・要件定義 ・設計 ・開発、コーディング ・運用、テスト ・相互レビュー など、自分の学習している・得意としている言語に合わせた、受託開発の案件に関わって頂こうと考えています。 弊社には、経験が豊かなPM・先輩エンジニアが多数在籍しており、しっかりとしたサポート体制を整えています。 チームで働くため、分からないことがあったときにはすぐに質問をできる環境です! ◆主な使用技術 フロントエンド:Next / React / Typescript / MUI バックエンド:Python / Django / PHP / Laravel インフラ:AWS リポジトリ:GitHub コミュニケーション:Slack タスク管理:Asana / backlog 今学習している言語や、これからもっと伸ばしたい分野をご相談ください! ◆クライアントとのプロジェクトの一例 ・ファンタジーゲーム(スマホゲーム):Java, Struts, Spring, C#, Unity 4.0, Vagrant, Jenkins, iOS/android build ・自動販売機における画像処理機能:Python, Flask, GCP, AutoML, YOLO ・顔認識による勤怠アプリ:TensorFlow, FaceNet, MTCNN, Python, Flask, AWS ・ECサイトの製品管理システム:Docker, PHP, Laravel, MySQL, Redis, Swagger, AWS, Terraform, Ansible ・野球チーム公式アプリのリニューアル:C#, Unity, PHP, Laravel, Redis, Node.js, Docker, AWS ・医療特化型のクラウドファンティングシステム:PHP, Laravel, Windows Server ◆条件について 期間:応相談 ◆歓迎経験・スキル ・Web開発のご経験 ◆働く環境について 自分らしい働き方ができるような環境づくりに努めています。 ・フルリモート勤務 ◆弊社で働くメリット ・受託開発業務で様々なクライアント様の幅広い開発案件に携わることで、自分の伸ばしたい分野のスキルアップをする事ができる ・弊社の優秀なメンバーに揉まれながら開発する為、他の学生との差別化できる技術が身に付く ・手法検討・検証から、要件定義、設計、開発、運用まで携わることが出来る ・クライアントの要望に対して、システム開発をワンストップで対応することが出来る 「社会に出る前に実務として開発の経験を積みたい」 「他の学生と差別化できる技術を身に着けたい」という方はもちろんですが、 「まだ自分の進みたい方向性が決まっていない」 「実際の業務を体験してみてから将来の方向性を決めたい」という方もお気軽にお声かけください! 少し興味ある!と思って頂けた方、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
100人がエントリー
TechSuite株式会社
"【業務内容】 今回あなたにお任せしたい業務は、 仮想通貨メディア「CoinOtaku」 (https://coinotaku.com)における、 「広告・メディア」です! ・競合分析 ・コピーライティング ・予算運用 ・案件獲得 などなど、マーケテングの中でも、コンテンツ作りから利益率の向上まで一気通貫でPDCAを回し続けます。 「戦略立案もマネージメントもクリエイティブも経営も全部関わりたい!!」というワガママな人、大歓迎です! 【必須条件】 ・考えることが好き。 →業務は単なる雑務ではありません。市場・競合・自社を考慮に入れて、最適な戦略を最速で回して頂きます。 ・とにかく時間がさける →任せる業務が重要な分、それを達成するためにかかる時間も多くなってしまいます。より多くの時間をさける方を優先させていただきます。 【要望条件】 ・吸収力が高い。 →業務上必要になったスキルは、その場でどんどん吸収して下さい!(もちろん教育はしますし、聞いてくれればいくらでもお教えします!) 【肩書き】 ディレクター・マネージャー (結果を出した人にはCOOの肩書きを渡します) 【得られるスキルと将来活かせる職種】 ・課題発見/問題解決能力 →戦略コンサルタント ・プロジェクトマネージメント力 →PM・プランナー ・コピーライティング →広告 ・クリエティブ作成/広告運用能力 →デザイナー・広告 ・データドリブンの意思決定 → あらゆる職種 ・起業家マインド→あらゆる大企業が今求めています 結果を出したインターン生にCOOや新規事業責任者をお任せしています! (ちなみに今のCEOは元インターン生です。) ----------------------------------------------------- ----------------------------------------------------- 【少しでも興味を持たれた方へ】 「業務内容について聞きたいことがある!」 「この戦略どう?」 「インターン生の就活実績を知りたい!」 などなど、少しでも興味を持たれた方は、 まずはお気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。 採用担当からご連絡させていただきます。 CoinOtakuメンバー一同、あなたからのご応募を心よりお待ちしています。"
7人がエントリー
株式会社CoinOtaku
✅【教育方針】 当社は若手メンバーに対し、コンサルティング、エンジニアリングの双方を教育する方針。その適性を見定めながらキャリアの方向性を決定していきます。様々なプロジェクトに参画し、アプリケーション開発からインフラ構築、リサーチ、クライアント業務改革等幅広い業務に従事頂きます。勤務地は東京。経験豊かな当社メンバーと密接して働くことで大きくスキルを伸ばすことができる環境です! ✅【身に付くスキル】 🚀 テクノロジー 幅広いテクノロジースキル(AWS, AZURE, Kubernetes, Docker, NoSQL, Typescript(React), PHP, Python 他) 🚀 IT IT化に関する各種方法論、企業のIT部門にて行われる業務全般の理解 🚀 プロジェクトマネジメント プロジェクトマネジメントに関する理解 🚀 コンサルベーシック 情報収集、情報管理、資料作成、会議ファシリテートなどコンサルとしての基礎スキル 🚀 業務プロセス 販売、購買、生産など一般的な業務ファンクションにおけるプロセスの理解 🚀 会計 財務諸表を読み取り財務問題が理解できる企業会計、会計システムに関する理解 🚀 英語 英語文化でのコンサルティングワーク 🚀 ITソリューション CRM、ERP、ワークフロー、ETL、BI等、ITソリューションに関する理解 🚀 法務・税務 IT法務および各種IT化に関連する法令と税務に関する理解 ✅【多様性のある労働環境】 弊社では、日本オフィスに在籍する様々な国籍のメンバー、またはフィリピン子会社のメ ンバーと働く機会があります。多くの案件では日本人と海外オフショアメンバーが一体と なってプロジェクトを推進するため、英語を日常から使い、様々なカルチャーに触れるこ とが可能です。 また、開発・テクノロジー系のキャリアに進みたい方は、セブでの就業チャンスもありま す。 ※セブ就業の場合、就業期間はフィリピン子会社への転籍となるため給与形態が異なりま す。 弊社はセブの他、シンガポールに海外拠点を持ち、今後もASEAN 地域を起点に海外展開 を予定しています。海外展開の一員として海外へのビジネス拡大を担って頂くことも可能 です。 ✅【Our Values】 弊社のメンバーは以下の価値観を特に大切にしています! 社内では、仕事をする上で安心できて楽しさを感じられる環境や取組を日々検討し、アッ プデートしています。クライアントの信頼獲得やプロジェクトでのバリュー発揮にも繋が る重要な要素と考えています。 ピンときたら、ぜひお話を聞きに来てください! ・ごまかしなく常に真の問題解決を目指すこと ・一緒に働きたいと思える人物(良い人)で在ること ・情熱をもって喜ばれる仕事へ献身すること ・ユーモアとクリエイティビティをいつも忘れないこと ✅【Requirement】 【新卒・第2新卒】 コンサルティングでは高い基礎能力を必要とします。物事を整理する高い論理性、正しく理解し正しくわかりやすく伝える言語能力、様々な障壁を超えて関係構築できる高いコミュニケーション能力を備えた方をお待ちしております。また、エンジニアリング適性が認められた場合は英語を使ったコミュニケーションが必要なシーンが数多くあります。現時点は話すことまではできなくて構いませんが、英語の一定の基礎力を備えた方をお待ちしております!! 【中途・エンジニア業務経験者】 これまでシステムインテグレーションおよびアプリケーション開発に3年以上従事されてきた経験者の方を歓迎いたします。また、当社エンジニアリングでは英語を使ったコミュニケーションが必要なシーンが数多くあります。現時点は話すことまではできなくて構いませんが、英語の一定の基礎力を備えた方をお待ちしております。
46人がエントリー
株式会社JGコーポレーション
\在宅勤務制度・テレワーク手当・資格試験受験補助あり/ 弊社ではエンジニアが興味ある新しい技術を積極的に採用しています! 在宅勤務制度もあるのでコロナ時代でも安心して勤務可能。 モダンなWEB開発を楽しんでやりたい方を募集しています! フルスタックエンジニアとして頑張りたい方も大歓迎! ■職務内容 ・Webサービス、Single Page Applicationの開発 ・iOS/Androidモバイルアプリ開発 ・Cloudサービスを使ったインフラの構築 ■募集地域 ・在宅勤務可能なので、勤務地の指定はありません。 ■求める人材 ・Reactの開発経験1年以上又はVue.jsの開発経験1年以上ある方。 ・ReactやVue,jsでの開発は未経験だが、SPAでの開発経験が3年以上ある方。 ■外国の方の応募について 下記の条件を満たしている必要があります。 ・日本語で仕事の会話が円滑にできること。 ・日本国内の弊社拠点で勤務可能であること。 一緒に成長し、時代を切り抜く仲間を募集中です! たくさんの泣き笑いを共に経験し、新しいサービスを創造し続けましょう!!!
株式会社Ruby開発
具体的には自社サービス・クライアント向けWEB開発を担当してもらいます。次案件は次世代教育サービスを提供する計画でFlutterなど活用して幅広い世代に提供していきます。手掛けたサービスがスケールしていくことろを見れるのは楽しいですよ! 配属はメガベンチャーも採用しているスキルチェックツール(track)を活用してスキル確認し配属が決まります。 スキルチェックにより自分では見たことない自分のスキルを数値で見ることが出来ます。 会社としてサポートするスキルを明確にしますので安心してください。 既存メンバーの経歴は未経験元フリーターから現在は大手自動車メーカーの研究開発に参画しているフルスタックエンジニア26歳、大学中退からAWSエンジニア(SAA)25歳など20代のエンジニアが大活躍しています。90%が20代で、わずか数年で急成長出来るのは最短距離で適切なトレーニングを実施するからです。 <<仕事内容>> ■次世代エンジニア育成プラットフォーム開発 未来のエンジニア育成に特化したIT教育サービスです。IT業界は日々進化し、求められるスキルも常に変化しています。私たちが提供するサービスは、ITパスポート取得者レベルの方々に最新の生成AIを活用して、自己のキャリアを加速させるチャンスを提供します。複数言語を書くことが当たり前の時代に、私たちのWEBサービスは他に類を見ない切り口でアプローチし、あなたのエンジニアとしての可能性を最大限に引き出します。世界最大級の教育プラットフォームを目指し、当社エンジニアの技術力を結集して、β版をローンチしました! 【開発環境】React、MySQL、RoR、LLM ■AIチューター(seeIN.:https://seein-lp.studio.site/) 革新的なAIチューターがマネージャの負担を軽減! 生産性向上やリスキリング、1ON1など、現代のマネージャーには多くのミッションがあります。さらに、ジョブ型雇用の普及に伴い社員の帰属意識はますます薄れ、マネージャーは会社と部下のはざまで疲弊しています。 私たちはこの問題を解決するため、最新の生成AIを組み込んだAIチューターを開発しました。 AIチューターはマネージャーの代わりに、部下のフォローや1ON1など、膨大な作業をこなします。 これによりマネージャーの負荷が劇的に軽減されマネージャと社員双方のメンタル環境も大幅に改善されます。 生産性を向上させたい企業や離職率を改善したい企業にとって、このサービスは非常に適しています。 私たちの先進的なAIチューターを活用すれば、一歩先を行く企業に入社したいという求職者の皆様にも大きな魅力を与えることになるでしょう。 【開発環境】Python、MySQL、LLM ■ラボ型開発 ラボ型開発とは、バイネームでのアサインではなくリソース単位でのアサインを実施し開発を進めることと定義しています。 言葉を変えると「3人月分の開発者を確保する」という契約をすることです。 弊社メンバーであれば誰でもアサインすることが出来るという契約です。 これは弊社が作り上げた信頼がクライアント様に認められた結果だと考えております。 案件としては卸売業様やBtoCマッチングサイト様など、 機能追加や新規開発など様々な案件が同時並行で走っており、各担当のレベルに合わせてタスクを 振分けます。 【開発環境】Ruby on Rails、MySQL、jQuery ■クライアントワーク 自動運転車には無数のセンサーが付いており、常時データを集積しています。 その集積されたデータをWi-Fi送信し渋滞予測などに活用しています。 これから産業の中心となる自動運転技術は会社としても主要な事業として取り組んでいます。 【開発環境】Python、AWS S3、Lamda、Oracle、AWS、Glue 、分散処理基盤(Apache Spark) ・分析 Kinesis/Kafka/Data pipeline/Elasticsearch ・コンピューティング EC2/Lambda ・コンテナ ECS/EKS ・データベース DynamoDB/RDS ・Machine Learning SageMaker ・マネジメントとガバナンス Cloudwatch/AutoScaling/CloudFormation ・ネットワーク VPC/APIGateway/CloudFront//Route53/ELB ・セキュリティ IAM/GuardDuty/WAF ・ストレージ S3/EBS/EFS
株式会社ストラテジーアンドパートナー
美容医療チケットサイト『キレイパス』やクーポンサイト『くまポン』バックエンド・フロントエンドのエンジニアを募集しています。 業務内容: サイトのUI/UXの改善や、新たなサービスの開発(要件定義、モデル設計、実装) をお任せします。 利用しやすい魅力的なサイトを常に目指しているため、適宜改修を行っています。 その他: ・Ruby on Rails でのAPI・管理画面の開発 ・Angularを利用したフロントエンド開発 ・プロダクトオーナーとの要件調整・要望から詳細設計を作成 ・デザイナーとの連携 ■組織構成 キレイパス・くまポン開発エンジニアは4名在籍しており、プロダクト全体に関わるメンバーはどちらのサービスも20名前後です (PdM、営業、マーケティング、デザイン、システムが主なチーム構成です) 年齢 は20代~30代と若く、知的好奇心が高めで、顧客課題を技術で解決することが好きなメンバーが揃っています! ■キャリアパス マネジメントを通じてチームで成果を出す「マネジメント」キャリアパスと 課題解決のスペシャリストとなり技術・スキルを通じて成果を出す「スペシャリスト」キャリアパスの2種類があります。 ■魅力: メインサービスの開発~設計~運用・保守を行なう重要なポジションです。 手がけた改修や新機能がどのように使われているか、効果がでているかなどをプロダクトチームの一員として効果検証しつつユーザーに使いやすいサービスの提供を目指します。 ■必須要件 ・ユーザーに求められるサービスづくりを追求できる方 ・Ruby on RailsとTypeScriptでの開発に抵抗がない方 ■歓迎条件 ・Ruby, TypeScript, Ruby on Rails, Angularなどによる開発経験 ・Webアプリケーションフレームワークを用いた開発経験 ・AWSを用いたサービスの運用経験 ・ISUCONの出場経験
GMOビューティー株式会社
【事業概要】 ■ ノンデスク業界の課題を解決する新SaaSプロダクトの開発 ■ 3,000社以上の企業との取引実績を活かし、ノンデスク業界に特化できるノウハウが強み 【仕事内容】 ■ 概要 ・ノンデスク産業の社会課題を解決する新規SaaSプロダクトの主にバックエンドのコーディングをお任せします ・主にRuby on RailsでのAPI実装をご担当いただきますが、ご希望があればReactでのフロントエンド実装や、SRE業務等もお任せします ・将来的には、CTOを担えるコアメンバーとなっていただけることを期待しています ■ 詳細 下記を中心に、ユーザーに支持されるプロダクトづくりにコミットするエンジニアリング業務全般をお任せします。 <具体的な業務例> ・X Mileが運用するサービスの開発に関わる業務全般 ・新規プロダクトの立案/立ち上げ ・エンジニアの採用、組織立ち上げ ・ユーザの利用状況の分析と改善案の提案 ・サービスのアーキテクチャ設計および実装 ・サービスの安定稼働に必要な保守運用業務 <開発体制について> ・PdMはCEO、開発は業務委託含めて3名で対応しています ・複数プロダクトの開発/運営を少数精鋭で行っているため、一人ひとりの役割範囲が広いです <開発の進め方について> ・アジャイル開発を採用しているため、ミーティングはこまめに行っています ・業務委託のメンバーとは毎日15分程度、口頭でのコミュニケーションを行っているほか、朝会も行ってタスクの説明をしています ・タスクはJIRAで管理をしており、細分化してお任せしていますが、技術選定や開発の進め方などについては、随時メンバーとディスカッションして決めています ・SaaSプロダクトのSalesチームや経営層とも、必要に応じてコミュニケーションをとっています ■ この仕事の面白み、魅力 ・現在開発中の新規SaaSプロダクトの開発に携わることができます ・SaaSプロダクトの開発を進めることで、産業をデジタル化し、運送業をはじめとした巨大産業が抱える社会問題解決に貢献できます ・個人として新たなチャレンジがとてもしやすい環境です ・メンバーに裁量があり、自走して開発を進められるため、スキルアップしていけます 【求められるスキル・人物像】 ■ 必須スキル/経験 ・Ruby on Rails/Django/Laravel等のフルスタックフレームワークを用いた開発経験(1年以上) ・コンテナ技術を利用した開発/運用経験(1年以上) ・マネジメントやメンター業務の経験(半年以上) ■ 歓迎スキル/経験 ・React、Vue.jsなどのWebフロントエンドフレームワークを用いた開発経験 ・CI/CDの構築経験 ・インフラ基盤のログ監視/モニタリング/アラートシステムの開発や運用 ■ 求める人物像 ・新しいプロダクト立上げに興味がある方 ・巨大産業のDXを推進したい方 ・責任感があり、最後までやり抜ける方 ・チームワークが取れる方 【使用技術】 プログラミング言語:Ruby フレームワーク:Laravel、Ruby on Rails、Django、React ミドルウェア・ツール:Docker クラウド:AWS コミュニケーションツール:Slack 【得られる経験・キャリアパス】 ■ キャリアパス ・本人の志向性により、キャリアを選択できる環境です ・チームリーダーだけでなく、CTOも目指すことができるポジションです <具体的なキャリアパス例> ・チームが立ち上がった当初に入社したメンバーは、最初からリーダーをお任せしています ・年齢や社歴に関係なく、責任のあるポジションにチャレンジできる環境です 【社員インタビュー】 <エンジニア紹介記事> https://bit.ly/3cJQkJa <Forbes記事> https://forbesjapan.com/articles/detail/46467 <採用サイト> https://www.xmile.co.jp/recruit
X Mile株式会社
よりハイレベルの人たちと、高い目標を掲げて熱量もって働きたいものの・・・ □ 一緒に働く人のレベルに満足できない、もっと地頭の良い優秀な人と肩を並べて働きたい □ 自分と同じ熱量で働く仲間と共に、切磋琢磨しながら働きたい □ 年齢関係なく主導権を握って仕事をこなし、裁量と責任をもって成果を出したい □ どんどん出来ることを増やして、自分の市場価値をあげていきたい これらを満たす自分の理想の仕事や職場環境に出会えない・・・ Senjin Holdingsは裁量多くやりがいもってエネルギッシュに働ける環境です。 ================= ①東大 他早慶上智以上の大学卒30%!地頭の良い優秀な人が多数在籍 ②全員が「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」というMissionと自己実現のために泥臭く働く環境 ③事業責任者の平均年齢25歳!年齢関係なく成果を出す人がどんどん昇給する人事制度 ④入社6ヶ月で1億円以上の利益を出すことのできる!?1人の力で稼ぐスキルが身に付く教育体制 ================= 熱量をもちつつ、若くして裁量もって働くには最適の環境を用意しています! 【具体的な仕事内容】 ◾️メディア事業のマーケターに所属する場合・・・ ・担当するWebメディアに掲載される記事の企画・執筆 ・担当するWebメディアのディレクション ※入社3ヶ月で、3メディア担当する人もいます ◾️広告事業のマーケターに所属する場合・・・ ・YouTube、Instagram、TikTokなどのSNSに掲載される広告の企画・シナリオ作成・クリエイティブ制作ディレクション・広告運用 ※入社6ヶ月で、粗利1億円を出す人もいます < Senjin Holdingsの働く環境 > ▼地頭の良い優秀な人が多数在籍 代表の下山をはじめ、東大・京大・慶應・早稲田他、優秀大学を卒業した人が多数在籍。 中には外コンやメガベンチャーの内定を蹴り、 「Senjin Holdingsで熱量もって働いて、大手では実現できない圧倒的な実績を入社1年以内に残したい」と入社を決めたメンバーが在籍しています。 ▼全員が会社と自己実現の双方を叶えるために働く環境 【若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える】というSenjin Holdingsのミッションに共感して集まりつつ、 自身も若き才能の1人として、それぞれが「ビジネスでこんな世界を作りたい」と夢を実現するために働いています。 ▼年齢関係なく成果を出す人評価される人事制度 平均年齢24歳のSenjin Holdingsは、事業責任者は24〜26歳と若くして責任を担っています。 年功序列や入社歴を重視する評価制度ではなく、役割に対してどれだけコミットできているか・成果を出しているかを重視します。 (評価は年に4回実施していて、最短1年でリーダー職・責任者職のポストにつくイメージです) ▼入社6ヶ月でマーケターとして1人前になれる教育体制 設立5年目に突入するSenjin Holdingsは、Senjin独自のマーケティングノウハウをわかりやすく体系化・言語化されています。 そのため、初心者でも泥臭く仕事を行えさえすれば、3〜6ヶ月で爆発的な成果が出すことが叶う仕組みが搭載されています。 ◎具体的な教育体制 ・1億以上売っているSenjinのトップマーケターがマンツーマン指導/毎日 ・メンバー間でお互いにフィードバック/毎日1時間 ・マーケティング勉強会/週1回 etc. < Senjin Holdignsの応募条件 > ・経験不問 ・40歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため) 【必須スキル】 ・基本的なタイピングスキル ・基本的なドキュメンテーションスキル(Powerpoint、Excel、Word) ・基本的なビジネス電話/メール対応スキル 【求める人物像】 ・ベンチャー思考があり挑戦意欲が高い方 ・チャンスをつかみ早期キャリアアップを図りたい方 ・向上心が高く、学ぶ意欲がある方 Senjin Holdingsのお仕事に少しでも興味をもち、 一緒に【web広告代理店で日本一】を目指したいと感じてくれた方。 まずは「話を聞きに行きたい」ボタンを押し、 ざっくばらんに、カジュアルにお互いについてお話しさせてください。 迷っている状態でもかまいません。 どのような部分で迷っているかなど、ぜひ色々お聞かせください!
Senjin Holdings
代表の田中です。 海外関係の事業に携わりたい、インバウンド・アウトバウンド事業に興味がある方。代表田中とオンライントークしませんか? 少しでも興味があればひぜ一度カジュアルにお話しましょう! ■サービス開発環境 >Webアプリケーションは PHP5.6 系、CakePHP(2.7系)を使用、 php: 7.2 laravel: 5.5 *phpフレームワーク。 CakePHPでは無くlaravel >フロントエンドは jQuery 、React.js 、AngularJS 、 react.js: 16.2 (Adminのコンテンツ作成系機能) typescript 2.6 ※react周りの技術の詳細 react-dom: 16.2 react-redux: 5.0 react-router: 4.2 react-router-dom: 4.2 redux: 3.7 redux-form: 7.2 redux-thunk: 2.2 >デプロイは Capistrano+CircleCI、 Deployer >データベースは MySQL 、Redisを使用 Redisは未使用 >Github-flow ベース 【求める人材】 ・当社ミッションと同じ思いを持つ方 ・不確実性を楽しめる方 ・難しい課題を解きたい方 ・誠実な方 ・プロフェッショナルな方 ・何かに熱狂した経験のある方 ・GRIT力のある方 ・ウソ、グチ、陰口を言わない方 ・オタク気質な方 【歓迎スキル】 ・語学力(英語、スペイン語、中国語など) ■ 仕事概要 HRマネジャーとして、既存事業と新規事業の強化、海外法人設立など、各事業の変革をリードすべく組織人事領域の強化を行っていただきます。 ■ 求人概要 急成長の海外事業の更なるグロースを組織面から創り出すことをミッションに、新卒/キャリア/アルバイト/業務委託の採用をお任せします。これまでの経歴やご希望に合わせて、バリューの発揮しやすい役割からスタートいただくことを想定しています。 ■ 業務イメージ 【採用】 ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント ・幹部、キャリア、新卒、業務委託、バイトの採用 ・採用広報、ブランディング ・採用力向上のための人事制度の設計 【人事企画】 ・組織設計 ・人員計画、生産性計画の策定、運用 ・人事制度の企画、推進 ・海外拠点の立ち上げ 【人材・組織開発】 ・タレントマネジメントの推進 ・マネジメントやメンバーの能力開発 ・オンボーディングの最適化 ・エンゲージメント向上やEVPの最適化 ・企業文化の醸成 ■ 必須スキル ・事業会社で採用、人事制度、組織開発などにおける変革を主導した経験 ・経営者視点/マインドを持ちつつ、現場との信頼関係を醸成しながら経営課題を解決する力 ■ 歓迎スキル ・ベンチャーやスタートアップでの1人目/2人目人事経験、スケールフェーズでの人事実務経験がある方 ・採用、組織開発、人事制度に関わる人事コンサルティング経験をお持ちの方 ・事業サイドで高い成果を上げ、人事へのジョブチェンジを検討されている方 ■ 求める人物像 ・当社ミッションに共感いただける方 ・不確実性を楽しめる方 ・難しい課題を解きたい方 ・誠実な方 ・プロフェッショナルな方 ・何かに熱狂した経験のある方 ・GRIT力のある方 ・ウソ、グチ、陰口を言わない方 ・オタク気質な方 ■ インタビュー動画 https://www.youtube.com/@BluedTV/videos
株式会社ブルード
「子ども取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」というミッションの実現に向けて、コドモンの事業を推進していきたい!そして自分自身も成長していきたい!という想いを持った新卒メンバーを募集しています。 少しでもコドモンにご興味をお持ちでしたら、まずはカジュアル面談という形でざっくばらんにお話ししませんか? 卒業年度は問いませんので(25卒・26卒いずれも可)、下記の募集詳細を確認いただいた上でお気軽にご応募くださいませ! (カジュアル面談時点では、選考要素は含まれておりませんので、お気軽にご応募ください!) ------ ・新卒エンジニア職へご応募される方は、本ページではなく下記よりご応募ください! ▶️新卒エンジニア職:https://www.wantedly.com/projects/1135166 ・26卒・27卒の方は長期インターンも募集していますので、インターンに興味がある方は下記募集ページよりご応募ください! ▶️長期インターン:https://www.wantedly.com/projects/1258731 ------ 【新卒ビジネス職の業務について】 下記配属先に応じて、自社サービス『CoDMON』に関わる業務、または新規事業領域を担当いただきます。 (コーポレート部門へ配属の場合は、バックオフィス業務) (変更の範囲)会社の定める全ての業務(職種変更・配置転換あり) 【新卒ビジネス職の配属について】 新卒入社後は、約1ヶ月の新卒研修を経て、普及推進部・カスタマーサクセス部・事業開発部・コーポレート統括部・社長室のいずれかの事業部へ配属されます。 配属決定については、本人希望と適正判断(選考過程やインターンでの評価を含む)の両軸で決まります。 また入社後も社内公募や、抜擢・配置転換は積極的に行っており、自身でキャリアを切り拓くことによって幅広い業務にチャレンジいただけます。 【研修制度・環境】 内定者期間は、内定者インターンとしての早期入社、懇親会・座談会・内定者研修などの各種プログラムを用意しています。 入社後は、新卒向けの全体研修を約1ヶ月間行ったのち、各部署へ配属されOJT研修を受けていただきます。 また、コドモンでは「0.5投資(週半日の学習投資制度)」を設けていますので、有志で勉強会を実施するも良し、外部セミナーに参加するも良し、コドモン全社として各メンバーの自己研鑽を推奨しています。 【求める人物像】 ・コドモンのMission.Visionに共感できる方 ・周りからの働きかけを待たずに自ら主体的に行動できる方 ・高い成長意欲を持ち、実際に行動に移して何かに取り組んだ経験がある方 ・失敗を恐れずに大胆な行動が取れる方、与えられた枠を飛び越えて自分の領域を広げていける方 ・協調性があり、他責ではなく自責で物事を考えることができる方 ・課題を発見し、自ら解決策を考え改善できる方 【本カジュアル面談について】 《カジュアル面談の内容》 お互いに自己紹介させていただいた上で、相互理解を深めるために情報交換ができればと思っています。 我々からはこれまでの学生生活のことや就活状況などをお伺いできればと思いますので、コドモンのことや新卒採用のことはもちろん、就活相談などまで何でも質問・相談いただいて大丈夫です! ざっくばらんにお話ししましょう〜! 《所要時間》 30〜45分程度を想定しております。 《日程調整と使用ツールについて》 合同カジュアル面談はGoogleのHangouts Meetを利用します。 Googleカレンダー上で予約いただいた上で、指定のURLのリンクからご参加いただく形式です。 詳細はご応募していただいた後、人事から個別にご案内いたします。 《参加方法》 話を聞きに行きたいボタンをクリック! エントリー完了となり、個別で対応させていただきます。
株式会社コドモン
今、世の中では、Chat-GPTの出現により、ただコーディングができるエンジニアが淘汰される時代がきています。 弊社では、エンジニア・PMとして長く活躍できる人材になって頂くために、教育に力を入れています。 大手の企業とは違い誰かが仕様を決めて、それをただコーディングするだけではありません。 要件定義から設計、開発、運用までの通したシステム開発を、学生さんにも関わって頂こうと思います。 常に新しい技術やスキルを学び続ける意欲のある方にぜひお会いしたいです。 将来、「フルスタックエンジニアを目指している」「エンジニアとしてもPMとしても活躍したい」など目標がある方は大歓迎です! ◆募集内容 受託開発を行う「学生インターン(バイト)」を募集しています。 ◆主な内容 ・手法検討、検証 ・要件定義 ・設計 ・開発、コーディング ・運用、テスト ・相互レビュー など、自分の学習している・得意としている言語に合わせた、受託開発の案件に関わって頂こうと考えています。 弊社には、経験が豊かなPM・先輩エンジニアが多数在籍しており、しっかりとしたサポート体制を整えています。 チームで働くため、分からないことがあったときにはすぐに質問をできる環境です! ◆主な使用技術 フロントエンド:Next / React / Typescript / MUI バックエンド:Python / Django / PHP / Laravel インフラ:AWS リポジトリ:GitHub コミュニケーション:Slack タスク管理:Asana / backlog 今学習している言語や、これからもっと伸ばしたい分野をご相談ください! ◆クライアントとのプロジェクトの一例 ・ファンタジーゲーム(スマホゲーム):Java, Struts, Spring, C#, Unity 4.0, Vagrant, Jenkins, iOS/android build ・自動販売機における画像処理機能:Python, Flask, GCP, AutoML, YOLO ・顔認識による勤怠アプリ:TensorFlow, FaceNet, MTCNN, Python, Flask, AWS ・ECサイトの製品管理システム:Docker, PHP, Laravel, MySQL, Redis, Swagger, AWS, Terraform, Ansible ・野球チーム公式アプリのリニューアル:C#, Unity, PHP, Laravel, Redis, Node.js, Docker, AWS ・医療特化型のクラウドファンティングシステム:PHP, Laravel, Windows Server ◆条件について 期間:応相談 ◆歓迎経験・スキル ・Web開発のご経験 ◆働く環境について 自分らしい働き方ができるような環境づくりに努めています。 ・フルリモート勤務 ◆弊社で働くメリット ・受託開発業務で様々なクライアント様の幅広い開発案件に携わることで、自分の伸ばしたい分野のスキルアップをする事ができる ・弊社の優秀なメンバーに揉まれながら開発する為、他の学生との差別化できる技術が身に付く ・手法検討・検証から、要件定義、設計、開発、運用まで携わることが出来る ・クライアントの要望に対して、システム開発をワンストップで対応することが出来る 「社会に出る前に実務として開発の経験を積みたい」 「他の学生と差別化できる技術を身に着けたい」という方はもちろんですが、 「まだ自分の進みたい方向性が決まっていない」 「実際の業務を体験してみてから将来の方向性を決めたい」という方もお気軽にお声かけください! 少し興味ある!と思って頂けた方、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
TechSuite株式会社
"【業務内容】 今回あなたにお任せしたい業務は、 仮想通貨メディア「CoinOtaku」 (https://coinotaku.com)における、 「広告・メディア」です! ・競合分析 ・コピーライティング ・予算運用 ・案件獲得 などなど、マーケテングの中でも、コンテンツ作りから利益率の向上まで一気通貫でPDCAを回し続けます。 「戦略立案もマネージメントもクリエイティブも経営も全部関わりたい!!」というワガママな人、大歓迎です! 【必須条件】 ・考えることが好き。 →業務は単なる雑務ではありません。市場・競合・自社を考慮に入れて、最適な戦略を最速で回して頂きます。 ・とにかく時間がさける →任せる業務が重要な分、それを達成するためにかかる時間も多くなってしまいます。より多くの時間をさける方を優先させていただきます。 【要望条件】 ・吸収力が高い。 →業務上必要になったスキルは、その場でどんどん吸収して下さい!(もちろん教育はしますし、聞いてくれればいくらでもお教えします!) 【肩書き】 ディレクター・マネージャー (結果を出した人にはCOOの肩書きを渡します) 【得られるスキルと将来活かせる職種】 ・課題発見/問題解決能力 →戦略コンサルタント ・プロジェクトマネージメント力 →PM・プランナー ・コピーライティング →広告 ・クリエティブ作成/広告運用能力 →デザイナー・広告 ・データドリブンの意思決定 → あらゆる職種 ・起業家マインド→あらゆる大企業が今求めています 結果を出したインターン生にCOOや新規事業責任者をお任せしています! (ちなみに今のCEOは元インターン生です。) ----------------------------------------------------- ----------------------------------------------------- 【少しでも興味を持たれた方へ】 「業務内容について聞きたいことがある!」 「この戦略どう?」 「インターン生の就活実績を知りたい!」 などなど、少しでも興味を持たれた方は、 まずはお気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。 採用担当からご連絡させていただきます。 CoinOtakuメンバー一同、あなたからのご応募を心よりお待ちしています。"
株式会社CoinOtaku
✅【教育方針】 当社は若手メンバーに対し、コンサルティング、エンジニアリングの双方を教育する方針。その適性を見定めながらキャリアの方向性を決定していきます。様々なプロジェクトに参画し、アプリケーション開発からインフラ構築、リサーチ、クライアント業務改革等幅広い業務に従事頂きます。勤務地は東京。経験豊かな当社メンバーと密接して働くことで大きくスキルを伸ばすことができる環境です! ✅【身に付くスキル】 🚀 テクノロジー 幅広いテクノロジースキル(AWS, AZURE, Kubernetes, Docker, NoSQL, Typescript(React), PHP, Python 他) 🚀 IT IT化に関する各種方法論、企業のIT部門にて行われる業務全般の理解 🚀 プロジェクトマネジメント プロジェクトマネジメントに関する理解 🚀 コンサルベーシック 情報収集、情報管理、資料作成、会議ファシリテートなどコンサルとしての基礎スキル 🚀 業務プロセス 販売、購買、生産など一般的な業務ファンクションにおけるプロセスの理解 🚀 会計 財務諸表を読み取り財務問題が理解できる企業会計、会計システムに関する理解 🚀 英語 英語文化でのコンサルティングワーク 🚀 ITソリューション CRM、ERP、ワークフロー、ETL、BI等、ITソリューションに関する理解 🚀 法務・税務 IT法務および各種IT化に関連する法令と税務に関する理解 ✅【多様性のある労働環境】 弊社では、日本オフィスに在籍する様々な国籍のメンバー、またはフィリピン子会社のメ ンバーと働く機会があります。多くの案件では日本人と海外オフショアメンバーが一体と なってプロジェクトを推進するため、英語を日常から使い、様々なカルチャーに触れるこ とが可能です。 また、開発・テクノロジー系のキャリアに進みたい方は、セブでの就業チャンスもありま す。 ※セブ就業の場合、就業期間はフィリピン子会社への転籍となるため給与形態が異なりま す。 弊社はセブの他、シンガポールに海外拠点を持ち、今後もASEAN 地域を起点に海外展開 を予定しています。海外展開の一員として海外へのビジネス拡大を担って頂くことも可能 です。 ✅【Our Values】 弊社のメンバーは以下の価値観を特に大切にしています! 社内では、仕事をする上で安心できて楽しさを感じられる環境や取組を日々検討し、アッ プデートしています。クライアントの信頼獲得やプロジェクトでのバリュー発揮にも繋が る重要な要素と考えています。 ピンときたら、ぜひお話を聞きに来てください! ・ごまかしなく常に真の問題解決を目指すこと ・一緒に働きたいと思える人物(良い人)で在ること ・情熱をもって喜ばれる仕事へ献身すること ・ユーモアとクリエイティビティをいつも忘れないこと ✅【Requirement】 【新卒・第2新卒】 コンサルティングでは高い基礎能力を必要とします。物事を整理する高い論理性、正しく理解し正しくわかりやすく伝える言語能力、様々な障壁を超えて関係構築できる高いコミュニケーション能力を備えた方をお待ちしております。また、エンジニアリング適性が認められた場合は英語を使ったコミュニケーションが必要なシーンが数多くあります。現時点は話すことまではできなくて構いませんが、英語の一定の基礎力を備えた方をお待ちしております!! 【中途・エンジニア業務経験者】 これまでシステムインテグレーションおよびアプリケーション開発に3年以上従事されてきた経験者の方を歓迎いたします。また、当社エンジニアリングでは英語を使ったコミュニケーションが必要なシーンが数多くあります。現時点は話すことまではできなくて構いませんが、英語の一定の基礎力を備えた方をお待ちしております。
株式会社JGコーポレーション