新規事業・介護業界を変革する新シェアリングサービス。事業部長の右腕求む！

株式会社リジョブ

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機械メーカーで法人営業を8年間担当。
既存顧客の深耕営業と新規開拓営業に従事。
新規開拓はリーダーとして部下2人をマネジメント。
新人教育のマニュアルがなかった為個人的に勉強し新人研修マニュアルを作り実際に運用を行う。
素案が評価されマニュアル作りのリーダーとして研修の仕組み作りを経験した。
その過程で企業における人材戦略の重要性を感じ人事関連の勉強会にも多数出席していく中で人事こそ会社の成長を促す重要な部署だと考えるようになる。
会社にとって最重要な資産ともいえる人材に関わる分野で企業の成長を支えたいという思いが強くなり、転職活動の末、念願の人事部所属に。

現在はコー...
株式会社リジョブ　コーポレート推進室
20歳で起業し2社の創業期を支え、その後に株式会社じげんに入社。経営企画・事業開発を経て、28歳で株式会社リジョブ代表取締役に就任。
事業拡大のみに留まらず、事業を通して世界の人々に「日本の美技」を伝承する活動に従事。
新規事業である介護求人サイト（2015年4月～）のWebマーケティングの責任者をしています

【想い】
日本のサービスやその中で発揮される日本人特有のホスピタリティを世界に発信していき、より良い社会をつくっていきたい

【行動】
想いを実現するためにも、Webマーケティングを手法として
まずは「日本の介護求人業界の採用コストを3分の1にする」ことを目標に
この新規事業を拡大させるために動いています
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介護業界だけではなく、何かしら社会的に意義のある事業全般に興味があります

最初は自分と近しい人達（両親、友人など）が抱えている...

なにをやっているのか

途上国の低所得者層の経済的自立支援を目的とした事業を展開。フィリピン視察の際、現地の子供たちと。

【事業を通じて、社会課題・業界課題を解決する】

2019年に創業10周年を迎えるリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というビジョンのもと、社会への貢献を目的とした事業を展開しています。「じげんグループ」にジョインした2014年9月以降、3期連続130％増益を続けるITベンチャーです。

～事業内容～
◎美容・ヘルスケア業界に特化した求人サイト「リジョブ」https://relax-job.com/

◎途上国の貧困問題の解消に取り組むCSV事業「咲くらプロジェクト」https://sakura.rejob.co.jp/

◎介護業界の人材不足を解消し、高齢化社会問題にアプローチする「リジョブ介護」「介護シェアリング」https://relax-job.com/kaigo/

なぜやるのか

代表の鈴木一平。20歳で起業し2社の創業期を支え、その後に株式会社じげんに入社。経営企画・事業開発を経て、28歳で株式会社リジョブ代表取締役に就任。じげんグループ入り以来、毎年130％増を成し遂げ、じげんグループ初のスーパーゼウス賞を受賞。
3期連続130％成長の秘密はチームワーク。社会に対して、業界・顧客に対して、組織に対して、当事者意識を持つメンバーが集まっているからこそ描ける成長です。

■【「雇用」「高齢化」「途上国支援」など、社会課題の解決に貢献】
美容業界の求人メディア事業からスタートした当社。業界トップクラスの事業を創造した経験から、短期的な自社の利益追求に埋没せず、中長期的な業界の発展、そして社会の発展に繋がるサービス展開へと舵を切り、日本と世界の社会問題を、ビジネスで解決する新規事業をスタートしました。日本のみならず世界から必要とされる企業を目指し、ソーシャルビジネスを展開しています。

■【ビジネスの力で、企業だからこそできる「社会事業」を実現する】
私たちが目指すソーシャルビジョンは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」ことです。日本で当たり前に受けられるきめ細やかなサービスや技術を世界に広めていくことは、日本や世界で起こっている社会問題を解決すること、さらには心の豊かさあふれる社会を創ることに繋がると信じており、これを実現させることが私たちの使命です。
　
例えば、発展途上国の子供たちがスキルを習得する仕組みをつくることもあれば、洗練された技術をもつ技術者が世界へ発信するサービスをつくることも。これまでの常識では実現できなかった『仕組み』を、私たちの手によって構築することで、世界の発展に貢献していきます。

どうやっているのか

運動会や社内Barなど、職種・部署・雇用形態を越えたコミュニケーションを大切にしています。運動会は、役員や経営者も本気勝負です！
2018年夏の事業合宿メンバー。社会課題を解決する新規事業の立案や、既存サービス改善などテーマは様々。

●大切にしている考え
「誇れる会社は、自分たちの手で創ろう」それが私たちの信念です。
よい事業・よい組織など自然に出来上がるわけではなく、自分たちの意識や取り組み方次第で、良くもなるし悪くもなる。

事業も組織も仲間とともに創り上げていくこと、それこそがチームや組織で仕事をすることの醍醐味です。
その過程で生み出される私たちならではの物語が、会社の個性を育て、メンバーひとりひとりの人生にとって宝になると信じています。

●取り組み
コミュニケーションを活性化し、一人ひとりの成長をサポートする制度「Blooming！」の一部を紹介させていただきます。

［コミュニケーション］
・委員会制度「REJOIN」
「よりよい会社をみんなで創る」をモットーに、委員会制度を設けています。コミュニケーション促進やスキルアップ支援など、自分が関心のある委員会に所属し活動します。

・全社キックオフ・表彰式
四半期に一回開催。事業・組織の方向性を全社で共有すると共に、際立った活躍や成果をみせた人やチームを表彰し称える場を設けています。

・さくらBar
月に一回社内で開催。Barカウンターを囲んで、雇用形態や部署を越えフランクなコミュニケーションがとれることが魅力。季節ごとの食事やイベントも楽しみのひとつ。

・運動会
年に1回設立記念日に運動会を開催。地域、部署、雇用形態などを越え、全社の結束力を高める大切なイベントです。

［健康サポート］
・ひらりジョブ（オフィスマッサージ）
日本の技術とサービスを直に体感する為に、プロのマッサージを通常の半額で受けることができます。デスクワークによる肩こりや目の疲れが解消され仕事の効率がアップ！心の余裕も生まれます。

・ヨガ
プロのインストラクターによるヨガ講座を安価で受けることが可能。初心者でも無理なくはじめられるプログラムで男性にも人気です。

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2019年3月25日より、下記住所に移転しました。

〒170-6039
東京都豊島区東池袋三丁目1番1号サンシャイン60 47階
※電話番号・FAX番号は変更ありません
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こんなことやります

介護業界の常識を覆す新サービス『リジョブシェアリング』を2017年4月にローンチ。
この新サービスの事業立ち上げを事業部長の右腕として一緒に推進してくれるメンバーを募集しています。
このサービスが世に広まることで介護業界の人員不足は32万人解消されるとリジョブでは考えています。
https://relax-job.com/contents_list/lp/kaigo_sharing

＜事業部長よりメッセージ＞
事業を動かす経験を積むことで、会社で起こっている全ての仕事が、なぜ必要なのかが理解できるようになります。
これは今後のキャリアを考えたときに大きなプラスになるはずです。
ご入社いただいた際には、事業の全てを一緒に作っていきたいと思っています。
二人で事業を推進することで、一人では出せなかったアイデアが絶対に出せます。
それは確実に、事業を、そして社会を、より良く変えていくことに繋がります！
一緒に頑張りましょう！

＜仕事内容＞
スタートは事業者(企業)への営業を中心に、新規事業に関わる全てに携わることができます。

・事業戦略
・サービス企画
・マーケティング・リサーチ
・広報戦略
・顧客フォロー体制構築
・パートナー開拓
・チーム創り

ベンチャーならではの裁量の大きさ、スピード感で多くの経験・スキルを身につけられるチャンスです！
最速成長できる環境がここにあります！

高齢化に伴う介護問題は、日本の最も大きな社会課題であり、それゆえにこれから大きな成長を見込める産業です。

ますます注目度が高まる大舞台で、自らを成長させながら、社会の発展に貢献していきたいというお考えがある方を求めています。

●こんな方を歓迎します
・最速で成長したい方
・営業経験を活かして新規事業に挑戦する意欲がある方
・ゼロから事業と組織づくりを行いたい方
・将来起業したいが、まずはイントレプレナーとして実績を積みたいと考えている方
・社会課題を解決する事業に関心がある方

●必要な経験
・営業経験（できれば法人営業）