株式会社リジョブ

■エンジニアについて サービスを成長させるためには何が必要かを一緒に考えながら、フロントからバックエンドまで 幅広く開発を行っていただくエンジニアを募集します。 挑戦したいこと、試したいことに対して前向きに受け入れることができる体制です。 やってみたい。という気持ちを大事にします。 エンジニアとしてのスキルを磨き、社会課題解決ができる事業を生み出したいと思う志向の方は、 グロースハッカーとしてのポジションもありますので、マーケエンジニアとしても活躍できます。 ・iOS・アンドロイドエンジニア ・ウェブアプリケーションエンジニア ・グロースハッカー ■開発環境 ・サーバサイド：Ruby on Rails, PostgreSQL, Elasticsearch, Redis ・バージョン管理：Github ・プロジェクト管理：Backlog ・支給：MacBookPro, 外付けモニター1台 ■イベント概要 リジョブでは、22卒の本選考として5/21・22の2日間、徹底した当事者意識を持って成長するための『選考合宿』を開催します。 オンライン開催が主流となり学生の成長機会が少なくなっている中、人と人との結び目を世界中で増やすことをビジョンに掲げたリジョブができることは、選考に参加してくれた皆さんとも強い結び目を創って、皆さんが社会に貢献していきたいという気持ちを後押しできるようにすることだと考えました。 そのため、就職活動中でも圧倒的に成長ができる機会にするために、弊社代表が登壇する選考インターンを企画しました。 社会課題を解決するうえでどう成長していく必要があるのかというのを実際に体験していただくとともに、リジョブがなにを大事にしていてどんな社会を創っていきたいと考えているのかを感じてもらうことで、ご自身の価値観にも気づける機会にしていただきたいと思います。 そのために、先ずは本選考参加へのチケットを手に入れるための事前選考会へご参加ください。 ■事前選考会について 事前選考会では、よくある『会社説明会』は行いません！ 基本的な会社概要や事業内容については、事前に動画をお送りするので、そちらで確認することができます。 そのうえでより深いところや実際に話してみないとわからない社風について知っていただくために、20代幹部候補からマネージャーまで一堂に会した、オンラインでの総選挙社員座談会＆選考会を開催します。 選考会では、ぜひご自身の素直なお気持ちやありのままについてお話を聞かせてください！ ・履歴書による選考は行いません。 ・学歴不問。 　実際に弊社で活躍している社員の経歴も様々です！ ■当日参加社員の例 ・経営幹部候補として新人育成制度の企画推進を務める、入社1年目 ・経営幹部候補としてプロジェクトを推進する、入社3年目 ・Webマーケと社長室長を兼任するチームリーダー、入社3年目 ・全社予算を任される経営推進マネージャー、入社7年目 /////////////////////////////////////////////////////////////////// 《事前選考会》 　5 月 11 日 （火） 18 時 30 分 ～ 20 時 00 分（オンライン実施）　 ■開催方法 　オンライン ■持ち物 ・PC又はスマホ 　（PCをお持ちの方はPCをご準備されることをお勧めいたします） ・マイク付きイヤホン推奨 ■当日の服装 　服装自由　※私服でご参加される方が大半です。 /////////////////////////////////////////////////////////////////// 【当日のタイムスケジュール】 ①今日の流れ ↓ ②社員自己紹介 　③の総選挙・座談会で選ばれるために、社員1人1人が自己プレゼンを行います！ ↓ ③総選挙・社員座談会 　②の自己紹介で気になった社員のルームを選び、座談会へ参加！ ↓ ④選考会 ↓ ⑤アンケート回答・適性検査実施 　座談会・選考会に参加しての感想をWEBアンケートに回答、 　WEBより適性検査を実施し終了です お申込みいただいた方には、2営業日以内に詳細についてご連絡をお送りいたします。 ご連絡の確認がとれない場合は、メッセージにてご連絡ください。

ーー社会課題×ビジネスーーー リジョブは「日本が誇る技術とサービスを世界の人々に広め、心の豊かさあふれる社会を創る」というビジョンを掲げ、【美容・ヘルスケア】【雇用】【途上国支援】【介護】などの分野で、社会課題や業界課題を解決する事業を展開しています。 事業を通じた社会課題の解決を目指し、じげんグループにジョインした2014年以降、3期連続130％の増益をつづけ成長しています。 ■事業内容 ・美容求人メディア「リジョブ」 ・途上国支援「咲くらプロジェクト」「SANSAI」 ・技術者とユーザーのマッチングアプリ「Beaustyle」 ・介護求人メディア「リジョブ介護」「介護シェアリング」 ーーグロースハックエンジニアの学生インターンーー リジョブは現在、主力事業である業界特化型求人メディア「リジョブ」の更なるサービス価値の向上とグロースをめざすと共に、３つの新規事業を手掛け、多角化のフェーズを迎えています。 エンジニア部門においては、事業の拡大・多角化に伴い、積極的な採用をおこなっており、チームづくりやプロダクトづくりに、固定概念なくチャレンジできる、大学生の長期インターンを募集することになりました！ 単なるインターンとしての「体験」でおわらせず、社員とともに、本気でサービス価値の向上とグロースに取り組みたい方、ぜひご応募ください！ 【募集職種】 エンジニア ※長期インターンからの「社員登用制度」あり。 【仕事内容】 ・基本設計、詳細設計、DB設計、ミドルウェア選定 ・Ruby on Railsを用いたWEBアプリケーションで開発 ・インフラ構築、ネットワーク構築、バージョン管理、CI導入 ・決められた仕様通りに開発業務を行うのではなく、サイト、サービスの企画段階から会議に参加可能　など 【エンジニアUNITの雰囲気】 心理的安全性がたかく、他部署とのコミュニケーションが活発かつ、良好です。 理由はエンジニアUNITがリジョブのやりたいこと、夢を実現する部署だからです。 リリースした時、成果が上がった時、様々な時に感謝されます。 【開発環境】 ・サーバサイド：Ruby on Rails, PostgreSQL, Elasticsearch, Redis ・バージョン管理：Github ・プロジェクト管理：Backlog ・支給：MacBookPro, 外付けモニター1台 【リジョブの魅力】 ・自社サービスの企画、要件定義から参画できます。割り振られたタスクだけをこなす仕事ではないので、「サービスを運営している」という実感を得られます。 ・挑戦したいこと、試したいことに対して前向きに受け入れることができる体制です。やってみたい。という気持ちを大事にします。 ■応募条件（以下全てを満たす方） ・エンジニア未経験も歓迎 ・大学3,4年生を優遇 ・週4日＆1日5時間以上勤務できる方を優遇 　※応募は週3日から可能です。 なお、テスト期間の勤務に関してはご相談ください。 インターンは「有給」となります。 ■こんな方を歓迎します！ ・仕事を通じて社会に貢献したい方 ・世の中の課題解決に貢献したい方 ・事業やサービスを創りたい方 ・課題解決力を身に付けたい方 ・事業だけでなく組織を強くすることにも関心ある方

＼4月・5月入社歓迎！営業職からの挑戦も可能です／ ■メディア概要■ 登録会員数 約35万人、掲載店舗数 約2.9万件、月間400万PVを誇る、美容/ヘルスケア業界トップクラスの求人メディア「リジョブ」の採用支援チームでプロダクト改善～クライアント対応をお任せします。 転職に成功するユーザー／採用に成功するクライアントを増やし、雇用機会を生み出すための施策をより深く網羅的に取り組むため、新たな仲間を募集しています！ ◆大規模な自社プロダクトのグロースを通して業界課題解決を目指し、そのために必要なことにはなんでも挑戦したい ◆お互いへの信頼が厚く前向きなチームの中で、意見を出し合いながらサービス改善に臨み、より良いチーム構築にも参画したい という方、他業界・他職種からの挑戦も歓迎しておりますので、ぜひご応募ください！ ◇採用支援チームの雰囲気が覗けるブログ ▼『すでに豊かな人より、いま困っている人を幸せにしたい』幸せヒッチハイカー https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/294028 ■業務内容詳細■ 採用支援チーム最大の目的は、求人メディア「リジョブ」通してのマッチング数（採用決定数）を増やすこと。 指標としているものは、連絡先取得率／面接設定率／応募発生企業数（応募が偏っていないかどうか）／アプリインストール数が主なもので、時間軸も合わせてウォッチしています。 ◎業務一例） ●採用率最大化に向けての課題発見と採用機会を生む施策の考案・運営 　┗クライアント／社内ビジネスサイドの声のキャッチアップ（プロダクト改善） 　┗管理画面の改修／企業アプリのUIUX改善／数値分析 　┗様々なツール（メール／LINE／アプリ）を駆使した通知改善施策 　　┗クライアントに対しユーザーからの応募に気づいてもらえる仕組みづくり ●オペレート改善／オペレーション業務 ●誤報告是正のための体制構築 ●採用支援チームづくり 　┗地方創生プロジェクトとしてオープンした真鶴サテライトオフィスと本社との連携 ●集客～会員化までを担うWebマーケチームとの施策・連携強化 「ユーザーとクライアントを結ぶ、最後の砦」として、例えクライアントとの認識相違が起きたり、ご意見をいただく場面でもサービスの伸びしろとして真摯に受け止め、実際のプロダクト改善／反映に活かすチャンスへと繋げます。 ■リジョブの採用支援チームの特徴■ ・プロダクト改善～採用が生まれて売上を立てる対応までの広範囲を一気通貫で着手できる ・月に何万何千件の応募管理、業界課題解決のためのプロダクト改善に挑戦できる ・クライアントから直接受け取った声を実際にプロダクト反映できるチャンスがある ・雇用形態に関わらず「全員で力を合わせて取り組む」意識の強いチーム ※プロダクト改善を含め着手可能なやりがいの反面、オペレートチームのマネジメントから必要な場合はエスカレを受けての対応も行うため、両面を担う大変さがあります。 ＼こんな方お待ちしてます／ 事業を通して社会課題解決を目指すリジョブ。 最初は美容/ヘルスケア業界への興味関心が疎くても、社会貢献意欲や利他精神があるリジョブの仲間は入社後に業界価値への理解・共感を深めてくれています。　 他業界でのご経験・実績をお持ちの方、歓迎です！ ▼必須スキル・経験 ・社会人経験1年以上 ・仮説思考、数的思考があり、分析が得意 ・「どうKPIを観測していくか」の視点を持って、成果が出るまでPDCAを回した経験 ・「事業やサービスを成長させるために何にでも挑戦したい」という熱意 ▼歓迎スキル・経験 ・BtoBマーケティングやカスタマーサクセスへの興味、意欲 ・ユーザーやクライアントの志向を汲んだ経験 ・オペレートマネジメントへの意欲 ・Webメディア／事業を推進していた経験 ▼活かせる経験 ・プロダクト改善の経験 ・Webマーケティング／ディレクションの経験 ・IT業界での経験 ・広告代理店での経験 ・人材業界での経験 ・経営／事業企画職での経験 ・コンサルティング営業職の経験 ▼求める人物像 ・自分が携わるサービスで業界や社会の役に立ちたいという想いがある方 ・事業、チームづくりに関心がある方 ・自ら切り拓き、創り上げていく力があり、変化を楽しむことができる方 ・裁量の大きな仕事に挑戦してみたい方 ・素直で貪欲にやり切る力のある方

＼4月・5月入社歓迎！経験者募集中／ ■募集概要■ 登録会員数 約35万人、掲載店舗数 約2.9万件、月間400万PVを誇る、美容/ヘルスケア業界トップクラスの求人メディア「リジョブ」のグロースをお任せします。 一般的なマーケティング業務はもちろん、サービス全体の企画設計も含め上流から下流まで一貫して担う、リジョブのWebマーケティングチーム。 ◆大規模な自社プロダクトのグロースを通して社会貢献・業界課題解決を目指し、手法や役割にとらわれずにチームで挑みたい ◆10名の少数精鋭のチームの中で今までの経験・知見を活かし、基盤を整えながら事業成長も視野に入れたマーケティング企画をしていきたい という方、挑戦できるフィールドは広くあるので、ご応募をお待ちしております！ ■業務内容詳細■ 主にユーザーの流入数を指標とする集客チーム／ユーザーの会員登録率や登録者数、応募UU数や応募率を指標とするプロダクトチームに分かれています。 「社会に対して何を提供し、何を成し遂げていくのか」を純粋に考えることができるリジョブの環境下で、新しい技術を取り入れながら、ユーザーのために一貫したマーケティング施策の実行を目指します。 ◎業務一例） ・全社的サービスリニューアルプロジェクトの推進（所要期間：1年程度） 　┗新規画面設計・提案 　┗全体感のスケジュールの決定・ディレクション ・ サービス改善 　┗既存顧客に利用してもらうスカウト機能の改善 　┗SEO改善（UX観点での顧客体験の改善） 　┗メールの改善（どういう文面、切り口で配信したら求職者のニーズを捉えられるか） 全社横断の大規模プロジェクトからWebマーケティングチーム内での改善施策まで、自分たちで課題を見つけてプロジェクト・施策に落とすため、幅広く深く携わることができます。 またこれらの業務は決してひとりで成し遂げられるものではなく、チームで協働することで成果最大化を目指すため、全体最適×実行力がチームの強みと言えます。 「自分が担当している施策を伸ばしたい」よりも「サービスをもっと良くして、業界の課題の解決を実現したい」という共通認識が根付いているため、担当領域に関わらず思考を重ね、手を動かしていくことでより良いマッチング・出会いの提供に繋げています。 ■リジョブのWebマーケティングチームの特徴■ ・経営陣とも議論を交わし、大規模な自社プロダクトのグロースができる ・エンジニアリングにも関わることができ、一連の流れを経験できる ・ビジネスサイドのメンバーやインハウスのエンジニア／デザイナーとも「より良いサービスを一緒につくる」ために協働できる ・個人仕事ではなく、チームで議論しながら業務を進めるため、チームづくりも担える環境 ※若手が多く、基盤を整えながら知見を蓄積している最中なので、共に創り上げていく意志が重要 ＼こんな方お待ちしてます／ 事業を通して社会課題解決を目指すリジョブ。 他業界のサービス・メディアグロースのご経験・実績をお持ちの方をお迎えして、さらなるアクションを起こすことでより深く業界課題に向き合っていきたいと考えています。 ▼必須スキル・経験 ・社会人経験3年以上／Webマーケティングの経験3年以上 ・仮説思考、数的思考があり、自信を持って語れるWebマーケティングにおける職務経験がある ・Webサービスやコンテンツに興味・関心がある ・ユーザーやクライアントの志向を汲んだ経験がある ・「事業やサービスを成長させるために何にでも挑戦したい」という熱意 ▼歓迎スキル・経験 ・事業企画／サービス企画の経験がある ・Webメディア・事業を推進していた経験がある ・専門領域だけでなく、サービス全体の戦略やコンテンツから取り組みたい ▼求める人物像 ・自分が携わるサービスで業界や社会の役に立ちたいという想いがある方 ・事業、チームづくりに関心がある方 ・自ら切り拓き、創り上げていく力があり、変化を楽しむことができる方 ・裁量の大きな仕事に挑戦してみたい方 ・素直で貪欲にやり切る力のある方 ◇Webマーケチーム：若手の紹介ブログ ▼目指すのは「究極のグレー」。白黒併せ持つマーケターとして、チームで遠くを目指したい。 https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/247578 ▼目指すのは『志のあるマーケター兼エンジニア』。リジョブの新人マーケター https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/300236

■イベント概要 リジョブでは、22卒の本選考として5/20・21の2日間、徹底した当事者意識を持って成長するための『選考合宿』を開催します。 オンライン開催が主流となり学生の成長機会が少なくなっている中、人と人との結び目を世界中で増やすことをビジョンに掲げたリジョブができることは、選考に参加してくれた皆さんとも強い結び目を創って、皆さんが社会に貢献していきたいという気持ちを後押しできるようにすることだと考えました。 そのため、就職活動中でも圧倒的に成長ができる機会にするために、弊社代表が登壇する選考インターンを企画しました。 社会課題を解決するうえでどう成長していく必要があるのかというのを実際に体験していただくとともに、リジョブがなにを大事にしていてどんな社会を創っていきたいと考えているのかを感じてもらうことで、ご自身の価値観にも気づける機会にしていただきたいと思います。 そのために、先ずは本選考参加へのチケットを手に入れるための事前選考会へご参加ください。 ■事前選考会について 事前選考会では、よくある『会社説明会』は行いません！ 基本的な会社概要や事業内容については、事前に動画をお送りするので、そちらで確認することができます。 そのうえでより深いところや実際に話してみないとわからない社風について知っていただくために、20代幹部候補からマネージャーまで一堂に会した、オンラインでの総選挙社員座談会＆選考会を開催します。 選考会では、ぜひご自身の素直なお気持ちやありのままについてお話を聞かせてください！ ・履歴書による選考は行いません。 ・学歴不問。 　実際に弊社で活躍している社員の経歴も様々です！ ■当日参加社員の例 ・経営幹部候補として新人育成制度の企画推進を務める、入社1年目 ・経営幹部候補としてプロジェクトを推進する、入社3年目 ・Webマーケと社長室長を兼任するチームリーダー、入社3年目 ・全社予算を任される経営推進マネージャー、入社7年目 /////////////////////////////////////////////////////////////////// 《事前選考会》 　5 月 11 日 （火） 18 時 30 分 ～ 20 時 00 分（オンライン実施） ■開催方法 　オンライン ■持ち物 ・PC又はスマホ 　（PCをお持ちの方はPCをご準備されることをお勧めいたします） ・マイク付きイヤホン推奨 ■当日の服装 　服装自由　※私服でご参加される方が大半です。 /////////////////////////////////////////////////////////////////// 【当日のタイムスケジュール】 ①今日の流れ ↓ ②社員自己紹介 　③の総選挙・座談会で選ばれるために、社員1人1人が自己プレゼンを行います！ ↓ ③総選挙・社員座談会 　②の自己紹介で気になった社員のルームを選び、座談会へ参加！ ↓ ④選考会 ↓ ⑤アンケート回答・適性検査実施 　座談会・選考会に参加しての感想をWEBアンケートに回答、 　WEBより適性検査を実施し終了です お申込みいただいた方には、2営業日以内に詳細についてご連絡をお送りいたします。 ご連絡の確認がとれない場合は、メッセージにてご連絡ください。

ーー社会課題×ビジネスーーー リジョブは「日本が誇る技術とサービスを世界の人々に広め、心の豊かさあふれる社会を創る」というビジョンを掲げ、【美容・ヘルスケア】【雇用】【途上国支援】【介護】などの分野で、社会課題や業界課題を解決する事業を展開しています。 事業を通じた社会課題の解決を目指し、じげんグループにジョインした2014年以降、3期連続130％の増益をつづけ成長しています。 ■事業内容 ・美容求人メディア「リジョブ」 ・介護求人メディア「リジョブ介護」「介護シェアリング」 ・途上国支援「咲くらプロジェクト」 ーー【マーケティング・エンジニアリング】1ヵ月学生インターンーー リジョブは現在、主力事業である業界特化型求人メディア「リジョブ」の更なるサービス価値の向上とグロースをめざすと共に、３つの新規事業を手掛け、多角化のフェーズを迎えています。 単なるインターンとしての「体験」でおわらせず、社員とともに、本気でサービス価値の向上とグロースに取り組みたい方、ぜひご応募ください！ 【募集職種】 マーケッター・エンジニア ※インターンからの「社員登用制度」あり。 【仕事内容】面談の上、適正で配属致します ①マーケッター： ・新規事業 -昨年リリースアプリのインストール数増加施策の立案、実行 まだリリース後の初期フェーズなので、自身の成長度が数値の成長に連動します ・既存事業（ユーザー45万人プロダクト） -SMS活用による採用係数改善 プロダクトで活用されているSMS通知を利用して、各係数の改善を実施する。 事業規模がそれなりにあるので、数%を改善するだけでも数百万円レベルの事業影響を与えることができます。 ②エンジニア：求人サイトの重要係数についての要件定義 エンジニアは最初からプログラム書くわけではなく、要件定義のスキルが基礎としてとても大事です。また、事業グロースの意思決定をする上で必要な重要係数へのアクセスのしやすさを上げることは大切ですが施策の実行と比べるとどうしても優先度はあげにくいので、ここの設計がしっかりできると、エンジニアの基礎が身に付き、プロダクト全体に貢献しやすくなります。 【開発環境】 ・サーバサイド：Ruby on Rails, PostgreSQL, Elasticsearch, Redis ・バージョン管理：Github ・プロジェクト管理：Backlog ・支給：MacBookPro, 外付けモニター1台 【リジョブの魅力】 ・自社サービスの企画、要件定義から参画できます。割り振られたタスクだけをこなす仕事ではないので、「サービスを運営している」という実感を得られます。 ・挑戦したいこと、試したいことに対して前向きに受け入れることができる体制です。やってみたい。という気持ちを大事にします。 ■応募条件（以下全てを満たす方） ・未経験歓迎 ・22卒以降 ・週4日＆1日5時間以上勤務できる方を優遇 　※応募は週3日から可能です。 ・期間は、面談時に希望を教えてください 　長期インターン　MIN1.5ヵ月 　短期インターン　MIN1週間～ 　※記載している内容は長期の内容になっている為、 　　短期の場合は記載している内容から少し異なりますのでご了承ください なお、テスト期間の勤務に関してはご相談ください。 インターンは「有給」となります。 ■インターン生特権 ・寮となる一軒家があるため、地方の方は優先的に入寮できます （家賃無料／光熱費のみ実費） ■こんな方を歓迎します！ ・仕事を通じて社会に貢献したい方 ・世の中の課題解決に貢献したい方 ・事業やサービスを創りたい方 ・課題解決力を身に付けたい方 ・事業だけでなく組織を強くすることにも関心ある方

＼4月・5月入社歓迎！経験者募集中／ ■募集概要■ 登録会員数 約35万人、掲載店舗数 約2.9万件、月間400万PVを誇る、美容/ヘルスケア業界トップクラスの求人メディア「リジョブ」のクライアント向け（＝toB）マーケティング企画をお任せします。 もうすぐ立ち上げ3年を迎え、昨年は課単位から部門へと成長・拡大したtoBマーケチーム。 雇用問題解決に向かってよりスピード感を持って取り組むために、新たな仲間を募集しています！ ◆7名の少数精鋭の中で今までの経験・知見を活かし、全社連携のプロダクト改善や新施策立案に挑戦したい ◆第一線でクライアントと向き合う現場チームのパートナーとなり、大量のデータを駆使してアナリストとして貢献したい という方、一緒にチームと戦略・企画を創り上げましょう！ ■業務内容詳細■ 【クライアントを採用成功に導くため、約3万件のデータを駆使して更新社数・総契約社数の最大化を目指す】をミッションとしています。 ●インバウンド企画運営（パートナー：新規営業チーム） ┗リテールの商談数最大化のためのインバウンド数の獲得 ┗見込み顧客のニーズをつかみ、顕在化したタイミングでのアプローチ ●カスタマーサクセス企画立案（パートナー：クライアント架電チーム） ┗総契約社数・売上最大化のための契約更新率の向上 ┗サポートが必要なクライアントの検知、人材確保のための戦略提案 ●オプション企画提案（パートナー：オプション営業チーム） ┗オプションの商談数・売上最大化のための見込み客獲得 ┗購入可能性が高いクライアントのターゲティング ◎業務一例） ・「Salesforce」「marketo」「Google Analytics」等を利用した顧客データ管理・分析 　┗コンテンツ作成（配信メール、施策の効果検証、ナーチャリング） ・マーケティング戦略の立案 　┗ターゲットセグメントの選定 　┗各ターゲットに対する施策の立案 　　┗Web広告、DM、UI/UX改善、フォロー架電施策、オフライン・リアルイベント施策etc.） ・施策実行時のディレクション（UI/UX設計・クリエイティブディレクション等） ・データ・ドリブンな営業戦略のためのシステム構築・オペレーション仕組み化 ・施策に対する効果測定と改善 ・企業管理画面の改修施策等（システムの選定・導入・運用管理） ■リジョブのtoBマーケチームの特徴■ ・自身の企画により、業界課題の解決に繋がる仕事に取り組むことができる ・経営陣との折衝も多く、実務を通して経営視点で戦略を描く経験を積める ・戦略立案だけに留まらず、実行、モニタリングまで一貫して関われる ・業界や社会への貢献意欲が高いメンバーと共に、サービスレベル向上と業績の向上をチームで目指せる環境 ※全部署との連携が必要なので、決断力と調整力、折衝力が必要になる点がおもしろみであり、難しさでもあります。 ＼こんな方お待ちしています／ 事業を通して社会課題解決を目指すリジョブ。 最初は美容/ヘルスケア業界への興味関心が疎くても、社会貢献意欲や利他精神があるリジョブの仲間は入社後に業界価値への理解・共感を深めてくれています。　 他業界でのご経験・実績をお持ちの方、歓迎です！ ▼必須スキル・経験（①もしくは②のいずれか必須） ・社会人経験1年以上 ①何らかのマーケティング経験1年以上（toB/toC問わず） ②データ設計や分析の経験（MAの導入/CRMの設計、プログラミングや分析ツールを用いた専門的な分析等） ・BtoBマーケティングやカスタマーサクセスへ興味、意欲がある方 ・仮説思考、数的思考があり、分析が得意な方 ・「事業やサービスを成長させるために何にでも挑戦したい」という熱意 ▼歓迎スキル・経験 ・「Salesforce」「marketo」「Google Analytics」の使用経験 ・カスタマーサクセスやカスタマーサポートのマネジメント経験（戦略立案） ・Webディレクション力（調整力、交渉力がある方） ・Webコンテンツやサービスへの興味関心、相手に魅力的に見せるための訴求力がある方 ◇タッグを組む現場チーム社員の紹介ブログ ▼リジョブに惹かれたのは『ホワイトなスピード感』。社内初の40代シニアマネージャー https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/294261 ▼「今でも美容師の仕事が好きでたまらない」と語り、リジョブで美容師を全力で応援している理由。 https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/286027

＼4月・5月入社歓迎！未経験からの挑戦も可能です／ ■チームで挑む社会課題解決■ 一般的なマーケティング業務はもちろん、サービス全体の企画設計も含め上流から下流まで一貫して担う、リジョブのWebマーケチーム。 ◆社会貢献性の高い業界で雇用問題解決のためのメディアグロースを目指し、手法や役割にとらわれずにチームで挑みたい ◆10名の少数精鋭の中で、知見が少なくてもなんでも挑戦し、基盤を整えながら共に創り上げたい という方、未経験からの挑戦も歓迎しておりますので、ぜひご応募ください！ ◇Webマーケチームの雰囲気が覗けるブログ ▼目指すのは「究極のグレー」。白黒併せ持つマーケターとして、チームで遠くを目指したい。 https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/247578 ▼目指すのは『志のあるマーケター兼エンジニア』。リジョブの新人マーケター https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/300236 ■メディア詳細■ 登録会員数 約35万人、掲載店舗数 約2.9万件、月間400万PVを誇る、美容/ヘルスケア業界トップクラスの求人メディア「リジョブ」のグロースをお任せします。 主にユーザーの流入数を指標とする集客チーム／ユーザーの会員登録率や登録者数、応募UU数や応募率を指標とするプロダクトチームに分かれています。 ◎キャリアパス一例） ●既存の美容ユーザー向けアプリAndroid版の大幅リニューアルプロジェクト（所要期間：半年程度） ●新規の介護ユーザー向けアプリiOS版の開発プロジェクト（所要期間：半年程度） ＜入社3年目：プロジェクトリーダー＞ ＜入社1年目：メンバー＞ ┗その機能が正しく動くかのテスト項目の作成、フローの提案 ┗動作確認のディレクション（何人必要で、誰にどうテストしてもらうかの準備・連携） ●SEO対策だけではなく、全ユーザーのUI/UX改善を視野に入れた集客施策を行うことで、重要係数を前年比120%まで伸長 ＜入社3年目：推進リーダー＞ ●クライアント向けアプリ施策に着目、注力したことでアクティブユーザーが大幅改善 ＜入社3年目：推進リーダー＞ ┗応募～採用までを担う採用支援チームとの連携強化 ＜入社1年目：メンバー＞ ┗クライアント側の仕様変更に伴う、ユーザー側の機能改善の対応 ●全社でのサービスリニューアルプロジェクトへの参画 ＜入社3年目：コアメンバー／入社1年目：メンバー＞ ┗既存の主要機能をリニューアル版への適用対応 ┗リニューアル版での仕様の検討・考案 ◎未経験でもサポート業務だけでなく、施策の提案にも挑戦できます！ ・「どうしたらユーザーが会員登録してくれるか」の視点で会員転換施策を考案 ★ポイント ┗現状の数値を見て定量仮説を立ててみる ┗自分なりに情報収集をしながら試行錯誤を繰り返し、先輩と答え合わせをする中で知見を溜めていく ┗例えばパーツの変更だけでなく、画面全体の変更等、スキルに関わらず大きな改善も提案できる ■リジョブのWebマーケチームの特徴■ ・自社プロダクトグロースの上流～下流までを経験することができる ・ビジネスサイドのメンバーやインハウスのエンジニア／デザイナーとも「より良いサービスを一緒につくる」という視点で協働できる ・個人仕事ではなく、チームで議論したりとコミュニケーションも大切にしながら業務を遂行し、チームづくりも担える環境 ※若手が多く、基盤を整えながら知見を蓄積している最中なので、経験が浅くても主体的な姿勢や共に創り上げていく意志が必要になる ＼こんな方お待ちしてます／ 経験が少なくても「サービスをこうしたい！」という熱量があれば、チャレンジする機会を掴めるのがリジョブの特徴です！ ▼必須スキル・経験 ・社会人経験1年以上 ・仮説思考、数的思考があり、自信を持って語れる職務経験がある ・Webサービスやコンテンツに興味・関心がある ・ユーザーやクライアントの志向を汲んだ経験がある ・「事業やサービスを成長させるために何にでも挑戦したい」という熱意 ▼歓迎スキル・経験 ・WebマーケターとしてWebメディア／事業を推進していた経験がある ・専門領域だけでなく、サービス全体の戦略やコンテンツから取り組みたい ▼求める人物像 ・自分が携わるサービスで業界や社会の役に立ちたいという想いがある方 ・事業、チームづくりに関心がある方 ・自ら切り拓き、創り上げていく力があり、変化を楽しむことができる方 ・裁量の大きな仕事に挑戦してみたい方 ・素直で貪欲にやり切る力のある方

＼4月・5月入社歓迎！界業種未経験・キャリアチェンジ歓迎／ 業界の『採用難』に挑む自社求人メディア『リジョブ』を通して、 お客様に「採用」という結び目を提供するメンバーの増員募集です！ 【仕事内容概要】 おもてなし産業の『採用難』に挑む自社求人メディア『リジョブ』を通して、お客様に「採用」という結び目を提供することがミッションです。 お客様へ対して、人材採用における問題や課題を発見し『リジョブ』を通して、採用活動のサポートを行います。 【仕事内容詳細】 ○クライアントの採用課題のヒアリング ○採用課題に対する解決策の提案 ○求人広告の提案 ○契約後のフォロー（顧客サポート部署と連携） ※テレアポ専属部隊を別途設けているため、お客様への提案に力を注げる環境です。 また既存顧客への追加提案を行うアップセル（内勤営業）などあなたの適性を活かした営業キャリアを構築することも可能です。 【配属先の編成】 リジョブでは採用難を抱える『おもてなし産業』へ『顧客志向』と『提案力』で向き合う法人営業職があり、 いずれかに配属を予定しています。 〇リジョブに採用ニーズのあるお客様へのメディア新規開拓セールス 〇契約中のお客様に、＋αの採用成果を提案するアップセルセールス 〇中堅~大手法人企業への採用戦略から予算周りなどのTOBセールス リジョブのセールス職は採用難を抱える『おもてなし産業』へ『顧客志向』と『提案力』で向き合います。 【必須条件】 ◇キャリアチェンジ歓迎！ “お客様のために”という想い、大切にできる方 ★ 手段にこだわらず、トライ&エラーで、成果軸で前に進める方を歓迎します！ 【こんな方と働きたいです！】 ・量を意識したセールスをしていたが社会貢献が実感できるセールスをしたい。 ・売上がお客様の成果につながる仕事がしたい。 ・顧客志向（ニーズ発掘をした上での提案による接客など）を活かせる職種で働きたい方 ・半年から年間など長期間で、採用戦略や計画の立案や提案をしたい。 【求める人物像】 〇小売り・アパレル・飲食系等で店長・副店長やリーダーとして、店舗や売場の指標を持っていて、チームで売上を上げていた経験があり、その経験を活かし、でもチームで成果を追う楽しさや喜びをしっている人 〇toC系や営業代行や代理店営業で売上は出していたが、売るだけではなく、自社商品やサービスなどの提案後や契約後にちゃんとお客様のために成果としてなっていたかどうかまで成果としてコミットしたい人。 〇職種問わずで、売上に関わらず何かしらの定量指標（KPIなど係数をなどを追っていた）経験があり、もっと熱量を持った仲間、人たちと同じ目標に向かってコミットしたい人 【入社後の流れ】 リジョブではOJTで、約3週間前後で1人で営業に行けるようなスピード感で動きます。 それは社内でのオペレーションに秘密があり、低コストでお客様に価値提供できる仕組みでもあります。 アポ架電や同じチームの営業メンバーの同行から、お客様との接点を持ちながら、自分にあった営業スタイルを作り、成長していけます。 ◇現場チーム社員の紹介ブログ ▼リジョブに惹かれたのは『ホワイトなスピード感』。社内初の40代シニアマネージャー https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/294261 ▼「75％が女性」の法人営業チームを支える男性2名が、リジョブを選んだ理由と働きがいとは？ https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/316861

■イベント概要 リジョブでは、22卒の本選考として5/21・22の2日間、徹底した当事者意識を持って成長するための『選考合宿』を開催します。 オンライン開催が主流となり学生の成長機会が少なくなっている中、人と人との結び目を世界中で増やすことをビジョンに掲げたリジョブができることは、選考に参加してくれた皆さんとも強い結び目を創って、皆さんが社会に貢献していきたいという気持ちを後押しできるようにすることだと考えました。 そのため、就職活動中でも圧倒的に成長ができる機会にするために、弊社代表が登壇する選考インターンを企画しました。 社会課題を解決するうえでどう成長していく必要があるのかというのを実際に体験していただくとともに、リジョブがなにを大事にしていてどんな社会を創っていきたいと考えているのかを感じてもらうことで、ご自身の価値観にも気づける機会にしていただきたいと思います。 そのために、先ずは本選考参加へのチケットを手に入れるための事前選考会へご参加ください。 ■事前選考会について 事前選考会では、よくある『会社説明会』は行いません！ 基本的な会社概要や事業内容については、事前に動画をお送りするので、そちらで確認することができます。 そのうえでより深いところや実際に話してみないとわからない社風について知っていただくために、20代幹部候補からマネージャーまで一堂に会した、オンラインでの総選挙社員座談会＆選考会を開催します。 選考会では、ぜひご自身の素直なお気持ちやありのままについてお話を聞かせてください！ ・履歴書による選考は行いません。 ・学歴不問。 　実際に弊社で活躍している社員の経歴も様々です！ ■当日参加社員の例 ・経営幹部候補として新人育成制度の企画推進を務める、入社1年目 ・経営幹部候補としてプロジェクトを推進する、入社3年目 ・Webマーケと社長室長を兼任するチームリーダー、入社3年目 ・全社予算を任される経営推進マネージャー、入社7年目 /////////////////////////////////////////////////////////////////// 《事前選考会》 　5 月 11 日 （火） 18 時 30 分 ～ 20 時 00 分（オンライン実施） ■開催方法 　オンライン ■持ち物 ・PC又はスマホ 　（PCをお持ちの方はPCをご準備されることをお勧めいたします） ・マイク付きイヤホン推奨 ■当日の服装 　服装自由　※私服でご参加される方が大半です。 /////////////////////////////////////////////////////////////////// 【当日のタイムスケジュール】 ①今日の流れ ↓ ②社員自己紹介 　③の総選挙・座談会で選ばれるために、社員1人1人が自己プレゼンを行います！ ↓ ③総選挙・社員座談会 　②の自己紹介で気になった社員のルームを選び、座談会へ参加！ ↓ ④選考会 ↓ ⑤アンケート回答・適性検査実施 　座談会・選考会に参加しての感想をWEBアンケートに回答、 　WEBより適性検査を実施し終了です お申込みいただいた方には、2営業日以内に詳細についてご連絡をお送りいたします。 ご連絡の確認がとれない場合は、メッセージにてご連絡ください。

★リジョブのカスタマーサポートの3つの魅力★ (1)業界支持率トップクラスの求人メディアとして『採用』に拘り続ける。 美容・介護業界は離職率が高く、採用難易度も高い業界です。お客様に提供できる最大の価値は『採用』できることだと考えています。 その為、リジョブでは採用に必要なフェーズごとに部署を区分し、各部署が各フェーズの最大化に努めています。応募数を増やすチーム、ユーザーさまの選択肢を増やすチーム、採用率の最大化に努めるチーム。全チームの頑張りがビジョンである「人と人との結び目を世界中で増やし、 心の豊かさあふれる社会を創る。」に繋がっています。 (2)顔が見えないお客様をサポート。心と知識を研ぎ澄ませ、サービスとお客様の結び目に リジョブのお客様には、人事担当と普段のお仕事を兼任されている担当者さまがたくさんいらっしゃいます。 お客様をサポートするCSでは、少しでもスムーズに採用活動が出来る様にちょっとしたお問い合わせにも真摯に答えながら、スピーディな採用に貢献できる様に、サポートの在り方を常に考え、実行しています。 あなたの課題解決力がお客様の支えとなり、サービスの未来に活かしていくことができます。 (3)全員でより良いサービスを創るために、部署を超え、全社のハブ[結び目]になる。 リジョブには『誰かを支えたい』という気持ちのあるメンバーが多く集まり、誰もがお客様や業界の発展に努めています。 CSは、お客様やサービスの情報が集まるチームの為、全社のハブ[結び目]として、社内外で結び合えるコミュニケーションを発揮できるチームです。 全社でも、定期的なキックオフや社内の取り組みもさかん。コロナのタイミングではなかなか難しいですが、オンライン化させたり、工夫をしながら社内の結び目を大切にしています。 ※【障がい者採用積極採用中】

～共に働く仲間が働きやすく、パフォーマンスを最大化するための環境を試行錯誤し創出し続ける～ 「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」 私たちは社会課題や業界課題と向き合い、人と人との結び目を増やし、心豊かさ溢れる社会を創るため事業展開をしています。 ビジネスを通じて社会貢献を目指し、日々変化・進化を続けるリジョブを、 「労務」という組織にとって重要な立場から支えてくれるメンバーを募集します。 実務経験は問いません。(労務実務経験は不要です。) 現在の労務担当者は労務未経験で事務職からキャリアチェンジしております。 今までのキャリアを活かし、組織にとって重要な『労務』というポジションから、 組織づくりに携わりたい人をお待ちしています。 ■仕事内容■ ・給与計算（従業員数200名） ・勤怠管理 ・入社/退職手続、社会保険手続 ・住民税、年末調整業務 ・規程策定、改定 ※お任せする仕事内容として、ご出社いただくことを想定しております。 （在宅勤務ご希望については要相談） ■必須要件■ 事務経験1年以上。 PCスキルをお持ちの方（Excel・PowerPoint） ※労務未経験OK ■歓迎要件■ 事業会社での労務経験 社労士事務所での実務経験 人事や総務のご経験 IT企業でのご経験 スタートアップやベンチャー企業でのご経験 ■求める人物像■ ・リジョブのビジョンやリジョブスタイルに共感し、チームのために動ける方 ・相手の立場に立って考えることができ、気配りができる ・メンバーをサポートすること、環境づくりにやりがいを感じる ・業務の改善や効率化に関心がある方 ・変化の激しい環境をポジティブに楽しめる方 ・細かい作業を淡々とこなせる方 ■勤務時間■ 9：30～18：30（実働8時間） ■働きがいのある会社(2021年版)に2年連続ランクイン！■ 2021年2月16日、Great Place to Work Institute Japan（GPTWジャパン）における「働きがいのある会社」ランキング・中規模部門にリジョブ社が2年連続ランクインいたしました！ https://hatarakigai.info/ranking/japan/2021.html ■組織構成■ 総務人事部(5名在籍)の中に労務セクションがあります。 総務人事部は総務、労務、法務、情シスを内包しており、それぞれに担当が分かれています。 労務セクションにおいて、これからさらに大きくなっていく組織をより機動的に支えるべく、この度労務担当の増員を決めました。 労務関連のデイリー業務をこつこつやりながら、この時代に求められることは何かを先回りし、メンバーのパフォーマンス最大化の可能性を探っていく、労務企画のようなこともぜひ一緒に考えていただきたいと考えております。 現在の労務担当リーダーもリジョブに入るまでは事務経験のみで労務は未経験でした。 事務の経験を活かし長く活躍しております。 ※そんな労務担当リーダーのストーリーもぜひご覧ください！ 『ベビーシッターを経て創業期のリジョブへ。サポーター気質に目覚めた労務担当』 https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/278084 ここまで読んでいただいて未経験でも労務にチャレンジしてみたいと思った方！ まずはお話だけでも大丈夫です、お気軽にご連絡下さい！

～経営管理の「売上」に専門特化したチームで、全グループの事業売上を管理・分析、事業促進に貢献～ リジョブの経営管理部門で『売上』に特化して専門的に扱う部署になります。 月3500件強を超える売上データの管理と企業様への請求対応やオペレーション対応、 経営会議で使う売上データの作成や管理、全社の『売上』のすべてに関わる調整を業務として行います。 営業や顧客折衝のある現場と経営管理の視点を交えて、正確なオペレーションと管理ができるような仕組みや体制構築などを業務として行っていただきます。 ■仕事内容■ 全グループの『売上』領域に専門特化。売上データから事業全体の理解を深め、さらなる事業推進のサポートを目指します。 具体的に・・・ ・週1の事業部会資料の作成 ・出金/入金を管理する社内独自システムの開発・改修・運用 ・前月の売上集計表の作成・前月末時点での売掛金年齢表の作成 ・各種請求業務/返金リストの作成（デポジット・採用成果報酬） ・法人企業の請求書作成 ・申込書類の処理（新規・再開・プラン変更） etc ■配属部署について■ グループのすべての売上に関わるデータや社内外での請求オペレーション、管理・調整に関わるので、売上という観点から事業構造やサービスの知見を深めることができます。 毎月3500件強の売上データを分析し、現場の成果や事業戦略にどう貢献していくかを、今後の目指していけるポジションになります。 ■対象となる方■ 【20~30代活躍中・学歴・経験不問】 経営管理メンバーとして事業貢献したい ◆今までの経験を活かし、改善や提案など新しい意見などを自ら発信できる方 ■必須条件■ Excel/ward/powerpointが通常基準での利用可能 Excel関数使用可能（vlookup関数,ピボット,マクロ等） 電話業務・お客様とのコミュニケーションがしっかりとれる方 ■歓迎条件■ 経営企画・事業戦略室などでの事務職経験のある方（1年以上） 営業・一般事務経験のある方（3年以上） 営業やカスタマーサポートでの経験がある方（1年以上） マネジメント・リーダー経験 ■雇用形態■ 正社員 契約社員も同時募集中 ■勤務時間■ 9：30～18：30（実働8時間） ★ホスピタリティと左脳をフル活用するバックヤード★ 社会事業を運営するリジョブは、全社をあげて「誰かの為に」を大事にしている会社です。 それは、クライアントやユーザーに向けてだけではなく、社内が仕事パートナーであるバックヤードにおいても同じ。 これまでつけてきた事務能力やサポート精神を活かし、経営視点や事業視点にチャレンジしたい方お待ちしています。 少しでもご興味を持っていただけましたら、お気軽にご連絡ください！

美容・介護求人メディアを運営する【株式会社リジョブ】のサービスで関わる 事務アルバイトを募集します！ ＼★髪・服装・ネイル自由★／ 事務未経験の方も大歓迎！ オシャレを楽しみながら、美容・介護業界で自分のやりたいこと・活かせることを大切にしませんか？ 【業務内容】 ◆営業サポート ・契約内容の確認 ・契約処理 ・見積書の作成　など ◆顧客サポート ・契約中企業のフォロー ・クライアントの原稿作成　など ◆ユーザーサポート ・ユーザーのマッチングフォロー ・求人案内　など ※ご希望と適性を見て配属部署を決定いたします＊ 【こんなことが学べます！】 ・関数組みやマルチタスク処理などスキルが学べる！ ・チームで連携し、目標達成に貢献。 ・お困りのお客様に寄り添い、問題解決力が身についた！ などなど・・・・ あなたのスキルを活かすことだけでなく、新しいスキルや知識を身につけられます！ 【シフト・勤務時間】 平日　10:00～19:00 ・がっつり働きたい方、フルタイム大歓迎！ ・週3 5H～OK！ ・月2回のシフト提出制 ・土日祝休み ・お好きな時間／曜日を選んで働けます♪ あなたのやりたいこと、あなたの夢を大切に働けます♪ 【注目ポイント！】 ・髪／服装／ネイル自由！ ・社員価格で受けられる本格ヨガやマッサージ ・100円で購入できるサラダやスムージー ・貸出無料の漫画や本 ・商業施設と併設してるため、休憩や仕事帰りにショッピングも楽しめる♪ 【こんな方お待ちしてます！】 ・未経験OK♪接客・販売経験者も大活躍中です！ ・人と話すことが好きな方大歓迎！ ・男女・フリーター・Wワーク大歓迎！ ・仕事と自分の時間を両立したい方！ ・ガッツリ稼ぎたい方も！フルタイム歓迎！ ・美容やリラクゼーションに興味のある方！ ・コールセンター、一般事務での経験も大歓迎！ ・フリーターさんやママさん・パパさんなど、年齢性別問わず活躍いただけます！ ・英語力不問です！ あなたの夢ややりたいことを大切に、今までの経験やスキルを活かして一緒に働きませんか？ ご応募お待ちしております＊

☆オープンポジション・ご経験に応じた仕事にチャレンジ可能☆ 自社求人メディア『リジョブ』のバックオフィスメンバー ☆こんな業務をおまかせします☆ ■お客様対応 ご契約中の企業様を中心に ・お電話にて求人原稿作成のサポート ・申請された求人原稿のチェック・承認作業 ・求人原稿の検閲・審査・クオリティチェック ★リジョブをご利用中の企業様が、滞りなくリジョブでの原稿作成や掲載までの申請を行ったり、 採用成果が出るような求人広告が作成できるようにサポートをしていただきます。 ■チームディレクション ・チーム創り ・アルバイトの管理 ★社員やアルバイトが複数名おり、チームにてお客様の対応をしています。 一人一人では難しいこともチームで取り組むことで出来ることがたくさんあります。 同じ方向を向いて取り組むためのチーム創りをしていただきます。 ■オペレーション改善と運用 ・業務フローの見直しや改善 ★より良いサービスの提供や社内の業務効率化に向けて、業務フローは適時見直しや改善をしています。 まずはお仕事に慣れていただきながら、これまでのご経験などを踏まえて改善等のアイディアを発信いただきたいです。 ■サービスの改修や仕様の推進　etc ・サービスの改修 ・他部署との連携 ★お客様からいただく声や、より良いサービスを提供するために他部署と連携してサービス改修をしています。 ■こんな方と働きたい！■ ・アルバイトさんがいる職場の店長・副店長・リーダーの経験がある方 ・誰かの役に立つことや助けになるようなことに影響される方 ・色々な変化に順応し、臨機応変に働くことが好きな方 ・マルチタスクが好きな方 ・美容や介護業界に興味・関心のある方 ■応募資格■ Officeソフト（Word／Excel／PowerPoint)が通常基準で使える方 電話業務やお客様とのコミュニケーションがとれる方 学歴不問 ■歓迎スキル ・事務経験 ・営業経験 ・店長・副店長・リーダー経験のある方 ■雇用形態■ 正社員 契約社員も同時募集中 ■勤務時間■ 9：30～18：30（実働8時間） 少しでもご興味を持っていただけましたら、ご連絡ください！

ーー社会課題×ビジネスーーー リジョブは「日本が誇る技術とサービスを世界の人々に広め、心の豊かさあふれる社会を創る」というビジョンを掲げ、【美容・ヘルスケア】【雇用】【途上国支援】【介護】などの分野で、社会課題や業界課題を解決する事業を展開しています。 事業を通じた社会課題の解決を目指し、じげんグループにジョインした2014年以降、3期連続130％の増益をつづけ成長しています。 ■事業内容 ・働き方改革 × 美容ヘルスケアHR事業「リジョブ」 ※業界最大級 ・途上国の貧困問題 × 途上国支援「咲くらプロジェクト」「SANSAI」 ・少子高齢化 × 介護福祉HR事業「リジョブ介護」「介護シェアリング」 ーー新規事業である介護福祉HR事業の学生インターンーー リジョブでは、美容ヘルスケアで業界最大級の求人メディアを持つノウハウを活かし、少子高齢化により一番負荷がかかっている介護福祉の人材不足の解決に向け、HR事業を立ち上げました。 Webマーケ、セールス、カスタマーサポート、それぞれの役割を担いチームは20名程のチームで行っています。私たちの目的はただ採用していただくではなく、長く働いていただける理想的な採用を生み出すため、今回新しくマッチングセクションを立ち上げ、更なるサービス価値の向上とグロースを目指しています。 お客様の課題解決に、固定概念なくチャレンジしていただける、大学生の長期インターンを募集することになりました！ 介護福祉HR事業を立案し、実際に立ち上げたWebマーケのマネージャー（現：新卒7年目でリジョブ介護の事業責任者）直下で、新卒1-3年目の若手先輩達と一緒に事業拡大に向けて推進していただきます。 未経験でも歓迎ですので、単なるインターンとしての「体験」でではなく、社員とともに本気で社会課題解決・お客様の課題解決をされたい方は、是非一度お話しましょう！ 【募集職種】 Webマーケ、セールス、キャリアアドバイザー等（適性に合わせて判断させていただきます） ※長期インターンからの「社員登用制度」あり。 【リジョブの働き方】 ・ただタスクをこなすではなく、目的の為に何ができるかを思考しながら行動していくことができます ・目的は社会課題解決とブラさず、成果を上げる為に泥臭い努力をしています ・挑戦したいこと、試したいことに対して前向きに受け入れることができる体制です。やってみたい。という気持ちを大事にします。 ・立場は関係なく同じゴールに向かい、議論し合える風土です ■応募条件（以下全てを満たす方） ・未経験も歓迎（一切何の経験が無くても大丈夫です、一から教えます） ・22卒以降 ・週4日＆1日5時間以上勤務できる方を優遇 　※応募は週3日から可能です。 なお、卒論の提出時期等、部分的なお休みに関しては面接時にご相談ください。 インターンは「有給」となります。 ■こんな方を歓迎します！ ・仕事を通じて社会に貢献したい方 ・世の中の課題解決に貢献したい方 ・事業やサービスを創りたい方 ・課題解決力を身に付けたい方 ・事業だけでなく組織を強くすることにも関心ある方

【人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る】 それがリジョブのビジョンです。 リジョブにおいて、学生だからということは一切なく、社会課題の解決に向けて共に切磋琢磨できる仲間をインターンとして迎えたいと考えています。 大きな会社の歯車の1つでは無く、自ら｢会社を創りたい｣と思っている方は、是非一度リジョブのメンバーと話をしましょう☆ ※実際に行う内容は、学生の希望と適性に合わせて設定します 《過去インターン生の経験部署》 ◆カスタマーサクセスでの実行と新規施策立案 ◆経営陣直下の新規事業部（社内スタートアップ） ◆アプリマーケティング ◆toBセールス ご応募いただいた方に、個別でご連絡させていただきますので、まずはご応募お願いします★ 社員と会い、【株式会社リジョブ】を感じてください！

【人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る】 それがリジョブのビジョンです！ 経営幹部候補となる皆さんには多面的な視野や知見を求めています。 その為リジョブでは、入る前に｢所属｣を決めたりはしません。入社後3ヶ月は｢ジョブ・ローテーション｣研修を取り入れており、営業・マーケティング・エンジニアリングなどリジョブ内の様々な業務を経験して頂き、力を付けていって頂きたいと考えています。 大きな会社の歯車の1つでは無く、自ら｢会社を創りたい｣と思っている方！リジョブであれば可能です。 ◆入社3年目で営業統括マネージャー抜擢 ◆入社2年目で新規事業責任者 ◆入社5ヶ月でチームリーダー ご応募いただいた方に、個別でご連絡させていただきますので、まずはご応募お願いします★ 社員と会い、【株式会社リジョブ】を感じてください！ 【採用職種】 総合職（セールス、マーケティング、エンジニア、デザイナーなど） ▼社員MOVIE（2020年度新卒入社作成） https://www.youtube.com/watch?v=nwNJGK1vcbg&feature=youtu.be

～ソーシャルビジネスで、心の豊かさ溢れる社会を創る。～ 世界に溢れる社会課題を解決するためには、個々の成長が必要となります。 自分の強みを発揮しながらも、１つの視点にとらわれず、より広い視野で事業や組織における意思決定ができる人材に成長してほしい。 社会課題解決と社会価値創造の当事者として、共にソーシャルビジネスに挑戦したい方を募集します！ ※21卒の採用につきまして、現在面談兼一次選考をご案内しております。 　少しでもご興味がございましたら、ぜひエントリーください☆ ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 【リジョブについて】 最近よく耳にする機会が増えた、ソーシャルビジネス。 ソーシャルビジネスとは【社会的課題を、事業を通じて解決する】ことです。 途上国の貧困問題・少子高齢化・日本の経済衰退・労働者不足。 社会的課題は日本のみならず、国連で全会一致した『SDGs～持続可能な開発目標～』が発表されるほど、世界においても深刻な問題となっています。 この社会課題を解決した先に待っている、心の豊かさ溢れる世界。 私たちは、そんな世界を実現するために、ビジネスで社会課題を解決することに挑み続けます。 ◆「本気で社会を変えたい」という人に出会いたい 2009年創業。当時、『人材不足』『採用コスト高騰』など多くの問題を抱えていた美容・ヘルスケア業界に着目し、業界特化型の求人メディア『リジョブ』をリリース。数年でトップクラスのシェアを獲得しました。事業が多様化した今も創業時の想いは変わりません。「社会課題・業界課題をビジネスで解決する」。共感してくれる人に来てほしい。 ◆ITとアイデアで、社会の困難を希望に変える もう1つ、日本の深刻な社会課題に慢性的な介護人材不足があります。2023年には約30万人の介護人材が不足すると言われています。私たちは、業界の困難を希望に変えるべく、リジョブの介護版『リジョブ介護』をリリース。採用サポートの他、ITをはじめとしたテクノロジーの力を活かして、定着率向上のためのサービス開発も進めていきます。 ◆世界がお手本にする『社会課題解決先進国』へ 少子高齢化、労働人口減少といった社会課題解決の取り組みは、日本は、世界のどの国より進んでいると言えるかもしれません。2020年1月、私たちは新しいビジョンを掲げました。『人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る』。日本を超え、世界に目を向けて『21世紀にインパクトを与えられる企業』をめざします。 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 【経営幹部候補コースについて】 ■経営幹部候補とは 社会課題を解決する既存事業や新規事業において、事業の企画・運営を行います。 「会社全体をみて経営判断を下せる人材を育てる」という人材育成方針を掲げているため、 内定時に職種を決めず、入社後適性などを踏まえ配属を決定しています。 その後も、一人ひとりの成長に合わせ人事異動を行います。 自分の強みとなる職種・分野で力を発揮しながらも、１つの視点にとらわれず、 より広い視野で事業や組織における意思決定ができる人材に成長してください。 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 【エントリー後の選考フローについて】 ■選考フロー ▽エントリー ↓ ▽面談兼一次※弊社をより深く理解していただくために、会社説明動画を送付します！ ↓ ▽若手社員との面接（複数回） ↓ ▽人事責任者との面接 ↓ ▽代表面接 ※状況により順番や回数は変動する場合がございます ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨

● 経営幹部候補コース リジョブでは、全社視点を持ちながら、「更なる事業成長」と「より発展する組織創り」に対し当事者意識を持って会社を創る「経営幹部候補」を育成しています。 具体的に行うこととしては下記がございます！ =========================== ・社長直轄「社長室」制度 ・事業を創る「社会事業創造合宿」 ・組織を創る「CIプロジェクト」 ・「新入社員研修」の企画運営 =========================== 「社会事業創造合宿」とは、夏に経営幹部候補と経営陣が行う合宿です。 ここでは毎年、次会社として「どんな社会課題」を「どうやって解決するのか？」を話し合います。 毎年この合宿から新しい新規事業が生まれており、 昨年は「地域創生事業」「外国人人材事業」がここからスタートいたしました。 新規事業責任者は2人とも新卒入社2年目。 若手から新しいことにどんどんチャレンジできる環境です。 【新規事業責任者】 一ツ木智輝・・・地域創生事業の責任者。新卒入社２年目。 https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/132869 藤森由莉沙・・・外国人人材事業の責任者。新卒入社２年目。 https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/148600 興味のある方、一度お話聞きたい方、エントリーお待ちしております。 ・面談 ・説明会 ・社会課題解決事業立案ワークショップ ・SDGsイベント など、好きな形でリジョブを知ることが可能です。 ※エントリー後学生の希望を伺い、何に参加されるのかを決定いたします。

● 経営幹部候補コース リジョブでは、全社視点を持ちながら、「更なる事業成長」と「より発展する組織創り」に対し当事者意識を持って会社を創る「経営幹部候補」を育成しています。 具体的に行うこととしては下記がございます！ =========================== ・社長直轄「社長室」制度 ・事業を創る「社会事業創造合宿」 ・組織を創る「CIプロジェクト」 ・「新入社員研修」の企画運営 =========================== 「社会事業創造合宿」とは、夏に経営幹部候補と経営陣が行う合宿です。 ここでは毎年、次会社として「どんな社会課題」を「どうやって解決するのか？」を話し合います。 毎年この合宿から新しい新規事業が生まれており、 昨年は「地域創生事業」「外国人人材事業」がここからスタートいたしました。 新規事業責任者は2人とも新卒入社2年目。 若手から新しいことにどんどんチャレンジできる環境です。 【新規事業責任者】 一ツ木智輝・・・地域創生事業の責任者。新卒入社２年目。 https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/132869 藤森由莉沙・・・外国人人材事業の責任者。新卒入社２年目。 https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/148600 興味のある方、一度お話聞きたい方、エントリーお待ちしております。 ・面談 ・説明会 ・社会課題解決事業立案ワークショップ ・SDGsイベント など、好きな形でリジョブを知ることが可能です。 ※エントリー後学生の希望を伺い、何に参加されるのかを決定いたします。

↓当日お話できるメンバーの記事を載せておきます 「いつだって、退路を断って挑戦する人生。リジョブの“男前女子No1”藤森 由莉沙さん」 https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/148600 「「東京には絶対住みたくない！」そう言い切っていた3年前の自分へ、3年後の自分が綴った手紙。」 https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/122541 「リジョブとあう人って？」 □ 自己成長が、より良い社会の実現につながる仕事がしたい人 □ 日本と世界の架け橋となる仕事をしたい人 □ 入社1年目から活躍機会がたくさんある会社で働きたい人 □ 社会人になっても、純粋な気持ちを大事にしていきたい人 □ 誰かが作り上げてしまった会社に入るより、自分で会社を創りたい人 □ 高い目標や志をかかげ、仲間と一緒に実現していく楽しさを味わいたい人 /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 2021, 2022卒向けに今回はカフェでフラットにお話します！ リジョブに少しでも興味のある方、ゆっくり色んなお話をしましょう☆ エントリーしていただくと日程調整をさせていただきます！ ※遠方の方もオンラインや説明会、ワークショップなども開催しているので 好きな形でリジョブのことを知っていただくことが可能です！ 気軽にご連絡ください。 その他チャットで質問なども受け付けます！ 多様性に溢れて、これからの社会を一緒に創っていく人にお会いできるのを楽しみにしています。

私たちのビジョン。それは、 『人と人との結び目を世界中に増やし、心の豊かさ溢れる社会をつくる』ことです。 世界へ広め、日本のみならず、 ビジネスで社会構造の仕組みを変え、 世界の社会問題を解決したいと思っています。 /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 「リジョブとあう人って？」 □ 自己成長が、より良い社会の実現につながる仕事がしたい人 □ 日本と世界の架け橋となる仕事をしたい人 □ 入社1年目から活躍機会がたくさんある会社で働きたい人 □ 社会人になっても、純粋な気持ちを大事にしていきたい人 □ 誰かが作り上げてしまった会社に入るより、自分で会社を創りたい人 □ 高い目標や志をかかげ、仲間と一緒に実現していく楽しさを味わいたい人 /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 2021卒向けに面談兼一次選考を実施しております！ ご希望の方は是非ご連絡ください★ 多様性に溢れて、これからの社会を一緒に創っていく人にお会いできるのを楽しみにしています。

【株式会社リジョブとは？】 私たちのビジョン。それは、 『人と人との結び目を世界中に広め、心の豊かさ溢れる社会をつくる』ことです。 人生を変える転機となる出会いや、 深く長い繋がりを創ることで、 それを世界へ広め、日本のみならず、 世界の社会問題を解決したいと思っています。 途上国の貧困層の子供たちに、 これまで想像しえなかった機会を提供する事ができたら、 素敵だと思いませんか？ これまで、経済活動と社会問題の解決は別物と考えられてきましたが、 リジョブはこの両立をあきらめません。 事業活動を通じて、今よりよい社会を創ることや、 社会問題の解決に取り組んでいきたいと思います。 /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 「リジョブとあう人って？」 □ 自己成長が、より良い社会の実現につながる仕事がしたい人 □ 日本と世界の架け橋となる仕事をしたい人 □ 入社1年目から活躍機会がたくさんある会社で働きたい人 □ 社会人になっても、純粋な気持ちを大事にしていきたい人 □ 誰かが作り上げてしまった会社に入るより、自分で会社を創りたい人 □ 高い目標や志をかかげ、仲間と一緒に実現していく楽しさを味わいたい人 /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// ★東京・大阪・福岡で新卒向け説明会やイベントを開催中！★ 参加ご希望の方はメッセージにてご連絡お待ちしております！ ※ご都合が合わない方は個別にて会社説明を行わせていただきます 詳細はメッセージにてお送りさせて頂きます。

【人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る】 それがリジョブのビジョンです！ 経営幹部候補となる皆さんには多面的な視野や知見を求めています。 その為リジョブでは、入る前に｢所属｣を決めたりはしません。入社後3ヶ月は｢ジョブ・ローテーション｣研修を取り入れており、営業・マーケティング・エンジニアリングなどリジョブ内の様々な業務を経験して頂き、力を付けていって頂きたいと考えています。 大きな会社の歯車の1つでは無く、自ら｢会社を創りたい｣と思っている方！リジョブであれば可能です。 ◆入社3年目で営業統括マネージャー抜擢 ◆入社2年目で新規事業責任者 ◆入社5ヶ月でチームリーダー ご応募いただいた方に、個別でご連絡させていただきますので、まずはご応募お願いします★ 社員と会い、【株式会社リジョブ】を感じてください！ 【採用職種】 総合職（セールス、マーケティング、エンジニア、デザイナーなど）