株式会社リジョブ

★カジュアル面談も歓迎しています★ 【美容・ヘルスケア・介護業界の求人サイト「リジョブ」のUIデザイナー 】 リジョブでは「想いを結ぶ」をプロダクトビジョンに、ただ求職者と企業をマッチングさせるだけではなく、採用後もユーザーが就職先で活躍できている状態を目指すため、マッチ度の高い応募・採用を生み出すべくプロダクト改善を進めています。 ビジョンの実現に向けて、マーケターやエンジニアとともにデザインの力を発揮していただけるUIデザイナーを募集します。 リジョブのデザイナーの役割は、見た目を作るデザインの他、プロダクトの課題をどう解決するのか時には上流部分から考えること、最適解を出すためにチーム内外へヒアリングをすること、プロジェクトを進めるためにイニシアチブをとりリードすることなど、多岐に渡ります。 事業とユーザビリティーと技術的制約のバランスを高い次元で取り、スピード感を持って進められる仲間を待っています。 【主な仕事内容】 　・WebサービスのUIデザイン 　・スマホアプリのUIデザイン 　・販促物のグラフィックデザイン 　・デザイン品質の検収 　・他チームとのコミュニケーション　など 【ポジションによってはお願いしたいこと】 　・デザインシステムの構築、運用 　・各種ガイドラインの策定、運用 　・コーポレートブランディング 　・意見のとりまとめ 　・事業サイドの意思決定への関与 　・メンバーマネージメント 【主な使用ツール】 Figma ／ Adobe CC(XD・Photoshop・Illustrator) ／ Zeplin ／ Slack ／ Backlog ／ Google Docs など 【環境】 　・広い机と疲れにくい椅子を用意 　・MacBook Pro / モニタ支給 　・画像素材：Shutterstock、PIXTA 　・フォント：モリサワフォント 　・Macキーボードは、日本語・英字選択可 　・マッサージ・ヨガなど健康サポートも充実 【魅力・やりがい】 　■ユーザー49万人・月間PV400万以上の業界NO.1のサービスだから、 　　日々ダイレクトな反応を受け取りながら、サービスを継続的に育てていける。 　■Webマーケターやバックエンドエンジニアとの距離がとても近く、ひとつのチームとして、 　　ユーザーファーストを体現するサービスを実現していくことができる。 　■複数の性質の異なる事業を運営しているので、常に新しい経験を積むことができ、 　　幅広い視野をもったUIデザイナーとして成長することができる。 　■社員・業務委託・アルバイトなど、それぞれのライフステージやスタイルに合わせた 　　働き方を歓迎しており、多様な人材が活躍できる環境がある。 　■経営陣や事業部長との距離が近いので、事業の方向性や戦略を理解しながら、 　　本質的な仕事をすることができる。

＼上流工程に取り組みたい、マーケ経験者募集中／ ■募集概要■ 登録会員数 約35万人、掲載店舗数 約2.9万件、月間400万PVを誇る、美容/ヘルスケア業界トップクラスの求人メディア「リジョブ」のグロースをお任せします。 一般的なマーケティング業務はもちろん、サービス全体の企画設計も含め上流から下流まで一貫して担う、リジョブのWebマーケティングチーム。 ◆大規模な自社プロダクトのグロースを通して社会貢献・業界課題解決を目指し、手法や役割にとらわれずにチームで挑みたい ◆11名の少数精鋭のチームの中で今までの経験・知見を活かし、基盤を整えながら事業成長も視野に入れたマーケティング企画をしていきたい という方、挑戦できるフィールドは広くあるので、ご応募をお待ちしております！ ■業務内容詳細■ 主にユーザーの流入数を指標とする集客チーム／ユーザーの会員登録率や登録者数、応募UU数や応募率を指標とするプロダクトチームに分かれています。 「社会に対して何を提供し、何を成し遂げていくのか」を純粋に考えることができるリジョブの環境下で、新しい技術を取り入れながら、ユーザーのために一貫したマーケティング施策の実行を目指します。 ◎業務一例） ・全社的サービスリニューアルプロジェクトの推進（所要期間：1年程度） 　┗新規画面設計・提案 　┗全体感のスケジュールの決定・ディレクション ・ サービス改善 　┗既存顧客に利用してもらうスカウト機能の改善 　┗SEO改善（UX観点での顧客体験の改善） 　┗メールの改善（どういう文面、切り口で配信したら求職者のニーズを捉えられるか） 全社横断の大規模プロジェクトからWebマーケティングチーム内での改善施策まで、自分たちで課題を見つけてプロジェクト・施策に落とすため、幅広く深く携わることができます。 またこれらの業務は決してひとりで成し遂げられるものではなく、チームで協働することで成果最大化を目指すため、全体最適×実行力がチームの強みと言えます。 「自分が担当している施策を伸ばしたい」よりも「サービスをもっと良くして、業界の課題の解決を実現したい」という共通認識が根付いているため、担当領域に関わらず思考を重ね、手を動かしていくことでより良いマッチング・出会いの提供に繋げています。 ■リジョブのWebマーケティングチームの特徴■ ・経営陣とも議論を交わし、大規模な自社プロダクトのグロースができる ・エンジニアリングにも関わることができ、一連の流れを経験できる ・ビジネスサイドのメンバーやインハウスのエンジニア／デザイナーとも「より良いサービスを一緒につくる」ために協働できる ・個人仕事ではなく、チームで議論しながら業務を進めるため、チームづくりも担える環境 ※若手が多く、基盤を整えながら知見を蓄積している最中なので、共に創り上げていく意志が重要 ＼こんな方お待ちしてます／ 事業を通して社会課題解決を目指すリジョブ。 他業界のサービス・メディアグロースのご経験・実績をお持ちの方をお迎えして、さらなるアクションを起こすことでより深く業界課題に向き合っていきたいと考えています。 ▼必須スキル・経験 ・社会人経験3年以上／Webマーケティングの経験3年以上 ・仮説思考、数的思考があり、自信を持って語れるWebマーケティングにおける職務経験がある ・Webサービスやコンテンツに興味・関心がある ・ユーザーやクライアントの志向を汲んだ経験がある ・「事業やサービスを成長させるために何にでも挑戦したい」という熱意 ▼歓迎スキル・経験 ・事業企画／サービス企画の経験がある ・Webメディア・事業を推進していた経験がある ・専門領域だけでなく、サービス全体の戦略やコンテンツから取り組みたい ▼求める人物像 ・自分が携わるサービスで業界や社会の役に立ちたいという想いがある方 ・事業、チームづくりに関心がある方 ・自ら切り拓き、創り上げていく力があり、変化を楽しむことができる方 ・裁量の大きな仕事に挑戦してみたい方 ・素直で貪欲にやり切る力のある方 ◇Webマーケチーム：若手の紹介ブログ ▼目指すのは「究極のグレー」。白黒併せ持つマーケターとして、チームで遠くを目指したい。 https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/247578 ▼目指すのは『志のあるマーケター兼エンジニア』。リジョブの新人マーケター https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/300236

＼集客だけではなく、継続的なクライアント支援（業界貢献）がしたい方へ／ ■リジョブ & toBマーケ職について■ 登録会員数 約35万人、掲載店舗数 約2.9万件、月間400万PVを誇る、美容/ヘルスケア業界トップクラスの求人メディア「リジョブ」のクライアント向け（＝toB）マーケティング企画をお任せします。 ▼「個人」だけではなく「チーム」で業界改革を目指し、クライアントを成功に導くための戦略企画／プロダクト改善 …KPI毎に役割と体制を分けて最適化をかけることで全体的なクオリティをさせる仕組みの中でチームで協働します。 ▼業界TOPクラスメディア：人の手だからこそできる社会貢献性の高い業界へ、雇用支援だけでなく活躍支援まで一気通貫で業界課題にアプローチ …利益率重視ではない社会貢献性の高いサービスを提供する業界において、コスト高となる採用費。 採用単価を市場の約1/2、1/3以下に抑えた良心的な誠意ある価格で雇用課題解決に挑みます。 ■業務内容詳細■ 【クライアントを採用成功に導くため、約3万件のデータを駆使して更新社数・総契約社数の最大化を目指す】がミッションです。 ●インバウンド企画運営（パートナー：新規営業チーム） ┗リテールの商談数最大化のためのインバウンド数の獲得 ┗見込み顧客のニーズをつかみ、顕在化したタイミングでのアプローチ ●カスタマーサクセス企画立案（パートナー：クライアント架電チーム） ┗総契約社数・売上最大化のための契約更新率の向上 ┗サポートが必要なクライアントの検知、人材確保のための戦略提案 ●オプション企画提案（パートナー：オプション営業チーム） ┗オプションの商談数・売上最大化のための見込み客獲得 ┗購入可能性が高いクライアントのターゲティング ◎業務一例） ・「Salesforce」「marketo」「Google Analytics」等を利用した顧客データ管理・分析 　┗コンテンツ作成（配信メール、施策の効果検証、ナーチャリング） ・マーケティング戦略の立案 　┗ターゲットセグメントの選定 　┗各ターゲットに対する施策の立案 　　┗Web広告、DM、UI/UX改善、フォロー架電施策、オフライン・リアルイベント施策etc.） ・施策実行時のディレクション（UI/UX設計・クリエイティブディレクション等） ・データ・ドリブンな営業戦略のためのシステム構築・オペレーション仕組み化 ・施策に対する効果測定と改善 ・企業管理画面の改修施策等（システムの選定・導入・運用管理） ■リジョブのtoBマーケチームの特徴■ ・自身の企画により、業界課題の解決に繋がる仕事に取り組むことができる ・経営陣との折衝も多く、実務を通して経営視点で戦略を描く経験を積める ・戦略立案だけに留まらず、実行、モニタリングまで一貫して関われる ・業界や社会への貢献意欲が高いメンバーと共に、サービスレベル向上と業績の向上をチームで目指せる環境 ※全部署との連携が必要なので、決断力と調整力、折衝力が必要になる点がおもしろみであり、難しさでもあります。 ＼こんな方お待ちしています／ 事業を通して社会課題解決を目指すリジョブ。 最初は美容/ヘルスケア業界への興味関心が疎くても、社会貢献意欲や利他精神があるリジョブの仲間は入社後に業界価値への理解・共感を深めてくれています。　 他業界でのご経験・実績をお持ちの方、歓迎です！ ▼必須スキル・経験 ★社会人経験3年以上 ★何らかのマーケティング経験3年以上（toB/toC問わず） ・データ設計や分析の経験 　┗顧客管理ツール、MAツール、G系分析ツール（「Salesforce」「marketo」「Google Analytics」など）の運用経験 ・仮説思考、数的思考があり、分析が得意な方 ・BtoBマーケティングやカスタマーサクセスへ興味、意欲がある方 ▼歓迎スキル・経験 ・カスタマーサクセスやカスタマーサポートのマネジメント経験（戦略立案） ・Webディレクション力（調整力、交渉力がある方） ・Webコンテンツやサービスへの興味関心、相手に魅力的に見せるための訴求力がある方 ◇タッグを組む現場チーム社員の紹介ブログ ▼リジョブに惹かれたのは『ホワイトなスピード感』。社内初の40代シニアマネージャー https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/294261 ▼「今でも美容師の仕事が好きでたまらない」と語り、リジョブで美容師を全力で応援している理由。 https://www.wantedly.com/companies/rejob

＼マーケ経験者はもちろん、営業戦略orシステム構築・データ分析の経験者募集中！／ ■募集概要■ 登録会員数 約35万人、掲載店舗数 約2.9万件、月間400万PVを誇る、美容/ヘルスケア業界トップクラスの求人メディア「リジョブ」のクライアント向け（＝toB）マーケティング企画をお任せします。 もうすぐ立ち上げ3年を迎え、昨年は課単位から部門へと成長・拡大したtoBマーケチーム。 雇用問題解決に向かってよりスピード感を持って取り組むために、新たな仲間を募集中！ ◆7名の少数精鋭の中で今までの経験・知見を活かし、全社連携のプロダクト改善や新施策立案に挑戦したい ◆第一線でクライアントと向き合う現場チームのパートナーとなり、大量のデータを駆使してアナリストとして貢献したい という方、一緒にチームと戦略・企画を創り上げましょう！ ■業務内容詳細■ 【クライアントを採用成功に導くため、約3万件のデータを駆使して更新社数・総契約社数の最大化を目指す】がミッションです。 ●インバウンド企画運営（パートナー：新規営業チーム） ┗リテールの商談数最大化のためのインバウンド数の獲得 ┗見込み顧客のニーズをつかみ、顕在化したタイミングでのアプローチ ●カスタマーサクセス企画立案（パートナー：クライアント架電チーム） ┗総契約社数・売上最大化のための契約更新率の向上 ┗サポートが必要なクライアントの検知、人材確保のための戦略提案 ●オプション企画提案（パートナー：オプション営業チーム） ┗オプションの商談数・売上最大化のための見込み客獲得 ┗購入可能性が高いクライアントのターゲティング ◎業務一例） ・「Salesforce」「marketo」「Google Analytics」等を利用した顧客データ管理・分析 　┗コンテンツ作成（配信メール、施策の効果検証、ナーチャリング） ・マーケティング戦略の立案 　┗ターゲットセグメントの選定 　┗各ターゲットに対する施策の立案 　　┗Web広告、DM、UI/UX改善、フォロー架電施策、オフライン・リアルイベント施策etc.） ・施策実行時のディレクション（UI/UX設計・クリエイティブディレクション等） ・データ・ドリブンな営業戦略のためのシステム構築・オペレーション仕組み化 ・施策に対する効果測定と改善 ・企業管理画面の改修施策等（システムの選定・導入・運用管理） ■リジョブのtoBマーケチームの特徴■ ・自身の企画により、業界課題の解決に繋がる仕事に取り組むことができる ・経営陣との折衝も多く、実務を通して経営視点で戦略を描く経験を積める ・戦略立案だけに留まらず、実行、モニタリングまで一貫して関われる ・業界や社会への貢献意欲が高いメンバーと共に、サービスレベル向上と業績の向上をチームで目指せる環境 ※全部署との連携が必要なので、決断力と調整力、折衝力が必要になる点がおもしろみであり、難しさでもあります。 ＼こんな方お待ちしています／ 事業を通して社会課題解決を目指すリジョブ。 最初は美容/ヘルスケア業界への興味関心が疎くても、社会貢献意欲や利他精神があるリジョブの仲間は入社後に業界価値への理解・共感を深めてくれています。　 他業界でのご経験・実績をお持ちの方、歓迎です！ ▼必須スキル・経験（①もしくは②のいずれか必須） ・社会人経験1年以上 ①何らかのマーケティング経験1年以上（toB/toC問わず） ②データ設計や分析の経験（MAの導入/CRMの設計、プログラミングや分析ツールを用いた専門的な分析等） ・BtoBマーケティングやカスタマーサクセスへ興味、意欲がある方 ・仮説思考、数的思考があり、分析が得意な方 ・「事業やサービスを成長させるために何にでも挑戦したい」という熱意 ▼歓迎スキル・経験 ・「Salesforce」「marketo」「Google Analytics」の使用経験 ・カスタマーサクセスやカスタマーサポートのマネジメント経験（戦略立案） ・Webディレクション力（調整力、交渉力がある方） ・Webコンテンツやサービスへの興味関心、相手に魅力的に見せるための訴求力がある方 ◇タッグを組む現場チーム社員の紹介ブログ ▼リジョブに惹かれたのは『ホワイトなスピード感』。社内初の40代シニアマネージャー https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/294261 ▼「今でも美容師の仕事が好きでたまらない」と語り、リジョブで美容師を全力で応援している理由。 https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/286027

＼未経験からの挑戦も歓迎です／ ■チームで挑む社会課題解決■ 一般的なマーケティング業務はもちろん、サービス全体の企画設計も含め上流から下流まで一貫して担う、リジョブのWebマーケチーム。 ◆社会貢献性の高い業界で雇用問題解決のためのメディアグロースを目指し、手法や役割にとらわれずにチームで挑みたい ◆11名の少数精鋭の中で、知見が少なくてもなんでも挑戦し、基盤を整えながら共に創り上げたい という方、未経験からの挑戦も歓迎しておりますので、ぜひご応募ください！ ◇Webマーケチームの雰囲気が覗けるブログ ▼目指すのは「究極のグレー」。白黒併せ持つマーケターとして、チームで遠くを目指したい。 https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/247578 ▼目指すのは『志のあるマーケター兼エンジニア』。リジョブの新人マーケター https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/300236 ■メディア詳細■ 登録会員数 約35万人、掲載店舗数 約2.9万件、月間400万PVを誇る、美容/ヘルスケア業界トップクラスの求人メディア「リジョブ」のグロースをお任せします。 主にユーザーの流入数を指標とする集客チーム／ユーザーの会員登録率や登録者数、応募UU数や応募率を指標とするプロダクトチームに分かれています。 ◎キャリアパス一例） ●既存の美容ユーザー向けアプリAndroid版の大幅リニューアルプロジェクト（所要期間：半年程度） ●新規の介護ユーザー向けアプリiOS版の開発プロジェクト（所要期間：半年程度） ＜入社3年目：プロジェクトリーダー＞ ＜入社1年目：メンバー＞ ┗その機能が正しく動くかのテスト項目の作成、フローの提案 ┗動作確認のディレクション（何人必要で、誰にどうテストしてもらうかの準備・連携） ●SEO対策だけではなく、全ユーザーのUI/UX改善を視野に入れた集客施策を行うことで、重要係数を前年比120%まで伸長 ＜入社3年目：推進リーダー＞ ●クライアント向けアプリ施策に着目、注力したことでアクティブユーザーが大幅改善 ＜入社3年目：推進リーダー＞ ┗応募～採用までを担う採用支援チームとの連携強化 ＜入社1年目：メンバー＞ ┗クライアント側の仕様変更に伴う、ユーザー側の機能改善の対応 ●全社でのサービスリニューアルプロジェクトへの参画 ＜入社3年目：コアメンバー／入社1年目：メンバー＞ ┗既存の主要機能をリニューアル版への適用対応 ┗リニューアル版での仕様の検討・考案 ◎未経験でもサポート業務だけでなく、施策の提案にも挑戦できます！ ・「どうしたらユーザーが会員登録してくれるか」の視点で会員転換施策を考案 ★ポイント ┗現状の数値を見て定量仮説を立ててみる ┗自分なりに情報収集をしながら試行錯誤を繰り返し、先輩と答え合わせをする中で知見を溜めていく ┗例えばパーツの変更だけでなく、画面全体の変更等、スキルに関わらず大きな改善も提案できる ■リジョブのWebマーケチームの特徴■ ・自社プロダクトグロースの上流～下流までを経験することができる ・ビジネスサイドのメンバーやインハウスのエンジニア／デザイナーとも「より良いサービスを一緒につくる」という視点で協働できる ・個人仕事ではなく、チームで議論したりとコミュニケーションも大切にしながら業務を遂行し、チームづくりも担える環境 ※若手が多く、基盤を整えながら知見を蓄積している最中なので、経験が浅くても主体的な姿勢や共に創り上げていく意志が必要になる ＼こんな方お待ちしてます／ 経験が少なくても「サービスをこうしたい！」という熱量があれば、チャレンジする機会を掴めるのがリジョブの特徴です！ ▼必須スキル・経験 ・社会人経験1年以上 ・仮説思考、数的思考があり、自信を持って語れる職務経験がある ・Webサービスやコンテンツに興味・関心がある ・ユーザーやクライアントの志向を汲んだ経験がある ・「事業やサービスを成長させるために何にでも挑戦したい」という熱意 ▼歓迎スキル・経験 ・WebマーケターとしてWebメディア／事業を推進していた経験がある ・専門領域だけでなく、サービス全体の戦略やコンテンツから取り組みたい ▼求める人物像 ・自分が携わるサービスで業界や社会の役に立ちたいという想いがある方 ・事業、チームづくりに関心がある方 ・自ら切り拓き、創り上げていく力があり、変化を楽しむことができる方 ・裁量の大きな仕事に挑戦してみたい方 ・素直で貪欲にやり切る力のある方

＜IT業界経験歓迎＞大きな人材難を抱えるおもてなし業界で、事業を通し『誰かの』人生の意思決定に携わる。 ★全員が『チーム』とい共通認識を持ってミッションにコミット チームで一つのミッションを目指し、チームで成果を創ることを大事にしており、その共通認識のもとに編成されています。状況に合わせてみんなでアポ獲得をしたり、サポートに回ることもあるので、だからこそいろいろな人の立場も実感できるからこそ、達成できたときにチーム全員で喜ぶ体験がリジョブでは生まれています。 ★採用課題と向き合い、課題にあった解決案を提案。 反響がないのか、求める人材に出会えないのか、お客様によって採用の課題はさまざま。だからこそ自分次第で提案の幅や採用の成功事例も増えていき、より質の高い提案や、顧客ニーズにあった営業戦略や企画にもチャレンジしていけるようになります。 ★IT・職種未経験でも、「チームで創る」の想いを大事に IT業界未経験はもちろん、また店長やリーダーなど責任ポジションの経験、またこの業界での元従事者だったメンバーがたくさんいます。チームを1つにする難しさや喜び、また「誰かのために」という想いを持ったメンバーがリジョブでは活躍できる文化です。またそういった価値観を持っているかどうかを大事に組織づくりも行っています。 【仕事内容詳細】 ○お客様の採用課題のヒアリング ○採用課題に対する解決策の提案 ○求人広告の提案 ○契約後のフォロー（顧客サポート部署と連携 〇営業戦略・施策に関する連携（マーケティングチームと） ※営業戦略や施策に関しても手を上げれば提案できる環境です！ etc

＼業界業種未経験・キャリアチェンジ歓迎／ 業界の『採用難』に挑む自社求人メディア『リジョブ』を通して、 お客様に「採用」という結び目を提供するメンバーの増員募集です！ 【仕事内容概要】 おもてなし産業の『採用難』に挑む自社求人メディア『リジョブ』を通して、お客様に「採用」という結び目を提供することがミッションです。 お客様へ対して、人材採用における問題や課題を発見し『リジョブ』を通して、採用活動のサポートを行います。 【仕事内容詳細】 ○クライアントの採用課題のヒアリング ○採用課題に対する解決策の提案 ○求人広告の提案 ○契約後のフォロー（顧客サポート部署と連携） ※テレアポ専属部隊を別途設けているため、お客様への提案に力を注げる環境です。 また既存顧客への追加提案を行うアップセル（内勤営業）などあなたの適性を活かした営業キャリアを構築することも可能です。 【配属先の編成】 リジョブでは採用難を抱える『おもてなし産業』へ『顧客志向』と『提案力』で向き合う法人営業職があり、 いずれかに配属を予定しています。 〇リジョブに採用ニーズのあるお客様へのメディア新規開拓セールス 〇契約中のお客様に、＋αの採用成果を提案するアップセルセールス 〇中堅~大手法人企業への採用戦略から予算周りなどのTOBセールス リジョブのセールス職は採用難を抱える『おもてなし産業』へ『顧客志向』と『提案力』で向き合います。 【必須条件】 ◇キャリアチェンジ歓迎！ “お客様のために”という想い、大切にできる方 ★ 手段にこだわらず、トライ&エラーで、成果軸で前に進める方を歓迎します！ 【こんな方と働きたいです！】 ・量を意識したセールスをしていたが社会貢献が実感できるセールスをしたい。 ・売上がお客様の成果につながる仕事がしたい。 ・顧客志向（ニーズ発掘をした上での提案による接客など）を活かせる職種で働きたい方 ・半年から年間など長期間で、採用戦略や計画の立案や提案をしたい。 【求める人物像】 〇小売り・アパレル・飲食系等で店長・副店長やリーダーとして、店舗や売場の指標を持っていて、チームで売上を上げていた経験があり、その経験を活かし、でもチームで成果を追う楽しさや喜びをしっている人 〇toC系や営業代行や代理店営業で売上は出していたが、売るだけではなく、自社商品やサービスなどの提案後や契約後にちゃんとお客様のために成果としてなっていたかどうかまで成果としてコミットしたい人。 〇職種問わずで、売上に関わらず何かしらの定量指標（KPIなど係数をなどを追っていた）経験があり、もっと熱量を持った仲間、人たちと同じ目標に向かってコミットしたい人 【入社後の流れ】 リジョブではOJTで、約3週間前後で1人で営業に行けるようなスピード感で動きます。 それは社内でのオペレーションに秘密があり、低コストでお客様に価値提供できる仕組みでもあります。 アポ架電や同じチームの営業メンバーの同行から、お客様との接点を持ちながら、自分にあった営業スタイルを作り、成長していけます。 ◇現場チーム社員の紹介ブログ ▼リジョブに惹かれたのは『ホワイトなスピード感』。社内初の40代シニアマネージャー https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/294261 ▼「75％が女性」の法人営業チームを支える男性2名が、リジョブを選んだ理由と働きがいとは？ https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/316861

美容・介護求人メディアを運営する【株式会社リジョブ】のサービスで関わる 事務アルバイトを募集します！ ＼★髪・服装・ネイル自由★／ 事務未経験の方も大歓迎！ オシャレを楽しみながら、美容・介護業界で自分のやりたいこと・活かせることを大切にしませんか？ 【業務内容】 ◆営業サポート ・契約内容の確認 ・契約処理 ・見積書の作成　など ◆顧客サポート ・契約中企業のフォロー ・クライアントの原稿作成　など ◆ユーザーサポート ・ユーザーのマッチングフォロー ・求人案内　など ※ご希望と適性を見て配属部署を決定いたします＊ 【こんなことが学べます！】 ・関数組みやマルチタスク処理などスキルが学べる！ ・チームで連携し、目標達成に貢献。 ・お困りのお客様に寄り添い、問題解決力が身についた！ などなど・・・・ あなたのスキルを活かすことだけでなく、新しいスキルや知識を身につけられます！ 【シフト・勤務時間】 平日　10:00～19:00 ・がっつり働きたい方、フルタイム大歓迎！ ・週3 5H～OK！ ・月2回のシフト提出制 ・土日祝休み ・お好きな時間／曜日を選んで働けます♪ あなたのやりたいこと、あなたの夢を大切に働けます♪ 【注目ポイント！】 ・髪／服装／ネイル自由！ ・社員価格で受けられる本格ヨガやマッサージ ・100円で購入できるサラダやスムージー ・貸出無料の漫画や本 ・商業施設と併設してるため、休憩や仕事帰りにショッピングも楽しめる♪ 【こんな方お待ちしてます！】 ・未経験OK♪接客・販売経験者も大活躍中です！ ・人と話すことが好きな方大歓迎！ ・男女・フリーター・Wワーク大歓迎！ ・仕事と自分の時間を両立したい方！ ・ガッツリ稼ぎたい方も！フルタイム歓迎！ ・美容やリラクゼーションに興味のある方！ ・コールセンター、一般事務での経験も大歓迎！ ・ご年齢性別問わず活躍いただけます！ ・英語力不問です！ あなたの夢ややりたいことを大切に、今までの経験やスキルを活かして一緒に働きませんか？ ご応募お待ちしております＊

-22卒　秋採用スタート　エントリー受付中- WEB選考&スピード選考が可能！（最短1週間内定） 【経営視点を持ったチームで「社会課題を事業で解決する」20代若手幹部候補との座談会・選考会】 ソーシャルビジネスに挑戦しながら、直近6年で約20倍の利益増している成長中ＩＴベンチャー企業です。 私たちは、「誇れる会社は、自分たちの手で創る。」という考えを大事にし、物質的な豊さではなく心の豊かさに溢れる社会を目指し、事業と組織の両輪を動かし会社づくりをしています。 そんな弊社には、1年目から経営陣直下で組織も事業も自分達で創る、若手幹部候補制度があります。 少しでも興味がありましたら、若手幹部候補の座談会を開催しますので、ぜひご参加ください。 ■当日参加社員の例 ・経営幹部候補として新人育成制度の企画推進を務める、入社2年目 ・経営幹部候補としてプロジェクトを推進する、入社4年目 ・全社予算を任される経営推進マネージャー、入社8年目 《一つでも当てはまる方は、是非ご参加ください☆》 ・自分の力で事業や組織をつくっていきたい方 ・社会課題を解決したい方 ・価値の高い事業、仕事をしたい方 ・ベンチャーで会社も自身も成長させていきたい方 ・チームで同じゴールに向かい結果を出していきたい方 そんな方には是非ご参加いただきたいです。 /////////////////////////////////////////////////////////////////// 《日時》 　10 月 21 日 （木） 18 時 30 分 ～ 20 時 00 分　（受付 18 時 20 分 ～） 《開催方法》 　オンライン 　※エントリー後にご連絡がついた方にZoomURLをお送りします 《持ち物》 　・PC又はスマホ　※PC推奨 　・マイク付きイヤホン推奨 《当日の服装》 　服装自由　※私服でご参加される方が大半です 《当日の流れ》 　・今日の流れ 　↓ 　・リジョブとは 　↓ 　・社会課題を解決する事業について 　↓ 　・社員自己紹介 　↓ 　・社員座談会 　↓ 　・アンケート回答 　　座談会・選考会に参加しての感想をWEBアンケートに回答し終了です /////////////////////////////////////////////////////////////////// お申込みいただいた方には、2営業日以内に詳細についてご連絡いたします。 ご連絡の確認がとれない場合は、メッセージにてご連絡ください。

＼美容業界最大級の求人サイトリジョブをご案内！／ ■仕事内容■ 美容室やネイルサロン、治療院など リジョブで課題解決を目指す業界の企業様にお電話し、 求人にお困りのサロン様のために営業さん訪問のお約束をして頂きます★ コールスタッフと営業の距離が近く、お互いが感謝し合う文化なので 「契約して頂きました！」と営業から嬉しい報告が日々届きます＊ 誰かのために働くことがやりがいに繋がっています！ ■やりがい■ ＼個人プレーではなく、チームで目標達成！／ リジョブのコールスタッフは、個人目標はある中でも【チームの成果】を大事にしています！ チームで目標を追っているからこそ、自分だけではなく仲間がアポイント獲得したときは、「おめでとう！」と声を掛け合ったり、また自身が獲得したアポイントがご契約に繋がった時、 営業メンバーが声を掛けてくれたりと、皆で目標を追うからこその達成感ややりがいがあります！ 【メンバーからの声】 「月2回のシフト提出なので家庭やプレイベートと両立しやすく、働きやすい！」 「上司が近くにいて、自分のスキル改善などお話してくれるので、アポ獲得数が増えたり、自分のスキルの成長がわかりやすく、やりがいに感じる♪」 「部署関係なく仲が良く、コミュニケーションも活発なので一緒に働いて楽しい★」 ■こんな方と一緒に働きたいです！■ ＼未経験・経験者ともに大歓迎！／ 「お客様や一緒に働くメンバーのために～したい！」という気持ちがある方を大切にしています！ ・チームで働くのが好き！ ・目標があると燃える ・人と話すことが好き！ ・お客様に寄り添い、お困りなことを解決したい！ ・接客、販売経験者も大活躍中 ・フリーター、Wワーク大歓迎！ ■勤務時間・曜日■ 【9:30～20:30　（平日のみ）】からお好きなお時間を選べます シフトは応相談！夜勤はありません！ 週3日/5時間～OK！ 月2回のシフト提出制なので、予定も組みやすいです＊ ■勤務地・アクセス■ 【勤務地詳細】 〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町4-2-15　ヨドコウ第2ビル5F 【アクセス】 「心斎橋駅」徒歩4分 「本町駅」徒歩5分の好立地 周りにはお店が多く、ランチを楽しんだり 繁華街も近いので帰りにショッピングも可能♪

☆オープンポジション・ご経験に応じた仕事にチャレンジ可能☆ 自社求人メディア『リジョブ』のバックオフィスメンバー ☆こんな業務をおまかせします☆ ■お客様対応 ご契約中の企業様を中心に ・お電話にて求人原稿作成のサポート ・申請された求人原稿のチェック・承認作業 ・求人原稿の検閲・審査・クオリティチェック ★リジョブをご利用中の企業様が、滞りなくリジョブでの原稿作成や掲載までの申請を行ったり、 採用成果が出るような求人広告が作成できるようにサポートをしていただきます。 ■チームディレクション ・チーム創り ・アルバイトの管理 ★社員やアルバイトが複数名おり、チームにてお客様の対応をしています。 一人一人では難しいこともチームで取り組むことで出来ることがたくさんあります。 同じ方向を向いて取り組むためのチーム創りをしていただきます。 ■オペレーション改善と運用 ・業務フローの見直しや改善 ★より良いサービスの提供や社内の業務効率化に向けて、業務フローは適時見直しや改善をしています。 まずはお仕事に慣れていただきながら、これまでのご経験などを踏まえて改善等のアイディアを発信いただきたいです。 ■サービスの改修や仕様の推進　etc ・サービスの改修 ・他部署との連携 ★お客様からいただく声や、より良いサービスを提供するために他部署と連携してサービス改修をしています。 ■こんな方と働きたい！■ ・アルバイトさんがいる職場の店長・副店長・リーダーの経験がある方 ・誰かの役に立つことや助けになるようなことに影響される方 ・色々な変化に順応し、臨機応変に働くことが好きな方 ・マルチタスクが好きな方 ・美容や介護業界に興味・関心のある方 ■応募資格■ Officeソフト（Word／Excel／PowerPoint)が通常基準で使える方 電話業務やお客様とのコミュニケーションがとれる方 学歴不問 ■歓迎スキル ・事務経験 ・営業経験 ・店長・副店長・リーダー経験のある方 ■雇用形態■ 正社員 契約社員も同時募集中 ■勤務時間■ 9：30～18：30（実働8時間） 少しでもご興味を持っていただけましたら、ご連絡ください！

【人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る】 それがリジョブのビジョンです！ 経営幹部候補となる皆さんには多面的な視野や知見を求めています。 その為リジョブでは、入る前に｢所属｣を決めたりはしません。入社後3ヶ月は｢ジョブ・ローテーション｣研修を取り入れており、営業・マーケティング・エンジニアリングなどリジョブ内の様々な業務を経験して頂き、力を付けていって頂きたいと考えています。 大きな会社の歯車の1つでは無く、自ら｢会社を創りたい｣と思っている方！リジョブであれば可能です。 ◆入社3年目で営業統括マネージャー抜擢 ◆入社2年目で新規事業責任者 ◆入社5ヶ月でチームリーダー ご応募いただいた方に、個別でご連絡させていただきますので、まずはご応募お願いします★ 社員と会い、【株式会社リジョブ】を感じてください！ 【採用職種】 総合職（セールス、マーケティング、エンジニア、デザイナーなど） ▼社員MOVIE（2020年度新卒入社作成） https://www.youtube.com/watch?v=nwNJGK1vcbg&feature=youtu.be

～ソーシャルビジネスで、心の豊かさ溢れる社会を創る。～ 世界に溢れる社会課題を解決するためには、個々の成長が必要となります。 自分の強みを発揮しながらも、１つの視点にとらわれず、より広い視野で事業や組織における意思決定ができる人材に成長してほしい。 社会課題解決と社会価値創造の当事者として、共にソーシャルビジネスに挑戦したい方を募集します！ ※21卒の採用につきまして、現在面談兼一次選考をご案内しております。 　少しでもご興味がございましたら、ぜひエントリーください☆ ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 【リジョブについて】 最近よく耳にする機会が増えた、ソーシャルビジネス。 ソーシャルビジネスとは【社会的課題を、事業を通じて解決する】ことです。 途上国の貧困問題・少子高齢化・日本の経済衰退・労働者不足。 社会的課題は日本のみならず、国連で全会一致した『SDGs～持続可能な開発目標～』が発表されるほど、世界においても深刻な問題となっています。 この社会課題を解決した先に待っている、心の豊かさ溢れる世界。 私たちは、そんな世界を実現するために、ビジネスで社会課題を解決することに挑み続けます。 ◆「本気で社会を変えたい」という人に出会いたい 2009年創業。当時、『人材不足』『採用コスト高騰』など多くの問題を抱えていた美容・ヘルスケア業界に着目し、業界特化型の求人メディア『リジョブ』をリリース。数年でトップクラスのシェアを獲得しました。事業が多様化した今も創業時の想いは変わりません。「社会課題・業界課題をビジネスで解決する」。共感してくれる人に来てほしい。 ◆ITとアイデアで、社会の困難を希望に変える もう1つ、日本の深刻な社会課題に慢性的な介護人材不足があります。2023年には約30万人の介護人材が不足すると言われています。私たちは、業界の困難を希望に変えるべく、リジョブの介護版『リジョブ介護（現・リジョブケア）』をリリース。採用サポートの他、ITをはじめとしたテクノロジーの力を活かして、定着率向上のためのサービス開発も進めていきます。 ◆世界がお手本にする『社会課題解決先進国』へ 少子高齢化、労働人口減少といった社会課題解決の取り組みは、日本は、世界のどの国より進んでいると言えるかもしれません。2020年1月、私たちは新しいビジョンを掲げました。『人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る』。日本を超え、世界に目を向けて『21世紀にインパクトを与えられる企業』をめざします。 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 【経営幹部候補コースについて】 ■経営幹部候補とは 社会課題を解決する既存事業や新規事業において、事業の企画・運営を行います。 「会社全体をみて経営判断を下せる人材を育てる」という人材育成方針を掲げているため、 内定時に職種を決めず、入社後適性などを踏まえ配属を決定しています。 その後も、一人ひとりの成長に合わせ人事異動を行います。 自分の強みとなる職種・分野で力を発揮しながらも、１つの視点にとらわれず、 より広い視野で事業や組織における意思決定ができる人材に成長してください。 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 【エントリー後の選考フローについて】 ■選考フロー ▽エントリー ↓ ▽面談兼一次※弊社をより深く理解していただくために、会社説明動画を送付します！ ↓ ▽若手社員との面接（複数回） ↓ ▽人事責任者との面接 ↓ ▽代表面接 ※状況により順番や回数は変動する場合がございます ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨

● 経営幹部候補コース リジョブでは、全社視点を持ちながら、「更なる事業成長」と「より発展する組織創り」に対し当事者意識を持って会社を創る「経営幹部候補」を育成しています。 具体的に行うこととしては下記がございます！ =========================== ・社長直轄「社長室」制度 ・事業を創る「社会事業創造合宿」 ・組織を創る「CIプロジェクト」 ・「新入社員研修」の企画運営 =========================== 「社会事業創造合宿」とは、夏に経営幹部候補と経営陣が行う合宿です。 ここでは毎年、次会社として「どんな社会課題」を「どうやって解決するのか？」を話し合います。 毎年この合宿から新しい新規事業が生まれており、 昨年は「地域創生事業」「外国人人材事業」がここからスタートいたしました。 新規事業責任者は2人とも新卒入社2年目。 若手から新しいことにどんどんチャレンジできる環境です。 興味のある方、一度お話聞きたい方、エントリーお待ちしております。 ・面談 ・説明会 ・社会課題解決事業立案ワークショップ ・SDGsイベント など、好きな形でリジョブを知ることが可能です。 ※エントリー後学生の希望を伺い、何に参加されるのかを決定いたします。

● 経営幹部候補コース リジョブでは、全社視点を持ちながら、「更なる事業成長」と「より発展する組織創り」に対し当事者意識を持って会社を創る「経営幹部候補」を育成しています。 具体的に行うこととしては下記がございます！ =========================== ・社長直轄「社長室」制度 ・事業を創る「社会事業創造合宿」 ・組織を創る「CIプロジェクト」 ・「新入社員研修」の企画運営 =========================== 「社会事業創造合宿」とは、夏に経営幹部候補と経営陣が行う合宿です。 ここでは毎年、次会社として「どんな社会課題」を「どうやって解決するのか？」を話し合います。 毎年この合宿から新しい新規事業が生まれており、 昨年は「地域創生事業」「外国人人材事業」がここからスタートいたしました。 新規事業責任者は2人とも新卒入社2年目。 若手から新しいことにどんどんチャレンジできる環境です。 興味のある方、一度お話聞きたい方、エントリーお待ちしております。 ・面談 ・説明会 ・社会課題解決事業立案ワークショップ ・SDGsイベント など、好きな形でリジョブを知ることが可能です。 ※エントリー後学生の希望を伺い、何に参加されるのかを決定いたします。

↓当日お話できるメンバーの記事を載せておきます 「いつだって、退路を断って挑戦する人生。リジョブの“男前女子No1”藤森 由莉沙さん」 https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/148600 「「東京には絶対住みたくない！」そう言い切っていた3年前の自分へ、3年後の自分が綴った手紙。」 https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/122541 「リジョブとあう人って？」 □ 自己成長が、より良い社会の実現につながる仕事がしたい人 □ 日本と世界の架け橋となる仕事をしたい人 □ 入社1年目から活躍機会がたくさんある会社で働きたい人 □ 社会人になっても、純粋な気持ちを大事にしていきたい人 □ 誰かが作り上げてしまった会社に入るより、自分で会社を創りたい人 □ 高い目標や志をかかげ、仲間と一緒に実現していく楽しさを味わいたい人 /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 2021, 2022卒向けに今回はカフェでフラットにお話します！ リジョブに少しでも興味のある方、ゆっくり色んなお話をしましょう☆ エントリーしていただくと日程調整をさせていただきます！ ※遠方の方もオンラインや説明会、ワークショップなども開催しているので 好きな形でリジョブのことを知っていただくことが可能です！ 気軽にご連絡ください。 その他チャットで質問なども受け付けます！ 多様性に溢れて、これからの社会を一緒に創っていく人にお会いできるのを楽しみにしています。

私たちのビジョン。それは、 『人と人との結び目を世界中に増やし、心の豊かさ溢れる社会をつくる』ことです。 世界へ広め、日本のみならず、 ビジネスで社会構造の仕組みを変え、 世界の社会問題を解決したいと思っています。 /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 「リジョブとあう人って？」 □ 自己成長が、より良い社会の実現につながる仕事がしたい人 □ 日本と世界の架け橋となる仕事をしたい人 □ 入社1年目から活躍機会がたくさんある会社で働きたい人 □ 社会人になっても、純粋な気持ちを大事にしていきたい人 □ 誰かが作り上げてしまった会社に入るより、自分で会社を創りたい人 □ 高い目標や志をかかげ、仲間と一緒に実現していく楽しさを味わいたい人 /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 2022卒向けに面談兼一次選考を実施しております！ ご希望の方は是非ご連絡ください★ 多様性に溢れて、これからの社会を一緒に創っていく人にお会いできるのを楽しみにしています。

【株式会社リジョブとは？】 私たちのビジョン。それは、 『人と人との結び目を世界中に広め、心の豊かさ溢れる社会をつくる』ことです。 人生を変える転機となる出会いや、 深く長い繋がりを創ることで、 それを世界へ広め、日本のみならず、 世界の社会問題を解決したいと思っています。 途上国の貧困層の子供たちに、 これまで想像しえなかった機会を提供する事ができたら、 素敵だと思いませんか？ これまで、経済活動と社会問題の解決は別物と考えられてきましたが、 リジョブはこの両立をあきらめません。 事業活動を通じて、今よりよい社会を創ることや、 社会問題の解決に取り組んでいきたいと思います。 /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 「リジョブとあう人って？」 □ 自己成長が、より良い社会の実現につながる仕事がしたい人 □ 日本と世界の架け橋となる仕事をしたい人 □ 入社1年目から活躍機会がたくさんある会社で働きたい人 □ 社会人になっても、純粋な気持ちを大事にしていきたい人 □ 誰かが作り上げてしまった会社に入るより、自分で会社を創りたい人 □ 高い目標や志をかかげ、仲間と一緒に実現していく楽しさを味わいたい人 /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// ★22卒向け選考を開催中！★ 参加ご希望の方はメッセージにてご連絡お待ちしております！ 詳細はメッセージにてお送りさせて頂きます。

【人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る】 それがリジョブのビジョンです！ 経営幹部候補となる皆さんには多面的な視野や知見を求めています。 その為リジョブでは、入る前に｢所属｣を決めたりはしません。入社後3ヶ月は｢ジョブ・ローテーション｣研修を取り入れており、営業・マーケティング・エンジニアリングなどリジョブ内の様々な業務を経験して頂き、力を付けていって頂きたいと考えています。 大きな会社の歯車の1つでは無く、自ら｢会社を創りたい｣と思っている方！リジョブであれば可能です。 ◆入社3年目で営業統括マネージャー抜擢 ◆入社2年目で新規事業責任者 ◆入社5ヶ月でチームリーダー ご応募いただいた方に、個別でご連絡させていただきますので、まずはご応募お願いします★ 社員と会い、【株式会社リジョブ】を感じてください！ 【採用職種】 総合職（セールス、マーケティング、エンジニア、デザイナーなど）