株式会社リジョブ

ーー社会課題×ビジネスーーー リジョブは「日本が誇る技術とサービスを世界の人々に広め、心の豊かさあふれる社会を創る」というビジョンを掲げ、【美容・ヘルスケア】【雇用】【途上国支援】【介護】などの分野で、社会課題や業界課題を解決する事業を展開しています。 事業を通じた社会課題の解決を目指し、じげんグループにジョインした2014年以降、3期連続130％の増益をつづけ成長しています。 ■事業内容 ・美容求人メディア「リジョブ」 ・途上国支援「咲くらプロジェクト」「SANSAI」 ・技術者とユーザーのマッチングアプリ「Beaustyle」 ・介護求人メディア「リジョブ介護」「介護シェアリング」 ーーグロースハックエンジニアの学生インターンーー リジョブは現在、主力事業である業界特化型求人メディア「リジョブ」の更なるサービス価値の向上とグロースをめざすと共に、３つの新規事業を手掛け、多角化のフェーズを迎えています。 エンジニア部門においては、事業の拡大・多角化に伴い、積極的な採用をおこなっており、チームづくりやプロダクトづくりに、固定概念なくチャレンジできる、大学生の長期インターンを募集することになりました！ 単なるインターンとしての「体験」でおわらせず、社員とともに、本気でサービス価値の向上とグロースに取り組みたい方、ぜひご応募ください！ 【募集職種】 エンジニア ※長期インターンからの「社員登用制度」あり。 【仕事内容】 ・基本設計、詳細設計、DB設計、ミドルウェア選定 ・Ruby on Railsを用いたWEBアプリケーションで開発 ・インフラ構築、ネットワーク構築、バージョン管理、CI導入 ・決められた仕様通りに開発業務を行うのではなく、サイト、サービスの企画段階から会議に参加可能　など 【エンジニアUNITの雰囲気】 心理的安全性がたかく、他部署とのコミュニケーションが活発かつ、良好です。 理由はエンジニアUNITがリジョブのやりたいこと、夢を実現する部署だからです。 リリースした時、成果が上がった時、様々な時に感謝されます。 【開発環境】 ・サーバサイド：Ruby on Rails, PostgreSQL, Elasticsearch, Redis ・バージョン管理：Github ・プロジェクト管理：Backlog ・支給：MacBookPro, 外付けモニター1台 【リジョブの魅力】 ・自社サービスの企画、要件定義から参画できます。割り振られたタスクだけをこなす仕事ではないので、「サービスを運営している」という実感を得られます。 ・挑戦したいこと、試したいことに対して前向きに受け入れることができる体制です。やってみたい。という気持ちを大事にします。 ■応募条件（以下全てを満たす方） ・エンジニア未経験も歓迎 ・大学3,4年生を優遇 ・週4日＆1日5時間以上勤務できる方を優遇 　※応募は週3日から可能です。 なお、テスト期間の勤務に関してはご相談ください。 インターンは「有給」となります。 ■こんな方を歓迎します！ ・仕事を通じて社会に貢献したい方 ・世の中の課題解決に貢献したい方 ・事業やサービスを創りたい方 ・課題解決力を身に付けたい方 ・事業だけでなく組織を強くすることにも関心ある方

＼12月・1月入社歓迎／ 立ち上げから5年経ち、外部との双方向連携だったところから、三角形、多角形の連携を結ぶ第2創成期となる『Moreリジョブ』。 ビジョンや想いに共感し【マネタイズだけにとらわれずにユーザーやクライアント、業界のためになる内容にこだわった仕事をしたい方】、一緒に創り上げましょう！ ◆Moreリジョブ編集部のインタビュー記事もぜひご覧ください◆ ▼セッション数前年比400％超。急成長メディア『Moreリジョブ』がその先に目指すものは？ ▽【前編】 https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/282619 ▽【後編】 https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/282704 ■募集概要■ 登録会員数 約35万人、掲載店舗数 約2.9万件、月間400万PVを誇る、美容/ヘルスケア業界トップクラスの求人メディア「リジョブ」と連携する、オウンドメディア『Moreリジョブ』のメディアディレクターを募集しています！ メディアの方向性の考案、ファンを増やすためのコンテンツ・マーケティング企画、リジョブのマーケ・営業チームとの連携新施策の推進役など、メディアグロースをお任せします。 ★「リジョブ」と連携することで『Moreリジョブ』はマネタイズだけにとらわれず、商品としてだけの広告・記事ではなくユーザーやクライアント、業界のためになる内容にこだわり、想いを載せることができます★ ＜具体的な仕事内容＞ ●施策立案・数値分析：コンテンツマーケ →Google Analytics等のツールを活用したニーズ分析からコンテンツ立案を行い、定例会議での発議や編集プロダクションの方との打ち合わせ・マネージメント ●会議：『Moreリジョブ』運営のための定例会議を隔週で実施 →メディアコンセプトに合わせた企画を月5～10件程度回して、月36～46本の新規記事をアップ （例） ・サロン運営する上での成功事例の共有（売上アップ、ブランディング、Instagram集客方法等） ・独自のカット技術の展開によるノウハウ・ナレッジ共有 ●リジョブチームとの連携新施策 →Moreリジョブ×リジョブで連携することで、ユーザーや従事者の皆様に対して「より多くの出会いや学びを提供できるか」を軸に、社内だからこその相乗効果を生み出す新施策の推進 ■特徴■ ・コンテンツマーケターとして施策の運用だけではなく上流工程にも取り組み、数字と成果を追うことでメディアとともに次のフェーズに成長できる ・美容/ヘルスケアの2つのメディアを持っているので、コンテンツ・マーケティング企画等に幅広く挑戦し、推進できる裁量の大きさがある ・チームとして「目の前のクライアントだけでなく業界全体を豊かにしたい、学びとなる本当に価値のある情報を届けたい」という強い想いを架け橋に、自ら中心となってチームを創ることができる 【歓迎スキル・経験】 ◎Webマーケティングorオウンドメディアの運営経験（就業経験2年程度） 　→数値分析をもとに次のアクションの組み立てができ、PCDAを回すことができる ◎関係各所と協働するための「推進力」がある（チームを巻き込んで業務を推進した経験がある） ◎仕事において自信を持って語れる成功体験（成果を出した経験）がある 　→企画をつくって伸長させた経験、自ら数字を追いディレクションをした経験等 ・Webメディアの企画・編集経験全般 ・美容/介護/ヘルスケア業界に関する知識 【求める人物像】 ◎自社メディアのグロースに向けて熱量を持って取り組める方 ◎日本の手技（おもてなし）業界の技術に魅力・価値を感じている方 ・「リジョブ」『Moreリジョブ』のサービス・ビジョンに共感できる ・対ユーザーへの価値提供だけでなく、チームビルディングに興味がある ・自ら切り拓いていく力があり、変化を楽しむことができる方 ※【障がい者採用積極採用中】 ＊=============================＊ ＼現メディア責任者より一言メッセージ／ ＊=============================＊ 「立ち上げから5年は＜Moreリジョブ⇔外部＞の双方向連携だったのが、これからは＜リジョブ⇔Moreリジョブ⇔外部＞という三角形、多角形の連携になっていけるように。Moreリジョブの可能性は無限です。今後はリジョブと連携して新しい仕組みを創っていったり、そこで旗振り役になってくれるような仲間が参画してくれたら嬉しいですね。」

＼12月・1月入社歓迎／ 立ち上げから5年経ち、外部との双方向連携だったところから、三角形、多角形の連携を結ぶ第2創成期となる『Moreリジョブ』。 ★ビジョンや想いに共感し、コンテンツマーケ&チーム創りを一緒に担ってくれる仲間を募集中！★ ★「リジョブ」と連携することで『Moreリジョブ』はマネタイズだけにとらわれず、商品としてだけの広告・記事ではなくユーザーやクライアント、業界のためになる内容にこだわり、想いを載せることができます★ ■募集概要■ 登録会員数 約35万人、掲載店舗数 約2.9万件、月間400万PVを誇る、美容/ヘルスケア業界トップクラスの求人メディア「リジョブ」と連携する、オウンドメディア『Moreリジョブ』のメディアディレクターを募集しています！ メディアの方向性の考案、ファンを増やすためのコンテンツ・マーケティング企画、リジョブのマーケ・営業チームとの連携新施策の推進役など、メディアグロースをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ●施策立案・数値分析：コンテンツマーケ →Google Analytics等のツールを活用したニーズ分析からコンテンツ立案を行い、定例会議での発議や編集プロダクションの方との打ち合わせ・マネージメント ●会議：『Moreリジョブ』運営のための定例会議を隔週で実施 →メディアコンセプトに合わせた企画を月5～10件程度回して、月36～46本の新規記事をアップ （例） ・サロン運営する上での成功事例の共有（売上アップ、ブランディング、Instagram集客方法等） ・独自のカット技術の展開によるノウハウ・ナレッジ共有 ●リジョブチームとの連携新施策 →Moreリジョブ×リジョブで連携することで、ユーザーや従事者の皆様に対して「より多くの出会いや学びを提供できるか」を軸に、社内だからこその相乗効果を生み出す新施策の推進 ■特徴■ ・美容/ヘルスケアの2つのメディアを持っているので、コンテンツ・マーケティング企画等に幅広く挑戦し、推進できるポジション ・チームとして相乗効果を出していくため、「目の前のクライアントだけでなく業界全体を豊かにしたい、学びとなる本当に価値のある情報を届けたい」という強い想いを架け橋に、自ら中心となってチームを創ることができる環境 【歓迎スキル・経験】 ◎Webマーケティングorオウンドメディアの運営経験（就業経験2年程度） 　→数値分析をもとに次のアクションの組み立てができ、PCDAを回すことができる ◎関係各所と協働するための「推進力」がある（チームを巻き込んで業務を推進した経験がある） ・仕事において自信を持って語れる成功体験（成果を出した経験）がある 　→企画をつくって伸長させた経験、自ら数字を追いディレクションをした経験等 ◎Webメディアの企画・編集経験全般 ・美容/介護/ヘルスケア業界に関する知識 【求める人物像】 ◎自社メディアのグロースに向けて熱量を持って取り組める方 ◎日本の手技（おもてなし）業界の技術に魅力・価値を感じている方 ・「リジョブ」『Moreリジョブ』のサービス・ビジョンに共感できる ・対ユーザーへの価値提供だけでなく、チームビルディングに興味がある ・自ら切り拓いていく力があり、変化を楽しむことができる方 ※【障がい者採用積極採用中】 ＊=============================＊ ＼現メディア責任者より一言メッセージ／ ＊=============================＊ 「立ち上げから5年は＜Moreリジョブ⇔外部＞の双方向連携だったのが、これからは＜リジョブ⇔Moreリジョブ⇔外部＞という三角形、多角形の連携になっていけるように。Moreリジョブの可能性は無限です。今後はリジョブと連携して新しい仕組みを創っていったり、そこで旗振り役になってくれるような仲間が参画してくれたら嬉しいですね。」 ◆Moreリジョブ編集部のインタビュー記事もぜひご覧ください◆ ▼セッション数前年比400％超。急成長メディア『Moreリジョブ』がその先に目指すものは？ ▽【前編】 https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/282619 ▽【後編】 https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/282704

☆あなたの成果がダイレクトに業界貢献に繋がる介護マッチングサービスチーム 介護求人メディア「リジョブ」を推進する新規事業部で、今年の8月より立ち上がった介護業界特化型の人材紹介サービス。求人メディアのリジョブに求めるニーズと異なる切り口で介護業界にさらなる採用貢献と、お客様との関係性を深め、求人メディアサービスの改善に繋げ、より業界への価値提供を目指すポジションです。 ★企業と求職者を繋ぐ、人と人の結び目の創って業界貢献 まさに弊社のビジョンの「人と人との結び目を創る」を体現した仕事です。 介護業界で活躍する企業様と結び目を創り、介護業界で活躍したい人材と繋げることが仕事なので、採用難と言われる介護業界で雇用を生み出すことを肌で感じることができます。 ★一部上場企業の子会社規模で0⇒1のサービスに挑戦 別事業で業界支持率トップクラスの美容求人メディアを運営しているのでそのノウハウや 資産を担保しつつ、社内ベンチャーで0から1を創ることに挑戦することで 事業を創っていくという難しさと本質を求めていけるポジションです。 ★お客様との関係性創りが事業促進に繋がる。 人材紹介事業としての促進だけでなく、介護業界全体に最大価値を提供できるように 求人メディア側とも常に連携を取って事業に取り組みます。 企業様とユーザー様それぞれと関係性を深め、介護業界のリアルな声をサービスに反映させ より良い求人メディアをチームで創っていきます。 ＜仕事内容詳細＞ 契約中または求人未掲載の企業様へのアプローチ 法人企業（10事業所以上展開）へ人材紹介または求人掲載の新規開拓営業 求人票を作成 求職者の企業紹介 面接日程調整 介護求人事業部・他部署との連携 サービス・オペレーション改善 人材要件のすり合わせ等 ※【障がい者採用積極採用中】

美容業界最大級の求人メディアを運営する当社。 全国のテレマーケティング戦略は、大阪支社が担い実行しています。 当ポジションでは戦略立案・実行だけではなく、 リジョブはとてもチームを大切にしている組織なので、ビジョンやカルチャーを大切にしたチーム創りもお任せしていきたいと考えています 日本が誇る美容業界・ヘルスケア業界で活躍するユーザー様の働く選択肢を増やすことを目的とし、 30代の経営陣や20代の西日本統括の大阪支社長と テレマーケティングによる全国の求人案件数の増加を目指し、 全社事業戦略やサービス戦略をテレマーケティング戦略に落とし込んで頂きます。 その戦略をチームメンバーと共にPDCAをまわしながら全国にアポを供給することで 求人にお悩みのクライアント様への課題解決をする結び目を創ることで業界に貢献して頂きたいと思っております。 ＜他部署連携戦略＞ リジョブが課題解決に挑む業界は、IT知識やシステムが定着していないケースが多く、 Webマーケティング戦略と、テレマーケティング戦略の 両軸で売上機会を創造しています。 この両軸を違う部署がミッションとしてコミットすることで、市場拡大・機会の最大化を可能にし、 インバウンドミッションを持つWebマーケティング部門との連携で時代×業界に合わせた戦略を実行しています。 ＜大阪支社はこんなチーム！＞ ★支社長は20代！社員平均年齢28歳。ベンチャースピリッツを忘れないチームです！役職・年齢関係なく自ら手を上げ全員で解決していくボトムアップの文化があります。 ★個人目標はありますが、常に全員がチーム数字、全社数字の達成を目指しています。ボトムアップの力で、ピンチのチームがあれば大阪チームが助けることも！ ★リジョブの大切な数字は「応募数」と「採用数」。売り上げ数字以外の数値も大切にしているため、社会貢献度をみんな意識しながらチームを運営しています。 【業務詳細】 ・経営戦略に基づく営業効率化のためのルール設計(責任者と協働) ・モチベーション管理(2週間に1回の1on1など) ・KPI進捗管理(KPI=アポ獲得件数/生産性) ・アポインターの稼働率やシフト管理 ・アポインターの採用/教育 【期待する役割】 ・経営方針、経営戦略を理解した戦略立案 ・新入社員の育成や、約20名のアルバイトが在籍するチームの運営/マネジメント/育成 ・評価制度や定着施策の立案 社会課題を解決するためには数値目標達成は欠かせません。 また、組織創りや風土を大切にしている組織ですので まずはリーダーポジションからスタートし文化への理解を深めマネージャーを目指してほしいと考えております。 【この仕事で得られるもの】 ■経営陣と近い距離感で事業推進を思考することで経営視点を持って業務ができます。また、経営陣、大阪支社長と一緒に事業を大きくしていることを実感できます ■数値管理/分析をすることで次の一手を考え業界課題の解決にむけて戦略を思考し、達成に向けてチームで戦略を実行することが可能です ■チーム志向な社風ですので、個人の成果だけでなくチーム最大化に向けて仲間と一緒にチーム創りができます ■縦割りではなく、他部署と連携をして業務するため様々な視点を持つことができます。他部署とも一緒に会社を支えていくことが可能です 【自分が会社を創るひとりに】 業界の課題解決のために事業を推進していくーーー そのためには戦略を練ることが大切です。 「どうしたら企業様とリジョブの結び目を創れるのか」 市場拡大や課題解決をするためにどんなアクションをするのかを データ分析し戦略を思考して頂きます。 【LOVE＆POWER】 リジョブの大切にしている信念のひとつ「LOVE＆POWER」 LOVE（想い）だけでは実現できないことも POWER（力）があれば想いを実現していける。 業界の課題解決を、社会貢献をしていくために 私たちはLOVEとPOWERのどちらも大切 ★必須条件★ ◎マネジメントによるチーム達成の経験 ◎数値管理/分析経験 ◎当社のビジョン・チームスタイルに共感し体現できる方 ★歓迎条件★ 下記いずれかが当てはまる方歓迎！ ・SV経験 2年以上 ・コールセンター管理経験　2年以上 ・営業経験 2年以上 ・マネジメント経験、リーダーシップ経験　5名以上 ・戦略立案、経営層とのすり合わせが出来る/またはしていきたい方 営業や管理など数字を追ってメンバーマネジメントすることでチーム成果を出されている方 数値から動向や課題分析をした経験のある方 マネジメントや戦略立案の経験がある方が活躍できるポジションです。 ※【障がい者採用積極採用中】

★リジョブのカスタマーサポートの3つの魅力★ (1)業界支持率トップクラスの求人メディアとして『採用』に拘り続ける。 美容・介護業界は離職率が高く、採用難易度も高い業界です。お客様に提供できる最大の価値は『採用』できることだと考えています。 その為、リジョブでは採用に必要なフェーズごとに部署を区分し、各部署が各フェーズの最大化に努めています。応募数を増やすチーム、ユーザーさまの選択肢を増やすチーム、採用率の最大化に努めるチーム。全チームの頑張りがビジョンである「人と人との結び目を世界中で増やし、 心の豊かさあふれる社会を創る。」に繋がっています。 (2)顔が見えないお客様をサポート。心と知識を研ぎ澄ませ、サービスとお客様の結び目に リジョブのお客様には、人事担当と普段のお仕事を兼任されている担当者さまがたくさんいらっしゃいます。 お客様をサポートするCSでは、少しでもスムーズに採用活動が出来る様にちょっとしたお問い合わせにも真摯に答えながら、スピーディな採用に貢献できる様に、サポートの在り方を常に考え、実行しています。 あなたの課題解決力がお客様の支えとなり、サービスの未来に活かしていくことができます。 (3)全員でより良いサービスを創るために、部署を超え、全社のハブ[結び目]になる。 リジョブには『誰かを支えたい』という気持ちのあるメンバーが多く集まり、誰もがお客様や業界の発展に努めています。 CSは、お客様やサービスの情報が集まるチームの為、全社のハブ[結び目]として、社内外で結び合えるコミュニケーションを発揮できるチームです。 全社でも、定期的なキックオフや社内の取り組みもさかん。コロナのタイミングではなかなか難しいですが、オンライン化させたり、工夫をしながら社内の結び目を大切にしています。 ※【障がい者採用積極採用中】

美容・介護求人メディアを運営する【株式会社リジョブ】のサービスで関わる 事務アルバイトを募集します！ ＼★髪・服装・ネイル自由★／ 事務未経験の方も大歓迎！ オシャレを楽しみながら、美容・介護業界で自分のやりたいこと・活かせることを大切にしませんか？ 【業務内容】 ◆営業サポート ・契約内容の確認 ・契約処理 ・見積書の作成　など ◆顧客サポート ・契約中企業のフォロー ・クライアントの原稿作成　など ◆ユーザーサポート ・ユーザーのマッチングフォロー ・求人案内　など ※ご希望と適性を見て配属部署を決定いたします＊ 【こんなことが学べます！】 ・関数組みやマルチタスク処理などスキルが学べる！ ・チームで連携し、目標達成に貢献。 ・お困りのお客様に寄り添い、問題解決力が身についた！ などなど・・・・ あなたのスキルを活かすことだけでなく、新しいスキルや知識を身につけられます！ 【シフト・勤務時間】 平日　10:00～19:00 ・がっつり働きたい方、フルタイム大歓迎！ ・週3 5H～OK！ ・月2回のシフト提出制 ・土日祝休み ・お好きな時間／曜日を選んで働けます♪ あなたのやりたいこと、あなたの夢を大切に働けます♪ 【注目ポイント！】 ・髪／服装／ネイル自由！ ・社員価格で受けられる本格ヨガやマッサージ ・100円で購入できるサラダやスムージー ・貸出無料の漫画や本 ・商業施設と併設してるため、休憩や仕事帰りにショッピングも楽しめる♪ 【こんな方お待ちしてます！】 ・未経験OK♪接客・販売経験者も大活躍中です！ ・人と話すことが好きな方大歓迎！ ・男女・フリーター・Wワーク大歓迎！ ・仕事と自分の時間を両立したい方！ ・ガッツリ稼ぎたい方も！フルタイム歓迎！ ・美容やリラクゼーションに興味のある方！ ・コールセンター、一般事務での経験も大歓迎！ ・フリーターさんやママさん・パパさんなど、年齢性別問わず活躍いただけます！ ・英語力不問です！ あなたの夢ややりたいことを大切に、今までの経験やスキルを活かして一緒に働きませんか？ ご応募お待ちしております＊

◆◆21卒・特別スピード選考実施中◆◆ 代表が登壇する特別選考合宿を開催します！ 21卒のイベントが最後となる可能性がございますので、少しでもご興味ある方は是非ご参加ください！ 当日はチームを組んでいただき、社会課題をビジネスで解決するための事業を1から創造していただきます。 インプットとして、弊社の新卒採用責任者より、『時代の流れを経て変化している組織の在り方』と、『これからの時代に求められる活躍人材要素』について説明いたします。 その上でチームとして何を大事に合宿を過ごすのかを決めていただき、「全員経営者のチーム創り」に挑戦してもらいます。 会社経営直下で事業と組織両軸を動かしている、20代の経営幹部候補がサポートするので、初めての方でも安心です☆ 考え抜いた事業内容は、弊社の代表に発表し、直接FBをもらえます！ その他、代表に直接質問ができる座談会時間もあり！ 合宿選考通過者は、三次選考まで通過となる特別チケットを付与します★ 新型コロナウィルスの影響を受け、思うように就活ができない就活生、 内定はあるものの迷いがある学生、ぜひご参加ください！ ※総合職だけではなく、エンジニア職を志望される方も募集しています！ぜひご参加ください！ ※少数限定のイベントとなっているため、上限に達した場合はお申込みを締め切らせていただ来ますので、ご了承ください。 一つでも当てはまる方は、是非ご参加ください☆ 　・自分の力で事業や組織をつくっていきたい方 　・社会にインパクトを与えたい方 　・社会課題を解決したい方 　・価値のある仕事をしたい方 　・ベンチャーで会社も自身も成長させていきたい方 　・チーム創りが出来るようになりたい方 ◆日程 　DAY1：キックオフ　 11月24日（火）17:00-20:30 ＠オンライン 　DAY2・DAY3：合宿　11月26日（木）～27日（金）＠オンライン・オフライン混合予定 　（時間は9:45-19:30が基本ですが、伸びる可能性がありますのでご予定を空けておかれることをオススメします） ※参加を希望される方には、詳細を応募後にご案内します ◆実施方法 キックオフはオンライン、合宿はオンラインとオフラインのハイブリットにて実施します。 ◎オフライン実施場所 　株式会社リジョブ　東京本社 　東京都豊島区東池袋三丁目1番1号 サンシャイン60 47階 ◎オンライン実施方法 　Zoom 　※オンラインURLなど当日の詳細は、電話面談通過後にお送りいたします。 ◆お申込み後の流れ エントリーいただいた方へ、詳細について応募後にご案内いたします。 ◆当日の服装 服装自由　※私服でご参加される方が大半です。 ◆ご準備いただくもの ◎オフライン参加の方 　・筆記用具のみ ◎オンライン参加の方 　・イヤホン 　・PCまたはスマホ 　　※接続につきまして、PCを推奨しております。 　　※オンラインURLなど、当日の詳細はお申込み後別途ご連絡いたします！

【11月／特別スピード選考受付中！】☆申込多数のため増席決定☆ ◆イベント詳細 新型コロナウイルスの影響を受け、「思うように就活ができない学生」、「内定はあるものの迷いがある学生」などを対象に、TOP登壇の超スピード選考となる『3Days事業創造合宿』の開催を決定いたしました！ 合宿通過者には、三次選考まで通過となる特別チケットを付与します☆ 当日は、ソーシャルビジネスを生み出し事業を拡大し続けている弊社代表・鈴木が登壇し、直接事業の生み出し方について説明します。 参加する学生でチームを組んでいただき、社会課題をビジネスで解決するための事業を1から創造し、弊社の幹部候補と代表に発表していただきます。 弊社の若手幹部候補がチームメンターとしてサポートしますので、事業創造が初めての方でも安心してご参加いただけます。 またリジョブが大事にしている「全員経営者」という組織文化も体験できることができるので、事業側だけではなく自身の成長にもつながり、強いチーム創りを学べる機会となります。 社会課題解決の為に仕事をしていきたいと思っている方に、是非ご参加いただきたいです。 一つでも当てはまる方は、是非ご参加ください☆ ・自分の力で事業や組織をつくっていきたい方 ・社会にインパクトを与えたい方 ・社会課題を解決したい方 ・価値のある仕事をしたい方 ・ベンチャーで会社も自身も成長させていきたい方 ・チーム創りが出来るようになりたい方 ◆日程 DAY1：キックオフ　 11月24日（火）17:00-20:30 DAY2・DAY3：合宿 11月26日（木）～27日（金） 　※DAY2・3の時間：9:45-19:30が基本ですが、夜は推す可能性がありますので空けておかれることをオススメします ※ご希望いただいた方には、事前選考等の詳細について担当よりご案内いたします。 ※少数限定のイベントとなっているため、上限に達した場合はお申込みを締め切らせていただ来ますので、ご了承ください。 ◆実施方法 DAY1：オンライン DAY2・DAY3：オンライン・オフライン混合予定　（※参加が決定した方にご希望を伺います） ◎オンライン実施方法 　Zoom ◎オフライン実施場所 　株式会社リジョブ　東京本社 　東京都豊島区東池袋三丁目1番1号 サンシャイン60 47階 ◆お申込み後の流れ ご希望いただいた方には、事前選考等の詳細について担当よりご案内いたします。 ◆当日の服装 服装自由　※私服でご参加される方が大半です。 ◆ご準備いただくもの ◎オフライン参加の方 　・筆記用具のみ ◎オンライン参加の方 　・イヤホン 　・PCまたはスマホ 　　※接続につきまして、PCを推奨しております。 　　※オンラインURLなど、当日の詳細はお申込み後別途ご連絡いたします！ ◆スケジュール ■DAY1　＠オンライン イベントスタート ↓ インプット：時代でみる人間＆チームの変化 ↓ チーム発表・会社設立 ↓ 会社毎にMTG ↓ 発表 ■DAY2　＠株式会社リジョブ東京本社＆オンライン イベントスタート ↓ チームに分かれて事業創造 ↓ リジョブ・幹部候補へ中間発表 ↓ 幹部候補からのフィードバック ↓ チーム振り返り ■DAY3　＠株式会社リジョブ東京本社＆オンライン イベントスタート ↓ チームに分かれて事業創造 ↓ リジョブ代表・鈴木へ最終発表 ↓ 鈴木へからのフィードバック ↓ リジョブの社会課題を解決する事業説明 ↓ 懇親会 ↓ 振り返り ◆経営幹部候補について リジョブでは、全社視点を持ちながら、「更なる事業成長」と「より発展する組織創り」に対し当事者意識を持って会社を創る「経営幹部候補」を育成しています。 ・社長直轄「社長室」制度 ・事業を創る「社会事業創造合宿」 ・組織を創る「CIプロジェクト」 ・「新入社員研修」の企画運営 「社会事業創造合宿」とは、夏に経営幹部候補と経営陣が行う合宿です。 ここでは毎年、次会社として「どんな社会課題」を「どうやって解決するのか？」を話し合います。 毎年この合宿から新しい新規事業が生まれており、 昨年は「地域創生事業」「外国人人材事業」がここからスタートいたしました。 新規事業責任者は2人とも新卒入社2年目。 若手から新しいことにどんどんチャレンジできる環境です。

◆概要 社会課題の根本解決を目指すビジネスを行うリジョブが、 実際に使用している新規事業のフレームを元に、 新規事業の立案に取り組んでもらいます！ また事業創造のスキルの為だけではなく、 「これからの社会に求められる人材とは何か」 「SDGsの達成のために必要なスキルとマインドとは何か」もお伝えします！ ----------------------------------------------------------- ◆インターンの流れ ※予選会通過者の少人数で、本格的な事業創造２DAY合宿を実施します 【DAY2】 ・インプット：社会の動き、新規事業の創り方、SDGsの達成に必要なスキルとマインドとは ・事業創造：全員経営者に挑戦しながらチームで事業創造に挑戦 ・中間MTG：ブラシュアップの為に経営幹部候補とのミーティング ・中間発表&総評：事業部統括マネージャーに提案！直接フィードバックがもらえます！ ・振り返り：チームで1日目の振り返り 【DAY3】 ・事業創造：全員経営者に挑戦しながらチームで事業創造に挑戦 ・中間MTG：ブラシュアップの為に経営幹部候補とのミーティング ・最終発表&総評：リジョブの代表取締役に提案！直接フィードバックがもらえます！ ・座談会：ざっくばらんに話せる場なので、何でもお答えします。 ・振り返り：チームで2日間の振り返り 　（フィードバック者） 　株式会社リジョブ代表：鈴木 一平 　関連記事 　▼20歳で起業、倒産という大きな挫折。M＆A企業を5年連続増益へ導いた再起への道 　　https://shachomeikan.jp/article/1985/2 　▼理想を100％の純度で持ち続けられるような企業にしていきたい 　　https://rejob.co.jp/recruitment/topmessage/ ----------------------------------------------------------- ◆日程 〇選考会 ・10月 20日 （火） 7:00PM - 8:30PM（オンライン開催） 　 　　or ・11月 12日 （木） 7:00PM - 8:30PM（オンライン開催） 　選考会では、SDGsカードゲームを実施します！ 　ご都合のよい日程を上記から1つお選びください♪ ※通過者のみ2DAY合宿に参加することができます 〇2DAY合宿 11月26日（木）～11/27日（金）終日（オンライン・オフライン同時開催）　 ※通過者キックオフは、11月24日（火）5:00PM～8:30のPMため、空けておいてください ◆本イベントの特徴 ・解決したい課題を参加者でセットしてから事業を創るので、ワークではなく実践に近い形で本格的な新規事業創造ができます！ ・若手経営幹部候補の社員がアドバイザーとして入るので、社会人のインプットがもらえる！ ・代表から直接フィードバックがもらえる！ ◆本イベントでできること＆得られること ・経営者マインドのチーム創造に挑戦できる ・社会課題をビジネスで解決する力 ・社会を動かす経営者マインド（人間力の成長）とチーム力 ◆こんな方におススメです ・SDGsに関心がある方 ・自分の力で事業や組織をつくっていきたい方 ・社会にインパクトを与えたい方 ・社会課題を解決したい方 ・ベンチャーで会社も自身も成長させていきたい方 ・チームで成果を出していきたい方 ・これからの社会に求められる人材になりたい方 ・社会貢献したい方 ◆応募対象 ・2022年度卒業予定の短大生、専門学校生、大学生、大学院生 ・2023年度以降に卒業予定の方 ※院の進学や留学が決定されている方も歓迎いたします ／過去のインターンシップ参加者の声／ ■0→1を学べて実践ができるのは勿論、社会課題をビジネスで解決しつづけていくために 『組織の仲間と一緒に価値を生み出す』という本質的で大切なことが経験ができたのが良かった。 （法政大学　女性） ■対面ではなくリモートでの合宿ということで初めは実感が湧かなかったが、二日間の時間の過ぎる早さからとても濃密な時間を過ごせたことは間違いない。 また、鈴木社長の考える社会にいかに貢献できるかというマインドが、社員の皆さんはもちろんこのイベントの全体に浸透していると感じた。 そして、このような誰かの下で言われたことをやるのではなく、みんなが当事者意識を持って情熱を持って仕事に取り組む姿勢に憧れた。 チームの一員と経営者という二つの自分を同時に体現しながら事業を完成させていく、他にはないビジネス合宿だと思う。 （上智大学　男性） ご興味のある方は、お気軽にエントリーください！

◆特別選考の内容 ★★代表が登壇する特別説明会です！★★ 21卒の説明会は最後となる可能性がございますので、少しでもご興味ある方は是非ご参加ください！ 当日は経営直下で事業と組織両軸を動かしている、20代の経営幹部候補が登壇します☆ 代表から事業説明を聞いた後に、代表に直接質問する時間があると共に、 3日間の合宿選考通過者は、三次選考まで通過となる特別チケットを付与します★ 新型コロナウィルスの影響を受け、思うように就活ができない就活生、 内定はあるものの迷いがある学生を対象に、TOP登壇の超スピード選考となる『オンライン事業創造合宿』の開催を決定いたしました！ 当日は、実際に社会課題を解決する事業を生み出し事業拡大をし続けている代表・鈴木が登壇し、直接事業の創り方と創る上でのポイントを説明します。また、『経営者マインド』と成果を出せる『チーム創り』についても学び、成長できる内容となっています。リジョブの幹部候補および新卒採用責任者が、時代の流れを経て変化している組織の在り方と、これからの時代に求められる活躍人材要素を切り出し説明いたします。その上でチームで何を大事に今回の3日間過ごすのかを決めていただき、「全員経営者」に挑戦してもらいます。 実際に組織と事業の両輪を動かしている、若手経営幹部候補たちがメンターとなりサポートします。 社会課題解決の為に仕事をしていきたいと思っている方に、是非ご参加いただきたいです。 ※総合職だけではなく、エンジニア職を志望される方も募集しています！ぜひご参加ください！ ※少数限定のイベントとなっているため、上限に達した場合はお申込みを締め切らせていただ来ますので、ご了承ください。 一つでも当てはまる方は、是非ご参加ください☆ ・自分の力で事業や組織をつくっていきたい方 ・社会にインパクトを与えたい方 ・社会課題を解決したい方 ・価値のある仕事をしたい方 ・ベンチャーで会社も自身も成長させていきたい方 ・チーム創りが出来るようになりたい方 ◆日程 DAY1：キックオフ　 11月24日（火）17:00-20:30 ＠オンライン DAY2・DAY3：合宿　11月26日（木）～27日（金）＠オンライン・オフライン混合予定 （時間は9:45-19:30が基本ですが、伸びる可能性がありますのでご予定を空けておかれることをオススメします） ※参加を希望される方には、詳細を応募後にご案内します ◆実施方法 キックオフはオンライン、合宿はオンラインとオフラインの混合にて実施します。 ◎オフライン実施場所 　株式会社リジョブ　東京本社 　東京都豊島区東池袋三丁目1番1号 サンシャイン60 47階 ◎オンライン実施方法 　Zoom 　※オンラインURLなど当日の詳細は、電話面談通過後にお送りいたします。 ◆お申込み後の流れ エントリーいただいた方へ、詳細について応募後にご案内いたします。 ◆当日の服装 服装自由　※私服でご参加される方が大半です。 ◆ご準備いただくもの ◎オフライン参加の方 　・筆記用具のみ ◎オンライン参加の方 　・イヤホン 　・PCまたはスマホ 　　※接続につきまして、PCを推奨しております。 　　※オンラインURLなど、当日の詳細はお申込み後別途ご連絡いたします！ ◆経営幹部候補について リジョブでは、全社視点を持ちながら、「更なる事業成長」と「より発展する組織創り」に対し当事者意識を持って会社を創る「経営幹部候補」を育成しています。 具体的に行うこととしては下記がございます！ ・社長直轄「社長室」制度 ・事業を創る「社会事業創造合宿」 ・組織を創る「CIプロジェクト」 ・「新入社員研修」の企画運営 「社会事業創造合宿」とは、夏に経営幹部候補と経営陣が行う合宿です。 ここでは毎年、次会社として「どんな社会課題」を「どうやって解決するのか？」を話し合います。 毎年この合宿から新しい新規事業が生まれており、 昨年は「地域創生事業」「外国人人材事業」がここからスタートいたしました。 新規事業責任者は2人とも新卒入社2年目。 若手から新しいことにどんどんチャレンジできる環境です。

【人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る】 それがリジョブのビジョンです。 リジョブにおいて、学生だからということは一切なく、社会課題の解決に向けて共に切磋琢磨できる仲間をインターンとして迎えたいと考えています。 大きな会社の歯車の1つでは無く、自ら｢会社を創りたい｣と思っている方は、是非一度リジョブのメンバーと話をしましょう☆ ※実際に行う内容は、学生の希望と適性に合わせて設定します 《過去インターン生の経験部署》 ◆カスタマーサクセスでの実行と新規施策立案 ◆経営陣直下の新規事業部（社内スタートアップ） ◆アプリマーケティング ◆toBセールス ご応募いただいた方に、個別でご連絡させていただきますので、まずはご応募お願いします★ 社員と会い、【株式会社リジョブ】を感じてください！

【人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る】 それがリジョブのビジョンです！ 経営幹部候補となる皆さんには多面的な視野や知見を求めています。 その為リジョブでは、入る前に｢所属｣を決めたりはしません。入社後3ヶ月は｢ジョブ・ローテーション｣研修を取り入れており、営業・マーケティング・エンジニアリングなどリジョブ内の様々な業務を経験して頂き、力を付けていって頂きたいと考えています。 大きな会社の歯車の1つでは無く、自ら｢会社を創りたい｣と思っている方！リジョブであれば可能です。 ◆入社3年目で営業統括マネージャー抜擢 ◆入社2年目で新規事業責任者 ◆入社5ヶ月でチームリーダー ご応募いただいた方に、個別でご連絡させていただきますので、まずはご応募お願いします★ 社員と会い、【株式会社リジョブ】を感じてください！ 【採用職種】 総合職（セールス、マーケティング、エンジニア、デザイナーなど） ▼社員MOVIE（2020年度新卒入社作成） https://www.youtube.com/watch?v=nwNJGK1vcbg&feature=youtu.be

◆概要 社会課題の根本解決を目指すビジネスを行うリジョブが、 実際に使用している新規事業のフレームを元に、 新規事業の立案に取り組んでもらいます！ また事業創造のスキルの為だけではなく、 「これからの社会に求められる人材とは何か」 「SDGsの達成のために必要なスキルとマインドとは何か」もお伝えします！ ----------------------------------------------------------- ◆インターンの流れ ※予選会通過者の少人数で、本格的な事業創造２DAY合宿を実施します 【DAY2】 ・インプット：社会の動き、新規事業の創り方、SDGsの達成に必要なスキルとマインドとは ・事業創造：全員経営者に挑戦しながらチームで事業創造に挑戦 ・中間MTG：ブラシュアップの為に経営幹部候補とのミーティング ・中間発表&総評：事業部統括マネージャーに提案！直接フィードバックがもらえます！ ・振り返り：チームで1日目の振り返り 【DAY3】 ・事業創造：全員経営者に挑戦しながらチームで事業創造に挑戦 ・中間MTG：ブラシュアップの為に経営幹部候補とのミーティング ・最終発表&総評：リジョブの代表取締役に提案！直接フィードバックがもらえます！ ・座談会：ざっくばらんに話せる場なので、何でもお答えします。 ・振り返り：チームで2日間の振り返り 　（フィードバック者） 　株式会社リジョブ代表：鈴木 一平 　関連記事 　▼20歳で起業、倒産という大きな挫折。M＆A企業を5年連続増益へ導いた再起への道 　　https://shachomeikan.jp/article/1985/2 　▼理想を100％の純度で持ち続けられるような企業にしていきたい 　　https://rejob.co.jp/recruitment/topmessage/ ----------------------------------------------------------- ◆日程 〇選考会 ・10月 20日 （火） 7:00PM - 8:30PM（オンライン開催） 　 　　or ・11月 12日 （木） 7:00PM - 8:30PM（オンライン開催） 　選考会では、SDGsカードゲームを実施します！ 　ご都合のよい日程を上記から1つお選びください♪ ※通過者のみ2DAY合宿に参加することができます 〇2DAY合宿 11月26日（木）～11/27日（金）終日（オンライン・オフライン同時開催）　 ※通過者キックオフは、11月24日（火）5:00PM～8:30のPMため、空けておいてください ◆本イベントの特徴 ・解決したい課題を参加者でセットしてから事業を創るので、ワークではなく実践に近い形で本格的な新規事業創造ができます！ ・若手経営幹部候補の社員がアドバイザーとして入るので、社会人のインプットがもらえる！ ・代表から直接フィードバックがもらえる！ ◆本イベントでできること＆得られること ・経営者マインドのチーム創造に挑戦できる ・社会課題をビジネスで解決する力 ・社会を動かす経営者マインド（人間力の成長）とチーム力 ◆こんな方におススメです ・SDGsに関心がある方 ・自分の力で事業や組織をつくっていきたい方 ・社会にインパクトを与えたい方 ・社会課題を解決したい方 ・ベンチャーで会社も自身も成長させていきたい方 ・チームで成果を出していきたい方 ・これからの社会に求められる人材になりたい方 ・社会貢献したい方 ◆応募対象 ・2022年度卒業予定の短大生、専門学校生、大学生、大学院生 ・2023年度以降に卒業予定の方 ※院の進学や留学が決定されている方も歓迎いたします ／過去のインターンシップ参加者の声／ ■0→1を学べて実践ができるのは勿論、社会課題をビジネスで解決しつづけていくために 『組織の仲間と一緒に価値を生み出す』という本質的で大切なことが経験ができたのが良かった。 （法政大学　女性） ■対面ではなくリモートでの合宿ということで初めは実感が湧かなかったが、二日間の時間の過ぎる早さからとても濃密な時間を過ごせたことは間違いない。 また、鈴木社長の考える社会にいかに貢献できるかというマインドが、社員の皆さんはもちろんこのイベントの全体に浸透していると感じた。 そして、このような誰かの下で言われたことをやるのではなく、みんなが当事者意識を持って情熱を持って仕事に取り組む姿勢に憧れた。 チームの一員と経営者という二つの自分を同時に体現しながら事業を完成させていく、他にはないビジネス合宿だと思う。 （上智大学　男性） ご興味のある方は、お気軽にエントリーください！

～ソーシャルビジネスで、心の豊かさ溢れる社会を創る。～ 世界に溢れる社会課題を解決するためには、個々の成長が必要となります。 自分の強みを発揮しながらも、１つの視点にとらわれず、より広い視野で事業や組織における意思決定ができる人材に成長してほしい。 社会課題解決と社会価値創造の当事者として、共にソーシャルビジネスに挑戦したい方を募集します！ ※21卒の採用につきまして、現在面談兼一次選考をご案内しております。 　少しでもご興味がございましたら、ぜひエントリーください☆ ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 【リジョブについて】 最近よく耳にする機会が増えた、ソーシャルビジネス。 ソーシャルビジネスとは【社会的課題を、事業を通じて解決する】ことです。 途上国の貧困問題・少子高齢化・日本の経済衰退・労働者不足。 社会的課題は日本のみならず、国連で全会一致した『SDGs～持続可能な開発目標～』が発表されるほど、世界においても深刻な問題となっています。 この社会課題を解決した先に待っている、心の豊かさ溢れる世界。 私たちは、そんな世界を実現するために、ビジネスで社会課題を解決することに挑み続けます。 ◆「本気で社会を変えたい」という人に出会いたい 2009年創業。当時、『人材不足』『採用コスト高騰』など多くの問題を抱えていた美容・ヘルスケア業界に着目し、業界特化型の求人メディア『リジョブ』をリリース。数年でトップクラスのシェアを獲得しました。事業が多様化した今も創業時の想いは変わりません。「社会課題・業界課題をビジネスで解決する」。共感してくれる人に来てほしい。 ◆ITとアイデアで、社会の困難を希望に変える もう1つ、日本の深刻な社会課題に慢性的な介護人材不足があります。2023年には約30万人の介護人材が不足すると言われています。私たちは、業界の困難を希望に変えるべく、リジョブの介護版『リジョブ介護』をリリース。採用サポートの他、ITをはじめとしたテクノロジーの力を活かして、定着率向上のためのサービス開発も進めていきます。 ◆世界がお手本にする『社会課題解決先進国』へ 少子高齢化、労働人口減少といった社会課題解決の取り組みは、日本は、世界のどの国より進んでいると言えるかもしれません。2020年1月、私たちは新しいビジョンを掲げました。『人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る』。日本を超え、世界に目を向けて『21世紀にインパクトを与えられる企業』をめざします。 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 【経営幹部候補コースについて】 ■経営幹部候補とは 社会課題を解決する既存事業や新規事業において、事業の企画・運営を行います。 「会社全体をみて経営判断を下せる人材を育てる」という人材育成方針を掲げているため、 内定時に職種を決めず、入社後適性などを踏まえ配属を決定しています。 その後も、一人ひとりの成長に合わせ人事異動を行います。 自分の強みとなる職種・分野で力を発揮しながらも、１つの視点にとらわれず、 より広い視野で事業や組織における意思決定ができる人材に成長してください。 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 【エントリー後の選考フローについて】 ■選考フロー ▽エントリー ↓ ▽面談兼一次※弊社をより深く理解していただくために、会社説明動画を送付します！ ↓ ▽若手社員との面接（複数回） ↓ ▽人事責任者との面接 ↓ ▽代表面接 ※状況により順番や回数は変動する場合がございます ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨

● 経営幹部候補コース リジョブでは、全社視点を持ちながら、「更なる事業成長」と「より発展する組織創り」に対し当事者意識を持って会社を創る「経営幹部候補」を育成しています。 具体的に行うこととしては下記がございます！ =========================== ・社長直轄「社長室」制度 ・事業を創る「社会事業創造合宿」 ・組織を創る「CIプロジェクト」 ・「新入社員研修」の企画運営 =========================== 「社会事業創造合宿」とは、夏に経営幹部候補と経営陣が行う合宿です。 ここでは毎年、次会社として「どんな社会課題」を「どうやって解決するのか？」を話し合います。 毎年この合宿から新しい新規事業が生まれており、 昨年は「地域創生事業」「外国人人材事業」がここからスタートいたしました。 新規事業責任者は2人とも新卒入社2年目。 若手から新しいことにどんどんチャレンジできる環境です。 【新規事業責任者】 一ツ木智輝・・・地域創生事業の責任者。新卒入社２年目。 https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/132869 藤森由莉沙・・・外国人人材事業の責任者。新卒入社２年目。 https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/148600 興味のある方、一度お話聞きたい方、エントリーお待ちしております。 ・面談 ・説明会 ・社会課題解決事業立案ワークショップ ・SDGsイベント など、好きな形でリジョブを知ることが可能です。 ※エントリー後学生の希望を伺い、何に参加されるのかを決定いたします。

● 経営幹部候補コース リジョブでは、全社視点を持ちながら、「更なる事業成長」と「より発展する組織創り」に対し当事者意識を持って会社を創る「経営幹部候補」を育成しています。 具体的に行うこととしては下記がございます！ =========================== ・社長直轄「社長室」制度 ・事業を創る「社会事業創造合宿」 ・組織を創る「CIプロジェクト」 ・「新入社員研修」の企画運営 =========================== 「社会事業創造合宿」とは、夏に経営幹部候補と経営陣が行う合宿です。 ここでは毎年、次会社として「どんな社会課題」を「どうやって解決するのか？」を話し合います。 毎年この合宿から新しい新規事業が生まれており、 昨年は「地域創生事業」「外国人人材事業」がここからスタートいたしました。 新規事業責任者は2人とも新卒入社2年目。 若手から新しいことにどんどんチャレンジできる環境です。 【新規事業責任者】 一ツ木智輝・・・地域創生事業の責任者。新卒入社２年目。 https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/132869 藤森由莉沙・・・外国人人材事業の責任者。新卒入社２年目。 https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/148600 興味のある方、一度お話聞きたい方、エントリーお待ちしております。 ・面談 ・説明会 ・社会課題解決事業立案ワークショップ ・SDGsイベント など、好きな形でリジョブを知ることが可能です。 ※エントリー後学生の希望を伺い、何に参加されるのかを決定いたします。

↓当日お話できるメンバーの記事を載せておきます 「いつだって、退路を断って挑戦する人生。リジョブの“男前女子No1”藤森 由莉沙さん」 https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/148600 「「東京には絶対住みたくない！」そう言い切っていた3年前の自分へ、3年後の自分が綴った手紙。」 https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/122541 「リジョブとあう人って？」 □ 自己成長が、より良い社会の実現につながる仕事がしたい人 □ 日本と世界の架け橋となる仕事をしたい人 □ 入社1年目から活躍機会がたくさんある会社で働きたい人 □ 社会人になっても、純粋な気持ちを大事にしていきたい人 □ 誰かが作り上げてしまった会社に入るより、自分で会社を創りたい人 □ 高い目標や志をかかげ、仲間と一緒に実現していく楽しさを味わいたい人 /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 2021, 2022卒向けに今回はカフェでフラットにお話します！ リジョブに少しでも興味のある方、ゆっくり色んなお話をしましょう☆ エントリーしていただくと日程調整をさせていただきます！ ※遠方の方もオンラインや説明会、ワークショップなども開催しているので 好きな形でリジョブのことを知っていただくことが可能です！ 気軽にご連絡ください。 その他チャットで質問なども受け付けます！ 多様性に溢れて、これからの社会を一緒に創っていく人にお会いできるのを楽しみにしています。

私たちのビジョン。それは、 『人と人との結び目を世界中に増やし、心の豊かさ溢れる社会をつくる』ことです。 世界へ広め、日本のみならず、 ビジネスで社会構造の仕組みを変え、 世界の社会問題を解決したいと思っています。 /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 「リジョブとあう人って？」 □ 自己成長が、より良い社会の実現につながる仕事がしたい人 □ 日本と世界の架け橋となる仕事をしたい人 □ 入社1年目から活躍機会がたくさんある会社で働きたい人 □ 社会人になっても、純粋な気持ちを大事にしていきたい人 □ 誰かが作り上げてしまった会社に入るより、自分で会社を創りたい人 □ 高い目標や志をかかげ、仲間と一緒に実現していく楽しさを味わいたい人 /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 2021卒向けに面談兼一次選考を実施しております！ ご希望の方は是非ご連絡ください★ 多様性に溢れて、これからの社会を一緒に創っていく人にお会いできるのを楽しみにしています。

【株式会社リジョブとは？】 私たちのビジョン。それは、 『人と人との結び目を世界中に広め、心の豊かさ溢れる社会をつくる』ことです。 人生を変える転機となる出会いや、 深く長い繋がりを創ることで、 それを世界へ広め、日本のみならず、 世界の社会問題を解決したいと思っています。 途上国の貧困層の子供たちに、 これまで想像しえなかった機会を提供する事ができたら、 素敵だと思いませんか？ これまで、経済活動と社会問題の解決は別物と考えられてきましたが、 リジョブはこの両立をあきらめません。 事業活動を通じて、今よりよい社会を創ることや、 社会問題の解決に取り組んでいきたいと思います。 /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 「リジョブとあう人って？」 □ 自己成長が、より良い社会の実現につながる仕事がしたい人 □ 日本と世界の架け橋となる仕事をしたい人 □ 入社1年目から活躍機会がたくさんある会社で働きたい人 □ 社会人になっても、純粋な気持ちを大事にしていきたい人 □ 誰かが作り上げてしまった会社に入るより、自分で会社を創りたい人 □ 高い目標や志をかかげ、仲間と一緒に実現していく楽しさを味わいたい人 /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// ★東京・大阪・福岡で新卒向け説明会やイベントを開催中！★ 参加ご希望の方はメッセージにてご連絡お待ちしております！ ※ご都合が合わない方は個別にて会社説明を行わせていただきます 詳細はメッセージにてお送りさせて頂きます。

【人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る】 それがリジョブのビジョンです！ 経営幹部候補となる皆さんには多面的な視野や知見を求めています。 その為リジョブでは、入る前に｢所属｣を決めたりはしません。入社後3ヶ月は｢ジョブ・ローテーション｣研修を取り入れており、営業・マーケティング・エンジニアリングなどリジョブ内の様々な業務を経験して頂き、力を付けていって頂きたいと考えています。 大きな会社の歯車の1つでは無く、自ら｢会社を創りたい｣と思っている方！リジョブであれば可能です。 ◆入社3年目で営業統括マネージャー抜擢 ◆入社2年目で新規事業責任者 ◆入社5ヶ月でチームリーダー ご応募いただいた方に、個別でご連絡させていただきますので、まずはご応募お願いします★ 社員と会い、【株式会社リジョブ】を感じてください！ 【採用職種】 総合職（セールス、マーケティング、エンジニア、デザイナーなど）