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23新卒|令和を代表する企業を創る!未来の幹部候補生募集!

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on 2022/03/04

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23新卒|令和を代表する企業を創る!未来の幹部候補生募集!

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大山 慎太

株式会社Road 執行役員 CHO(最高人事責任者) 大山慎太です。 Road創業メンバー! ワンピースのルフィが大好きです。 19歳の時、ルフィみたいな社長になりたい!と言ってました。 太陽みたいに皆を照らす、どんな困難にも立ち向かう 自分よりも仲間が大事、いつも夢を語る 新しい事に挑戦したい、どこでも仲間を作る 今、私は社長ではないですが…Roadの中で、 ルフィのような存在になりたいと思っています! ”多くの人達に夢と希望を与えること” ”人事を尽くして天命を変える” 私の人生をかけてこの言葉を体現していきたいと考えております。 Roadは令和を代表する企業になります。 そして、多くの人や企業に影響を与える企業になります。 是非、その根拠と可能性を聞きに来て下さい! 宜しくお願い致します。

~人事を尽くして天命を変える ~

大山 慎太さんのストーリー

武田 有里彩

株式会社Roadの人事・採用担当の 武田有里彩です。 求人広告の営業を経て、 2022年2月〜人事として働いています。 営業から人事を目指したのは、 求人広告の営業時代、 経営者や採用担当が私のお客様でした。 その時に、採用の難しさと採用に注力している企業は少ないと感じました。 経営する上で、採用はかなり重要事項のはず。 私は、選ばれる会社を作りたい。 採用を通じて経営に携わりたい。 そう感じる様になり、転職活動を始めました。 人生は選択の連続です。 人生において、「会社の選択」って かなりの重要事項ですよね? そんな「会社の選択」をしようとしている 求職者さんとお互いにベストな選択が 出来る様にしっかりと向き合える採用担当、 選ばれる会社の組織づくりをしていきたいと 日々奮闘している最中です! 「令和を代表する会社」「人生を変えることが出来る会社」Crewの想いは1つです。 そんな弊社の話を1度ぜひぜひ 聞いていただけたら嬉しいです♪ \ご応募お待ちしています/

株式会社RUHのメンバー

株式会社Road 執行役員 CHO(最高人事責任者) 大山慎太です。 Road創業メンバー! ワンピースのルフィが大好きです。 19歳の時、ルフィみたいな社長になりたい!と言ってました。 太陽みたいに皆を照らす、どんな困難にも立ち向かう 自分よりも仲間が大事、いつも夢を語る 新しい事に挑戦したい、どこでも仲間を作る 今、私は社長ではないですが…Roadの中で、 ルフィのような存在になりたいと思っています! ”多くの人達に夢と希望を与えること” ”人事を尽くして天命を変える” 私の人生をかけてこの言葉を体現していきたいと考えております。 Roadは令和を代表する企業になります。 そし...

なにをやっているのか

株式会社Roadは2017年10月17日に創業し、現在5期目を迎えた企業になります。 セールス・IT・HR領域を中心に多角的に事業展開する当社は、本格事業開始からわずか3年で 「ベストベンチャー100」「人財力100」「働きがいのある企業認定」「“育成力が高い会社”国内ベストカンパニー全国8位」など様々な名誉ある賞を受賞致しました。 Roadの特徴を一言で言うと、【人財力】を強みとした企業であり 当社だけでなく、協調戦略により多くの企業様との共存・共栄を図り、互いの弱みを補い合いながらも共に高め合うという”志事”をすることで、 社会の多くのお客様の人生を好転させていくこと~Make Road~を第一に考え、 三方良しの精神で社会の問題解決と向き合い続けることで多くの事業を創造し急成長していきます。 1期目:年商3,600万円 Crew10名 2期目:年商1.6億円 ※成長率 前年比:450%UP Crew25名 3期目:年商4.5億円 ※成長率 前年比:250%UP Crew80名 4期目:年商12億円 ※成長率 前年比:260%UP Crew100名 5期目:年商20億円予定 ※成長率 前年比:160%UP Crew200名予定 ●HR領域 採用に強くなることが企業の成長を支えます。 Roadでは、創業時より行ってきている転職支援事業を軸に 新卒採用、中途採用、エージェント採用、ダイレクトリクルーティング、リファラルリクルーティングなど多角的な採用チャネルに精通しており 採用にリソースをさけていない企業様に対してHRコンサルティングを行います。 企業の採用を活性化させることは、企業の魅力を求職者様に伝えていくことであり、双方の人生を好転させることを考えられる当社だから実現可能な領域になります。 ●セールス領域 日本を支える多くのメーカー・キャリア・ベンダー様より任された商品・サービスを 当社の営業力により多くのお客様にご提供致します。 また、パートナー企業様へは当社の営業ノウハウを惜しみなく共有し、共に多くのお客様への拡販にご尽力いただいております。 誠実な情報公開、ノウハウ提供により多くのWin-Winを創ることで三方良し以上のメリットを生み出していきます。 ●IT領域 エンジニア不足という日本国家の問題と真っ向から向き合い、 自社でのエンジニア育成にこだわりを持ち 多くのエンジニアをご提供致します。 DX化という課題を解決していく上で、「0⇒1」の開発を請け負うのは勿論ながら、 ノーコード、RPAといったソリューションも提供することで 適材適所なDX化を促すことで適切なIT化を推進していきます。 多角化経営をしながら、【営業力×IT力】のシナジーを最大化し 長年積み重ねて育んできた【採用力×育成力】によって ”社会(時代)を変えられる”企業へと成長していきます!
平均年齢25歳の若手の勢い溢れる会社です!
オープンコミュニケーションで日々スピード感をもって取り組んでいます。
女性Crewも多数活躍!
勉強環境も充実!
充実した教育研修をご用意!
Crew同士の仲がいい!22新卒でピース!

なにをやっているのか

平均年齢25歳の若手の勢い溢れる会社です!

オープンコミュニケーションで日々スピード感をもって取り組んでいます。

株式会社Roadは2017年10月17日に創業し、現在5期目を迎えた企業になります。 セールス・IT・HR領域を中心に多角的に事業展開する当社は、本格事業開始からわずか3年で 「ベストベンチャー100」「人財力100」「働きがいのある企業認定」「“育成力が高い会社”国内ベストカンパニー全国8位」など様々な名誉ある賞を受賞致しました。 Roadの特徴を一言で言うと、【人財力】を強みとした企業であり 当社だけでなく、協調戦略により多くの企業様との共存・共栄を図り、互いの弱みを補い合いながらも共に高め合うという”志事”をすることで、 社会の多くのお客様の人生を好転させていくこと~Make Road~を第一に考え、 三方良しの精神で社会の問題解決と向き合い続けることで多くの事業を創造し急成長していきます。 1期目:年商3,600万円 Crew10名 2期目:年商1.6億円 ※成長率 前年比:450%UP Crew25名 3期目:年商4.5億円 ※成長率 前年比:250%UP Crew80名 4期目:年商12億円 ※成長率 前年比:260%UP Crew100名 5期目:年商20億円予定 ※成長率 前年比:160%UP Crew200名予定 ●HR領域 採用に強くなることが企業の成長を支えます。 Roadでは、創業時より行ってきている転職支援事業を軸に 新卒採用、中途採用、エージェント採用、ダイレクトリクルーティング、リファラルリクルーティングなど多角的な採用チャネルに精通しており 採用にリソースをさけていない企業様に対してHRコンサルティングを行います。 企業の採用を活性化させることは、企業の魅力を求職者様に伝えていくことであり、双方の人生を好転させることを考えられる当社だから実現可能な領域になります。 ●セールス領域 日本を支える多くのメーカー・キャリア・ベンダー様より任された商品・サービスを 当社の営業力により多くのお客様にご提供致します。 また、パートナー企業様へは当社の営業ノウハウを惜しみなく共有し、共に多くのお客様への拡販にご尽力いただいております。 誠実な情報公開、ノウハウ提供により多くのWin-Winを創ることで三方良し以上のメリットを生み出していきます。 ●IT領域 エンジニア不足という日本国家の問題と真っ向から向き合い、 自社でのエンジニア育成にこだわりを持ち 多くのエンジニアをご提供致します。 DX化という課題を解決していく上で、「0⇒1」の開発を請け負うのは勿論ながら、 ノーコード、RPAといったソリューションも提供することで 適材適所なDX化を促すことで適切なIT化を推進していきます。 多角化経営をしながら、【営業力×IT力】のシナジーを最大化し 長年積み重ねて育んできた【採用力×育成力】によって ”社会(時代)を変えられる”企業へと成長していきます!

なぜやるのか

充実した教育研修をご用意!

Crew同士の仲がいい!22新卒でピース!

■Roadの存在意義 『我々が目指すべき「道~Road~」とは?』 創業前から仲間と話し合いを重ね、 どんな会社を何の為に作るのか?ということに徹底的にこだわってきました。 そして、一生に一度の人生の中で出逢えた 『大切な人を幸せにする…』一つの指針に辿りつきました。 親 兄弟 恋人 夫婦 子供 孫 仲間…それぞれの大切な人に対する 『想い・あらゆる幸せ』を一つでも多く共有し合い それらを叶え・実現出来る人財を育み続けることを目指します。 『社会の変化』 豊かな日本経済が遥か昔となった昨今 現代の日本は世界ワースト1位の借金大国であり 世界で1番平均年齢の高い国となりました… 超格差社会となり 結婚ができない 離婚や不倫騒動 など日々騒がれている社会へ変貌… また、インターネットの発達により、 世界中の動画や情報が入手できる時代となり、価値観も多様化して 様々な人生のあり方があるのが現代社会だと思います。 『20代が人生を決める』 2020年以降 結婚~子育て~幸せな家庭を築き上げていく事は容易ではありません! 「特別な才能がない!生まれ持った財産もない!優秀な学歴も経歴もない!」 そんな人生を変える為には、10代をどう過ごしたかではなく、 20代に何を気付き、何を目指し、 誰と磨き合い、どれだけの壁を乗り越えたか? ”20代が人生を決める”これを全ての基点として、 世の中の多くの方にチャンスを与え、 雇用⇒育成⇒成長⇒成功の「道~Road~」を創ることによって、 自分の思い描いた良き人生を 形にできるような人財を1人でも多く創り《カッコいい大人》を輩出していくことで 社会に道を示していきたいと考えます。 『社名の由来』 我々は多くの若者の理想の人生に向けた  目的・目標に向き合い厳しい環境下でそれぞれが人格を磨き上げ、 絶え間ない努力を行い続ける事で 《仕事》ではなく《志事》と考えられるようになり、 想いを叶えることを目指します! そして、我々が歩む道が社会を変えていく道になるように! 社名を”Road”と名付けました。

どうやっているのか

女性Crewも多数活躍!

勉強環境も充実!

多くの人にチャンスを与えたい!多くの人の人生を変えれる企業でありたい!! そんな想いから、我々は圧倒的な成長速度で事業展開・規模の拡大をしております。 【新規事業創出】 我々は新規事業を立ち上げ続け、多くの人にチャンスを与えます! 大きい組織を作るのではなく、小さい組織を複数作り、多角的な事業展開を目指します! 成長企業だからこそ、ポストがどんどん出来ます! ポスト毎にリーダーが生まれ、ポストが最も人を成長・進化させると考えております! 【希少価値の高いキャリアパス】 世の中に20代で事業立ち上げ、組織運営を経験し、 マネジメント経験を積んできた人がどれだけいるか… 企業・組織のブランドに頼らず、自分の価値を高める為には、 自分のスキルや経験を「希少」なものにしなければなりません。 自ら率先して新たなことにチャレンジし、人格を磨き、 自分の仕事の幅をどんどん広げる事で、 市場価値の高い人財になると考えております! だからこそ、人生の選択肢が広がります! ・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー ・事業部長・管理職・役員・グループ会社社長・独立起業… 上記のような希少価値の高い人財を輩出したいと考えております。 【一生の財産】 小さな会社が大きな会社へと変わっていく過程で、 事業の変化、人の変化、社内環境・制度の変化… 会社の成長と共に日々全てが変化しています! 変わり続ける企業の姿、人の姿があるからこそ 多くのCrewが夢を持てるようになり、情熱的な仲間が多く集まるのだと思います! 成長企業だからこそ味わえる感覚、得られる仲間! この経験と仲間が一生の財産になります! 【圧倒的な働きがい】 「信頼関係」を重要視するRoadは、誠実な経営、公正な評価、明確なビジョンを掲げ、 Crew一人ひとりの働く目的や目標を理解し、最優先にCrewの「成長」を考えております! 常に自己成長を掲げ、ハイブリッド(2つ以上の要素の掛け合わせ)を推奨します。 1つの言語だけ学ぶのではなく(JavaもPHPも学ぶなど)、 開発の事だけでなく、インフラのこと(例えばAWSにも詳しくなる)も強くなり エンジニアだけど、コミュニケーションスキル・ヒューマンスキルの向上に 向き合うなどのハイブリッドを カルチャーにしているので、自然と他社の基準を大きく超えていくことができます! Crewの成長や人生を考えた上で考案され続ける福利厚生! http://www.road-goal.co.jp/environment2/ そんな環境だからこそ、”働きがい”を感じれるのだと思います! 『大切な人を幸せに出来る人財』になる為に… 『日本で1番人生を変えられる会社』になる為に 人の為に…社会の為に…より大きな価値を提供していく為に… みんなの想いを実現する為に…

こんなことやります

●営業総合職(職種) 【IT】 フロントエンジニア/バックエンドエンジニア/システムエンジニア/ インフラエンジニア/プロダクトマネージャー/kintoneエンジニア 【セールス】 パートナーコンサルティング/フィールドセールス/イベントセールス/ インサイドセールス/カスタマーエクスペリエンス(CX) 【企画・マーケティング】 新規事業企画・開発/デジタル/WEBマーケター/マーケティングリサーチャー/広告運用 【クリエイティブ】 デザイナー/WEBデザイナー/UIUXデザイナー/動画制作/映像クリエイター/ コピーライター/コンテンツ制作 【HR】 HRコンサルティング/キャリアアドバイザー/人事・広報 ※皆様が描く理想のキャリアパスに合わせて配属いたします! 《ジョブ・ローテーションを超越したハイブリッド制度》 様々な事業・活躍するポジションがある中で 複合的な動きを重ね合わせていくことによる Crewの急成長を生み出す独自制度。 ハイブリッドな活躍方法を1人1人描いていきます! 営業という志事を通して、長期的な視野を持ち未来のリーダー育成を 行っていく人員戦略で段階的なレベルアップを図ることが可能です。 営業における様々な手法、様々なターゲットに向けて 無数の商材を取り揃えそれぞれの特徴を活かして一人ひとり段階にあった ステップアップの道筋を用意しています! 自社で展開しているサービスや、時代性にあった様々な商品を取り扱い、 全国トップクラスの成績を各事業で上げており多くのアライアンス パートナーの企業様にも参画頂き、各パートナー企業様のご支援、 コンサルティングを多く展開しています! 営業・コンサルティングをメインに展開しながら、 マーケティング・人材領域・IT領域など様々な事業にも 展開する多角化経営により多くの成長機会に恵まれて豊富なキャリアパスを 描いていくことが可能になっています。 ステップアップを踏んでいき、経営側に参画していく可能性、 チャンスが豊富にある中で役員直轄で引き上げてもらえる可能性 もゴロゴロ転がっている環境です! 今後、M&A領域にも展開を進めていく 経営陣ともに低迷している社会情勢を救う、 様々な事業を共に創り上げていきます。 ★こんな方、大歓迎!★ ※学歴は全く関係ありません! 下記の項目に何か少しでも当てはまる方は全員が対象です! ★学生生活 ・体育際/文化祭などの行事が好きで 率先して企画側に入り、周りを楽しませようとする人 ・自分のクラスを仕切っていこうとする人 ・クラスの中での相談役、頼りになる存在だった人 ・正義感が強く、正しい意見をしっかりと意見出来る人 ・賑やかで明るいお店で接客をしてきた人 ・部活動をやっている人や夢を持っている人を応援していた人 ・ユーモアがありクラスを明るくする存在だった人 ★部活 ・監督やコーチの想いや考えを汲み取り、チームをまとめようとする人 ・厳しい環境でも諦めずに周りと励まし合い、助け合い困難を乗り越えてきた人 ・チームの目標を実現させようと献身的に取り組んでいた人 ・結果問わず、周りから「努力家」と言われていた人 ★人間関係 ・異性/同性問わず色々な方から好かれる人 ・人から好感を持たれ、男女共に友人が多い人 ・清潔感があり、印象を大事にしている人 ★思い描く社会人像 ・人生を変えたい ・最高の仲間と仕事をしたい ・10代の人生に後悔がある ・現在の自分に満足できていない ・未来の不安に打ち勝つため自分を変えたい   ・もう一度無我夢中になり、熱くなりたい ・スポーツでは負けたけど人生では負けたくない!
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2017/10に設立

150人のメンバー

東京都江東区青海2-7-4 the SOHO 312号