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  Road Crew！総勢100名！
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  若手が大活躍！

株式会社Ｒｏａｄは2017年10月17日に創業し、現在5期目を迎えた企業になります。
セールス・IT・HR領域を中心に多角的に事業展開する当社は、本格事業開始からわずか３年で
「ベストベンチャー100」「人財力100」「働きがいのある企業認定」「“育成力が高い会社”国内ベストカンパニー全国8位」など様々な名誉ある賞を受賞致しました。

Ｒｏａｄの特徴を一言で言うと、【人財力】を強みとした企業であり
当社だけでなく、協調戦略により多くの企業様との共存・共栄を図り、互いの弱みを補い合いながらも共に高め合うという”志事”をすることで、
社会の多くのお客様の人生を好転させていくこと～Make Road～を第一に考え、
三方良しの精神で社会の問題解決と向き合い続けることで多くの事業を創造し急成長していきます。

1期目：年商3,600万円　Crew10名
2期目：年商1.6億円　※成長率 前年比:450%UP　Crew25名
3期目：年商4.5億円　※成長率 前年比:250%UP　Crew80名
4期目：年商12億円　※成長率 前年比:260%UP　Crew100名
5期目：年商20億円予定　※成長率 前年比:160%UP　Crew200名予定

●HR領域
採用に強くなることが企業の成長を支えます。
Ｒｏａｄでは、創業時より行ってきている転職支援事業を軸に
新卒採用、中途採用、エージェント採用、ダイレクトリクルーティング、リファラルリクルーティングなど多角的な採用チャネルに精通しており
採用にリソースをさけていない企業様に対してHRコンサルティングを行います。
企業の採用を活性化させることは、企業の魅力を求職者様に伝えていくことであり、双方の人生を好転させることを考えられる当社だから実現可能な領域になります。

●セールス領域
日本を支える多くのメーカー・キャリア・ベンダー様より任された商品・サービスを
当社の営業力により多くのお客様にご提供致します。
また、パートナー企業様へは当社の営業ノウハウを惜しみなく共有し、共に多くのお客様への拡販にご尽力いただいております。
誠実な情報公開、ノウハウ提供により多くのWin-Winを創ることで三方良し以上のメリットを生み出していきます。

●IT領域
エンジニア不足という日本国家の問題と真っ向から向き合い、
自社でのエンジニア育成にこだわりを持ち
多くのエンジニアをご提供致します。
DX化という課題を解決していく上で、「0⇒1」の開発を請け負うのは勿論ながら、
ノーコード、RPAといったソリューションも提供することで
適材適所なDX化を促すことで適切なIT化を推進していきます。

多角化経営をしながら、【営業力×IT力】のシナジーを最大化し
長年積み重ねて育んできた【採用力×育成力】によって
”社会（時代）を変えられる”企業へと成長していきます！

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  教育環境も充実！
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  社員は仲良し！！

■Ｒｏａｄの存在意義
『我々が目指すべき「道～Road～」とは？』
創業前から仲間と話し合いを重ね、
どんな会社を何の為に作るのか？ということに徹底的にこだわってきました。
そして、一生に一度の人生の中で出逢えた
『大切な人を幸せにする…』一つの指針に辿りつきました。
親 兄弟 恋人 夫婦 子供 孫 仲間…それぞれの大切な人に対する
『想い・あらゆる幸せ』を一つでも多く共有し合い
それらを叶え・実現出来る人財を育み続けることを目指します。

『社会の変化』
豊かな日本経済が遥か昔となった昨今
現代の日本は世界ワースト1位の借金大国であり
世界で1番平均年齢の高い国となりました…
超格差社会となり 結婚ができない 離婚や不倫騒動 など日々騒がれている社会へ変貌…
また、インターネットの発達により、
世界中の動画や情報が入手できる時代となり、価値観も多様化して
様々な人生のあり方があるのが現代社会だと思います。

『20代が人生を決める』
2020年以降 結婚～子育て～幸せな家庭を築き上げていく事は容易ではありません！
「特別な才能がない！生まれ持った財産もない！優秀な学歴も経歴もない！」
そんな人生を変える為には、10代をどう過ごしたかではなく、
20代に何を気付き、何を目指し、
誰と磨き合い、どれだけの壁を乗り越えたか？
”20代が人生を決める”これを全ての基点として、
世の中の多くの方にチャンスを与え、
雇用⇒育成⇒成長⇒成功の「道～Road～」を創ることによって、
自分の思い描いた良き人生を
形にできるような人財を1人でも多く創り《カッコいい大人》を輩出していくことで
社会に道を示していきたいと考えます。

『社名の由来』
我々は多くの若者の理想の人生に向けた　
目的・目標に向き合い厳しい環境下でそれぞれが人格を磨き上げ、
絶え間ない努力を行い続ける事で
《仕事》ではなく《志事》と考えられるようになり、
想いを叶えることを目指します！
そして、我々が歩む道が社会を変えていく道になるように！
社名を”Ｒｏａｄ”と名付けました。

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  女性Crewは多数！
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  勉強環境も充実！

多くの人にチャンスを与えたい！多くの人の人生を変えれる企業でありたい！！
そんな想いから、我々は圧倒的な成長速度で事業展開・規模の拡大をしております。

【新規事業創出】
我々は新規事業を立ち上げ続け、多くの人にチャンスを与えます！
大きい組織を作るのではなく、小さい組織を複数作り、多角的な事業展開を目指します！
成長企業だからこそ、ポストがどんどん出来ます！
ポスト毎にリーダーが生まれ、ポストが最も人を成長・進化させると考えております！

【希少価値の高いキャリアパス】
世の中に20代で事業立ち上げ、組織運営を経験し、
マネジメント経験を積んできた人がどれだけいるか…
企業・組織のブランドに頼らず、自分の価値を高める為には、
自分のスキルや経験を「希少」なものにしなければなりません。

自ら率先して新たなことにチャレンジし、人格を磨き、
自分の仕事の幅をどんどん広げる事で、
市場価値の高い人財になると考えております！
だからこそ、人生の選択肢が広がります！
・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー
・事業部長・管理職・役員・グループ会社社長・独立起業…
上記のような希少価値の高い人財を輩出したいと考えております。

【一生の財産】
小さな会社が大きな会社へと変わっていく過程で、
事業の変化、人の変化、社内環境・制度の変化…
会社の成長と共に日々全てが変化しています！
変わり続ける企業の姿、人の姿があるからこそ
多くのCrewが夢を持てるようになり、情熱的な仲間が多く集まるのだと思います！
成長企業だからこそ味わえる感覚、得られる仲間！
この経験と仲間が一生の財産になります！

【圧倒的な働きがい】
「信頼関係」を重要視するＲｏａｄは、誠実な経営、公正な評価、明確なビジョンを掲げ、
Crew一人ひとりの働く目的や目標を理解し、最優先にCrewの「成長」を考えております！

常に自己成長を掲げ、ハイブリッド（2つ以上の要素の掛け合わせ）を推奨します。
1つの言語だけ学ぶのではなく（JavaもPHPも学ぶなど）、
開発の事だけでなく、インフラのこと（例えばAWSにも詳しくなる）も強くなり
エンジニアだけど、コミュニケーションスキル・ヒューマンスキルの向上に
向き合うなどのハイブリッドを
カルチャーにしているので、自然と他社の基準を大きく超えていくことができます！

Crewの成長や人生を考えた上で考案され続ける福利厚生！
http://www.road-goal.co.jp/environment2/
そんな環境だからこそ、”働きがい”を感じれるのだと思います！

『大切な人を幸せに出来る人財』になる為に…
『日本で1番人生を変えられる会社』になる為に
人の為に…社会の為に…より大きな価値を提供していく為に…
みんなの想いを実現する為に…