募集をご覧いただき、ありがとうございます！インターン採用担当の長瀬と申します。 キュービックでは130名ほどの学生がインターンとして働いていて、現在は大学1.2年生の皆さんを積極採用中です！ このまま社会に出るのはなんとなく不安だけど、何したら良いかわからない！ インターンってなんか楽しそうだけど、キュービックの学生はどんな感じで働いているの？ ...などなど、お問い合わせやご相談ももちろん受け付けております！ 「話を聞きに行きたい」というボタンから私たちとメッセージでやりとりできるようになるので、いつでもご連絡ください。 それでは、詳細をどうぞ。　↓↓ 【目次】 ◇キュービックと学生インターン ◇キュービックの事業内容 ◇皆さんにお任せする仕事 ◇現役インターンからの生の声 ◇応募方法 ◇◇キュービックと学生インターン◇◇ ◆学生インターンと働くことを大切に キュービックでは、社会人と学生が協力し合って働いています！ ベンチャー企業に求められるような、既存の概念を壊す新しい発想や急角度の成長を実現するには、活気あふれる組織風土が重要です。それぞれが強みを活かし合って働くことで、他社では実現し得ない高い価値を生み出すことを目指しています。 創業当初から学生とともに会社を成長させてきたという歴史も。キュービックはこれからも、学生インターンと働くことを大切にしていきます。 ◇◇キュービックの事業内容◇◇ ◆インターネットメディア事業 新しい価値を見つける比較サイト「your SELECT.」 https://cuebic.co.jp/your_select/ 転職に悩む人の「次の一歩」を応援するサイト「HOP!ナビ」 https://www.hop-job.com/ など、合計100以上のメディアを運用しています。 ◆新規事業 経験や賃金、機会の格差をなくし、学生の可能性を伸ばすために、オンラインワークを提供する「キュービックペンシル」 https://cb-pencil.co.jp/ 他にも、全国の学生に新たな価値を提供すべく、複数事業を立ち上げ中です！

キュービックは約130名のインターンが在籍しており、全社の約4割にあたる人数を占めています。 そんな事業達成において大きな影響を持つインターン制度を、一緒に作って頂けるメンバーを募集しています! キュービックはヒト・ファーストという経営理念を掲げ、良い時も悪い時も、１人１人のメンバーに向き合い続けることを約束しています。 同じ学生の立場から、インターンに向き合い、事業達成を目指していくこと、それを皆さんにお任せします。 ◇◇お任せする業務内容◇◇ 組織の課題を見つけ、解決へ導く一連の業務をお任せします。 答えのない抽象的なお題に向き合い続け、自身と同じ「学生」のインターン体験を「理想」から描き、どう理想へ近づけていくか考えていただくお仕事です。 理想状態の定義→理想と現状の差分を埋める手段の洗い出し（施策の立案）→選択（制度設計やイベント企画など）→実施→効果検証→その後の改善などを多岐に渡って行っていただきますので、抽象的な課題発見解決能力が身に付きます。 具体的には以下のお仕事をお任せします！ ★採用 ・インターンの採用業務 　候補者を集めるための「発信」…募集記事や広報記事の作成、説明会の実施など 　候補者を知り、会社を知ってもらうための「対話」…面談・面接 　社内各部署との「連携」…チームやメンバーの情報共有 ★育成 ・インターンの育成業務 　インターン体験を向上する施策の「企画・実行」…初期研修制度の設計、コミュニケーション活性化施策の立案など 　既存制度の「改善」…1on1制度の改善、初期研修制度の改善 ◇◇現役インターンからの生の声◇◇ 実際にキュービックで働いているインターンからは、こんな声が上がっています！ ・裁量権の大きな仕事を経験でき、仕事を通して社会に価値貢献する実感が得られる ・インターン生が約130名在籍していて、お互いに刺激を受けながら高め合える ・何か課題にぶつかったときや、新たな目標に挑戦するときに、上司の社員に最後まで向き合って貰える ・業務外の時間にも、社内のメンバーとコミュニケーションをとる機会が多く、関係を築きやすい ・インターンが働くための制度が整っており、大学とも両立しやすい 学生インターンのための制度について↓ ・柔軟なシフト制度（10時～21時、3時間から出勤OK、曜日固定なし、土日も勤務可、中抜け可） ・隔週で上司と面談（仕事の進捗、キャリア相談、等自由に話せる時間） ・初期指導カリキュラム（WEBの基礎知識、分析ツールの使い方、ビジネスマナー、等） ・インターンキャリアチャレンジ（部署異動の希望を出せる制度） ・等級制度（成長に伴ってステージが上がり、お給料や責任も変わる制度） ※現在は新型コロナウイルスの対策のため、在宅勤務の制度も導入しています ◇◇応募方法◇◇ ◆応募条件 ・月60時間（≒週15時間）以上の勤務が可能な方 ・大学1,2年生（3,4年生および院生で、1年以上の勤務が可能な方は応相談） ◆選考の流れ 「話を聞きに行きたい」ボタンからエントリー→オンライン説明会/カジュアル面談→人事面接→現場面接→入社決定 ※なお、弊社キュービックは年末年始休業を12/29（水）～1/3（月）いただいております。 　上記期間にいただきましたお問い合わせ等に関しましては、休業明けに順次ご返信させていただきます。 ◆さいごに キュービックでは、年間を通してインターン生の採用をおこなっています。 まずは弊社のオンライン説明会、もしくは当社人事とのカジュアルな面談にお越しいただき、そこでどの部署の選考に進むかを一緒に考えていけたらと思っております。 エントリーの時点で希望する部署が分からなくても、私たちが相談に乗るのでご安心ください。お気軽にお越しくださいね。 それでは、皆さまにお会いできることを楽しみにしております！