デジタル側面による知見を活かしたコンサルティングと、これまでに蓄積されたデジタルソリューション開発のノウハウを武器に開発規模を問わず、グローバルなインサイトと最先端の技術を駆使した効果的な戦略を提供します。

最先端のテクノロジーを活用したコンサルティングサービスを提供することで人々の創造性と生産性を高め、次世代のテクノロジー領域を担う開発者や企業をサポートしていく事でテクノロジーと人間が織り成すことで生まれる、新たなバリューを創出するために日々励んでおります。

APAC, EMEA, Americasの20の国と地域からベストなチームやメンバーを調達する仕組みを提供しています。 クライアントやプロジェクトの特性に合わせて、世界中のエンジニアやデザイナーなど各分野のプロフェッショナルやスペシャリストたちと連携しながら最適なソリューション提供チームを構築。「クライアントのビジネスを成功させる」という目標のために、グローバルの仲間と力を合わせてクライアントに対して日々、新たな価値創造に努めております。

【この仕事の魅力】 『多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える』というミッションの実現に必要な仲間との一番最初の接点を生み出す仕事です。 デジタルコンサルティング事業はプロの専門家集団。そういうスペシャルな人材を集めてくる、そして人材がアセットである当社の根幹を担う仕事です。 【仕事内容】 タレントソーシングプロジェクトの立ち上げフェーズにてソーシングスペシャリストとしてモンスターラボの仲間探しを一緒にしていただけませんか？ あらゆる手段でモンスターラボのミッションの実現に向けた事業拡大に必要なタレントパイプラインを自ら構築していただきます。 【具体的な業務内容】 ・タレントソーシングプランの立案と実行 ・新規Job Board、ツールおよびソーシング手法の開拓 ・ROI分析によるソーシング計画の適正化 ・候補者との面談を通じたアトラクト ・タレントプールの構築とリレーション ・リファラル採用の推進 【ポジションより得られる経験】 ・ソーシングチーム立ち上げのため戦略策定から実行へ落とし込む推進力 ・データドリブンなソーシング活動における課題発掘から最適なアクション選定スキル ・チーム立ち上げ経験 ・ゆくゆくはE2Eにてフルライフサイクルの採用活動を見ていただくまたはHRBPなど可能性に満ちた多様なキャリアパス 【必須条件】 ・事業会社もしくはエージェンシーでのダイレクトソーシング実務経験１年以上 ・Hiring Managerや事業を深く理解するためのコミュニケーション能力 【歓迎条件】 ・プロジェクトマネージャー・エンジニア・デザイナー採用の経験 ・トライ＆エラーの精神で新しいことに率先してチャレンジしていくマインドセット ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・イシューから始められる方 ・論理的/建設的に思考できる方 ・チームで仕事を進められる方 ・スピードを意識し実行力がある方 ・あらゆる手段を駆使して目的目標を達成する責任感のある方