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インフラエンジニア
中途
on 2021/09/29 80 views

わくわくしてみませんか?新たな挑戦をしたいエンジニア大募集

アクサス株式会社

アクサス株式会社のメンバー もっと見る

  • 岩下奈津紀
    採用担当

  • 坂井 彩華
    ネオキャリアグループ 派遣領域採用部

  • 人材派遣/紹介/求人広告/転職イベント等採用支援業の営業として6年、採用として4年を過ごす中で、約600社の企業と4000名強の求職者(就職/転職)の方々と関わり、未来創りに尽力して参りました。
    『後世に誇れる志事を』

  • 町田 渉

なにをやっているのか

  • 約4割が女性社員!

  【企業理念】すごい!を追求する
  【ビジョン】日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる

 「すごい!」は、ポジティブで喜びを感じあえる言葉。
 お客様やわれわれ働く仲間、そしてその家族などの間でも
 ポジティブな喜びを感じあえる会社でありたいと思っています。

 そのために、エンジニアが最高に楽しく「わくわく」するような会社になることが
 目指しているビジョンです。この「わくわく」は、一つには積極的に参画することによる、
 わくわく感です。単純に『モノ』を説明書どおりに作っていればいい時代ではありません。
 お客様やその商品・サービスをご利用になるエンドユーザーのニーズや気持ちまで
 読み取って、それに応えようという積極性をエンジニアにも求めたいのです。

なぜやるのか

  • 女性比率は約4割!育休・産休取得率も100%です。
  • 日頃から社員同士で積極的にコミュニケーションをとっています!

 創業以来、アクサスは順調に成長を続けています。
 その背景には自らスキルを磨き、自らキャリアを拓く優秀な技術者たちの活躍があります。

 現在は従業員約740人を擁しますが、第二創業期の今、さらに大きく成長します。
 創業から11年はいわゆるベンチャー企業、
 無我夢中で社会における今の立ち位置を作ってきました。
 会社としての安定感が得られた今、次の目標は社会性、公共性になります。
 そこで今、企業理念やビジョンも新たに掲げて走り始めているのです。

 多種多様なエンジニアを仲間に迎え、エンジニア各々が得意分野で輝く当社で、
 あなたの好きなフィールドを見つけて活躍してください。

どうやっているのか

  • いつでも帰ってきたくなるようなオフィスを心掛けています。
  • サポート専属担当がエンジニア一人ひとりに寄り添います!

エンジニアの声を反映させて生まれた様々な制度をご用意しております!

1)頑張りが明確に評価されるしくみ
私たちは『エンジニアの成長=会社の成長』と考えます。
エンジニア一人ひとりが、「目指してほしい姿」への階段を
上がっていくための仕組みを作りました。

【ワッペン制度】
 スキルに習熟度に応じて、ブロンズ・シルバー・ゴールド・プラチナの
 4種類のワッペンが付与される、給与連動型のスキル認定制度を完備。
 チームや組織を牽引するポジションも用意されているので、
 スキルを極めるか、マネジメントを極めるか、自分でキャリアを選んでいけます。

 また、自己アピール制度を活用すれば、スピード感のあるレベルアップも可能です。
 エンジニアの声を聞きながら、会社としてキャリア開発を支援します。

2)安心して活躍できるサポート体制
一人のエンジニアに対し3名のサポート担当が毎月面談を実施しております。
・技術マネージャー:キャリアアップ・スキルアップに向けた戦略立てを行います。
・プロジェクト選定担当:理想のキャリア実現のためのプロジェクト相談を行います。
・専属サポーター:仕事やプライベートにおける楽しかった出来事も、ちょっとした悩みもなんでも話せる相談役です。

こんなことやります

※スピード感ある採用を行っておりますのですぐに面接を受けたい方大歓迎です!

<なぜエンジニアのキャリアに本気なんですか?>
エンジニアの枯渇が深刻化し、今やIT後進国にもなりうる日本。そんな中、よりよい未来を創造すべく、アクサスでは世界にも通用するIT企業になることを目指しています。それを実現するためには、一人ひとりのエンジニアが何らかの領域においてプロフェッショナルである必要があるため、アクサスでは一人ひとりのキャリアに本気で向き合っています。得意な業界に特化し、スキルを磨き続ける“スペシャリスト”やメンバーのマネジメント、進捗管理を行なう“プロジェクトマネージャー”。制度の策定やエンジニアの教育・育成に携わる“組織マネージャー”など、様々なキャリアをご用意し、一人ひとりがプロフェッショナルになるためのスキルを磨くことで、仲間たちと共に夢を実現したいと考えます。

< 評価制度ってどうなってますか? >
「5段階の評価制度」に加え、明確な基準を設けている「12段階のスキル認定制度」をご用意!
さらにリーダーなどの役職は9段階に分かれており、明確な評価制度で将来を見据えたステップアップを目指せます。

★働く社員の口コミをご紹介
Q.成長/働きがいについて教えてください
A.大手企業で仕事が出来るので、案件規模が大きく何百万もするような非常に高価な機器が扱えたりと非常に良い経験ができています!

会社の注目のストーリー

同業種を経験したからこそ感じたエンジニア業界で大切なもの。アクサスに溺愛する訳とは?
【お客様が“本当に求めていること”は何か?】ニーズに深く寄り添うエンジニアであるために。
「わくわく」に共感!エンジニアファーストの環境で感じたアクサスの魅力とは?
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7人が応援しています
会社情報
アクサス株式会社
  • 2007/06 に設立
  • 744人のメンバー
  • 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階
  • わくわくしてみませんか?新たな挑戦をしたいエンジニア大募集
    アクサス株式会社