池田 亮

株式会社ネオキャリア(アクサス株式会社出向) / 採用部責任者

池田 亮

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池田 亮

株式会社ネオキャリア(アクサス株式会社出向) / 採用部責任者

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人材派遣/紹介/求人広告/転職イベント等採用支援業の営業として6年、採用として4年を過ごす中で、約600社の企業と4000名強の求職者(就職/転職)の方々と関わり、未来創りに尽力して参りました。 『後世に誇れる志事を』

未来

この先やってみたいこと

未来

採用部責任者として、会社の成長を"人"で実現する。

2017年9月
-
現在

2017年9月 -

現在

年間20名程度の採用から年間300名以上の採用を安定化。その後ネオキャリアグループ内の人材派遣領域全体へ管掌範囲を拡大し、4法人分の採用を管理。2名から18名まで部門も拡張。

2017年9月 -

現在

年間20名程度の採用から年間300名以上の採用を安定化。その後ネオキャリアグループ内の人材派遣領域全体へ管掌範囲を拡大し、4法人分の採用を管理。2名から18名まで部門も拡張。

【インタビューでみる企業研究 第1弾】株式会社ネオキャリア | JobSpring

2021年6月

「志望動機が思いつかないのは当たり前」ネオキャリア採用担当が語る志望動機を考える方法 | JobSpring

2021年6月

2016年3月
-
2017年8月

採用支援サービス営業

2016年3月 - 2017年8月

2016年3月 - 2017年8月

2012年4月
-
2016年2月

技術者派遣営業職 

2012年4月 - 2016年2月

技術者派遣営業職 

2012年4月 - 2016年2月

2008年4月
-
2012年3月

アクサス株式会社

4 years

2008年4月 - 2012年3月

情報メディア工学部

アクサス株式会社

2008年4月 - 2012年3月

情報メディア工学部


Publications

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