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リモートインターン|関西・関東
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on 2021/09/13 195 views

受験勉強の熱中感をキミにもう一度!採用×マーケで成長偏差値80取ろうぜ!

白潟総合研究所株式会社

白潟総合研究所株式会社のメンバー もっと見る

  • PROFILE | プロフィール

    湯田 瑞希
    2001年1月30日
    神奈川県
    慶應義塾大学 環境情報学部 3年生

  • 【今やっていること】
    ・白潟総合研究所株式会社 マーケター
    ・東京外国語大学 言語文化学部 4年(休学中=2023年卒業見込)
    ・東京外国語大学サッカー部 幹部
    ・神奈川県立光陵高校サッカー部 GKコーチ

  • はじめまして。京都大学法学部3回生の後藤優月です。商法のゼミに所属しています。ゼミでの活動は、商法や会社法の重要判例について分析、検討を行いお互いに議論をするというものです。私は今まで長期インターンシップの経験はなく、現在はカフェと居酒屋でアルバイトをしています。しかし、実務で求められるスキルを獲得し、早いうちに社会人としての視野も手に入れたいと考え、長期インターンシップに参加してみたいと感じるようになりました。趣味は読書で、新たな知識の獲得であったり、自分とは異なる思考法と接触したりする際に自身の成長を感じることができるのが魅力だと感じています。本のジャンルは主に歴史、ビジネス書、社会...

  • 兵庫県三田市出身。
    神戸大学 経営学部を卒業し、2010 年にデロイト トーマツ グループのトーマツ イノベーション株式会社に入社。経営、戦略、人事のコンサルティングを経験。大阪支社の立ち上げ、営業責任者として 500 社以上の教育制度導入支援を行う。
    2018 年には神戸大学大学院 専門職大学院にて MBA を修得。
    その後、白潟総研の大阪支社立ち上げをし、現在に至る。

なにをやっているのか

白潟総合研究所は、
Deloitteトーマツグループ トーマツイノベーションの前社長とコンサルタントが立ち上げた、中小・ベンチャー企業に起こる、人と組織の悩みの解決を行う総合型コンサルティングファームです。

新型コロナウィルスの影響により
新しい日常、働き方が注目されている中で
白潟総研では2020年4月に
東京本社と大阪支社のオフィス契約を解除し、
バーチャルオフィスでのフルリモートワーク体制へと移行しました。

そして現在、
① なかなか、いい人が採れない!
  採れてもすぐ辞めてしまう。
② 社長の期待通りに幹部や社員が育たない。
③ リモートワークで組織作りが出来ない!組織的に動けない。

という上記3つの課題を解決することに注力しています。

そのため、
・リファラル採用の導入、定着に特化したリファラルリクルーティング株式会社
・SNS採用の導入、運用代行に特化したソーシャルリクルーティング株式会社
・1on1の導入、上司の育成に特化した1on1株式会社
・社員育成、教育に特化した学びパートナーズ株式会社
の4社の専門特化した子会社を立ち上げています。

また、白潟総研のバーチャルオフィスへの視察会を企画し、
リモートワークにおける組織作りのノウハウをすべて公開する
リモートワークコンサルティングも展開していてます。

なぜやるのか

『日本の中小・ベンチャー企業の社長を、どの国の社長よりも、世界で一番元気な社長にする!』
これを実現するために我々は日々コンサルティングをやっています。

なぜ我々は中小・ベンチャー企業にこだわるのか?
2つ理由があります。

1つ目の理由は、中小・ベンチャー企業の社長が、日本全体を活性化するための一番ピンだからです。
会社を経営している以上、社長には多くのストレスがたまります。 それは、言葉では言い表せない、凄まじいストレスです。
そうした社長のストレスは、幹部や社員へ伝染していきます。そうすると、社長だけでなく幹部や社員まで元気がなくなってしまいます。最悪、社員の家族にまで社長のストレスが社員を通じて伝染します。それだけ社長の影響力は絶大です。
社長の経営の悩みを解決することで、社長のストレスをゼロにしたい。ストレスが無くなり社長が元気になれば、幹部や社員も元気になり会社が活性化します。その結果、地域・日本が元気になっていきます。
日本の企業の99%は中小・ベンチャー企業です。そんな中小・ベンチャー企業の社長という一番ピンを元気にすることで、日本全体を元気にする、活性化する。それが1つ目の理由です。

2つ目の理由は、単純に中小・ベンチャー企業の社長が大好きだからです。「社長」という立場の人は本当に素晴らしい人だなあと、いつも感じます。
社長が、お客様のため、社員や家族のために、毎日朝から晩まで土・日の休みもなく、命がけで仕事をし常に考えているのはお客様のこと、会社のこと、社員のことです。
先日も、業績が悪化して自分の給料をゼロにした社長がいました。その社長はとても社員おもいで、いま一生懸命に頑張って業績回復をはかっているところです。我々は、そのような社長にたくさんお会いしてきました。
そんな中小・ベンチャー企業の社長をシンプルに元気にしたい。それが2つ目の理由です。

どうやっているのか

社員であるコンサルタントたちは、一人でも多くの社長を元気にするために、
日々研鑽しながらコンサル力を磨いています!

会社としては、「上記のようなコンサルタントが成長し、良い仕事をすることに集中できる環境こそが全てだ」という信念で会社づくりをしています!

具体的には
①コンサルタント養成の仕組みがもしかしたら世界で一番整ってます。
・コンサルタントにとって重要な考え方をまとめた『コンサルタントの心得』
・代表の白潟の30年モノのコンサルノウハウをまとめた14冊の『経営百科事典』
・基本的なコンサルのすすめ方をまとめた『コンサルの型』
・豊富なコンサル現場
・月2回の社内ケーススタディ勉強会
など
②上司がとにかく部下に時間を使います。部下の相談にはほぼ365日24時間対応で、最優先で時間を使います。
③休む時はがっつり休みます。
 年に3回以上9連休があります。
 昨年は17連休があって少し社員も引きました笑

(↓連休の様子です。なぞに弊社の石川の子供の写真が張り付いています!↓)
https://www.wantedly.com/companies/ssoken/post_articles/181625

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何人かの社員のTwitterアカウントのリンクを貼っておきますので、チラッと見てみてください!
白潟総研の様子をときたまつぶやいています!

代表・経営コンサルタント 白潟敏郎https://twitter.com/t_shiragata

シニアマネージャー・子会社代表・採用室長 石川哲也
https://twitter.com/ishikawa_ssoken

シニアコンサルタント・子会社取締役 井上 麻衣
https://twitter.com/mai_inoue8

新卒一期生コンサルタント 田代 夏輝
https://twitter.com/NatsukiTashiro

アシスタント 住吉 いずみ
https://twitter.com/sumiyoshi_ss

こんなことやります

「コロナの影響もあって、この夏休みもダラダラと時間を消費するだけ日々…」
「受験勉強をしていたころのように、熱中して時間を有意義に使いたい!」
「何か将来に活きる経験や、自分の成長に繋がることがしたい!」

そんなあなた!
白潟総合研究所で、大学受験の頃のような《充実感》を取り戻しませんか!?

現在弊社では、約20名の大学生が「採用」×「マーケティング」のお仕事に
インターン生として取り組んでいます!

◆就職活動、社会人になってから役立つ経験ができる!
「じゃあ具体的に何をするのか?」と言うと、
今あなたが見ている【Wantedlyの記事作成・運用】なんです!!

「え?記事作成っていうと、ライターのお仕事なんじゃないの~?」
と思った方もいるかもしれません。

ですが、Wantedlyの記事を作成するためには
①企業はどんな人財を求めているのか
②逆に学生などの求職者はどんな願望・欲求・不満があるのか
③では、どんな言葉や魅力を求職者に伝えれば、企業に興味を持つのか

などの戦略的思考が必要であるため、「採用」×「マーケティング」という【社会人でしか習得できない】ような知見が身に付くのです!

・就職活動の裏話や、人がどのように雇用されるのかが分かる
・商品やサービスの企画・設計・販売などの思考方法が学べる 
など、社会人や就職活動でも【ほぼ100%活用する知識】を身に付けられるはずです!

◆スキマ時間でも、どこからでも働ける!
また弊社では、社長も社員もインターン生も全員がフルリモートで働いています!

だからこそ、
・空きコマなどのスキマ時間でも
・大学のキャンパスからでも、自宅からでも、お気に入りのカフェからでも
場所を問わず勤務可能なのです!

◆こんな人にピッタリ!
・熱中できるフィールドを探している方
・アルバイトじゃ物足りないと感じている方
・何かが出来るようになったり、学ぶことが好きな方

とは言え、
「でも、社会人と一緒に働くのって緊張するな…」
「長期インターンとかやったことないけど、自分でも通用するのかな…?」
などと不安に思われることもあるかと思います。

ですが、
・弊社で働くインターン生の大半は、初めて長期インターンをする方
・インターン生5人で、社員の家に押しかけちゃうくらいフランクな環境
・研修制度もバッチリ用意している
という特徴があるので、ご安心ください!

色々と悩まれることもあるかと思いますが、ご興味ある方はひとまずオンラインでカジュアルにお話ししませんか!?

「話を聞いたけど、やっぱり興味がなかったのでやめておきます…」
というのももちろんOKです!!!

それでは、皆さんのお気軽なエントリーをお待ちしております!

会社の注目のストーリー

白潟総合研究所が描く、"究極の個人"になるための経営コンサルタントのキャリア
リファラル採用の書籍を出版いたします!【☆出版記念プレゼントあり☆】
【たぶん日本初?!】 東京都大学サッカー4部リーグの国際基督教大学サッカー部 と 白潟総研がスポンサー契約を結んだ2つの理由。
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会社情報
白潟総合研究所株式会社
  • 2014/10 に設立
  • 23人のメンバー
  • 海外進出している /
  • オンライン
  • 受験勉強の熱中感をキミにもう一度!採用×マーケで成長偏差値80取ろうぜ!
    白潟総合研究所株式会社