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WEBデザイナー/HRサービス
中途
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on 2021/09/16 40 views

会社の期待を集める新設部署で活躍!HRサービスを進化させるWEBデザイナー

オープンワーク株式会社

オープンワーク株式会社のメンバー もっと見る

  • 開発部門担当執行役員

    大学院卒業後、株式会社インクス(現、SOLIZE株式会社)にて、金型設計や工場の現場改善等に従事後、日本企業のためにITによる生産性の向上を、自らの手で実現するために、株式会社ワークスアプリケーションズに転職。人事給与システムの税金関連機能と新規開発チームのマネージャーを経験後、オープンワーク株式会社(旧株式会社ヴォーカーズ)に転職。

  • 1990年大阪府和泉市生まれ。北海道大学工学部で土木を学び、2014年よりインテリジェンス(現パーソルキャリア)に新卒として入社。

    法人営業として、主に製造業の企業様向けの採用支援業務に従事。その後個人側のキャリアアドバイザーへ異動し、製造業・IT業界のエンジニアの方々の転職サポート業務に従事する。2019年1月からチームリーダーとして、チーム運営とメンバーの業務支援も担当。

    2019年9月よりオープンワーク株式会社に転職し、人事として採用業務、人事制度運用を担当。

    <ストレングス・ファインダー>
    1,回復思考 2,調和性 3,収集心 4,公平性 5,適応性

    <ソーシャルタイプ>...

  • 大学時代は映画サークルに所属、自主制作映画を制作、上映などを行なう。

    大学2年時、留学先で出来た友人に影響を受けIT業界に興味を持ち、大阪のWeb制作会社に就職。店舗検索システムやクレジット審査サービスの開発などを行う

    2019年9月より現職

    趣味は映画鑑賞や食べ歩き

なにをやっているのか

  • 転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」
  • OpenWork独自の会社評価指標から求人検索

オープンワークは「さあ、自由に生きよう。働きがいをすべての人へ」を企業理念に掲げ、転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」を運営している会社です。

【OpenWorkの特徴(https://www.vorkers.com/)】
■ユーザー数440万人超、クチコミ数約1180万件超。日本最大級のジョブマーケットプラットフォームです。
■実際に働いたことのある社員の声を可視化することで、企業の労働環境をオープンにし、企業と個人のより良いマッチングをサポートします。
■独自の会社評価指標から求人情報を検索できます。「待遇面の満足度」「風通しの良さ」「ワークライフバランス」等、理想の仕事探しをサポートします。(https://www.vorkers.com/job_list

【その他のサービス】
■働きがい研究所(https://www.vorkers.com/hatarakigai/
OpenWorkに投稿された「会社評価レポート」の回答データを元に、「働きがい」を数値化するためのデータ集計・分析を行い、調査レポートとして定期的に発表しています。

■openworkリクルーティング
自社の社員の働きがいを採用力に変えることができる、企業向け採用支援サービスです。初期費用・月額無料の成果報酬型で、月間約400万の訪問ユーザーに向けて中途・新卒向け求人掲載とスカウトが可能。自社の社員クチコミの分析・競合比較もできます。

なぜやるのか

私たちのミッションは、「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る」こと。

終身雇用や年功序列などの日本型雇用システムが崩壊していく中、個人が主体的にキャリア選択をするための仕組みはまだまだ不充分です。
特に課題となっているのが、「企業情報の透明性」。企業で働くことの実情が見えないために生まれる個人と企業のミスマッチをなくすために、OpenWorkは生まれました。

企業で働く社員のクチコミを集めることから始まったOpenWorkは、残業時間・有休取得率、企業業績データ、求人データ、履歴書・職務経歴書マッチング・選考データなど、キャリア開発に関わるあらゆる情報を網羅的に蓄積できるデータ基盤として成長しています。

これからもジョブマーケットの透明性を高め、情報を適切に届けることで、個人が働きがいを持って生きることを応援していきます。

どうやっているのか

【働くメンバーについて】
■20代〜40代のメンバーが在籍し、社員の平均年齢は30歳です。
■社長や役員などの役職関係なく、柔軟にコミュニケーションを取りながら働いています。
■働くメンバーのバックグラウンドは、LINE、博報堂、丸紅、リクルートキャリアなど、業界・業種問わず様々です。
■社員の約4割がエンジニアやデータサイエンティスト・デザイナーなどの技術職社員で構成されており、各自の得意領域を中心に、プロジェクトベースで横断的に開発を進めています。
エンジニアブログはこちら:https://openwork-engineer.hatenablog.jp/

【働き方について】
■フレックス(コアタイム 10-16時)を採用。個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。
■Slackでのコミュニケーション、リモートワーク制度、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営を目指しています。
■出産、育児、介護等のライフイベントで在宅勤務・時短勤務が可能なライフサポート制度を導入しています。
■産休から復職した女性社員が多数在籍。男性エンジニアも2名育休を取得しています。
■フリーバカンス(年1回、連続5日間の休暇)、リフレッシュ休暇(勤続5年で連続10日間の休暇)など、まとまった休暇がとりやすい環境です。結婚休暇、配偶者出産休暇など、ライフイベントに合わせた休暇も充実しています。
■全社有給消化率は58%(2020年度)となります。

【個人の活躍を応援する環境】
■書籍購入やセミナー参加など、自己研鑽のための費用を会社が負担します。
■副業を許可しており、個人のチャレンジや成長を応援しています。事業上競合しないこと、などの諸条件はございます。
■年齢や在籍期間に関係なく、タイムリーに妥当性のある給与をお支払いすることを原則とし、人事制度を設計しています。

こんなことやります

2007年にサービスを開始したOpenWork。ユーザー登録は430万人突破、クチコミ評価スコア件数は約1160万件と拡大を続けています。2021年7月よりマーケティングチームが創設され、会社をあげてマーケティング施策を強化することから、部署メンバーを新規に募集することになりました。

この会社の期待を集める新部署で、WEBデザイナーとしてご活躍いただける方を探しています。

【本ポジションの魅力】
■部署立ち上げフェーズで、積極的に提案いただける環境です。スピード感を持ってアイデア形にできる面白さがあります。
■エンドユーザーの声を踏まえて改善することで、サービスの成長に大きな影響をもたらすことができる、やりがいあるポジションです。
■福利厚生&サポート充実!ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方ができます。

【業務内容】
自社プロダクト「OpenWork」や「OpenWorkリクルーティング」の認知向上およびルート獲得を目的に、マーケティングチームにてWEBデザイン業務をご担当いただきます。
具体的には次のような業務があります。

・WEBマーケティング施策における広告バナー、ダンディングページの作成
・ホワイトペーパーやイベント用特設サイトの作成
・HTML5/CSSでのコーディング、および操作性を検証するためのモック作成

【使用ツール・環境について】
Illustrator/Photoshop/In Design/Figma/VS code/Sourcetree/Docker/Browsewstack/Transmit/Slack/Backlog

【配属部署について】
■2021年7月に新設されたマーケティングチームです。
■マネージャー、正社員1名、アルバイトメンバー1名、業務委託メンバー2名で構成されています。現在は業務委託のメンバー1名がデザインを担当しています。

【求める経験・スキル】
■必須条件
・WEBデザイナーとしての実務経験5年以上
・HTML5/CSS3のコーディングスキル
・当社のミッションへの共感

■歓迎条件
・広告用LP制作経験(構成作成、グラフィックデザイン、コーディングまでのご経験)
・広告用バナー制作経験(構成作成からグラフィックデザインの作成)
・toB事業/業務に携わった経験
・人材業界に携わった経験
・GitHubでのバージョン管理、JavaScriptを使ったDOM操作

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会社情報
オープンワーク株式会社
  • 2007/06 に設立
  • 70人のメンバー
  • TechCrunchに掲載実績あり /
    1億円以上の資金を調達済み /
    3000万円以上の資金を調達済み /
    社長がプログラミングできる /
  • 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階
  • あなたが興味を持っていることを、オープンワーク株式会社の担当者に伝えます

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