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自社メディアの新規立ち上げにブランドマーケティング募集! 

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on 2021/08/31

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自社メディアの新規立ち上げにブランドマーケティング募集! 

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世一 英仁

株式会社キュービック創業者兼CEO。グロービスマネジメントスクール講師。 東京大学法学部卒業後、デジタルマーケティングベンチャー「株式会社キュービック」を創業。デジタルメディアを通じたユーザーの課題解決とクライアントの集客課題の解決を、「ヒト・オリエンテッドなデジタルマーケティング」を武器に推進しています。 創業者・経営者・起業家として10年以上やってきたため、営業やマーケティングなどビジネス領域はもちろん、人事や財務といったバックオフィス領域も一通り経験しています。専門はマーケティングで、特にコンテンツマーケティングなどデジタルプロモーション全般を得意としています。また、組織開発にも力を入れてきたため、広報含む採用実務から制度・ルールの設計、ピープルマネジメント全般、育成など幅広く経験しています。 加えて、デジタルメディアの開発を通じて様々な事業領域を学ぶことができました。転職・人材領域、女性向け脱毛サロンなどの美容領域、個人向け小口融資や証券などの金融領域、法律相談を中心とした士業領域など。デジタルメディアを通じたユーザーへの情報発信を生業としているため、その責任を果たすべく幅広く学習しています。

篠崎 健太郎

2016年9月にインターンとしてキュービックに入社。 コンテンツメディアの立ち上げや全社横断のSEO技術支援などに従事し、 2019年4月より新卒社員として同社に入社。 FXメディアの運営や事業企画室を経験後、 2020年にはメディア立ち上げ専門部署のマネージャーに社内最年少で就任。 在任中に総合比較メディア「your SELECT.(https://cuebic.co.jp/your_select/ )」など複数メディアをリリース。 2021年よりyour SELECT.を運営する事業部を新設し、事業部長に就任。 ▼取材記事 ユーザーのためにならない広告は、「億」を生もうが止める──ヒト・ファーストを追求する異端者たち https://forbesjapan-career.com/story/330

石井 束査

・キュービックで運営する比較メディアの殆どを運営する部署で働いています。 ・大事にしていることは、ロマンとソロバン、アートとサイエンス、情理と合理のバランス。 ・16personalitiesでは巨匠(ISTP)"現実的な実用性をもとに意思決定を行いながらも、「他人のために行動する」という公明正大な気持ちが強くあり、これは、巨匠型の複雑な気質の多くを実によく説明していると言えます。"

株式会社キュービックのメンバー

株式会社キュービック創業者兼CEO。グロービスマネジメントスクール講師。 東京大学法学部卒業後、デジタルマーケティングベンチャー「株式会社キュービック」を創業。デジタルメディアを通じたユーザーの課題解決とクライアントの集客課題の解決を、「ヒト・オリエンテッドなデジタルマーケティング」を武器に推進しています。 創業者・経営者・起業家として10年以上やってきたため、営業やマーケティングなどビジネス領域はもちろん、人事や財務といったバックオフィス領域も一通り経験しています。専門はマーケティングで、特にコンテンツマーケティングなどデジタルプロモーション全般を得意としています。また、組織開発にも力...

なにをやっているのか

ーインサイトに挑み、ヒトにたしかな前進をー 何か困ったことがあった時、インターネットで調べても欲しい情報が 得られなかった経験はありませんか? 私たちキュービックは、デジタルマーケティング企業として、 成果報酬型モデルのインターネットメディア事業を運営する会社です。 キュービックのインターネットメディア事業のゴールは、 「なんとなく役に立った」「面白かった」を超え、 その先の「明日が変わるキッカケ」をユーザーに提供すること。 【ヒト・ファースト】というコアバリューのもと、ヒトと徹底的に向き合い、 ユーザーのインサイト(深層心理)を探求し、情報格差が大きくユーザーが 判断に迷うことの多い分野で、正しい意思決定をサポートします。 専門性の高い領域を扱うため、品質担保にも強いこだわりが。 記事の構成案作成やライターへの記事発注と検収、記事のブラッシュアップなどを 担当する「編集チーム」がキュービックのコンテンツ品質担保を担っています。 インターネットを真の課題解決エンジンへ。 これが、キュービックの実現する未来です。
「CUE」は英語で「キッカケ」、「i」には「ヒト」への想いを込めています。
社員約160名、長期インターン約130名が在籍しています。
一人ではなく、チームで目標達成を目指します。インターンが多く活躍しているのも弊社の大きな特徴。
西新宿のビル16階にあるオフィス。どこでも好きな場所で仕事ができます。
チームで情報を共有し、お互いに気付きを発信しながら仕事を進めていきます。
「画面の向こうのユーザー」のことを徹底して考えます。

なにをやっているのか

「CUE」は英語で「キッカケ」、「i」には「ヒト」への想いを込めています。

社員約160名、長期インターン約130名が在籍しています。

ーインサイトに挑み、ヒトにたしかな前進をー 何か困ったことがあった時、インターネットで調べても欲しい情報が 得られなかった経験はありませんか? 私たちキュービックは、デジタルマーケティング企業として、 成果報酬型モデルのインターネットメディア事業を運営する会社です。 キュービックのインターネットメディア事業のゴールは、 「なんとなく役に立った」「面白かった」を超え、 その先の「明日が変わるキッカケ」をユーザーに提供すること。 【ヒト・ファースト】というコアバリューのもと、ヒトと徹底的に向き合い、 ユーザーのインサイト(深層心理)を探求し、情報格差が大きくユーザーが 判断に迷うことの多い分野で、正しい意思決定をサポートします。 専門性の高い領域を扱うため、品質担保にも強いこだわりが。 記事の構成案作成やライターへの記事発注と検収、記事のブラッシュアップなどを 担当する「編集チーム」がキュービックのコンテンツ品質担保を担っています。 インターネットを真の課題解決エンジンへ。 これが、キュービックの実現する未来です。

なぜやるのか

チームで情報を共有し、お互いに気付きを発信しながら仕事を進めていきます。

「画面の向こうのユーザー」のことを徹底して考えます。

私たちの使命。それは課題解決へのキッカケを創るだけでなく、 あらゆるヒトの前向きな一歩へと確実につなげることです。 そのために、ヒトのココロの奥底に眠る「インサイト(深層心理)」をつかむまで 深く潜りこみ、獲得したインサイトには徹底して寄り添いながら、 ともに適切な答えを導き出します。 インサイトの探求力を最大の強みに さまざまな事業領域へと果敢に挑戦し、 ヒトと社会の可能性をひらいていきます。

どうやっているのか

一人ではなく、チームで目標達成を目指します。インターンが多く活躍しているのも弊社の大きな特徴。

西新宿のビル16階にあるオフィス。どこでも好きな場所で仕事ができます。

コアバリュー「ヒト・ファースト」に基づき、 ターゲットユーザーである「ヒト」を知り、向き合う キュービックでは看護師向けのメディアを作るために、 元看護師をwebディレクターとして採用したり、 ユーザーである看護師さんに定期的にインタビューをさせていただいたりしています。 まずはターゲットユーザーである「ヒト」を知る。 この姿勢だけはどの会社にも負けません。 また、ユーザーはもちろんですが、社員とも本気で向き合うことも弊社の特徴です。 辛いこと、楽しいこと、成長、停滞、どんなときでも 代表、マネージャー陣をはじめすべての社員が その人と、「ヒト」として向き合うことで、会社と社員の成長が一致し、 どの会社にも負けない強い組織になると考えています。 ヒトと徹底的に向き合い、よりスムーズな課題解決へと導く力を強みに、 様々な事業を展開しています。 ・your SELECT. 専門家の声をもとに、新しい価値への道筋を照らす総合比較メディア https://cuebic.co.jp/your_select/ ・HOP!ナビ 転職に悩む人の「次の一歩」を応援するメディア https://www.hop-job.com/welcom/

こんなことやります

独自性と専門性に富んだ高品質な記事による情報提供を通して、サービスや商品選びを支援することで人々の生活をより豊かにすることを目指す総合比較メディア「yourSELECT.」は、数多くある当社運営メディアの中でも急成長を遂げています。 yourSELECT.の提供価値を検索ユーザ以外にも届け、社会への影響力・認知度を向上させていくべく、同じ「yourSELECT.」の名を冠した姉妹メディアを立ち上げ予定です。 検索エンジンがメインの流入経路である現状のyour SELECT.とは異なり、SNSからの流入がメインとなるようなメディアを想定しており、テーマは働く女性に向けたリラクゼーションにおいています。 ①SNSを介したより幅広い人への情報・価値提供をし、 ②幅広く接触したユーザにyour SELECT.のファンになっていただく という2つのテーマを実現してく上で、担当者〜責任者ポジションをになっていただきただく思っております。 【具体的な業務】 ・メディアグロース計画の分析・企画・立案・実行 ・KPI設定・予実管理・進捗管理・リソース管理・課題管理 ・企画立案・実行・関係部署との調整 ・SNS(Instagram、Twitter等)の運営管理 ・SNSプロモーション企画立案、実行  など 必須スキル・経験 ■SNS(Instagram・Twitter等)を使ったファン獲得施策・プロモーション施策のご経験(2年以上) ■ブランド認知やカスタマーとのコミュニケーション設計のご経験(2年以上) 歓迎スキル・経験 ■新しいブランドの立ち上げ経験 ■チームマネジメントをして成果に結びつけた経験 ■PVメディアグロース経験 求める人物像 コンテンツSEOやPVメディアのご経験は必須ではございません。 まだ世に出ていないブランドを有名するための戦略設計などに携わり、認知を拡大されたご経験をお持ちの方が活躍いただけるポジションです。 本ポジションの魅力・特徴 ユーザー(マーケット)に向き合い、高品質コンテンツにこだわってメディア運営できます。 ・量産ではなく高品質へのこだわり(クレド、編集組織など) キュービックではコンテンツ品質にこだわっています。社内に紙媒体出身の編集者を集めた編集組織や、編集プロダクションのアークコミュニケーションズさんをグループ会社に加えています。また、UXデザインやWeb広告の最新情報展開やプラットフォーム対応を専門に行う組織もあり、ユーザーに価値ある情報を創り出し、効果的に伝えられるような組織になっています。 ・会社の看板事業である「yourSELECT.」の拡大に裁量権を持って携われる your SELECT.事業は2020年8月に社員2名でメディアを立ち上げをし、以後当初の想像を超える急成長を遂げ、2021年7月現在では20名弱の事業部を組成し、さらなる拡大を目指しています。 まだ立ち上げ1年弱ということもあり、成長の白地は事業・組織ともに多分に残されており、ご経験を生かして大きく事業を拡大・変革していけるフェーズ・ポジションです。
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    会社情報

    2006/10に設立

    300人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16階