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on 2021/08/24 1,043 views

23新卒対象"やがて文化になる事業をつくる"将来の事業リーダー候補を募集!

株式会社ツクルバ

株式会社ツクルバのメンバー もっと見る

  • 1985年東京生まれ。立教大学社会学部産業関係学科(現:経営学部)卒業。不動産ディベロッパーのコスモスイニシアにて事業用不動産のアセットマネジメント事業を経た後、Real Estate Tech企業のネクスト(現LIFULL)にてSaaS型サービスなどのITサービスの企画開発などに従事、新規サービスの功績で在籍中はMVPを複数回受賞。2011年8月にツクルバを共同創業し、代表取締役CEOに就任、現職。国内先行事例となるコワーキングスペースの「co-ba network」、ITを活用したリノベ住宅流通サービス「cowcamo」などを展開、国内主要VCなどから資金調達を実施し急成長を遂げている。

  • ツクルバの経営企画・財務経理部を統括。東京工業大学では建築デザインを専攻し、仏留学を経て、博士(工学)を取得。その後、デザインとビジネスの世界を掛け合わせるべくビジネスサイドに転向。再度渡欧してMBAを取得後、コーポレイトディレクション(CDI)に新卒入社。事業会社の新規事業戦略立案、ファンドによる企業買収案件、官公庁の政策立案等に参画。その後デロイトトーマツコンサルティング(DTC)を経て、タイ・バンコクを拠点にDeloitte Consulting SEAにてグローバル企業の戦略立案等に従事。2016年11月よりツクルバに参画。

  • 1991年生。青山学院大学国際政治経済学部卒。
    人の暮らしを豊かにする新しいサービスや事業をつくりたいという思いからライフスタイルビジネスに力を入れるアパレル企業に新卒で入社。旗艦店での販売職を経て、人事/採用を担当。

    よりスピード感のある環境で新しい組織作りに携わりたいと考え、2016年よりツクルバへ。
    初の専任担当として採用の立ち上げを経験し、現在は人事本部 採用・人材開発マネージャーとして人・組織領域を幅広く担当。

  • ドリームインキュベータに新卒で入社。戦略コンサルタントとして、製造業(家電/自動車/)、エネルギー、不動産等の兆円企業を中心に全社戦略・新規事業戦略策定・実行支援に取り組む。約 3 年間で計 20PJ に取り組む。
     2015 年 8 月より、PEファンド/コンサルティングを行う独立系ファームに執行役員として参画。ミッドキャップ企業を中心に、経営再建、ハンズオンでの新規事業立ち上げ等に従事。
     2017 年 2 月よりAnyPayにてブロックチェーン事業の統括を行い、2019年5月よりツクルバにジョイン。
     ツクルバでは、執行役員としてコーポレートディベロップメント領域や事業提携/開発、...

なにをやっているのか

  • ITを活用した中古・リノベーション住宅の流通プラットフォーム「cowcamo」
  • シェアードワークプレイス事業 「co-ba ebisu」

2011年8月、村上浩輝、中村真広の共同創業によりスタートしたツクルバ。
「人と人、人と情報が交差する『場』をつくりたい」という2人の想いから社名を「ツクルバ」と名付けました。

中古・リノベーション住宅の流通プラットフォーム「cowcamo(カウカモ)」事業の急成長に伴い、2019年7月末に東証マザーズへ上場。

2人で始めたツクルバは2021年8月に11期目へ突入し、約200名の仲間とともにビジョン実現に向けた試行錯誤のチャレンジを続けています。

ツクルバが掲げるビジョンは「やがて文化になる事業をつくり続けるリーディングカンパニー」。
その実現に向け、ツクルバの強みである “ビジネス・デザイン・テクノロジーを融合した事業”を展開しています。

■ITを活用した中古・リノベーション住宅の流通プラットフォーム「cowcamo(カウカモ)」

主力事業であるカウカモが事業領域とする国内中古不動産市場は、今まさに成長市場。首都圏の新築マンションと中古マンションの流通量は2016年を境に逆転し、中古の流通量が新築を上回りました。
また、「自分らしい生き方」を求める価値観が色濃くある現代では、自分らしい暮らしを支える、より自由度の高い住まい選びのニーズは年々高まっています。
そんな半歩先の時代のニーズに応え、「一点もの」の住まいとの出会いを通じて、ひとりひとりが豊かに暮らしている社会をつくることを目指しています。

その他、働く空間に関わる全てのソリューションを提供するシェアードワークプレイス事業展開や、丸井グループと資本業務提携をし新規事業創出に向けた取り組みを進めています。

▼cowcamo Brand Movie
https://www.youtube.com/watch?v=hNJe0KGClCM

なぜやるのか

  • 10期目を迎えリニューアルした「新ロゴ」
  • 「新理念体系」

ツクルバは、2020年8月にコーポーレートアイデンティティを刷新し、新しいロゴと理念体系(ミッション/ビジョン/TSUKURUBA 3 VALUES)を策定しました。

■新理念体系
・ファウンダーズステートメント(=根源的な想い)
「場には人生を肯定する力がある」

・ミッション(=普遍的に目指していく企業の使命)
「『場の発明』を通じて、欲しい未来をつくる」

・ビジョン(=経由地として目指す企業の方向性)
「やがて文化になる事業をつくり続けるリーディングカンパニー」

・TSUKURUBA 3 VALUES(=行動指針)
「VALUE DRIVEN」「CHAMPION OWNERSHIP」「IMPACT FOCSUED」

根源的な想い・企業としての普遍的な使命を共有した上で、ビジョン実現を目指しそれぞれがTSUKURUBA 3 VALUESを体現する。こうした一貫した独自の価値観を拠り所として、各々が持ち場で最大限のパフォーマンスを発揮できる状態を目指しています。

改めて、ツクルバは企業の存在意義を、事業の成長によって社会に貢献することだと考えています。”発明”とよべるほど広く世の中に普及させて、社会に大きな影響を与えること。社会がその存在を無くてはならないものとして認識し誰が発明したのかも気にならないほどに普及させること。

それが、私たちの考える事業を通じた社会への貢献です。今後も、時代の変化の兆しを捉え、生活文化に寄与する事業づくりに取り組み続けます。

▼ツクルバ、10期目を迎えロゴリニューアル! -『Keep Creating “BA”』という原点を受け継ぐ新たなロゴへ-
https://note.com/tkrb_community/n/n430b65669972

どうやっているのか

  • 「TSUKURUBA 3 VALUES」
  • 「多様な職能で構成されるプロフェッショナルチーム」

「やがて文化になる事業をつくり続けるリーディングカンパニー」となるために、行動指針である”TSUKURUBA 3 VALUESの体現”と”プロフェッショナルチーム”であることを重視しています。

■TSUKURUBA 3 VALUESの体現

・VALUE DRIVEN(価値からはじめる)
「誰のどんな価値につながるか?」を全てのアクションの起点にしよう。
仲間にとっての価値、ユーザーにとっての価値、業界や社会にとっての価値。アクションの先にいる人へ、本質的な価値を届けよう。

・CHAMPION OWNERSHIP(自分ごとでやりぬく)
どんな仕事も自分ごとで向き合い、最後までやりぬこう。
自分の仕事に誇りを持ち、周囲の期待を超えていく。オーナーシップを究め、心を揺さぶる仕事をしよう。

・IMPACT FOCUSED(チームは成果のために)
一人では成し得ない大きな成果を生み出すためにチームがある。
仲間へのリスペクトを持ち、衝突を恐れず、成果にこだわろう。それができるチームで、社会を変えていく。

■多様な職能が集まるプロフェッショナルチーム

ツクルバというチームは、事業開発、マーケティング、エンジニア、デザイナー、プロダクトマネジャー、不動産企画開発、空間設計、メディア運営、編集、コミュニティマネジメント、法務、経理、人事、総務に至るまで、多様な職能のメンバーで構成されています。
それぞれが自分の「色」を持ちながら、所属を超えて混ざり合い、「新たな色」を生み出す共創型ワークスタイルを実践しています。

新卒メンバーも、その一員として3 VALUESを体現する存在として、中途で入社したメンバーと共にプロフェッショナルとして早期から活躍し、成長機会を獲得しています。

こんなことやります

【ツクルバ事業の中核を担う!将来の事業リーダー候補として新卒採用】

ツクルバでは、2016年入社から新卒採用を開始し、毎年少数精鋭で新卒メンバーを採用しています。
ツクルバが掲げるビジョンの実現に向け、"中核人材"としての事業をリードする人材の採用を続けてきました。

23年新卒採用では、「やがて文化になる事業をつくり続けるリーディングカンパニー」というビジョンに共鳴し、いずれ自らが影響力の起点となり、事業成長を推進する力をつけていきたいという志向性を持った仲間を募ります。

ここ数年は、cowcamo事業で築き上げた独自の資産を活用し、さらに社会へ影響力のある事業へと成長させていくフェーズに突入します。不動産業界の産業構造をアップデートするなど、より難易度の高い課題に向き合いながら、プラットフォームとしての価値を高めていく新規部署が立ち上がったばかり。中長期で、その成功をリードする存在としての活躍を期待します。

組織としても新卒採用〜事業リーダーへと活躍する過程に経営テーマとして注力することを決めています。また、採用人数に関しても少数精鋭に振り切り、新卒メンバーと共に、高速成長する経験提供・環境を創り上げていきたいと考えています。

「やがて文化になるビジネスをつくり続けるリーディングカンパニー」

このビジョンに共鳴し、共に常に移りゆく社会の変化を捉えながら、その時代、時代に合った事業を創造する中核としてツクルバに参画しませんか?

少しでも興味を持ってくださったら、気軽にご応募ください!

▼採用職種
総合職
ビジネス企画職を中心に、職種を問わず幅広い領域での活躍を期待します。

▼採用人数
若干名(少数精鋭の採用を行なっています)

※インターンの概要はこちらの記事をご参考ください(現在はオンライン実施)
https://note.com/tkrb_community/n/n4be7465f875c

【参考記事】
▼学生へのメッセージ「論理と熱量の両立を武器に、やがて文化になる事業を育て上げる」
(事業開発担当役員山田インタビュー)
https://note.com/tkrb_community/n/n0bfbfc7048bd
▼「上場後こそ楽しい、今が人生で一番働いている」ツクルバ村上浩輝が挑む"第三創業期"
(CEO村上インタビュー)
https://www.fastgrow.jp/articles/tsukuruba-murakami-02
▼100年先も繁栄する会社にするためにこれが最適な意思決定
──新経営体制をツクルバ共同創業者の2人が語る(共同創業者 村上・中村インタビュー)
https://note.com/tkrb_community/n/n11a19027a7bc
▼経済的活動と哲学を両立させる。建築からコンサルティングファームへ、そして今ツクルバにいる理由
(COO北原インタビュー)
https://note.com/tkrb_community/n/nea3138a1540c

会社の注目のストーリー

「事業:システム:組織=7:2:1」思考のチームを創り、エンジニアリング組織をスケールさせる
30万人の声から新たな住宅流通を創る。カウカモの変革を推進する事業管理GM
「住まい選びは一生に何度もあっていい」  カウカモ立ち上げメンバーがリードする、今までにない売却体験で住まい循環を加速させる!
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会社情報
株式会社ツクルバ
  • 2011/08 に設立
  • 164人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    3000万円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 東京都目黒区上目黒1丁目1−5 第二育良ビル2F
  • 23新卒対象"やがて文化になる事業をつくる"将来の事業リーダー候補を募集!
    株式会社ツクルバ