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村上 浩輝
1985年東京生まれ。立教大学社会学部産業関係学科(現:経営学部)卒業。不動産ディベロッパーのコスモスイニシアにて事業用不動産のアセットマネジメント事業を経た後、Real Estate Tech企業のネクスト(現LIFULL)にてSaaS型サービスなどのITサービスの企画開発などに従事、新規サービスの功績で在籍中はMVPを複数回受賞。2011年8月にツクルバを共同創業し、代表取締役CEOに就任、現職。国内先行事例となるコワーキングスペースの「co-ba network」、ITを活用したリノベ住宅流通サービス「cowcamo」などを展開、国内主要VCなどから資金調達を実施し急成長を遂げている。
Hiroshi Kitahara
ツクルバの経営企画・財務経理部を統括。東京工業大学では建築デザインを専攻し、仏留学を経て、博士(工学)を取得。その後、デザインとビジネスの世界を掛け合わせるべくビジネスサイドに転向。再度渡欧してMBAを取得後、コーポレイトディレクション(CDI)に新卒入社。事業会社の新規事業戦略立案、ファンドによる企業買収案件、官公庁の政策立案等に参画。その後デロイトトーマツコンサルティング(DTC)を経て、タイ・バンコクを拠点にDeloitte Consulting SEAにてグローバル企業の戦略立案等に従事。2016年11月よりツクルバに参画。
小林 杏子
1991年生。青山学院大学国際政治経済学部卒。 人の暮らしを豊かにする新しいサービスや事業をつくりたいという思いからライフスタイルビジネスに力を入れるアパレル企業に新卒で入社。旗艦店での販売職を経て、人事/採用を担当。 よりスピード感のある環境で新しい組織作りに携わりたいと考え、2016年よりツクルバへ。 初の専任担当として採用の立ち上げを経験し、現在は人事本部 採用・人材開発マネージャーとして人・組織領域を幅広く担当。
採用活動ではなく “裸踊り”。ツクルバが目指す仲間集めの在り方とは?