株式会社ツクルバ
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ツクルバは、やがて文化になる事業をつくり続ける場の発明カンパニーです。「『場の発明』を通じて欲しい未来をつくる」というミッションのもと、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた場の発明を行っています。 2019年7月31日には、東証マザーズ（現・東証グロース）へ上場。 2人で始めたツクルバは、2021年8月に11期目へ突入し、組織メンバーは約190名にまで拡大。場にまつわるビジネス・デザイン・テクノロジーを融合した事業を展開し、仲間と共にビジョン実現に向けた試行錯誤のチャレンジを続けています。
価値観
シェアードワークプレイス「co-ba（コーバ）」からスタートし、現在、中古・リノベーション住宅の流通プラットフォーム「cowcamo (カウカモ)」を主力事業としているツクルバ。
良質なコミュニティとは？を追求し、「場」の在り方をデザインしてきた私たちは、コミュニティが持つ力を信じています。
そこで、組織運営についても「コミュニティ形成」の考え方を大いに生かし、人事制度や働く環境のデザインをしています。
建築家、デザイナー、コミュニティマネージャー、エンジニア、編集者、セールス・・・多様な職能を持つプロフェッショナルがスクラムを組み、フラットな風土の中で仕事をしています。ツクルバは「個の肯定」をベースとして、「共感」「挑戦」「共創」という3つの⽅針でつくられる組織を⽬指しています。
想いを持ち、愛を持ってサービス、プロダクトを作り、届けているチームです。それぞれの「こんな社会をつくりたい！」というビジョンを、ツクルバという場を通じて形にしていくカルチャーがあるからこそ、ワークとライフがリンクし、相互に関係した生き方をしているメンバーが多いです。
創業以来、早期離職がほとんどありません。ツクルバらしいカルチャーの醸成、組織力を重要視しているので、採用時のマッチングの精度はとても大事にしています。
新規事業のはじまりや、既存のプロダクトのブラッシュアップなど、すべての場面で、「ユーザーにとっての価値は？」を追求しています。
社会課題に対してアプローチし、ユーザーに愛されるサービスづくりを心がけています。
すべてのポジションのメンバーが、ひとつひとつのプロジェクトやサービスの全体に能動的に関わっています。
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村上 浩輝
代表取締役CEO
1985年東京生まれ。立教大学社会学部産業関係学科（現：経営学部）卒業。不動産ディベロッパーのコスモスイニシアにて事業用不動産のアセットマネジメント事業を経た後...さらに表示
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会社情報
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東京都目黒区上目黒１丁目１−５ 第二育良ビル2F
2011/8 に設立
村上浩輝・中村真広 が創業
164人のメンバー
1億円以上の資金を調達済み / 3000万円以上の資金を調達済み / TechCrunchに掲載実績あり
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