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on 2021/06/25 154 views

YouTubeサポート会社で一緒にベースづくりをしてくれる方wanted!

㈱STAGEON

㈱STAGEONのメンバー もっと見る

  • マーケティングの仕事を主にしてきました。

    現在、法人・芸能向けのYouTube運営代行事業を中心に活動しております。

  • はじめまして!総務/経理/人事を担当している玉置です。

    初めて社会人として働きだした20歳の頃、わたしは美容師でした。飽き性な性格が災いしすぐ辞めてしまい、そのあとは大手外資企業でクオリティマネージャーを経験。
    SEOライターの仕事もやったことがあります。
    しかしどの仕事も一通り覚えたら「すぐ飽きてしまう」
    そんな私に声をかけてくれたのがこの会社の取締役でした。

    一緒にイチから会社を作り上げていく、今までにない経験。
    そして日々トレンドが入れ替わるYoutube業界。
    今の会社に出会ってから、飽きる暇もなく毎日が刺激的で有意義です。

    変化を恐れず、一緒に学び、一緒に会社を盛り上げて...

  • 一度しかない人生で 自分の夢を追いかけないで いつ追いかけるのだろう(孫正義)

  • STAGEONで人事を担当している今野です。
    採用面談だけでなく、入社後のフォロー面談や働きやすい環境づくりも担っています。

    採用時は、あなたが「STAGEONにとって必要な人材か」も大事ですが、あなた自身が「STAGEONを通して成長し、夢を叶えることができるのか」ということも重要だと考えています。

    オンライン面談も積極的に行なっておりますので、まずはお気軽にご応募くださいね!

なにをやっているのか

【STAGEON(ステージオン)とは?】

私たちの会社は芸能、法人、企業向けYouTubeチャンネルの運営をお手伝いする会社です。

クライアント様の「もっとうちの会社の認知度を広げていきたい!」「商品や店舗の集客に繋げたい!」

という考えを【独自のノウハウ・ロジック】を駆使して全力でサポートしています。

【弊社の実績】
現在50以上のチャンネルの運営、その他70以上のチャンネルにも関わらせていただいています。

【アピールポイント】
芸能関係、有名YouTuberの仕事に関わるという貴重な体験をしながら
マーケティングを意識した『クリックされるデザインスキル』が身につきます。

勿論、PhotoshopやAdobe premiere等
部署によって使用するツールに違いはありますが
そういった編集ツールを使ったデザイン力のスキルアップも見込めるという所も魅力です。

そして、
クライアントのマネタイズに合わせたYouTubeチャンネルを伸ばすための
弊社独自のノウハウを駆使している為、他社では身に着けられないスキルアップも見込めます。

その他にも
・YouTubeを通してマーケティングのノウハウ
・YouTubeSEO対策

独自のノウハウは実績も多数ありハイレベルなものとなっているので、がっつり学びたい方にとっては最高の環境です。

なぜやるのか

私たち、STAGEONの役目は

「お客様の未来をより豊かなものにし、価値あるものを創り出していくこと」です。

もう少し噛み砕いて言えば

「Youtubeを通してお客様のビジネスをより大きなものにしていくこと」

が私たちの使命だと思っています 。

みなさんも知っての通り 今youtube市場は ものすごいスピードで大きくなっています。

ほんの2〜3年前は「youtubeに投稿しているなんてヲタクっぽい」
とか、
ましてyoutuberを目指そうものなら叩かれる時代でした。

でも今、テレビ業界で活躍していた芸能人も続々youtubeへ参入し、
youtubeを見る人口はどんどん増えてきています。

中小、大手関係なくyoutubeのチャンネルを持っていない企業は
どんどん今の時代から遅れをとっていくような状況に差し掛かっているのです。

しかし、そんな状況は理解していても
youtubeを上手く活用できていない企業がたくさんあります。

理由はただひとつ。

みんな『youtube業界での勝ち方を知らないから』です。

今のyoutubeはGoogleアカウントさえあれば誰もが無料で自分のチャンネルを開設することができ、
スマホさえあれば
誰もが簡単に動画を撮影して、簡単にアップロードすることができる
というとっても単純でシンプルな作業内容なのです。

でもそこが一番の落とし穴。

なんの戦略も立てず、もしくは間違った戦略をたてたまま
ただチャンネルを開設し、ただ動画をアップロードする。

もちろんそんな動画に需要はなく
再生回数も伸びない。
チャンネル登録者数も増えません。

そうすると、大体の人は

「自分には向いていない」

「自分のビジネスとyoutubeは相性が悪い」
しまいには
「コスパが悪い」

なんて言い出します。

それを聞いて、私たちはいつも

「勿体無いなあ」

と思うのです。

ここが私たちのお仕事につながっていくものとなるのですが

ちゃんとその人、その企業の強みを活かして
お客様が求めている情報を正しい方法で発信できれば
youtubeほどコスパのいいマーケティングはないからです。

STAGEONを見つけてくれたお客様のために
STAGEONができること。
それは

「お客様の未来をより豊かなものにし、価値あるものを創り出していく」

これが私たちの役目であり使命です。

どうやっているのか

「お客様の未来をより豊かなものにし、価値あるものを創り出していく」

この大きな目的を達成するために
私たちは
「お客様と手を取り合い共に成長していける企業」であり続ける必要があります。

ここで、STAGEONのメンバーが大切にしている行動指針をご紹介します。

1、未来を魅せる
お客様は私たちに、ご自身の未来を託しています。
私たちは、常に未来の可能性を感じてもらえるような発言、行動を意識しています。

2、コンテンツに愛情を
私たちは、お客様の大事なコンテンツをお預かりしています。
お客様以上にそのチャンネルを好きになり、一番のファンであり理解者であり、一番のアドバイザーであり続けます。

3、「楽しい」を追求し、アイデアを生み出し続ける
正直に言います。仕事はたくさんあります。
しかし「やらされている」という感覚になった瞬間、新しいアイデアは一気に制限されてしまいます。
自分がどうしてこの仕事をしたいと思ったのか。
初心を忘れず、常に新しいアイデアと出会うために自分の中の「楽しい」を追求し続けています。

4、トライし続ける
とても早いスピードでトレンドが変化していくyoutube市場。
成長を止めてしまうということは一番致命的なことです。
仕事は与えられるものではなく、自分で生み出すもの。
仮説、実行、検証を繰り返し成長することへ貪欲に取り組みます。

5、自責を持つ
トライし続ければ失敗はつきものです。
人のせいにせず、自分の力不足を受け止め前に進みます。
立ち止まっている暇はありません。

6、ベストを尽くす
失敗しても構いません。それがあなたのベストを尽くした結果なら。
ただし、常にベストを尽くさない中途半端な人は必要ありません。

7、リスペクトを忘れずに
私たちはみんな本気でお客様やメンバー同士と関わっています。
時にぶつかり合うことがあるかもしれませんが、相手への敬意は忘れないこと。

この7つの行動を全員がしっかり守っているからこそ
STAGEONはこの1年で大きな成長を遂げることができました。

でも、まだまだこれから。

あなたも、同じ気持ちで一緒に走ってくれますか?

こんなことやります

既存のやり方にこだわらない、新しい視点の採用活動
クリエイティブな採用を一緒に推進していく仲間を募集しています!
これから益々の事業拡大を目指すフェーズで、
新たな事業戦略と共に社内の体制を強化していくためにも人材採用が要となってきます。
新しい取り組みにどんどんチャレンジしていきたいと考えています。
このような環境で新しい採用チームを作っていっていただける仲間を探しています!

人事や採用での知識・経験歴がない方でも大丈夫!
先輩方から丁寧に優しく指導していただけます。

こんな方と一緒に働きたい!!
・ホスピタリティのある対応ができる方
・スピード感をもって対応していける方
・コミュニケーションをとりながら仕事を進めたい方
・アディッシュのミッション・ビジョンに共感し一緒に働く仲間に伝えていきたい方!
・変化の速い環境で新しいことにチャレンジし続けたい方

ここまでこの募集を見て頂きありがとうございます。
文章だけではわかりにくい部分も多いと思いますので、まずは気軽に面談等で話を聞きに来てください!

会社の注目のストーリー

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会社情報
㈱STAGEON
  • 2017/01 に設立
  • 32人のメンバー
  • 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-8 GOWA西新宿ビル2F
  • YouTubeサポート会社で一緒にベースづくりをしてくれる方wanted!
    ㈱STAGEON