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モバイルアプリ開発責任者
中途
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on 2021/06/11 703 views

役員直下の新組織!遊び・レジャーの予約・販売サービスのアプリ開発責任者候補

アソビュー株式会社

アソビュー株式会社のメンバー もっと見る

  • エンジニア、プロダクトマネージャーを経てそとあそびのCEO、アソビュー執行役員してます。
    現在はhttps://www.asoview.com/、https://sotoasobi.net/の事業責任者

    新卒でエンジニアで始めた後そとあそびに社員1号で入社
    MAでアカツキにはいったあとプロダクトマネージャーを経て代表に
    2021年に二度目のMAでアソビューにjoin

    「楽しく生きる人」を増やしたい。
    自然とドーナツが好き
    認定スクラムプロダクトオーナー。

  • 2012年にゼロからアソビュー!を立ち上げて以来、プロダクト責任者としてサービス・組織両面の成長に注力しています。

    具体的には以下のようなことに取り組んできました。

    ・アソビュー!を始めとしたWebサービスのプロダクト開発。一人親方からはじまり、現在稼働しているサービス・システムの半分以上はPDM、PM、コーディングまで関わっています。(今でもコード書きます。)
    ・開発組織づくり。日本・ベトナム両国でのエンジニアの組織づくりにコミットしています。
    ・事業責任者として事業計画の策定と執行・海外企業とのアライアンス交渉なども行っています。

    経営メンバーとして、事業責任者として、エンジニ...

  • アソビュー人事・総務の責任者をしています!
    一緒にアソビューの会社を成長させていく、人事の方を募集しています!

    <職務経歴>
    ・筑波大学卒業後、新卒でリクルートに入社
    ・リクルートでは、グループ人事で主に人事制度設計、運用を担当。
    ・その後、株式会社エス・エム・エスで人事責任者を約8年間経験。
     その間、国内の人事組織の構築や、M&Aした海外の会社の人事組織の構築を経験。
     うち3年間はシンガポールに駐在し、グローバル人事の立ち上げを行う。
    ・2021年から現職のアソビュー株式会社にて、人事・総務領域の責任者。

  • アソビューのFounder&CEOです。また、観光庁アドバイザリーボードメンバー、三重県産業新興アドバイザリーボードなど、テクノロジーを活用した地方創生や観光立国の推進などの活動もしています。
    1983年千葉県生まれ。明治大学法学部法律学科卒。在学中には累計30万部のフリーペーパーを主催してました。

なにをやっているのか

  • 休日の便利でお得な遊び予約サイト アソビュー!
  • 大切な人に思い出を贈る。体験ギフト販売サイト アソビュー!ギフト

私たちは3つの事業を中心に余暇市場の課題解決に向き合っています。

【1】マーケティングプラットフォーム事業
休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー!」https://www.asoview.com
北海道から沖縄までのアウトドア、インドアの体験や、遊園地や水族館、日帰り温泉など、450種類、20,000プラン以上を掲載。予約・購入までできるサービスを提供しています。
「非日常」の体験を贈るギフトサービス「アソビュー!ギフト」 http://asoview.gift/ や、自宅で本格体験が楽しめる、体験キット専門通販サイト「アソビュー!ストア」https://store.asoview.com/も運営しています。

【2】レジャーDX推進事業
大型施設のホームページで事前にチケットが購入できるように、アソビューが開発した直販ネット販売システムを導入し、外国人観光客や待ち時間軽減などに寄与しています。最近ではチケットを日時指定にすることで、施設内の3密対策に大きく貢献しています。
導入例)新宿御苑、世界遺産 平等院、レジャー施設(としまえん、サンシャイン水族館、海遊館など)、美術館・博物館(森美術館、奈良国立博物館など)、温浴施設(大江戸温泉、Spa Resort Hawaiiansなど)

【3】地方創生事業
中央省庁(観光庁・環境省等)を始め、各地の地方自治体と協業し、地域の課題に応じて体験商品の開発から情報発信まで支援を行い、地域の観光における課題解決に向き合っています。
具体的には、日本全国の地域を盛り上げるべく、体験商品開発やさらに売れる体験にする改善提案を行い、「アソビュー!」で情報発信を行い、地域の魅力を「遊び」を通じて届けていきます。

なぜやるのか

  • アソビューが存在する理由
  • アソビューが実現させたいこと

~アソビューが存在している理由 ~

■Mission ”生きるに、遊びを。”

人が幸せに生きていくために必要なことは、「物の充足」と「心の充足」です。
モノに満たされた現代社会の中で、心を満たすことがますます求められています。
心の充足を実現させるために、余暇時間の選択肢を最大化し、その質を向上させることで心の充足を実現し、笑顔を増やし、幸せな社会の実現をしていきたいと考えています。

また、このミッションを実現するために、
大切にしている考え方、価値観をValueとして定め、全社員が同じ思いをもって取り組んでいます。

~アソビューが中長期的に目指す場所~

「2025年までに、4000万人もの人々に遊ぶ機会を通じて、ワクワクをお届けする」

~好きな人と過ごすステキな時間でココロは満たされていく~
好きな人と、遊んでいる時間は楽しい。みんなが笑顔になる、ワクワクする。

私たちは、具体的に遊ぶ機会を今よりも増やし、また、遊ぶ時間の質を上げる事によって、ココロの豊かさを実現していきたいと考えています。

~わたしたち社員が大切にしていること~

■Value

”For You ~すべては顧客のために~”
企業活動は顧客に対する貢献を通じて対価を得ています。
私たちは他人の幸せこそ、自分の幸せにつながると考え、
真面目に、正直に、思いやりをもって事業に取り組み、
常に柔軟な発想で、顧客に対する価値提供を第一に考え行動していきます。

”Professional ~プロであれ~”
私たちは、困難な壁に直面しても、できる方法を思考します。
そしてその方法を信じ、その成果に責任を持ちます。
そのために私たちは成長し続けます。

”Respect ~すべての人に、敬意を~”
1人1人強みも違えば弱みも違う。それでも「みんな違って、みんなイイ」
大事な事は自分自身の事を知り、一緒に働く仲間を知り、その価値観の違いを分かち合って、認め合う事。
私たちは多様性を受け入れて、チームとして最大限に力を発揮していきます。

どうやっているのか

  • 四半期に1回開催している「全社キックオフ」!毎回様々なコンテンツを用意して全従業員で盛り上がります!
  • アソビュー!で掲載している陶芸体験。従業員メンバーで休日アクティビティを楽しむこともユーザー視点において、時には大事な仕事です!

【社内の雰囲気】
現在、社員数約110名、従業員数約150名(アルバイト、インターン含む)です。
職種はエンジニア・ディレクター・セールス・マーケター・カスタマーサポート・コーポレートなど様々で、大手企業出身からフリーランスで活躍していたメンバーまで、様々なバックグラウンドを持つ魅力的なメンバーが集まっています。2014年度から新卒も入社しており、近年は6名前後の新卒が新たに仲間入りしています。

「ワクワク」を提供している私たちが最も「ワクワクした日常を送っていたい!」という想いがあるので、週末の過ごし方や、全国の遊び・体験の共有など、オフィスフロアはいつも従業員の声で活気に溢れています!もちろんオフィス内は感染予防対策もしっかりと整えています。
現在はリモートと出社のハイブリットな働き方を実施しており、1人1人が生産性高く働ける状態を大切にしています。

・男女比 6:4(従業員全体)
・遊び・おでかけ、観光スポットに詳しい人が多い
・密かにインドア派も多い
・ランチには困らない
・オフィスの日当たり良好
・服装・髪型自由(役割に応じる)

【社内イベント・交流】
・全社キックオフ  (四半期に1回の全社集合機会)
・ヤマトーク (Qに1回程度の社外ゲストによる講演/勉強会)
・締め会  (毎月の成果を共有&表彰)
・シャッフルランチ (他部門の社員と交流ランチ/ランチ代補助あり)
・部活動 (共通の趣味を持ったメンバーによる活動機会)

【その他】
・リモートOK
・アソビュー!社員割引あり
・出社とリモートワークのハイブリッドな働き方に対応したオフィスレイアウト
・服装自由
・社内barあり

こんなことやります

当社は2012年のサービス開始以来急成長を続けており、休日や余暇の非日常のみならず、サウナや温浴施設の利用や、新しいことを始めるためのお得な体験プランの予約など日常使いのユーザにも支持されているサービスを展開しています。
ユーザーの方々に更に遊びを身近に、日常に取り入れてもらうためには、スマートフォンアプリの開発が必須であり、当社として最重要投資領域でもあると考えています。

今回は新たにアプリ開発組織を立ち上げるための採用を行うことになりました。
0からの組織づくりです。一緒に今までなかったアプリを0から作るだけではなく一緒に組織づくりをしてくれる仲間を募集します。

■業務詳細
・当社サービスのモバイルアプリの要件定義、仕様書作成、画面設計などの実装から運用
・モバイルアプリ開発に関わる自動化・開発効率化
・プロダクト・技術・UI/UX・開発組織など広義における課題解決・改善活動
・組織マネジメント
・プロジェクト管理・実行

■開発環境・技術
Swift、Kotolin、Flutter、React Nativeなど
言語、環境選定から一緒にやりましょう!

■会社・ポジションの魅力
・ 新しい技術も積極的に検証・採用していく風土があります
・ チームとしてミッションを達成していくカルチャーがあります
・ 様々な情報がオープンとなっており、自分がどのように全体に貢献しているのかがわかります
・ 原則リモートワーク
・ 勤務時間外の副業OK!

■MUST要件
・アプリ開発、運用経験5年以上
※開発メンバーは2年以上
・android、ios両プラットフォームへの理解
・アプリをチームで運用した経験

■WANT要件
・javaプログラミング経験
・サーバーサイドの実装への理解
・web、アプリ両プラットフォームのアプリケーション運用

■こんな方歓迎!
・スタートアップやメガベンチャーでアプリをスタートから複数リリースした経験がある
・開発チームをリードしてきた方
・今はまだ世にないものを0から作ることにワクワクしてくださる方
・チームで協同し組織づくりにもコミットしていただける方
・当社のミッション、事業に興味関心を持ってくださる方

まずはカジュアルに面談しませんか?新組織のため、最終面談まで全て役員が実施します。
ぜひお気軽に問い合わせください!

会社の注目のストーリー

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会社情報
アソビュー株式会社
  • 2011/03 に設立
  • 160人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    1億円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 東京都渋谷区神宮前2丁目7-7 AURORAビル 3階
  • 役員直下の新組織!遊び・レジャーの予約・販売サービスのアプリ開発責任者候補
    アソビュー株式会社