アソビュー株式会社

■ポジション詳細 アソビューは2012年のサービス開始依頼急成長を続けており、休日や余暇の非日常みならず、サウナや温浴施設の利用、ちょっとした贈り物を届けたい日常使いのユーザにも支持されており、24時間365日、常時多くのお客様にご利用いただいています。 また、テーマパークや水族館などの大型施設をはじめ、アウトドアアクティビティや体験教室などのレジャー施設様に対しても、ビジネスの根幹をなす重要な業務システムを提供しています。 アソビュー！SREチームは、そのようなサービス群をセキュアかつ安定稼働させるためのインフラを横断的に構築・運用しており、事業の屋台骨として欠かせない存在となっています。 そのSREチームをリードするマネージャーを募集しています。 ■業務内容 ・各領域（アーキテクチャ・セキュリティ・モニタリング・DevOps）における改善ロードマップの立案・推進 ・SREメンバーの採用 ・インフラ関連技術の選定・技術検証 ・サービス全体のアーキテクチャ検討 ・インフラ関連費用のコントロール ・レジャー繁忙期におけるトラフィックコントロール戦略および体制の立案・実行 ■求めるスキル・経験 ・AWSによる設計・構築・運用経験5年以上 ・コンテナ技術（Docker・ECS・Kubernates、EKS）による設計・構築・運用経験3年以上 ・エンジニアチームのリード経験3年以上 ・ウェブアプリケーションの開発経験（3年以上） ・開発チームやプロダクトマネージャと円滑に連携するためのコミュニケーションスキル ■歓迎スキル・経験 ・Javaによるアプリケーション開発経験 ・JVMのチューニング・トラブルシュート経験 ・WebサービスのSLI・SLOの定義およびモニタリング運用経験 ■使われている技術 ・仮想化・コンテナ: EKS, ECS ・データソース: RDS Aurora (Mysql, PostgreSQL)、Elasticsearch, ElastiCache (Redis, memcached) ・モニタリング: Datadog, CloudWatch ・プロビジョニング: Terraform ・CI: CircleCI ・ソースコード管理: GitHub ・開発言語: Java, JavaScript, Python 技術環境や開発スタイルの詳細については以下をご覧いただけますと幸いです。 参考：アソビューを支える技術 2020 https://tinyurl.com/y2ax92s5 【会社・ポジションの魅力】 ・新しい技術も積極的に検証・採用していく風土があります ・お互いをカバーしながらチームとしてミッションを達成していくカルチャーがあります ・様々な情報がオープンとなっており、自分がどのように全体に貢献しているのかがわかります ・原則リモートワーク ・勤務時間外の副業OK! ■求める人物像 ・新しい技術や知識を学び続けることを楽しめる方 ・自ら課題を整理し、解決のために能動的にアクションできる方 ・多様な職種の仲間と積極的にコミュニケーションできる方 ■こんな思考をお持ちの方を歓迎します！ ・コンシューマー向けサービスや業務システムなど、多様なプロダクトに関わりたい ・エンジニアリングとビジネスが一体となった環境で働きたい ・レジャー、アクティビティが大好き！ 弊社では随時カジュアルな面談を行っています。お気軽にご応募ください！ ◇asoview techblog http://tech.asoview.co.jp/

仕事内容： 休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー！」にて、お客様ひとりひとりのニーズに的確に応え、より便利にご利用いただけるサービスにするためのデータ利活用の仕組みづくりをリードしていただきます。 データ基盤チームの立ち上げに際し、エンジニアリングとデータサイエンスの知識をフル稼働し、代表、事業責任者、技術責任者と密に連携しながらデータ基盤のグランドデザイン・設計・構築を担っていただきます。 初期フェーズにおいてはプレイヤーとして他のエンジニアと協力しながら基盤構築や既存システムからのデータ収集等の実装も担当していただきます。 フェーズが進み次第、より高度なデータ利活用のためのあるべきチーム体制、システム、業務プロセスを立案し、その実現に向けた取り組みを推進するなど、自身の役割と裁量を拡大しながらデータ経営の中心的存在としてご活躍いただきます。 求めるスキル・経験： 事業会社における３年以上のデータ基盤設計・構築・運用経験 AWSやGCPなどのパブリッククラウドでの基盤設計・構築経験 事業責任者やデータサイエンティストなどと協働しビジネス成長に直接的に貢献した経験 規模の大小に関わらずチームをリードした経験 歓迎スキル・経験： データアナリスト／サイエンティストとしての分析と価値創出経験 Javaまたはその他の言語によるwebアプリケーション実装経験 BIツールの管理・運用経験 期待すること： データを正しく収集し、必要に応じて柔軟に分析できる状態を構築する事 数値から真実を明らかにし、「今起きている事」「次に起きる事」を「可視化・分析」できるようにすること 事業成長の目的にフォーカスし柔軟に手段を選択できること 「レジャー×テック」という日本有数の価値あるデータの第一人者として、社内外に多くの発信をしていく事 弊社では随時カジュアルな面談を行っています。 お気軽にご応募ください！

アソビューは2012年のサービス開始依頼急成長を続けており、休日や余暇の非日常みならず、サウナや温浴施設の利用、ちょっとした贈り物を届けたい日常使いのユーザにも支持されており、24時間365日、常時多くのお客様にご利用いただいています。 また、テーマパークや水族館などの大型施設をはじめ、アウトドアアクティビティや体験教室などのレジャー施設様に対しても、ビジネスの根幹をなす重要な業務システムを提供しています。 アソビュー！SREチームは、そのようなサービス群をセキュアかつ安定稼働させるためのインフラを横断的に構築・運用しています。 ほとんどのアプリケーションは主にJavaで開発されており、SREとしてアプリケーションの改善をする際にはJavaの知識が大きな武器となります。弊社の現SREメンバーは皆Javaエンジニア出身で、必要に応じてJavaのコードも書きながらAWSのスキルを習得しており、未経験からでも大いに活躍しています。 現状SIerや受託開発に従事しているが、事業会社で自社サービスの開発・運営をしたい AWSなどのパブリッククラウドに対する知見・経験を培いたい これまでのスキルはしっかり活かしたい SREの実務経験は不問、興味と学ぶ意欲があれば問題ありません。 上記にすこしでも当てはまる方は、是非一度お気軽にご連絡ください！ 【仕事内容】 ■ AWSを利用したインフラの構築、サービスの運用 新規アプリケーションのインフラ構築、及びそのネットワークアーキテクチャの選定 既存アプリケーションのインフラ環境改善 データソース（MySQL, Elasticsearch など）のパフォーマンスチューニング サービスの耐障害性強化 Terraformを利用したインフラのコード化 AWS利用コストの削減 ■ セキュリティの強化 脆弱性診断の実施 攻撃への対策 機密情報の隠蔽や権限制御 監査ログの有効化 ■ サービス全体のモニタリング及び改善 SLIの監視とSLO達成状況のモニタリング サービスの監視、障害の検知 信頼性／可用性のモニタリング及び改善 パフォーマンスのモニタリング及び改善 ■ 開発の効率化 CircleCIを利用したCI/CDの構築とその改善、効率化 各種自動化の推進／実行 【使われている技術】 ・仮想化、コンテナ: EKS, ECS ・データソース: RDS Aurora (Mysql, PostgreSQL)、Elasticsearch, ElastiCache (Redis, memcached) ・モニタリング: Datadog, CloudWatch ・プロビジョニング: Terraform ・CI: CircleCI ・ソースコード管理: GitHub ・開発言語: Java, JavaScript, Python 技術環境や開発スタイルの詳細については以下をご覧いただけますと幸いです。 参考：アソビューを支える技術 2020 https://tinyurl.com/y2ax92s5 【会社・ポジションの魅力】 ・新しい技術も積極的に検証・採用していく風土があります ・お互いをカバーしながらチームとしてミッションを達成していくカルチャーがあります ・様々な情報がオープンとなっており、自分がどのように全体に貢献しているのかがわかります ・原則リモートワーク ・勤務時間外の副業OK! 【求めるスキル・経験】 ・パブリッククラウド（AWS、GCP、Azure等）上のインフラ設計・構築・運用経験 ・ウェブアプリケーションの開発経験（1年以上） ・開発チームやプロダクトマネージャと円滑に連携するためのコミュニケーションスキル 【歓迎スキル・経験】 ・AWS上におけるインフラ設計、構築、運用経験 ・JVMのチューニング・トラブルシュート経験 ・Kubernetesの運用経験 ・ElasticSearchの運用経験 ・WebサービスのSLI・SLOの定義およびモニタリング運用経験 【求める人物像】 ・新しい技術や知識を学び続けることを楽しめる方 ・自ら課題を整理し、解決のために能動的にアクションできる方 ・多様な職種の仲間と積極的にコミュニケーションできる方 【こんな思考をお持ちの方を歓迎します！】 ・コンシューマー向けサービスや業務システムなど、多様なプロダクトに関わりたい ・エンジニアリングとビジネスが一体となった環境で働きたい ・レジャー、アクティビティが大好き！ 弊社では随時カジュアルな面談を行っています。お気軽にご応募ください！ ◇asoview techblog http://tech.asoview.co.jp/

アソビューは2012年のサービス開始依頼急成長を続けており、休日や余暇の非日常みならず、サウナや温浴施設の利用、ちょっとした贈り物を届けたい日常使いのユーザにも支持されており、24時間365日、常時多くのお客様にご利用いただいています。 また、テーマパークや水族館などの大型施設をはじめ、アウトドアアクティビティや体験教室などのレジャー施設様に対しても、ビジネスの根幹をなす重要な業務システムを提供しています。 アソビュー！SREチームは、そのようなサービス群をセキュアかつ安定稼働させるためのインフラを横断的に構築・運用しています。 「爆発的に増加を続けているユーザーと複雑化していくシステム、これをどのようにすればセキュアに安定稼働できるのか。」 チーム一体となってこの課題に立ち向かっていただける仲間を募集中です。 ■ AWSを利用したインフラの構築、サービスの運用 ・新規アプリケーションのインフラ構築、及びそのネットワークアーキテクチャの選定 ・既存アプリケーションのインフラ環境改善 ・データソース（MySQL, Elasticsearch など）のパフォーマンスチューニング ・サービスの耐障害性強化 ・Terraformを利用したインフラのコード化 ・AWS利用コストの削減 ■ セキュリティの強化 ・脆弱性診断の実施 ・攻撃への対策 ・機密情報の隠蔽や権限制御 ・監査ログの有効化 ■ サービス全体のモニタリング及び改善 ・SLIの監視とSLO達成状況のモニタリング ・サービスの監視、障害の検知 ・信頼性／可用性のモニタリング及び改善 ・パフォーマンスのモニタリング及び改善 ■ 開発の効率化 ・CircleCIを利用したCI/CDの構築とその改善、効率化 ・各種自動化の推進／実行 【使われている技術】 ・仮想化、コンテナ: EKS, ECS ・データソース: RDS Aurora (Mysql, PostgreSQL)、Elasticsearch, ElastiCache (Redis, memcached) ・モニタリング: Datadog, CloudWatch ・プロビジョニング: Terraform ・CI: CircleCI ・ソースコード管理: GitHub ・開発言語: Java, JavaScript, Python 技術環境や開発スタイルの詳細については以下をご覧いただけますと幸いです。 参考：アソビューを支える技術 2020 https://tinyurl.com/y2ax92s5 【会社・ポジションの魅力】 ・新しい技術も積極的に検証・採用していく風土があります ・お互いをカバーしながらチームとしてミッションを達成していくカルチャーがあります ・様々な情報がオープンとなっており、自分がどのように全体に貢献しているのかがわかります ・原則リモートワーク ・勤務時間外の副業OK! 【求めるスキル・経験】 ・パブリッククラウド（AWS、GCP、Azure等）上のインフラ設計・構築・運用経験 ・ウェブアプリケーションの開発経験（1年以上） ・開発チームやプロダクトマネージャと円滑に連携するためのコミュニケーションスキル 【歓迎スキル・経験】 ・AWS上におけるインフラ設計、構築、運用経験 ・JVMのチューニング・トラブルシュート経験 ・Kubernetesの運用経験 ・ElasticSearchの運用経験 ・WebサービスのSLI・SLOの定義およびモニタリング運用経験 【求める人物像】 ・新しい技術や知識を学び続けることを楽しめる方 ・自ら課題を整理し、解決のために能動的にアクションできる方 ・多様な職種の仲間と積極的にコミュニケーションできる方 【こんな思考をお持ちの方を歓迎します！】 ・コンシューマー向けサービスや業務システムなど、多様なプロダクトに関わりたい ・エンジニアリングとビジネスが一体となった環境で働きたい ・レジャー、アクティビティが大好き！ 弊社では随時カジュアルな面談を行っています。お気軽にご応募ください！ ◇asoview techblog http://tech.asoview.co.jp/

■仕事内容 日本最大級の遊びのマーケットプレイス「asoview.com」、数千の事業者が利用するレジャー特化型予約管理システム「satuski」、および社内システムや外部連携モジュール、関連システム全般の開発等、幅広いプロダクトの開発を担っていただきます。 プロジェクトは、チーム主体となって進行し、プロジェクトのミッションや目的を明確にするコミュニケーションを意識しています。 アソビュー の開発の特徴として、ユーザストーリーマッピング等を通じて、プロジェクトメンバー全員でスコープの確認やプランニングポーカー等を実施し、自律的なプロジェクト運営を心がけています。 またドメイン駆動設計（DDD）を実践しており、 変化に柔軟に対応できることを意識して日々設計および実装を行っています。 ■求めるスキル・経験 ・Java、PHP、Ruby、Python，C#等によるWEBサービスのバックエンド開発経験2年以上 ・日本語によるコミュニケーション（Native or JLPT N1） ■歓迎するスキル・経験 ・Java springboot経験 Spring ・AWS設計・構築経験 ・事業会社におけるサービス開発経験 ■使われている技術 ・開発言語： Java, 他 ・フレームワーク： Spring Boot(Java), 他 ・フロントエンド： React Redux Thymeleaf ・データベース：MySQL (RDS, Aurora) / PostgreSQL ・インフラ：AWS (EC2, S3, Lambda, ElasticSearch, ECS等) ・バージョン管理： git/Github CI: Jenkins / CircleCI ・コミュニケーション： Slack, Jira, Confluence ・開発環境： IntelliJ IDEA 技術環境や開発スタイルの詳細については以下をご覧いただけますと幸いです。 参考：アソビューを支える技術 2020 https://tinyurl.com/y2ax92s5 ■以下に少しでも当てはまるかた、ぜひご応募ください！ ・toCのサービス開発に携わってサービスをブラッシュアップしたい！ ・これまでの業務知識や技術力を生かして自社事業に取り組みたい！ ・インターネットビジネスの全体を俯瞰してスキル・知識を伸ばしたい！ ・新しい技術にも積極的に触れていきたい！ ・変化を楽しみたい！ ＜参考情報＞ ドメイン駆動設計や開発に関しては、ぜひ以下の記事も併せてご一読ください！ 「CTO江部・技術顧問増田 対談① ～アソビューの挑戦と魅力～」 https://www.asoview.co.jp/blog/1673/ 「CTO江部・技術顧問増田 対談② ～開発のやりがいと楽しさ～」 https://www.asoview.co.jp/blog/1889/ 「CTO江部・技術顧問増田 対談③　 ～開発と事業成長に必要なこと～」 https://www.wantedly.com/projects/149396 弊社では随時カジュアルな面談を行っています。 お気軽にご応募ください！

以上、となります。 また今回でCTO江部と技術顧問増田の対談シリーズは終了となります。 ただいまアソビューでは、下記のポジションでエンジニアを募集しています。 興味のあるポジションがありましたら、それぞれの募集ページをご覧いただき、 お気軽にご応募いただければと思います。 事業会社・ベンチャー企業での開発に興味のある方、またこれまでの経験を生かして、事業成長や社会に貢献したい方、弊社ではカジュアルな面談を随時行っていますので、お気軽にご連絡ください。よろしくお願いいたします。

アソビューは「ワクワクを、すべての人に」をミッションに掲げ、余暇の時間の使い方にまつわる課題解決をすることで、人々のココロを満たすために存在する会社です。 自社運営メディアである「asoview!（アソビュー）」「asoview!NEWS」「asoview!TRIP」のアセットを軸に、商品の企画・開発、マーケティング、ブランディング、人材育成など幅広いソリューションでクライアントの課題を解決しています。 アソビューのサービスに関わる全てのステークホルダーにご満足いただくために、そしてミッションの実現にために、エンジニアチームの仲間を募集しています。 弊社では、CTOをはじめとする経営陣やエンジニアリーダーとのカジュアルな面談を随時行っております。アソビューのことをより知っていただける機会となればと思っておりますので、お気軽にご応募ください。

アソビューは「ワクワクを、すべての人に」をミッションに掲げ、余暇の時間の使い方にまつわる課題解決をすることで、人々のココロを満たすために存在する会社です。 自社運営メディアである「asoview!（アソビュー）」「asoview!NEWS」「asoview!TRIP」のアセットを軸に、商品の企画・開発、マーケティング、ブランディング、人材育成など幅広いソリューションでクライアントの課題を解決しています。 アソビューのサービスに関わる全てのステークホルダーにご満足いただくために、そしてミッションの実現にために、エンジニアチームの仲間を募集しています。 ドメイン駆動設計について知りたい方やドメイン駆動設計を駆使したシステム開発に挑戦したい、またアソビューでの開発に興味のある方、弊社ではカジュアルな面談を随時行っていますので、お気軽にご連絡いただければと思います。よろしくお願いいたします。 参考書籍： 現場で役立つシステム設計の原則 ~変更を楽で安全にするオブジェクト指向の実践技法　増田亨（著）） http://gihyo.jp/book/2017/978-4-7741-9087-7 ドメイン駆動設計に関する参考URL: https://www.slideshare.net/masuda220?utm_campaign=profiletracking&utm_medium=sssite&utm_source=ssslideshare

「asoview!」も徐々に成長を遂げ、今では日本最大の「遊び・体験」のオンライン・プラットフォームとして、人々の余暇の課題解決に取り組んでいます。 そんな当社はエンジニアメンバーを大募集中！ ぜひ一度話を聞きに来てください！ 【業務内容】 ・日本最大のレジャー・体験・遊び予約サイト「asoview!（アソビュー）」のAPIやWebアプリケーションの設計・開発 ・新規サービスの設計・開発 ▼必要なスキルや経験 ・Webアプリケーションの開発経験 ・RDBMSを利用したアプリケーションの開発経験 ▼歓迎するスキルや経験 ・Java, JavaScript, Goなどのプログラミング言語での開発経験 ・Gitを利用したチームでの開発経験 ・Webアプリケーションフレームワークやライブラリなどの開発経験 ・大規模サービスの開発経験（負荷を考慮した設計できる方） ▼アソビューが求める人物 ・アソビューの事業に共感出来る方 ・グローバル展開を視野に入れたサービスに関わりたい方 ・自社サービスのファンであり、その成長に情熱を捧げられる方 アソビューを知っていただく機会にもなればと思いますので、ぜひご応募ください！

開発期間3ヶ月。光の速さで誕生したasoview!も徐々に成長を遂げ、今では日本最大の「遊び・体験」のオンライン・プラットフォームとして、人々の余暇の課題解決に取り組んでいます。 そんな当社はエンジニアメンバーを大募集中！ ぜひ一度話を聞きに来てください！ 【業務内容】 ・日本最大のレジャー・体験・遊び予約サイト「asoview!（アソビュー）」のAPIやWebアプリケーションの設計・開発 ・新規サービスの設計・開発 ▼必要なスキルや経験 ・Webアプリケーションの開発経験 ・RDBMSを利用したアプリケーションの開発経験 ▼歓迎するスキルや経験 ・Java, JavaScript, Goなどのプログラミング言語での開発経験 ・Gitを利用したチームでの開発経験 ・Webアプリケーションフレームワークやライブラリなどの開発経験 ・大規模サービスの開発経験（負荷を考慮した設計できる方） ▼アソビューが求める人物 ・アソビューの事業に共感出来る方 ・グローバル展開を視野に入れたサービスに関わりたい方 ・自社サービスのファンであり、その成長に情熱を捧げられる方 アソビューを知っていただく機会にもなればと思いますので、ぜひご応募ください！

休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー！」で紹介する全国の体験、アクティビティ、レジャー施設を発見して、商品設計から販売までをサポートするお仕事です。 役員、COO直下のプロジェクトの進行に伴い、新メンバーを募集します。 昨今変化の激しい観光業界でも尚、先陣を切って突き進む弊社で、ビジネスパーソンとして必ず求められる課題発見・課題解決能力の他、デジタルマーケティングの知識・経験なども実践の中で習得できます。 《経営者の近くでビジネスを経験したい》 《就職活動に向けた経験や実績を積みたい》 《アルバイトではなく、企業で本気で働く経験をしてみたい》 《大学以外のコミュニティを見つけて仲間と共に切磋琢磨したい》 《採用直結インターン、観光・地方創生関連で将来働きたい》 そんな方におすすめです。参加するほとんどの学生が、ベンチャー企業でのインターン未経験者なので、お気軽にご連絡してください。 【仕事内容】 日本全国の魅力的なアクティビティや、レジャー施設を見つけて、インターネット上でどのように販売していくか、商品設計から販売するまでの一連のプロセスを担当していただきます。営業交渉力だけでなく、ビジネススキル全般をプログラムの中に取り入れているので、インターン開始3ヶ月で社員と肩を並べられるほどに成長するメンバーもいます。 【キャリアアッププラン】 成果に応じて、他のポジションへチャレンジできる制度もあります。実績を出した方には、裁量権を持ってチャレンジできる環境があり、これまでの実績を参考に抜粋しています。 ・インターンチームのマネージャー ・コンサルティング営業職 ・営業企画、サービス企画職 ・新規事業立ち上げメンバー ・マーケティングアシスタント職 【このインターンの魅力・やりがい】 ・どんな組織・会社に入っても活躍できるビジネスの基礎スキル ・交渉力 ・レジャー施設の視点に立ったマーケティング力 ・成果に応じて自らチームをつくるマネジメント ※弊社のインターンは新卒採用直結です！入社後即戦力人材として活躍しているメンバーも多数います！ 【こんな方を歓迎します！】 ・遊び、体験、旅行が趣味で、仕事にしていきたい方 ・誰にも負けないくらい、圧倒的な成長を大学期間中に実現したい方 ・就職活動で語れるビジネスの実績を残したい方 ・将来起業、または事業責任者を目指したい方 ※歓迎する経験はあくまでも一例です。まずはお問い合わせください！ 【勤務条件】 ・大学生、大学院生（専門大学生含む） ・3ヶ月以上、平日3日程度、週16時間程度コミットできる方（※相談に応じます！） ・服装自由（社員もラフな格好で仕事しています！） ・交通費支給あり（規定あり） 【勤務地】 東京都渋谷区神宮前2-7-7 AURORAビル3F (最寄り駅: 原宿、明治神宮前、外苑前、北参道) ※オフィス出社できる方 【インターン卒業生の就職先】 早期より内定多数取得 キーエンス、楽天、ソフトバンク、セールスフォース、リクルート、JTB、みずほ銀行など 【関連記事】 ー昨対比430%成長で奇跡の復活。コロナ禍のドン底で唯一大切にした「顧客起点」の考え方 https://note.com/tomohisa0509/n/nca4bcbfa00e3 ー『ASOVIEW AWARD 2020』で最もステキでワクワクする体験を提供した施設を表彰！ https://www.asoview.co.jp/news/3952/ ーレジャー産業のDXを推進するアソビュー、総額約13億円を資金調達！ https://www.asoview.co.jp/news/4301/

【仕事内容】 レジャー施設にDXを推進事業の事業企画のポジションを担当いただきます。20万人以上来場者があるレジャー施設の導入シェアは40％を突破。さらなる顧客への価値提供とシェア拡大にむけ取り組んで行きます。 経営陣とのコミュニケーションも多く、経営視点をもって事業とサービス、組織の課題解決と計画的な推進成長をリードし、事業と組織の成長を肌で実感できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・事業計画策定/進捗管理 ・KPI設計/モニタリング、課題抽出と解決策の実行/実行支援 ・市場調査、競合調査・自社サービス分析 ・プロダクト企画 ・SFA・CRMの自動化（Salesforce, Salescloud, Market） ・BtoBマーケティングの戦略策定・実行（リード獲得、リードナーチャリングの企画・構築・運用） ・営業資料、カスタマーサクセス資料の企画・制作 【こんな経験をお持ちの方を歓迎します】 ・WEB系、人材系、などの事業会社での事業企画もしくは営業企画経験 ・コンサルティングファームでのコンサルティング経験 ・SaaS企業でのフィールドセールス、カスタマーサクセス経験 ・BtoC、BtoB問わずマーケティング経験 ※歓迎する経験はあくまでも一例です。 ※特に新卒で数年社会人経験を積み、さらにステップアップしていきたい方の応募を歓迎しています！ 弊社ではオンラインでのカジュアルな面談を行っております。 少しでもご興味ございましたら、お気軽にご応募ください。 どうぞよろしくお願いいたします。

時代はモノ消費からコト消費へとシフトしています。 当社は「ワクワクをすべての人に」をミッションに掲げ、余暇の時間の使い方にまつわる課題解決をすることで、人々のココロを満たすために存在する会社です。 そんな我々のミッションを実現するために展開している事業・サービスの成長に重要な役割を担ってもらうB2Bマーケティング/企画のリーダー候補を募集します！ ◆仕事内容 当社の最大の強みは約7000店舗のパートナー(レジャー提供会社)との直接契約がある事です。 今後さらなる事業成長のために新規パートナーと現パートナーのビジネス拡大や リレーションシップ強化が今後当社の戦略上最も重要になり、根幹となる仕組みを構築する必要性が高まっています。まだまだ発展途上の産業・会社・組織のため、業務プロセス見直しや改善を行う必要があり、さらなる生産性の向上を目指していく必要性があります。 具体的には以下のような業務に取り組んでいただきます。 ・B2Bマーケティング部門の立ち上げ ・導入済みのSFA・MAツールの企画～運用 ・各種マーケティングキャンペーン施策をツールに実装 ・オンライン/オフラインのイベント企画 ・新規リードジェネレーション～ナーチャリング ・KPI設計・管理及び収益、コスト管理 ・各種業務フローの見直し など ◆配属予定組織 今この組織に所属しているのが、担当役員と直下に2名、 サポート1名と少数精鋭です。 そこで新しい組織立ち上げの新規メンバーを採用します！ ◆こんな経験ができます！ ・経営陣との距離が近く、コミュニケーションが円滑 ・役員直下で裁量をもって業務を推進できる ・自分の業務が事業に与えるインパクトが大きい ・いろいろな部門・多様な業務に携われる ・上記を含めスキルアップのチャンスが多い 今の成長フェーズだからこそ経験できる事が多く、役員陣も気づかない課題をいち早く提起できることを期待しています。また、全社から相談を受ける事も多く、事業全体を定量的に誰よりも把握している事が重要な、他にはないやりがいのあるポジションです。 ◆こんな経験をお持ちの方を歓迎します！（求める経験・スキル） ・経営企画、営業企画、事業企画職の経験 ・マーケティング職の経験（B2B、B2Cは問いません） ・法人営業/企画業務、ソリューション提案の経験 ・チームワークを大切にでき、チームでなにかを成し遂げた経験 ◆こんな思いをお持ちの方を歓迎します！ ・営業で成果を残してきたが、今後はチーム・組織の成果を最大化させたり、その仕組みづくりなどマーケティング・企画職をやってみたい。 ・ベンチャー企業の仕組化されていない環境で裁量もって新しい事にチャレンジしたい ・成長フェーズのベンチャー企業で事業成長にインパクトのあることにチャレンジしたい ・新しい事・知らない事にワクワクする ・観光・レジャー領域の知見や興味がある 弊社では、転職意向問わず、皆さまのご状況やご希望に合わせて、 カジュアルな面談を行っております。 少しでもご興味ございましたら、お気軽にご応募ください。 よろしくお願いいたします。

◆仕事内容 ●対象顧客の課題解決を行うための提案型セールス ●既存取引先である大手レジャー施設を担当いただきます。電子チケットシステム/業務支援SaaSなどの自社プロダクトやデジタルマーケティングを活用した業績向上支援を行います。チームが発足してまだ3年ですが、契約シェア率は業界でもトップクラスとして業界を牽引しています。1人あたりの担当社数は20〜40社前後。担当の大型レジャー施設に対して課題に応じた提案・実行までのコンサルティング業務をお任せします。各施設により課題は様々。その課題解決を実現するために私たちアソビューが何を提供できるかを徹底的に考え、顧客に寄り添う事が何よりも大事だと考えています。 ●営業戦略立案からアイデア出し、議論することが可能です ●自社開発チームとの距離が非常に近いため、商品/サービスの企画・開発に携われます。実際に営業が企画したプロダクトが複数ヒット商品としてリリースされています。 ◆対象顧客 大型レジャー施設（テーマパーク、水族館、アスレチック、寺社仏閣等）大型温浴施設（複合型、多店舗展開等） ◆導入実績・事例 東京スカイツリー、東京タワー、よみうりランド、横浜八景島シーパラダイス、西武園ゆうえんち、東京サマーランド、ナガシマスパーランド、ひらかたパーク、沖縄美ら海水族館、サンシャイン水族館、アクアパーク品川、旭川市旭山動物園、天王寺動物園、国立科学博物館、元離宮二条城、大阪城、首里城、東京お台場 大江戸温泉物語、横浜みなとみらい万葉倶楽部、スパワールド世界の大温泉 など約650施設 ◆こんな経験ができます！ ・急成長ベンチャーのため、一部の機能だけでなく、事業全体を見据えた視点が身に付きます！ ・与えられた戦略をこなすのではなく、戦略立案部分から携わる事が可能です！ ・DX関連、施設運営、ビジネス開発の専門知識とスキルを見つける事が可能です！・成果に応じて自らチームをつくり、マネジメント経験を積むことができます！ ・自ら目標を設定し、成長し続けられる環境にコミットできます！ ・何より、自ら企てたことで沢山の「ワクワク」を生み出すことができます！ ※詳細はお会いした際にお伝えさせて頂きます。 ◆こんな経験をお持ちの方を歓迎します！ ・大手法人へのソリューション営業の経験 ・Web広告営業、広告商品企画の経験 ・Webサービス等、無形商材の営業経験 ・少人数でもチームマネジメントを行ってきた経験 ※歓迎する経験はあくまでも一例です。 まずはお気軽にお問い合わせください！ ざっくばらんにカジュアル面談から始めるのも大歓迎です。

休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー！」で紹介する全国の体験、アクティビティ、レジャー施設を発見して、商品設計から販売までをサポートするお仕事です。 役員、COO直下のプロジェクトの進行に伴い、新メンバーを募集します。 昨今変化の激しい観光業界でも尚、先陣を切って突き進む弊社で、ビジネスパーソンとして必ず求められる課題発見・課題解決能力の他、デジタルマーケティングの知識・経験なども実践の中で習得できます。 《経営者の近くでビジネスを経験したい》 《就職活動に向けた経験や実績を積みたい》 《アルバイトではなく、企業で本気で働く経験をしてみたい》 《大学以外のコミュニティを見つけて仲間と共に切磋琢磨したい》 《採用直結インターン、観光・地方創生関連で将来働きたい》 そんな方におすすめです。参加するほとんどの学生が、ベンチャー企業でのインターン未経験者なので、お気軽にご連絡してください。 【仕事内容】 日本全国の魅力的なアクティビティや、レジャー施設を見つけて、インターネット上でどのように販売していくか、商品設計から販売するまでの一連のプロセスを担当していただきます。営業交渉力だけでなく、ビジネススキル全般をプログラムの中に取り入れているので、インターン開始3ヶ月で社員と肩を並べられるほどに成長するメンバーもいます。 【キャリアアッププラン】 成果に応じて、他のポジションへチャレンジできる制度もあります。実績を出した方には、裁量権を持ってチャレンジできる環境があり、これまでの実績を参考に抜粋しています。 ・インターンチームのマネージャー ・コンサルティング営業職 ・営業企画、サービス企画職 ・新規事業立ち上げメンバー ・マーケティングアシスタント職 【このインターンの魅力・やりがい】 ・どんな組織・会社に入っても活躍できるビジネスの基礎スキル ・交渉力 ・レジャー施設の視点に立ったマーケティング力 ・成果に応じて自らチームをつくるマネジメント ※弊社のインターンは新卒採用直結です！入社後即戦力人材として活躍しているメンバーも多数います！ 【こんな方を歓迎します！】 ・遊び、体験、旅行が趣味で、仕事にしていきたい方 ・誰にも負けないくらい、圧倒的な成長を大学期間中に実現したい方 ・就職活動で語れるビジネスの実績を残したい方 ・将来起業、または事業責任者を目指したい方 ※歓迎する経験はあくまでも一例です。まずはお問い合わせください！ 【勤務条件】 ・大学生、大学院生（専門大学生含む） ・3ヶ月以上、平日3日程度、週16時間程度コミットできる方（※相談に応じます！） ・服装自由（社員もラフな格好で仕事しています！） ・交通費支給あり（規定あり） 【勤務地】 東京都渋谷区神宮前2-7-7 AURORAビル3F (最寄り駅: 原宿、明治神宮前、外苑前、北参道) ※オフィス出社できる方 【インターン卒業生の就職先】 早期より内定多数取得 キーエンス、楽天、ソフトバンク、セールスフォース、リクルート、JTB、みずほ銀行など 【関連記事】 ー昨対比430%成長で奇跡の復活。コロナ禍のドン底で唯一大切にした「顧客起点」の考え方 https://note.com/tomohisa0509/n/nca4bcbfa00e3 ー『ASOVIEW AWARD 2020』で最もステキでワクワクする体験を提供した施設を表彰！ https://www.asoview.co.jp/news/3952/ ーレジャー産業のDXを推進するアソビュー、総額約13億円を資金調達！ https://www.asoview.co.jp/news/4301/

【仕事内容】 カスタマーサクセスのミッションをお任せします。 『アソビュー電子チケット』中心に自社プロダクトを導入いただいたレジャー施設様に対し、集客や業務改善に関する課題解決に向けて幅広い提案・支援を行います。 具体的には、下記のような業務を中心に、その他多岐にわたり、 お客様が叶えたいゴールに向かってお客様と伴走し続けていただきます。 ・集客戦略・施策の提案 ・ゲストの満足度分析 ・業務改善案の提案 ・アップセルの提案 【アソビュー電子チケット導入実績】 東京スカイツリー、アクアパーク品川、八景島シーパラダイス、サンシャイン水族館、ナガシマスパーランド、すみだ水族館、京都水族館、京都鉄道博物館、東京サマーランド、ひらかたパーク、東京たわー、グリーンランド、西武園遊園地、国立科学博物館、東京国立博物館、大阪城天守閣、元離宮二条城、など多数。 【こんな経験をお持ちの方を歓迎します】 ・中堅大手法人への無形商材/ソリューション営業の経験 ・システム企業、SaaS企業でのプリセールス経験 ・SaaS企業でのカスタマーサクセス経験 ・少人数でもチームマネジメントを行ってきた経験 ※歓迎する経験はあくまでも一例です。 ※特に新卒で数年社会人経験を積み、さらにステップアップしていきたい方の応募を歓迎しています！ 弊社では、いつでもオンラインでのカジュアルな面談を行っております。 少しでもご興味ございましたら、お気軽にご応募ください。 それでは、皆様からのご応募、お待ちしております。 よろしくお願いいたします。

【仕事内容】 レジャー施設にDXを推進事業の事業企画のポジションを担当いただきます。20万人以上来場者があるレジャー施設の導入シェアは40％を突破。さらなる顧客への価値提供とシェア拡大にむけ取り組んで行きます。 経営陣とのコミュニケーションも多く、経営視点をもって事業とサービス、組織の課題解決と計画的な推進成長をリードし、事業と組織の成長を肌で実感できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・事業計画策定/進捗管理 ・KPI設計/モニタリング、課題抽出と解決策の実行/実行支援 ・市場調査、競合調査・自社サービス分析 ・プロダクト企画 ・SFA・CRMの自動化（Salesforce, Salescloud, Market） ・BtoBマーケティングの戦略策定・実行（リード獲得、リードナーチャリングの企画・構築・運用） ・営業資料、カスタマーサクセス資料の企画・制作 【こんな経験をお持ちの方を歓迎します】 ・WEB系、人材系、などの事業会社での事業企画もしくは営業企画経験 ・コンサルティングファームでのコンサルティング経験 ・SaaS企業でのフィールドセールス、カスタマーサクセス経験 ・BtoC、BtoB問わずマーケティング経験 ※歓迎する経験はあくまでも一例です。 ※特に新卒で数年社会人経験を積み、さらにステップアップしていきたい方の応募を歓迎しています！ 弊社ではオンラインでのカジュアルな面談を行っております。 少しでもご興味ございましたら、お気軽にご応募ください。 どうぞよろしくお願いいたします。

時代はモノ消費からコト消費へとシフトしています。 社会は「銀座で高級ブランドバックが買いたい」よりも「軽井沢にキャンプに行きたい」「これまでやったことないようなワクワクする体験をしたみたい」という時代に突入しました。 当社は「ワクワクをすべての人に」をミッションに掲げ、余暇の時間の使い方にまつわる課題解決をすることで、人々のココロを満たすために存在する会社です。 そんな我々のミッションを実現するために、主に「遊び」を提供する大型レジャー施設、事業者の開拓、課題解決に取組んでいます。 特に、レジャー施設の開拓はチームが発足してまだ1年半ですが、提携シェア率は業界でもトップクラスとして業界を牽引しています。 1人あたりの担当社数は30社前後。 担当の大型レジャー施設に対して総合企画から提案・実行までのコンサルティング業務を全てお任せします。 各施設により課題は様々。その課題解決を実現するために私たちアソビューが何を提供できるかを徹底的に考え、顧客に寄り添う事が何よりも大事だと考えています。 ◆対象顧客： 　●大型レジャー施設（テーマパーク、水族館等） 　●大型温浴施設（複合型、多店舗展開等） 　●アクティビティ施設 ◆具体的な仕事内容 　●対象顧客の課題解決を行うための提案型セールス 　　－集客支援・売上最大化、コスト削減、業務効率化のために、アソビューのアセットをどう活用していくかの提案 　　－WEB広告事業の営業戦略立案・推進 　●営業チームの成果、生産性向上のためのチームビルディング・マネジメント・メンバー育成 　●将来のグロースを見据えた、営業戦略立案、商品/サービスの企画・開発 事例： 見込み客を取りこぼさない、次世代のデジタルマーケティング戦略～グッドフェローズ社「ユーザー会」登壇レポート https://www.asoview.co.jp/case/2221/ 導入事例インタビュー：西武園ゆうえんち様 https://www.asoview.co.jp/case/1290/ ◆こんな経験ができます！ ・急成長ベンチャーのため、一部だけでなく、事業全体を見据えた視点が身に付きます！ ・成果に応じて自らチームをつくり、マネジメント経験を積むことができます！ ・自ら目標を設定し、成長し続けられる環境にコミットできます！ ・何より、自ら企てたことで沢山の「ワクワク」を生み出すことができます！ ※詳細はお会いした際にお伝えさせて頂きます。 ◆こんな経験をお持ちの方を歓迎します！ ・大手法人へのソリューション営業の経験 ・Web広告営業、広告商品企画の経験 ・少人数でもチームマネジメントを行ってきた経験 ※歓迎する経験はあくまでも一例です。 ※特に新卒で数年社会人経験を積み、さらにステップアップしていきたい方の応募を歓迎しています！ 弊社では随時カジュアルな面談を行っております。 少しでも興味がございましたら、お気軽にご応募ください。

時代はモノ消費からコト消費へとシフトしています。 当社は「ワクワクをすべての人に」をミッションに掲げ、余暇の時間の使い方にまつわる課題解決をすることで、人々のココロを満たすために存在する会社です。 そんな我々のミッションを実現するために展開している事業・サービスの成長に重要な役割を担ってもらうB2Bマーケティング/企画のリーダー候補を募集します！ ◆仕事内容 当社の最大の強みは約7000店舗のパートナー(レジャー提供会社)との直接契約がある事です。 今後さらなる事業成長のために新規パートナーと現パートナーのビジネス拡大や リレーションシップ強化が今後当社の戦略上最も重要になり、根幹となる仕組みを構築する必要性が高まっています。まだまだ発展途上の産業・会社・組織のため、業務プロセス見直しや改善を行う必要があり、さらなる生産性の向上を目指していく必要性があります。 具体的には以下のような業務に取り組んでいただきます。 ・B2Bマーケティング部門の立ち上げ ・導入済みのSFA・MAツールの企画～運用 ・各種マーケティングキャンペーン施策をツールに実装 ・オンライン/オフラインのイベント企画 ・新規リードジェネレーション～ナーチャリング ・KPI設計・管理及び収益、コスト管理 ・各種業務フローの見直し など ◆配属予定組織 今この組織に所属しているのが、担当役員と直下に2名、 サポート1名と少数精鋭です。 そこで新しい組織立ち上げの新規メンバーを採用します！ ◆こんな経験ができます！ ・経営陣との距離が近く、コミュニケーションが円滑 ・役員直下で裁量をもって業務を推進できる ・自分の業務が事業に与えるインパクトが大きい ・いろいろな部門・多様な業務に携われる ・上記を含めスキルアップのチャンスが多い 今の成長フェーズだからこそ経験できる事が多く、役員陣も気づかない課題をいち早く提起できることを期待しています。また、全社から相談を受ける事も多く、事業全体を定量的に誰よりも把握している事が重要な、他にはないやりがいのあるポジションです。 ◆こんな経験をお持ちの方を歓迎します！（求める経験・スキル） ・経営企画、営業企画、事業企画職の経験 ・マーケティング職の経験（B2B、B2Cは問いません） ・法人営業/企画業務、ソリューション提案の経験 ・チームワークを大切にでき、チームでなにかを成し遂げた経験 ◆こんな思いをお持ちの方を歓迎します！ ・営業で成果を残してきたが、今後はチーム・組織の成果を最大化させたり、その仕組みづくりなどマーケティング・企画職をやってみたい。 ・ベンチャー企業の仕組化されていない環境で裁量もって新しい事にチャレンジしたい ・成長フェーズのベンチャー企業で事業成長にインパクトのあることにチャレンジしたい ・新しい事・知らない事にワクワクする ・観光・レジャー領域の知見や興味がある 弊社では、転職意向問わず、皆さまのご状況やご希望に合わせて、 カジュアルな面談を行っております。 少しでもご興味ございましたら、お気軽にご応募ください。 よろしくお願いいたします。

【仕事内容】 カスタマーサクセスのミッションをお任せします。 『アソビュー電子チケット』中心に自社プロダクトを導入いただいたレジャー施設様に対し、集客や業務改善に関する課題解決に向けて幅広い提案・支援を行います。 具体的には、下記のような業務を中心に、その他多岐にわたり、 お客様が叶えたいゴールに向かってお客様と伴走し続けていただきます。 ・集客戦略・施策の提案 ・ゲストの満足度分析 ・業務改善案の提案 ・アップセルの提案 【アソビュー電子チケット導入実績】 東京スカイツリー、アクアパーク品川、八景島シーパラダイス、サンシャイン水族館、ナガシマスパーランド、すみだ水族館、京都水族館、京都鉄道博物館、東京サマーランド、ひらかたパーク、東京たわー、グリーンランド、西武園遊園地、国立科学博物館、東京国立博物館、大阪城天守閣、元離宮二条城、など多数。 【こんな経験をお持ちの方を歓迎します】 ・中堅大手法人への無形商材/ソリューション営業の経験 ・システム企業、SaaS企業でのプリセールス経験 ・SaaS企業でのカスタマーサクセス経験 ・少人数でもチームマネジメントを行ってきた経験 ※歓迎する経験はあくまでも一例です。 ※特に新卒で数年社会人経験を積み、さらにステップアップしていきたい方の応募を歓迎しています！ 弊社では、いつでもオンラインでのカジュアルな面談を行っております。 少しでもご興味ございましたら、お気軽にご応募ください。 それでは、皆様からのご応募、お待ちしております。 よろしくお願いいたします。

ベンチャーでいちばん大事な要素に「人」があります。採用を始めとする人事領域は、代表を始め経営陣が最重要ミッションと置き、全社一丸で向き合っている領域です。コロナをきっかけに大きく変化した働き方。当社でもリモートと出社を両立させるハイブリットな働き方を推奨しています。働き方が変われば解決すべき課題も変わってきます。社会環境の変化に併せて、今がまさに「アソビュー社の組織文化づくり」を革新させるタイミングです。当社は昨年夏頃より著しく事業成長しており、組織も急拡大しています！ 機会とやりがいしかありません。 少数精鋭の経営直下の人事部門で新しい一員として、人材採用や人事企画業務を通して、組織作りから関わり、事業成長に貢献したい人事・採用に少しでも関わった経験がある方大歓迎です！ ★業務内容★ 　※得意分野をおまかせします！ ・中途採用業務全般 ・新卒採用業務全般 ・人事評価制度の運用 ・社内教育制度の企画立案、実行 ・組織・カルチャーづくり ・全社イベント企画、実行 →上記に関わることを１つでも経験がある方歓迎！ 未経験の方でもチャレンジしたい！という方はご相談ください。 また、人事領域に限らずコーポレートスタッフとして強い組織づくりに必要なことがあればどんどん提案し、実行に移していける将来のリーダー候補として期待しています。 ★こんな方大歓迎！★ ・採用領域の実務経験者 ・人事企画業務の経験者 ・中規模ベンチャー企業で人事領域を担当していた方 ・HR領域の営業経験者 今まで築いたキャリア・経験を活かして一緒に会社づくりに携わってみませんか？ 弊社ではオンラインでのカジュアルな面談を行っております。 少しでもご興味ございましたら、お気軽にご応募ください！

▼具体的にはこんなことやります！ プレイングマネジャーとして主に以下の業務を担っていただきます。 　・予算策定及び予実管理 　・管理会計資料、経営会議資料等の作成 　・各種決算業務（月次、四半期、年度）のマネジメント、QCDの向上 　・適時開示 　・子会社管理（海外子会社1社、国内子会社1社） 　・上場申請資料の作成 　・監査法人対応 　・新規事業の会計処理検討 　・税理士対応 　・経理メンバー3～4名のマネジメント、育成 　・内部統制の構築、運用業務　etc... ▼求める人物像 　・弊社の事業及びミッションに共感頂ける方 　・責任感が強く、粘り強くやり遂げられる方 　・自分なりに仮設や検証を繰り返し、考えながら業務を進めていける方 ▼歓迎する経験・スキル（必須ではありません） 　・会計士or税理士資格をお持ちの方 　・経理財務の実務経験2年以上 　・関連業務の経験が2年以上ある方 　・マネジメント経験のある方 必ずしも上記の業務経験が全てはない若手でも歓迎です！！ 一緒に成長して堅く守り、強く攻めれる組織を作っていきましょう！

コーポレートIT専任の担当者として、CTO直下でのコーポレートIT部門の立ち上げから方針の策定、運用まで、幅広くご活躍いただきます。 ただ与えられたタスクをこなすのではなく、役員およびその他スタッフとともに会社のあるべき姿を描き、全社の成長を牽引するやりがいのあるポジションです。 現在弊社は創業からちょうど10年を迎えようとしています。毎年高い成長率を維持しており、会社として新たなフェーズを迎える準備を整えようとしています。他では得難い経験を、是非一緒に楽しんでチャレンジしていきましょう！ 【仕事内容】 ・IT統制対応 ・セキュリティポリシー管理 ・情報システム業務フロー整備 ・ソリューション選定・ベンダマネジメント ・ITヘルプデスク業務・キッティング業務 ・IT資産管理・アカウント管理 【求めるスキル・経験】 ・IT統制対応経験 ・全社情報システム担当としての業務フロー整備経験 ・ITヘルプデスク経験・キッティング作業経験 ・ベンダーマネジメント経験 【歓迎するスキル・経験】 ・上場準備対応経験 ・社内ネットワーク整備に関するナレッジ・経験 ・システムインフラ・パブリッククラウド等に対する知見 【求める人物像】 ・情報システムのスペシャリストとしてのプロ意識のある方 ・指示待ちではなく自ら課題を発見し、動く事ができる人 ・優先順位と対応方法の提案がロジカルにできる人 ・単純な運用業務だけでなく、全体の方針策定に関わりたい人