アソビュー株式会社

【当日コンテンツ】 ◆会社紹介　（ここはさっくりとやっちゃいます！） ◆質疑応答 ◆交流会　　（この時間を長めに予定しています） 【日時】 12月17日(火)　18:00～20:00　（開場：17:45） 【場所】 アソビュー本社 （東京都渋谷区神宮前2-7-7 JIKビル3F） https://goo.gl/maps/U1UpUcZZAT5Yb3yX9 【こんな人に参加して欲しい！】 ◆ベンチャーで働く事に興味がある方 ◆アソビューに少しでも興味がある方 ◆同世代の先輩社員から何かヒントをもらいたい方 ◆就活を通してベンチャー思考に軌道修正し始めた方 などなど！！ 【申込方法】 まずはこちらのページに応募をお願いします。 追って運営より連絡をさせていただきます。 【ちなみに・・】 採用直結型のイベントです。 このイベントを通してアソビューの選考を希望される方は個別選考予約も 受付けさせていただきます。

■仕事内容■ 日本最大級の遊びのマーケットプレイス「asoview.com」、ワクワクな体験を大切な人へ贈るサービス「asoview!GIFT」などを通して、多くのゲストの方々にワクワクな遊び・体験・アクティビティを提供しています。 そしてオンライン決済化の加速を受け、様々な決済フローを導入していく中、 アソビュー側の販売管理システムを始めとする、社内基盤を更に強固にしていく事が急務となっています。 そこで、弊社が取り扱っている販売管理全般をお任せする社内基幹システムエンジニアを募集する事になりました。 初めての専任採用となるため、CTO直下の元、業務を担っていただきます。 決裁のスピードが速いのはもちろんの事、開発部門のトップとの業務は貴方の成長にもつながります。 ゆくゆくは業務全般をお任せする責任者として活躍を期待しています！ ■求めるスキル■ (Must) ・Javaプログラミング開発 実務経験2年以上 ・RDB 実務経験2年以上 (Want) ・会計／精算などの勘定系システムの開発経験 ・社内エンジニア／コーポレートエンジニアとしての実務経験 ・簿記など企業の管理会計／請求／精算に関わる知識 ■使われている技術■ ・開発言語： Java, 他（Projectによって柔軟に採用を検討） ・フレームワーク： Spring Boot(Java), 他（Projectによって柔軟に採用を検討） ・フロントエンド： React Redux Thymeleaf ・データベース：MySQL (RDS, Aurora) / PostgreSQL ・インフラ：AWS (EC2, S3, Lambda, ElasticSearch, ECS等) ・バージョン管理： git/Github CI: Jenkins / CircleCI ・コミュニケーション： Slack, Jira, Confluence ・開発環境： IntelliJ IDEA ■こんな方歓迎です！■ ・SESで企業の基幹システムを開発してきたがそろそろ事業会社でサービスづくりに関わりたい方 ・販売管理の主担当として将来的に組織の責任者として成長したい方 ・これまでの業務知識や技術力を活かして自社事業に取り組みたい方 ・新しい技術にも積極的に触れていきたい方 ・スピード感ある環境でワクワクしながら働きたい方 ■参考情報■ asoview techblog http://tech.asoview.co.jp/ 弊社では随時カジュアルな面談を行っています。 お気軽にご応募下さい！

当社では初の「データエンジニア」を募集します。 現状社内にはない役割のため、急成長するベンチャーで、鋭角に成長する数字と、日々変わる事業変数の責任者として管理をお任せします。 また、データ分析に関わる、「集める」「貯める」「分析する」「見せる」の一気通貫した全ての工程において、裁量を持って実行できます。 ■仕事内容 　・ 社内おける各種事業実績数値の取りまとめ 　・実績数値を管理するデータベース／データウェアハウス／データマートの管理 　・実績数値を可視化するBIの管理／運用 　・これらに対する要望ベースの開発 上記業務に慣れてきたら・・・ 各種数値から導き出される課題の抽出と解決策を事業サイドや経営ボードへ提示したり、 事業価値と紐づけたビックデータ基盤の構築と運用など幅広い業務をお任せしていきます。 ■求めるスキル・経験 　・ RDBの運用経験 　・ SQLを用いた開発経験 　・ BIツールの運用経験 ■こんな経験があれば尚可 　・データアナリスト／サイエンティストとしての分析と価値創出経験 　・チームマネージメント経験 　・企業の経営指標やIRに紐づけ数値分析の経験 ■あなたにこんな期待をしています 　・数値から真実を明らかにし、「今起きている事」「次に起きる事を可視化」「分析す る事」 　・データを正しく収集し、必要に応じて柔軟に分析できる状態を構築する事 　・「レジャー×テック」という日本有数の価値あるビッグデータの第一人者として、社内外に多くの発信をしていく事

【仕事内容】 ・担当するサービス全般においてプロダクト品質を磨き込む ・各種テストの自動化を推進／実行 ・品質の為に会社の仕組みやフロー、組織づくりも遂行 【求めるスキル・経験】 ・QAとしてのテスト設計／実行経験 ・WEB系サービスのQAテスターとしての経験 ＜歓迎スキル・経験＞ ※下記の技術のうち、一つ以上を用いた開発をしたことがある方大歓迎です。 ・開発言語を用いたコーディング経験 ・各種自動化の経験 ・appium / selenium / chai / mocha / spockなどのテストツール利用経験 ・SeTとしてテストエンジニアとしての活動経験 ・CIを用いた各種テストの自動化経験 ・上流工程の仕様策定フェーズからのプロジェクト参画経験 ・組織の立ち上げ経験 【開発環境】 ・QA／SeT組織を立ち上げるフェーズのため、ツールも含めて環境を既存のQAエンジニアと一緒に選定し作り上げていくフェーズです。 ・社内の開発標準環境としては以下を利用しています。 CI： Circle CI / Jenkins コミュニケーション： Slack 課題管理： Jira / Redmine ドキュメンテーション： Confluence

■仕事内容 日本最大級の遊びのマーケットプレイス「asoview.com」、数千の事業者が利用するレジャー特化型予約管理システム「satuski」、および社内システムや外部連携モジュール、関連システム全般の開発等、幅広いプロダクトの開発を担っていただきます。 プロジェクトは、チーム主体となって進行し、プロジェクトのミッションや目的を明確にするコミュニケーションを意識しています。 アソビュー の開発の特徴として、ユーザストーリーマッピング等を通じて、プロジェクトメンバー全員でスコープの確認やプランニングポーカー等を実施し、自律的なプロジェクト運営を心がけています。 またドメイン駆動設計（DDD）を実践しており、 変化に柔軟に対応できることを意識して日々設計および実装を行っています。 ■求めるスキル・経験 ・WEBアプリケーションの開発実務経験2年以上 ■使われている技術 ・開発言語： Java, 他（Projectによって柔軟に採用を検討） ・フレームワーク： Spring Boot(Java), 他（Projectによって柔軟に採用を検討） ・フロントエンド： React Redux Thymeleaf ・データベース：MySQL (RDS, Aurora) / PostgreSQL ・インフラ：AWS (EC2, S3, Lambda, ElasticSearch, ECS等) ・バージョン管理： git/Github CI: Jenkins / CircleCI ・コミュニケーション： Slack, Jira, Confluence ・開発環境： IntelliJ IDEA ■以下に少しでも当てはまるかた、ぜひご応募ください！ ・toCのサービス開発に携わってサービスをブラッシュアップしたい！ ・これまでの業務知識や技術力を生かして自社事業に取り組みたい！ ・インターネットビジネスの全体を俯瞰してスキル・知識を伸ばしたい！ ・新しい技術にも積極的に触れていきたい！ ・変化を楽しみたい！ ＜参考情報＞ ドメイン駆動設計や開発に関しては、ぜひ以下の記事も併せてご一読ください！ 「CTO江部・技術顧問増田 対談① ～アソビューの挑戦と魅力～」 https://www.asoview.co.jp/blog/1673/ 「CTO江部・技術顧問増田 対談② ～開発のやりがいと楽しさ～」 https://www.asoview.co.jp/blog/1889/ 「CTO江部・技術顧問増田 対談③　 ～開発と事業成長に必要なこと～」 https://www.wantedly.com/projects/149396 弊社では随時カジュアルな面談を行っています。 お気軽にご応募ください！

■仕事内容 日本No.1のオンラインテーマパークを目指す「遊び」のマーケットプレイス「asoview.com」や新規事業の「asoview!GIFT!」、数千を超える弊社ビジネスパートナー向けオンラインツールなど、幅広い開発を担当いただきます。 弊社では、一般カスタマー向けサイト（ECサイト、オウンドメディア）以外にも、アクティビティ事業者向けの入稿システム、管理システムなど幅広いシステムの開発に携わることができ、またユーザーの利用シーンや特性などを考慮し、SPAでのWebシステム開発など、目的に応じた最適な設計を実施しています。 プロジェクトは、チーム主体となって進行し、プロジェクトのミッションや目的を明確にするコミュニケーションを意識しています。ユーザストーリーマッピング等を通じてプロジェクトメンバー全員でスコープの確認やプランニングポーカー等を実施し、自律的なプロジェクト運営を心がけています。 ■現在使われている技術 ・開発言語： JavaScript, HTML, CSS他（Projectによって柔軟に採用を検討） ・モジュール管理、タスクランナー： npm ・バンドラー： webpack ・トランスパイラー： babel（es2015〜、React） ・フレームワーク： React、flux（redux）、jquery（一部） ・CSSプリプロセッサ： Sass など。世の中の技術トレンドに目を向けながら随時最新の技術を取り入れていきます。 ■ 求めるスキル ・経験 ・HTML,CSS,Javescriptを用いた開発経験2年以上 ・React.jsに触れたり、興味がある人 ■歓迎スキル・経験 ※下記の技術のうち、一つ以上を用いた開発をしたことがある方大歓迎です。 ・パッケージマネージャー 　npm、yarn ・タスクランナー 　grunt、gulp ・バンドルツール 　browserify、webpack、parcel ・トランスパイラー、altjs ・babel（es2015など）、typescript ・BackboneJS、Angular、React、Vueなどやそれに親しいViewフレームワーク ■下記のような思いのある方も、大歓迎です！ ・常にユーザー視点で考えながら開発を楽しめる方 ・UI/UXを追求し、事業・サービスの成長に関わりたい方 ・人の役に立つ、喜んでもらえるサービスを開発したい方 弊社では随時カジュアルな面談を行っています。 お気軽にご応募ください！

以上、となります。 また今回でCTO江部と技術顧問増田の対談シリーズは終了となります。 ただいまアソビューでは、下記のポジションでエンジニアを募集しています。 興味のあるポジションがありましたら、それぞれの募集ページをご覧いただき、 お気軽にご応募いただければと思います。 事業会社・ベンチャー企業での開発に興味のある方、またこれまでの経験を生かして、事業成長や社会に貢献したい方、弊社ではカジュアルな面談を随時行っていますので、お気軽にご連絡ください。よろしくお願いいたします。

アソビューは「ワクワクを、すべての人に」をミッションに掲げ、余暇の時間の使い方にまつわる課題解決をすることで、人々のココロを満たすために存在する会社です。 自社運営メディアである「asoview!（アソビュー）」「asoview!NEWS」「asoview!TRIP」のアセットを軸に、商品の企画・開発、マーケティング、ブランディング、人材育成など幅広いソリューションでクライアントの課題を解決しています。 アソビューのサービスに関わる全てのステークホルダーにご満足いただくために、そしてミッションの実現にために、エンジニアチームの仲間を募集しています。 弊社では、CTOをはじめとする経営陣やエンジニアリーダーとのカジュアルな面談を随時行っております。アソビューのことをより知っていただける機会となればと思っておりますので、お気軽にご応募ください。

アソビューは「ワクワクを、すべての人に」をミッションに掲げ、余暇の時間の使い方にまつわる課題解決をすることで、人々のココロを満たすために存在する会社です。 自社運営メディアである「asoview!（アソビュー）」「asoview!NEWS」「asoview!TRIP」のアセットを軸に、商品の企画・開発、マーケティング、ブランディング、人材育成など幅広いソリューションでクライアントの課題を解決しています。 アソビューのサービスに関わる全てのステークホルダーにご満足いただくために、そしてミッションの実現にために、エンジニアチームの仲間を募集しています。 ドメイン駆動設計について知りたい方やドメイン駆動設計を駆使したシステム開発に挑戦したい、またアソビューでの開発に興味のある方、弊社ではカジュアルな面談を随時行っていますので、お気軽にご連絡いただければと思います。よろしくお願いいたします。 参考書籍： 現場で役立つシステム設計の原則 ~変更を楽で安全にするオブジェクト指向の実践技法　増田亨（著）） http://gihyo.jp/book/2017/978-4-7741-9087-7 ドメイン駆動設計に関する参考URL: https://www.slideshare.net/masuda220?utm_campaign=profiletracking&utm_medium=sssite&utm_source=ssslideshare

「asoview!」も徐々に成長を遂げ、今では日本最大の「遊び・体験」のオンライン・プラットフォームとして、人々の余暇の課題解決に取り組んでいます。 そんな当社はエンジニアメンバーを大募集中！ ぜひ一度話を聞きに来てください！ 【業務内容】 ・日本最大のレジャー・体験・遊び予約サイト「asoview!（アソビュー）」のAPIやWebアプリケーションの設計・開発 ・新規サービスの設計・開発 ▼必要なスキルや経験 ・Webアプリケーションの開発経験 ・RDBMSを利用したアプリケーションの開発経験 ▼歓迎するスキルや経験 ・Java, JavaScript, Goなどのプログラミング言語での開発経験 ・Gitを利用したチームでの開発経験 ・Webアプリケーションフレームワークやライブラリなどの開発経験 ・大規模サービスの開発経験（負荷を考慮した設計できる方） ▼アソビューが求める人物 ・アソビューの事業に共感出来る方 ・グローバル展開を視野に入れたサービスに関わりたい方 ・自社サービスのファンであり、その成長に情熱を捧げられる方 アソビューを知っていただく機会にもなればと思いますので、ぜひご応募ください！

開発期間3ヶ月。光の速さで誕生したasoview!も徐々に成長を遂げ、今では日本最大の「遊び・体験」のオンライン・プラットフォームとして、人々の余暇の課題解決に取り組んでいます。 そんな当社はエンジニアメンバーを大募集中！ ぜひ一度話を聞きに来てください！ 【業務内容】 ・日本最大のレジャー・体験・遊び予約サイト「asoview!（アソビュー）」のAPIやWebアプリケーションの設計・開発 ・新規サービスの設計・開発 ▼必要なスキルや経験 ・Webアプリケーションの開発経験 ・RDBMSを利用したアプリケーションの開発経験 ▼歓迎するスキルや経験 ・Java, JavaScript, Goなどのプログラミング言語での開発経験 ・Gitを利用したチームでの開発経験 ・Webアプリケーションフレームワークやライブラリなどの開発経験 ・大規模サービスの開発経験（負荷を考慮した設計できる方） ▼アソビューが求める人物 ・アソビューの事業に共感出来る方 ・グローバル展開を視野に入れたサービスに関わりたい方 ・自社サービスのファンであり、その成長に情熱を捧げられる方 アソビューを知っていただく機会にもなればと思いますので、ぜひご応募ください！

■ 仕事内容・キャリアステップ 日本最大級のレジャー・体験・遊びのマーケットプレイス「asoview!」を運営してきた当社が展開する新規事業「asoview!GIFT」のプロダクトをイチから創りたいデザイナーを募集しています。 領域としては、グラフィックデザイン/DTP領域からWebデザインの領域まで幅広くご担当いただき、プロダクト全般の総合的なデザインを担当していただきます。 ・担当するプロダクトおよびプロジェクトのデザイン、UI/UX設計・改善 ・プロダクトコンセプトの言語化、グラフィック/Webへのアウトプット ・その他、全ての制作物のデザイン及びディレクション 将来的には、実績に応じて、当社のプロダクトデザイン最高責任者（CDO）としてご活躍いただくこともキャリアステップとしてご用意しております。 ■求める人物像 ・常にユーザー視点で考えながらデザイン設計を楽しめる方 ・リアルからWebまで幅広い領域でのプロダクトデザインにチャレンジしてみたい方 ・クリエイティブの力で人や社会に貢献したい方 ・事業や組織づくりにも関わってみたい方 ・グラフィックデザイン、DTP領域のデザイン経験 ・EC領域やLP,コーポレートサイトなどのデザイン経験 ・数値分析をしながらPDCAを回された経験 ■求めるスキル・経験 ・グラフィックデザイン/DTPの実務経験1年以上 ・WEBデザインの実務経験1年以上 ・Photoshop、Illustrator、HTML等の基本スキル ※求めるスキル・経験はあくまでも一例です。まずはお問い合わせください！ 弊社では随時カジュアルな面談を行っています。 お気軽にご応募ください！

■ 仕事内容 アソビューは「ワクワクをすべての人に」をミッションとして、遊び・レジャー・地方創生の領域で、既存サービスの改善や新規事業の立ち上げ、クライアントワークなど様々なチャレンジをしています。 アソビューのデザイナーは、ユーザーの課題発見、プロトタイプ制作からリリース後の検証まで、サービス開発における様々なフェーズで活躍しています。 以下のような思いに共感、または興味のある方は是非一度、 オフィスに遊びに来てください。 ・ゲスト(ユーザー)やパートナー(クライアント)など、様々な顧客を観察する中で、 真の課題を発見し、デザインの力で優れた体験を提供すること ・ワクワクをすべての人に届けるべく、 日本No.1のオンラインテーマパークを実現すること ■必要なスキルや経験 ・サービスやプロダクトのUI/UXデザインに関する実務経験(5年以上) ・継続的なプロトタイピングの経験 ・モバイルUIデザインに関する基礎知識 　(iOSヒューマンインターフェイスガイドライン、マテリアルデザインなど) ・状況や需要に応じて柔軟なデザインができるスキル ・担当プロダクトにおけるデザイン責任者の経験 　(プロダクト規模は問いません) ■歓迎するスキルや経験 ・HTML, CSS（Sass）, JavaScript などのマークアップ経験 ・デザインシステムに関する基礎知識 (CI、ガイドライン、デザインフレームワークなど） ・新規事業の立ち上げ/グロース経験 ・大規模サービスの継続的な運用経験 ・ビジネス指標（KPI）を設計し、プロダクトを改善した経験 ・B2Bサービスのデザイン経験 ・定性/定量分析で、サービスの改善を実施した経験 　(ユーザーインタビュー、ユーザーテスト、データ分析) ・ユーザーのインサイト、ビジネス状況、社会での役割などを広い視点で捉え、 　デザインに落とし込める力 ・デザイン組織のマネジメント/採用/立ち上げを経験したことがある ■こんな方と働きたい ・ユーザーの課題を発見すること、提供するユーザー体験に責任を持てる方 ・プロトタイピングを重視し、スピード感のあるアウトプットができる方 ・次々に起こる課題を自ら楽しんで解決していける方 ・周囲のデザイナーに対し、自らのデザインの知識を進んで分け与えられる方 ・プロダクトを成長させるために、デザイナーの枠にとられずコミットできる方 弊社では随時カジュアルな面談を行っています。 お気軽にご応募ください！

■ 仕事内容 日本最大級の遊び・体験のマーケットプレイス「asoview.com」や自社運営メディア「asoview!TRIP、asoview! NEWS」、レジャー特化型予約管理システムsatsuki、新規サービス、社内業務システムなど、幅広いプロダクトにおけるUI/UXデザイナーを募集しています。 ・担当するプロダクトおよびプロジェクトのデザイン、UI/UX改善、マークアップ ・その他WEBまたは全ての制作物のデザイン及びディレクション ■求める人物像 ・常にユーザー視点で考えながらデザイン設計を楽しめる方 ・クリエイティブの力で人や社会に貢献したい方 ・事業や組織づくりにも関わってみたい方 ・EC領域やLP,コーポレートサイトのデザイン経験 ・数値分析をしながらPDCAを回された経験 ■求めるスキル・経験 ・WEBデザインの実務経験1年以上 ・Photoshop、Illustrator、HTML等の基本スキル 弊社では随時カジュアルな面談を行っています。 お気軽にご応募ください！

採用を始めとする人事領域は、代表を始め経営陣が最重要ミッションと置き、全社一丸で向き合っている領域です。 当社の組織規模と成長フェーズにおいて、今がまさに「アソビュー社の組織文化づくり」の真っただ中！機会とやりがいしかない状況です。 少数精鋭の経営直下の人事部門で新しい一員として、人材採用や人事企画業務を通して、組織作りから関わり、事業成長に貢献したい人事経験者を募集します！ ★主な業務内容★ ・中途採用業務全般（採用戦略立案から実行まで） ・新卒採用業務 全般（採用戦略立案から実行まで） ・人事評価制度の企画立案、導入 ・社内教育制度の企画立案、実行 ・組織制度の企画立案、実行 ・福利厚生制度の整備　他 また、人事領域に限らずコーポレートスタッフとして強い組織づくりに必要なことがあればどんどん提案し、実行に移していける将来のリーダー候補を大募集です！ ★こんな方大歓迎！★ ・採用実務経験者 ・人事企画業務の経験者 ・中規模ベンチャー企業での人事部門経験者 ・スタートアップでの人事部門立ち上げ経験者 今まで築いたキャリアを活かして一緒に会社づくりに携わってみませんか？

そろそろ皆さんの周りにも、「インターン」、「合同説明会」、「OB訪問」などなど…動き始めている仲間が増えてきている時期ではないでしょうか。 「情報収集しないと！」と焦ってwantedlyで企業を見ていたそこのあなた！ 初めまして！アソビュー株式会社です。 当社でも、2021年入社の新卒採用を開始します！ ・「ワクワクを すべての人に」のミッションにピンときた！ ・遊び・レジャー・アクティビティに興味がある！ ・「asoview!」使った事がある！ ・アソビューの事業について詳しく知りたい！ ・若いうちから裁量権を持って圧倒的に成長したい！ ・IT企業に興味がある！ ******************************************************************** 理由はそれぞれでいい！ まずは、「話を聞きに行きたい」ボタンからエントリーください。 お1人お1人に合った方法でアソビュー株式会社をご紹介します。 ■募集対象 ・2021年に大学学部卒または、大学院、専門学校、他、卒業予定の方 ■募集職種 ・総合職（セールス、マーケティング、他） ・エンジニア職 ■こんな方はきっと楽しく働けますよ！ ・ITの力を使って、余暇市場の拡大を目指し、課題解決に挑戦したい方 ・裁量権のあるところで実力を身に付けたい方 ・圧倒的成長スピードで成果を出したい方 ・フラットで風通しの良い環境で自分らしさを発揮して働きたい方 ・チャレンジングな環境で働きたい方 ■日時 随時実施予定 ※個別ご連絡させて頂きます！ ■アソビューの新卒・内定者ブログのご紹介 https://www.wantedly.com/feed/s/STORY ＊若手社員は本当に裁量権持って働けるの？ ＊アソビューにはどんな仕事があるの？どんな活躍シーンがあるの？ などなどの疑問にお答えできる情報が満載！ 今後も記事を増やしていきます。ぜひご一読下さい！

時代はモノ消費からコト消費へとシフトしています。 社会は「銀座で高級ブランドバックが買いたい」よりも「軽井沢にキャンプに行きたい」「これまでやったことないようなワクワクする体験をしたみたい」という時代に突入しました。 当社は「ワクワクをすべての人に」をミッションに掲げ、余暇の時間の使い方にまつわる課題解決をすることで、人々のココロを満たすために存在する会社です。 そんな我々のミッションを実現するために、主に「遊び」を提供する大型レジャー施設、事業者の開拓、課題解決に取組んでいます。 特に、レジャー施設の開拓はチームが発足してまだ1年半ですが、提携シェア率は業界でもトップクラスとして業界を牽引しています。 1人あたりの担当社数は30社前後。 担当の大型レジャー施設に対して総合企画から提案・実行までのコンサルティング業務を全てお任せします。 各施設により課題は様々。その課題解決を実現するために私たちアソビューが何を提供できるかを徹底的に考え、顧客に寄り添う事が何よりも大事だと考えています。 ◆対象顧客： 　●大型レジャー施設（テーマパーク、水族館等） 　●大型温浴施設（複合型、多店舗展開等） 　●アクティビティ施設 ◆具体的な仕事内容 　●対象顧客の課題解決を行うための提案型セールス 　　－集客支援・売上最大化、コスト削減、業務効率化のために、アソビューのアセットをどう活用していくかの提案 　　－WEB広告事業の営業戦略立案・推進 　●営業チームの成果、生産性向上のためのチームビルディング・マネジメント・メンバー育成 　●将来のグロースを見据えた、営業戦略立案、商品/サービスの企画・開発 事例： 見込み客を取りこぼさない、次世代のデジタルマーケティング戦略～グッドフェローズ社「ユーザー会」登壇レポート https://www.asoview.co.jp/case/2221/ 導入事例インタビュー：西武園ゆうえんち様 https://www.asoview.co.jp/case/1290/ ◆こんな経験ができます！ 　・急成長ベンチャーのため、一部の機能だけでなく、事業全体を見据えた視点が身に付きます！ 　・成果に応じて自らチームをつくり、マネジメント経験を積むことができます！ 　・自ら目標を設定し、成長し続けられる環境にコミットできます！ 　・何より、自ら企てたことで沢山の「ワクワク」を生み出すことができます！ 詳細はお会いした際にお伝えさせて頂きます。 ◆こんな経験をお持ちの方を歓迎します！ 　・大手法人へのソリューション営業の経験 　・Web広告営業、広告商品企画の経験 　・少人数でもチームマネジメントを行ってきた経験 ※歓迎する経験はあくまでも一例です。特に、新卒で数年社会人経験を積み、さらにステップアップしていきたい方の応募を歓迎しています！

日本最大級のレジャー・体験・遊びのマーケットプレイス「asoview!」を運営してきた当社が 展開する新規事業"asoview!GIFT"を更に成長させていくための新規事業メンバーを募集しています。 *************************** ◆asoview!GIFTサイト https://asoview.gift/ ◆ブランドメッセージ とっておきの思い出を贈ろう。 いろいろなモノが簡単に手に入る世の中だからこそ、あの人が「やってみたい！」 と感じるコトは、ちょっと特別です。 本当に「やってみる」ことは、もっと特別。 asoview!GIFTは、 そんな誰かの「やってみたい！」がつまったギフトです。 新しい出会い、その場だから感じられるコト、たくさんの発見。 大切なあの人に、とっておきの思い出を贈ろう。 *************************** "asoview!GIFT"とは、日本全国の素敵なアクティビティやレジャー体験を 大切な人にプレゼントすることができる体験ギフトサービスです。 マーケット規模が10兆円と大きいギフト市場で「モノを贈る」ことがスタンダードな中、 当社ではモノではなく、思い出を贈るという新規性の高いサービスを運営しています。 よりサービスを成長させる上で戦略的なカギとなる B2Cのwebマーケティングの領域を０から立ち上げて構築して頂くメンバーを仲間に迎え入れ、 このギフトサービスをさらにスケールしたいと考えています。 ■仕事内容 　①自社EC、並びに出店している各モールのWebマーケティング設計、運用 　②各EC店舗のSS、CVR、単価改善施策の設計、実行 　③既存顧客のCRM設計、実行 　④顧客の声、データを活用した商品開発 　⑤各種SNSを活用した集客 　※詳細は面談時に現状の課題から実現したいことまで担当の事業部長が直接お話しします。 ♢出店モール実績: amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピング、Anny、ギフティ...etc ♢ギフトサービス部取組み事例: レッドブルとの体験コラボレーション企画 https://www.asoview.co.jp/news/792/ 「asoview!GIFT」、母の日で三越伊勢丹と連携へ https://www.asoview.co.jp/news/2576/ “SHIBUYA TSUTAYA”が「体験」をキーワードに 新しいライフスタイルを提案 https://www.asoview.co.jp/news/2963/ ■求めるスキル・経験 　・Webマーケティングの実務経験 　・ECサイトの集客・運営の実務経験 　・代理店等での顧客のEC集客・マーケティングコンサル経験 　・バナー/LP等、Webクリエイティブ制作のディレクション経験 　※歓迎する経験・スキルは一例です。まずはお問合せ下さい！ ■こんな方を歓迎します！ 　・０⇒１を創り上げていく事にチャレンジしたい方 　・責任感が強く、粘り強くやり遂げられる方 　・自分なりに仮設や検証を繰り返し、考えながら業務を進めていける方 まだまだサービスも、チームも若い組織です！ 一緒に新しい事にチャレンジしてみませんか？ まずはご来社頂き、ざっくばらんにギフトの事業部長とお話ししましょう。 ご応募お待ちしています！

時代はモノ消費からコト消費へとシフトしています。 当社は「ワクワクをすべての人に」をミッションに掲げ、余暇の時間の使い方にまつわる課題解決をすることで、人々のココロを満たすために存在する会社です。 そんな我々のミッションを実現するために展開している事業・サービスの成長に重要な役割を担ってもらうB2Bマーケティング/企画のマネジャー候補を募集します！ 具体的にどんなことをするのか？？ 当社の最大の強みは約7000店舗のパートナー(レジャー提供会社)との直接契約がある事です。今後さらに契約店舗数を増加させていく想定の中で、新規パートナーと現パートナーのビジネス拡大やリレーションシップ強化が今後当社の戦略上最も重要になり、根幹となる仕組みを構築する必要性が高まっています。 まだまだ発展途上の産業・会社・組織のため、業務プロセス見直しや改善を行う必要があり、さらなる生産性の向上を目指していく必要性があります。 具体的には以下のような業務に取り組んでいただきます。 ・B2Bマーケティング部門の立ち上げ ・導入済みのSFA・MAツールの企画～運用 ・各種マーケティングキャンペーン施策をツールに実装 ・オンライン/オフラインのイベント企画 ・新規リードジェネレーション～ナーチャリング ・KPI設計・管理及び収益、コスト管理 ・各種業務フローの見直し など 今この組織に所属しているのが、担当役員と直下に1名、 サポート1名と少数精鋭です。 そこで新しい組織立ち上げの新規メンバーを採用します！ 【社員に聞いた！このポジションの魅力・やりがいとは？】 ・経営陣との距離が近く、コミュニケーションが円滑 ・役員直下で裁量をもって業務を推進できる ・自分の業務が事業に与えるインパクトが大きい ・いろいろな部門・多様な業務に携われる ・上記を含めスキルアップのチャンスが多い 今の成長フェーズだからこそ経験できる事が多く、役員陣も気づかない課題をいち早く提起できることを期待しています。 また、全社から相談を受ける事も多く、事業全体を定量的に誰よりも把握している事が重要な、他にはないやりがいのあるポジションです。 ■こんな経験のある方は大歓迎です！ ・経営企画、営業企画、事業企画職の経験 ・マーケティング職の経験（B2B、B2Cは問いません） ・法人営業/企画業務、ソリューション提案の経験 ・チームワークを大切にでき、チームでなにかを成し遂げた経験 ・観光・レジャー領域の知見 ※上記は求める経験・スキルの一部の例です！ ■こんな思いのある方、お待ちしています！ ・営業で成果を残してきたが、今後はチーム・組織の成果を最大化させたり、その仕組みづくりなどマーケティング・企画職をやってみたい。 ・ベンチャー企業の仕組化されていない環境で裁量もって新しい事にチャレンジしたい ・成長フェーズのベンチャー企業で事業成長にインパクトのあることにチャレンジしたい ・新しい事・知らない事にワクワクする 少しでも興味を持って下さった方は、ぜひお気軽にご応募下さい！！

アソビュー株式会社の2021年新卒採用を開始します！ どんなことだって、何かを極めた人はそこに、大きな熱量を持っているはずです。 「何か」に夢中になり、そこにこだわり続けた結果、気づけば達人になっていた。 あなたは唯一無二な存在です。 当社では、そんな1人ひとりの熱量と結果に ”とことん” こだわる姿勢こそ、事業を大きく飛躍させてくれると信じています。 そこで、何かを極めた学生を評価する 「極み採用」はじめます。 あなたが極めた特別な「何か」を自慢する、披露する、魅せる、、、 表現方法はあなたの自由。ぜひ当社の特別選考で教えて下さい！ たとえば、こんな学生を求めています。 ・新体操全国中学校総合体育大会の鉄棒部門で全国１位になりました！ ・わんこそばの全国大会で優勝しました。 ・生け花の学生チャンピオンです。 ******************************************************************** ▼上記を読み、我こそは「●●を極めたぜ！」という方、 ぜひお会いしたいです。 まずは「話を聞きに行きたい」ボタンからエントリーください。 必ず詳細をご連絡します。 ◇「“極めた”までいかないけどアソビューに興味がある！」という学生の方は、 通常募集もしております！ぜひこちらもご確認下さい★ https://www.wantedly.com/projects/367790 ■募集対象 ・2021年に大学学部卒または、大学院、専門学校、他、卒業予定の方 ■募集職種 ・総合職（セールス、マーケティング、他） ・エンジニア職 ■こんな方はきっと楽しく働けますよ！ ・ITの力を使って、余暇市場の拡大を目指し、課題解決に挑戦したい方 ・裁量権のあるところで実力を身に付けたい方 ・圧倒的成長スピードで成果を出したい方 ・フラットで風通しの良い環境で自分らしさを発揮して働きたい方 ・チャレンジングな環境で働きたい方 ■日時 随時実施予定 ※個別ご連絡させて頂きます！ ■アソビューの新卒・内定者ブログのご紹介 https://www.wantedly.com/feed/s/STORY ＊若手社員は本当に裁量権持って働けるの？ ＊アソビューにはどんな仕事があるの？どんな活躍シーンがあるの？ などなどの疑問にお答えできる情報が満載！ 今後も記事を増やしていきます。ぜひご一読下さい！

アソビュー株式会社の2021年新卒採用を開始します！ 学生と面談をしていて、 「100人規模の学生団体を立ち上げました！」 という話は聞けるけど、 「立ち上げたけど全員メンバーが辞めて、潰れました！！」 という話はなかなか聞けない。 そんな「しくじり」を評価する採用を始めたいと思います。 私たちの会社には「Challenge」というvalueがあります。 （※valueとは、アソビューの従業員に大切にしてほしい共通の価値観です。） 大きなチャレンジであればあるほど、成功しようが失敗しようが大きく称賛しよう！というものです。 大きな失敗ができているということは、“大きなチャレンジができている”ということ。 だからこそ、皆さんの大きな失敗を評価したい。 ぜひ、面談でそれぞれの「しくじり」話を聞かせてください。 ちなみに・・・ アソビューの先輩新卒社員の多くも、たくさんの「しくじり」を経験してきています。 例えば、 ・学生時代に起業したけど、半年で倒産してしまった。 ・インターンに熱中しすぎて、留年しました。 ・ヒッチハイクで全国を旅していたら、凍死しかけて生死を彷徨いました。 ******************************************************************** ▼上記を読み、我こそは「しくじった！」という方、 ぜひお会いしたいです。 まずは「話を聞きに行きたい」ボタンからエントリーください。 必ず詳細をご連絡します。 ■募集対象 ・2021年に大学学部卒または、大学院、専門学校、他、卒業予定の方 ■募集職種 ・総合職（セールス、マーケティング、他） ・エンジニア職 ■こんな方はきっと楽しく働けますよ！ ・ITの力を使って、余暇市場の拡大を目指し、課題解決に挑戦したい方 ・裁量権のあるところで実力を身に付けたい方 ・圧倒的成長スピードで成果を出したい方 ・フラットで風通しの良い環境で自分らしさを発揮して働きたい方 ・チャレンジングな環境で働きたい方 ■日時 随時実施予定 ※個別ご連絡させて頂きます！ ■アソビューの新卒・内定者ブログのご紹介 https://www.wantedly.com/feed/s/STORY ＊若手社員は本当に裁量権持って働けるの？ ＊アソビューにはどんな仕事があるの？どんな活躍シーンがあるの？ などなどの疑問にお答えできる情報が満載！ぜひご一読下さい！

時代はモノ消費からコト消費へとシフトしています。 社会は「銀座で高級ブランドバックが買いたい」よりも「軽井沢にキャンプに行きたい」時代に突入しました。 弊社は「ワクワクを すべての人に」をミッションに掲げ、余暇の時間の使い方の課題解決をすることで、人々のココロの充足を実現させる会社です。 弊社では、ミッションの実現に向けて、 日本最大級の遊びのマーケットプレイス「asoview!（アソビュー）.com」をはじめ、「asoview!TRIP」「asoview!GIFT」といったWebサービスを企画運営しています。 そしてこれらのアセットやこれまでの経験やノウハウを生かし、地域創生にも積極的に取り組んでいます。 いままさに成長期を迎え、「ワクワクをすべての人に」届けるために仲間を募集しています。 下記のようなポジションに興味のある方やご経験をお持ちの方を募集しています。 【ポジション例】 ■地域課題解決をリードする地方創生コンサルタント ■日本最大級の遊びのプラットフォームを成長に導くWebマーケティング責任者候補 ■「ワクワクをすべての人に」をリードするセールス部門の営業責任者候補 【以下のような経験や思いのある方、大歓迎！】 ■Web,IT領域におけるソリューション型の法人営業経験者 ■事業会社でのSEOを中心としたWebマーケティング経験者 ■コンサルティングファームでのコンサルティング経験者 ■広告代理店でのプランナー経験者 ■セールスやマーケテイング領域でのマネジメント経験者 ■Webメディア企画・編集経験者 ■社会貢献や人の役に立つことをしたい ■地方創生に興味がある ■ベンチャー企業で事業と組織の成長にコミットしたい 弊社ではお一人お一人のご経験やご志向をもとに ポジションの相談をさせていただいております。 そのため、上記の経験に一つでも当てはまる方は、 是非お気軽にご応募いただければと思います。 どうぞよろしくお願い致します。