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on 2021/02/26 607 views

エンジニアインターンを募集!アプリ・WEBのテスト業務をお任せします!

bravesoft株式会社

bravesoft株式会社のメンバー もっと見る

  • 清田 耕一朗
    取締役 兼 eventech UNIT 統括

  • bravesoftで自社事業(toB/toC)を担当しています。
    好きな言葉は「成せばなる」です。

  • 株式会社ブレイブソフト
    取締役/最高デザイン責任者(CDO)
    💎Creative Direction
    📱UI/UX Design
    🇯🇵Japan Tokyo

  • 高校生までは文系科目が得意でした。理系科目に憧れを持ち、情報系大学に行くことを決意。数学や物理をなんとか及第点まで学び、進学。プログラミングによるモノづくり、可能性、表現力をつけたい思いから就職。より楽しい、うれしい製品、サービス作りを目指し、奮闘中。

なにをやっているのか

  • イベントを便利に、楽しく、盛り上げるための自社プロダクトを多数展開しております。
  • パートナーの事業成長に寄り添うプロダクトを多数提供しております。

bravesoftは「イベンテック」No.1企業を目指し、下記の事業を展開しております。

★☆★ 自社プロダクト ★☆★
イベント・体験をテクノロジーの力で盛り上げる自社プロダクトを多数展開しております。

・eventos(イベントス)
└ イベントに必要な機能が全て搭載されたプラットフォームとなり、
  イベント主催者の成功を実現させることを目標に、サービス提供を行っております。
  [実績] 東京ゲームショウ / 東京モーターショウ / 東京ガールズコレクション etc...

・Live!アンケート
└ イベントを爆発的に盛り上げるためのWEBアンケートシステムとなり、
  あらゆるシーンのイベントにワクワクや付加価値を提供します。
 [実績] ヤフー / 講談社 / 清水エスパルス / 日本テレビ / NHK / J;COM etc...

・コンシューマ向けアプリ
└ アプリ開発の経験を駆使し、自社開発アプリの企画・運用も行なっております
 [実績] bokete(ボケて) / HONNE(ホンネ) / COM / お笑いTV

★☆★ パートナープロダクト開発
 ★☆★
クライアントと「パートナー」となり、クライアントの事業成長を共に喜び合えるパートナーとしてサービスの企画・リサーチ・開発、更にはダウンロード獲得施策やユーザーレビューを受けての改善提案など、包括的にアプリ運用のサポートを行います。

[実績] TVer(ティーバー)/ 31アイスクリーム公式アプリ / 農mers / 首相官邸アプリ etc...

なぜやるのか

  • 自社プロダクトでは「イベントの成功」「イベントの盛り上げ」など、イベント主催者が成功を実感し、イベント来場者に満足していただけることを目標としております。
  • パートナープロダクトでは、アプリを開発して提供して終わるのではなく、提供してからがスタートと考え、共にどのようにアプリを盛り上げていくかを考えます。

これまでbravesoftは自社プロダクト、パートナープロダクト共に「イベントを開催して終了」「アプリを納品して終了」という考え方でありましたが、イベントやアプリが多様化した現在、それだけでは次のステージに進めないという思いより、よりクライアントの成果にコミットする形の事業展開へのシフトチェンジを行なっております。

自社プロダクトでは、
「eventosやLive!アンケートを導入していただき、"イベントの成功"は実現できたか?」

パートナープロダクトでは、
「アプリを開発してリリースした後、クライアントの事業成長に寄与できたか?」

イベント開催、アプリリリースしてからが「スタート」と考え、共に寄り添ってイベントの成功やアプリの事業成長を実現させる、そのようなことをミッションとして事業に取り組んでおります。

どうやっているのか

  • コミュニケーションを重視しており、先輩社員と新卒社員のメンター制度、ブラザー&シスター制度を導入しております。
  • 社内イベントは部署の垣根を超えて全事業部メンバーで盛りあがります!コミュニケーションの醸成がとにかく重要!

「イベントの成功」「パートナーの事業成長」というミッションを叶える為であれば、その方法論は自由ですので、自分の裁量で「時間配分」「優先順位」「作業内容」を決めて頂いて構いませんが、個人ではなく組織で働いている以上、社員同士のコミュニケーションは非常に重要です。
bravesoftは、これらの取り組みを行なってチームワークの醸成を行なっております。

<1チーム8人までの「ツーピザ」ルール>
組織でマネージャーが管理できるのは8人までが限界とルールがあります(ピザ2枚分まで)
これに準じて、bravesoftの組織構成は最大でも8人までとして、その中でコミュニケーションを醸成

<全員の顔が見える社内報制度>
入社後は全社員のプロフィールが"動画付き"で視聴できるようになっております。
共通の出身地や趣味、経歴などを見つけることで、より親近感を生み、円滑なコミュニケーションを図れるような取り組みを行なっております。

<人に重きを置いた教育・人事制度>
新入社員は社員ごとにメンターがつき、メンターが業務内外のサポートを行います。
更にはブラザー&シスターという業務を教える先輩が、手取り足取り業務のサポートを行います。
更には事業部長の月に一度の1on1面談、人事担当のフォロー面談などに多く時間を費やし、不安やストレスなどを回避する為の各種施策に取り組んでおります。

<社員全員を対象とした懇親会・レクリエーション>
イベントの成功を目指す会社である以上、社内イベントにも力を入れております。
毎月開催されるbravenight後の懇親会、新年会や内定式、入社式、クリスマスなどの年度行事、
更には年に1度の社員旅行など、仕事もプライベートも全力で楽しむことを大事とする会社です!

こんなことやります

まずはプロジェクトのサポート業務がメインとなります。その中で経験を積んで、志望する業務を経験していってください。

<やって頂きたいこと>
1)開発・事業の業務補助
・開発におけるテスト業務
・事務作業・リサーチ作業
・データ入力・集計作業代行
・書類作成など事務作業

2)開発本格業務
・プロジェクトの設計〜実装業務
・クライアントへ提供するデザイン業務
・アプリ運用業務

3)自社運用サービスの運用サポート
・ブログ記事・プレスリリース作成
・競合調査・データ分析業務

《配属部署》
スキルによって配属先が決まります。

【必須スキル】
下記いずれかのご経験
・Vue js開発経験もしくはNode js開発経験
・Firebase利用での開発経験
・GOでの開発経験
・PHPでの開発経験
・JMeterなどによる負荷試験の経験
・iOS/Androidアプリの開発経験
※使用する主な言語は Objective-C /Swift/Android Java

【歓迎スキル】
AWSでEC2/RDS/S3/Redisを組み合わせたインフラ設計経験

【求める人物像】
◎コミュニケーションが得意
◎責任感が強い
◎変化を恐れず積極的に挑戦できる
◎自分の考えたサービスを具現化したい
◎サービス開発やビジネス化にも興味がある
◎これから大きく成長するベンチャーで働いてみたい

会社の注目のストーリー

【23卒向け】明日5月14日「1day meet up」イベント開催!是非お気軽にご参加ください!!
広報・高瀬の勝手に社員紹介#11 後藤さん(イベントDXコンサルタント)
広報・高瀬の勝手に社員紹介#10 マミーさん(チーフアーキテクト)
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会社情報
bravesoft株式会社の会社情報
bravesoft株式会社
  • 2005/04 に設立
  • 150人のメンバー
  • TechCrunchに掲載実績あり /
    海外進出している /
    社長がプログラミングできる /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル6F
  • bravesoft株式会社の会社情報
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