350万人が利用する会社訪問アプリ
三戸 奈津子
2000年北海道大学建築学科を卒業し、ハウスメーカーの不動産開発部に所属。 社会人4年目に以前から興味のあったプログラマを目指し、株式会社ワークスアプリケーションズに入社。勤怠管理、人事評価、年末調整、賃貸不動産管理などの機能開発を行う。 機能は提供したら終わりなのではなく運用を軌道にのせてこそ問題解決できる、という思いから、多くのユーザー様と意見交換する分科会を積極的に催し、システム開発に活かしてきた。 賃貸管理機能の開発に関わったことをきっかけに、株式会社GA technologiesに転職。事業の成功に貢献するために、社内業務改善システム開発に携わる。 子供を2人持つ母なのだが、小学校のデジタル化の遅れを解決したいという思いを持っていたところ、株式会社CoDMONに誘われ入社。小学校のデジタル化に取り組みたい思いはありつつ、ユーザー増加や事業成長に伴う社内業務の負担が大きくなっていたので、業務改善を担当する部署で、色々な改善に取り組み中です。
栗原 史穂
2017年早稲田大学文化構想学部を卒業し、株式会社テンダに入社。 SESとして広告系の企業に常駐する。 常駐先では社内情シスの開発担当として、業務システムの開発・改修・運用を行う。 現在は株式会社CoDMONの業務改善チームとして社内業務の負担軽減のためのシステム開発・改修を担当している。
徳永 学
\\ profiee もご覧ください// https://profiee.com/i/mamboo ◆◆ 略歴 ◆◆ 大学時代にインターン生として、プロバスケットボールチームの創設に携わり、19歳でそのチームのアンテナショップ兼バスケットボール用品専門店の立ち上げおよび初代店長を経験したことで、起業や事業づくりを志す。 大学卒業後、新卒で楽天(株)に入社し、BotC、BtoBのサービスを通して主に、組織構築や仕組み化、オペレーションの設計を行う。また、アウトソーシング先の企業へ出向し、組織の立て直しや教育を行い、事業成長に必要なリソースづくりを実現。その後は、新卒・中途新人の研修や教育も担当し、合計100名以上のビジネスパーソンを戦力化させる。 これらの経験を通して「事業づくりは人がすべて」と学び、人事評価制度や教育体制に興味を持ち、HR領域の責任者として、また創業期6人目の社員として(株)Housmartに参画。 1年半で4倍に成長した同社を管理・組織面から支え、営業・営業企画・アライアンス・広報など幅広く経験する。住宅購入の現場を見る中で、さらに根っこにある社会課題へのチャレンジを志して保育園経営支援サービス「コドモン」を運営する(株)スパインラボへ参画。 スパインラボが、新設分割にてコドモン事業を運営するための「株式会社コドモン」を設立し、執行役員となる。コーポレート部門に加え、事業開発も担当。
小池 義則
2002年横浜国立大学経済学部を卒業し、株式会社ベンチャー・リンクに入社。 FC開発における新規リード獲得部門を担当する傍ら、社内でWeb推進室を立ち上げ2009年に起業。 独学でWebマーケティングを学び、クライアントのWebサイトの企画・設計・デザイン・運用の側面から事業成長を支援顧客企業のWebマーケティング支援を行う中で、2015年に自社プロダクト「コドモン」をリリース。 プロダクトの初期開発フェーズでは、自ら全体仕様の設計、UI、フロントエンジニアリングに携わる。