今後のさらなる事業拡大に伴い、人事戦略を推進し、組織力向上を牽引していただきます。 AI insideに根付く文化の「チャレンジ」で表現される自発性や先取り精神を維持しながら、社員一人ひとりの持ち味と意欲が発揮され、組織の機動性をより高めていくために、仲間を募集することになりました。 現在人事チームはオペレーション中心の役割から、経営に資する専門性を備えた組織としてオーナーシップを持って企画・実行を行うことができる体制へ変化させている最中です。まだ変化途上であるため、担当する役割が固定的ではありませんので、変化を楽しみながら人事・労務観点から経営ビジョンの推進ができる方を募集します。 ▼具体的な仕事内容　※実際の業務は相談の上で、分担していく予定です。 ・組織ごとの目標／方針の把握 ・採用計画の立案・推進　 　-採用ニーズのヒアリングと要件定義　 　-面接実施　 　-ダイレクトリクルーティング／リファラルリクルーティングなどの企画推進 　-取引先各社との折衝 ・入社後のフォロー／入社後の早期戦力化施策の立案 ・人事制度の運用支援 ・組織ごとの固有の人事課題解決への取組み ▼将来的にお任せしたい仕事 ・社員エンゲージメントに基づく組織パフォーマンス向上のための施策立案／実行 ・マネジメント支援（人事評価についての各種課題解決、人材育成のサポート） ・労務問題の解決に向けた対応 ・組織活性化（組織間の意思疎通や機動性の高いワークスタイル等）の施策立案／実行 ・グローバル展開に適応する組織基盤の整備 ▼この仕事を通じて得られるもの ◎ビジネスも組織も急成長中のフェーズに関われ、組織と自身の成長を共に感じられます ◎整備することが多いため、自らイニシアチブを持って創り出す経験ができます ◎会社のvisionに共感し、誠実かつ他者へのリスペクトがある温かい志向を持つ仲間と一緒に仕事ができます ▼メンバー構成 マネージャクラス40代男性1名 リーダークラス40代女性1名 メンバー30代女性1名＋40代女性1名 【必須経験・スキル】 以下のいずれか通算5年以上のご経験をお持ちの方 ・人事領域における実務経験（採用／人事企画／労務／タレントマネジメントなど） ・人事コンサルタント経験(人事／労務知識をお持ちの方) 【こんな方も歓迎】 ・データに基づく課題の特定と、解決策の策定／実行／検証といったサイクルをまわしてパフォーマンスを向上させた経験 ・希少性の高いエンジニア採用の経験 ・複数部署との調整、ディレクション業務経験 ・ビジネスサイドのマネジメントクラスとの折衝、調整経験 ・語学力（英語中級以上） ・コーチングスキル 【求める人物像】 ・変化に対して柔軟性、スピードをもって対応できる ・高いコンプライアンス意識を持ち、誠実でフェアーに対応する姿勢 ・未開の仕事に粘り強くチャレンジを続けるタフさ ・プロアクティブに周囲を巻き込み、価値創出することができる ・他者を理解、共感し、サポートする姿勢 ・曖昧な事象を整理し推進することができる リモート対応の勤務も併用しておりますが、オフィスのアクセスも抜群です。渋谷駅から徒歩5分、渋谷警察署隣、1階にカフェ・ド・クリエが入っているビルの4階です。明治通りを挟んで向かいは、渋谷ストリームです。 渋谷駅、下記の各出口が最寄りになります。 　地下鉄をご利用の場合：渋谷駅 16c出口 　山手線をご利用の場合：渋谷駅 東口 　埼京線をご利用の場合：渋谷駅 新南口 オンラインでの面談も対応しておりますのでお気軽にご連絡ください！ お話しできます事を楽しみにしております！