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中途採用
バックオフィス (全般)
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エントリー
on 2020/12/12 464 views

売上400%増・営利50%!急成長企業のバックオフィス担当をWANTED!

ドットメディア株式会社

ドットメディア株式会社 のメンバー もっと見る

  • Corp Div | コーポレート事業部 | HR (人事・採用担当)

    ドットメディア株式会社の人事採用担当。面接時、皆さんにお会いできますことを心より楽しみにしております。まずはカジュアル面談から気軽にご応募くださいませmm

  • 東京大学経済学部 | シニアディレクター | senior director.

    2019年、ドットメディア株式会社にインターンとして加わり、仮想通貨ポータルサイト「仮想通貨部 かそ部」の運営に約1年間に渡り従事した後、正社員として入社。現在は、主にクライアントのマーケティング事業のサポートを行う事業を中心に行う傍ら、社内のオペレーション・ディレクション設計の根幹を担う。

  • 新卒で総合物流企業に入社。海外拠点の新規立ち上げプロジェクトや海外営業の経験を活かし、大手広告代理店の海外事業部にてプロジェクト・マネジメント、及びコミュニケーション・スペシャリストとしてグローバル・ネットワーク強化に従事。その後オーストラリアへ渡豪し、現在フリーランスとして海外事業展開戦略や、コンテンツ・マーケティング、広報業務を受け持っています。

    《背景》
    ・15歳で単身、ニュージーランドの公立高校へ進学&卒業
    ・日本の大学へ進学、スペイン・バルセロナへ1年留学
    ・大学在籍中、香港に3ヶ月滞在
    ・仕事で担当した海外マーケット:
    中国、韓国、台湾、マレーシア、シンガポール、ベトナム、...

  • Corp Div | コーポレート事業部 | HR (人事・採用担当)

    ドットメディア株式会社の人事採用担当。面接時、皆さんにお会いできますことを心より楽しみにしております。まずはカジュアル面談から気軽にご応募くださいませmm

なにをやっているのか

ドットメディア株式会社(dotmedia,Inc)は、仮想通貨メディア事業「仮想通貨部 かそ部」を中心に、複数のインターネットを使った事業を展開する会社です。

今年で4期目になるスタートアップで、前期は前年比売上高500%増・着地営業利益率50%をクリアし、今期は売上高10億円以上を狙いに行くフェーズになります。

会社はまさに第二創業期。本格的な株式公開(IPO)に向けた準備を進める中で、創業メンバーがまだこの方々だ!と完全に決まっていない段階であり、いまなら創業ボードメンバー、あるいは各領域事業立ち上げ責任者等など非常に多岐にわたるポジションにチャレンジが可能です

<私たちの事業について>
■ 仮想通貨部 かそ部
https://kasobu.com

「仮想通貨部 かそ部」は、暗号資産※1(仮想通貨)に特化した仮想通貨投資家向けバーティカルメディアです。2018年6月22日にPR TIMES(東証一部)と資本業務提携※2をしスタートした本メディアは、お陰様で数十万を超えるユーザーに支持され、現在まで安定的に成長をしてまいりました。チャート・レートというリアルタイム性の高い情報から、ハウツーコンテンツまで様々な種類のコンテンツを取り扱っています。

(※1) 仮想通貨は、現在暗号資産という名称が正式名称になりますが、一般的に日本国内で使用されているのは仮想通貨というキーワードが多いため、こちらでメイン記載をしております。

(※2) PR TIMESが資本業務提携を契約締結 ‐ パートナーメディアは113媒体に ‐ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000860.000000112.html

<これからの未来の事業部>
「SNS・Ad・YouTube...」などやりたい事業領域は、「情報」にまつわることなら何でも取り組みます。いま足りないのは、圧倒的に「ヒト」です。手を上げたらポジションが待っているので、こんな事業を立ち上げれますよというように、ちょっと話を聞いてみたいって言う方、気軽にお声掛けいただきたいです。

なぜやるのか

-- Vision
「Happiness in Life.」

もしこの会社で働く人々が、自分の意思で、素直に好きや夢中なことを追いかけ、
自分らしい人生を歩んでいけるとしたら、
その組織から生み出されるサービスは世の中にとても役立つものであり、
結果として世界はより素晴らしく、より良い未来を創出する。

-- Mission
「情報を変え、日本を変える。」

「情報」にまつわるあらゆる課題にフォーカスした革新的サービスで、
日本社会をより良い方向へアップデートしていきたい。
クライアントには、感動と驚きを。株主には、企業価値の最大化を。
ともに働く仲間には、成長し、活躍し、その貢献に報いることができるコミュニティを。
私たちは、「情報で日本を変える」という一つの使命感のもとに、
デジタル社会における情報課題の解決によって
日本社会に貢献していきます。

-- Service Mission
「暗号資産(仮想通貨)のインフラになる。」

私たちは「情報で日本を変える」という1つのミッションに紐づく
サービスミッションを設定しています。
数ある情報の中で「暗号資産(仮想通貨)」の情報に着目し
暗号資産分野における
No,1純粋想起情報インフラを作ることで
日本社会に貢献していきます。

どうやっているのか

-- Principal
1. バリュー意識
私たちはすべてのステークスホルダーの幸せを追求します。
そのために付加価値 (バリュー) を発揮し、未来永続的に発展・繁栄していくことを志します。
付加価値 (バリュー) に対する意思決定は左から、以下の順序で行います。
メンバー・ユーザー・クライアント

2. 問題意識
「その仕事は何のため行っているのか。結果として何を創出するのか。」
常に解くべき問題を意識し、仕事の目的 (ゴール地点) を見定め、全力で行動する。

3. 客観意識
ものごとの判断基準を客観的に求めることに努めよう。
個人的主観ではなく、客観的データや市場原理原則から相手を説得することができなければ
それは仕事ではない。

主観的データ:自分だけが納得できるもの、感覚的なもの
客観的データ:誰もが納得できる事実(第3者意見も客観的データになり得ます)

-- Culture
採用には全力を尽くす。
バリュー意識にもある通り、そもそもすべてのステークスホルダーに対する価値提供の最大化には、イキイキと働くメンバーの存在が欠かせません。そのため、私たちは人材の採用に最も力をいれ、全社一丸となってイキイキと働く仲間であり、同士を増やしていくことを第一に考えます。

メンバーが、長きに渡って働き続けられる会社環境を実現する。
メンバーに長く働いてもらうためには、ドットメディアが掲げるビジョンに近づかなければならないと考えます。自分の好きなこと・やりたいこと・社会に対してやりたいことを自律して実行しているのがHappiness。すべてのステークスホルダーに対する価値提供の最大化にとって、なによりも価値を提供する側であるメンバーが楽しく働けるような環境づくりに一切の努力を惜しみません。

神は細部に宿る。
Welq事件を忘れない。たった一つの些細なミスが、会社の生死に関わる問題につながります。また細部をこだわり抜くことでその集合体はどんどん精錬され、大きな成果をもたらします。とことん考え抜き、細部へのこだわりを常に持ち続けましょう。

性善・フラット・オープネス。
指示されるばかりの仕事だと面白くない。一方で、完全に自由にしてしまうと個人プレーのようで寂しさ・不安を感じる。つまり、「自律」こそメンバーがイキイキと働くことができる源泉なのです。
- 性善説でメンバー全員がそれぞれを互いに尊重し、信じて仕事を任せる。
-階層構造関係なくフラットに対話ができる。
-オープンに誰もが必要な情報にアクセスできる。
これらが私たちが考える、「性善・フラット・オープネス」の解釈です。

全員社長。
会社は誰のものでもない。メンバー全員で経営するもの。全員が会社を経営をしている意識を持って行動する。つまり、会社の課題を常に俯瞰的にとらえ、会社のビジョン・ミッション・プリンシパルに基づき、出すべきバリューとは何か、解くべき問題とは何か、自律的に意思決定することが重要です。ただし、一人で考えていても答えがでない時は、すぐ相談しに来て下さい。頼れる社長達がすぐ側にいます。

目標は、大きく大胆に。
現状からの積み上げで比例的な目標を考える人と、達成したい目標を先に設定し加速度的な成長を自ら描く人、ドットメディアは後者がより成果を上げると考えています。次のテストで100点を取る!という目標があった時「いま50点だから次は80点がいいところかな…」といって80点をとりにいく勉強をする人と、「よし絶対100点とるぞ!」と100点をとる方法を考えて勉強する人、マインドとしてどちらが100点をとる可能性が高いでしょうか?きっと後者だと思います。

実行なき者に、実りなし。
大きく大胆に目標を設定したら、実行あるのみです。どんなに壮大で素晴らしい目標を掲げたとしても、実行がなければ達成は絶対にありえません。

量質転化をあたりまえにしよう。
これは実行する際のコツです。効率的に質の高い仕事をこなすことは理想ですが、初めからそのような仕事はできないでしょう。しかし量をこなすことで、経験や慣れから同じ単位時間でこなせる仕事の質が上がってきます。量をこなして土壌を固めることが、質の高い仕事ができるための近道になると考えています。

こんなことやります

【概要 】
現在のバックオフィス業務はアウトソーシングを中心に回しており、徐々に内製化すべく体制構築の真っ只中です。IPOを目指す体制強化のための募集となります。

【 詳細 】

※ 経理専門関係なく募集しています。まずはお気軽にご応募ください。
はじめから全てできる必要はありませんので、徐々に業務を覚えていって、将来的に幅広い業務に携わっていただきたいと思っています!

<経理領域>
・支払い管理
・売上入金管理
・月次/年次決算サポート
・税務対応 (提携税理士との折衝)
・経理部門の体制整備・構築...etc

<労務領域>
・給与計算
・勤怠管理
・労務管理
・福利厚生業務..etc

<法務領域>
・法的トラブルの対応
・契約、取引法務
・法務調査
・法律相談対応
・顧問弁護士対応
・知的財産権関連業務(商標権、著作権の登録、管理等)
・法務部門の体制整備・構築...etc

<総務領域>
・社内行事/会議等の運営サポート
・情報管理
・備品固定資産管理
・全社的活動の推進
・オフィス移転
・会社、組織全体のレベルアップに向けた改善活動
・来客応対...etc

【 必須スキル 】
・右記業務領域の中から、最低1つ以上の領域の実務経験 (経理/総務/労務/法務)
・エクセル、ワードを含むPC操作が問題なくできる方
・タスク管理アプリやITツールに抵抗が無い方
・円滑なコミュニケーションをとることができる方

【 歓迎スキル 】
・経理のバックグラウンドがある
・法務業務の実務経験者 or 社会保険実務の経験者

【勤務体制】
・リモート勤務(フルリモート可)
・フレックスタイム制(コアタイム12:00-16:00)の導入
・現在、男性(31歳)と女性(23歳)の2名でバックオフィスを運営しています
 
【 求める人物像 】
・弊社のビジョン・ミッション・プリンシパル・カルチャーに共感いただける方、一緒に文化を作っていただける方

【こんな人にぴったり!】
・ 自分のバリューを発揮することにやりがいを感じる
・組織づくりに興味がある
・スタートアップのスピード感で仕事をしたい
・スタートアップでスキルや経験値をアップさせたい

少しでもドットメディアに興味を持った方は、ぜひエントリーしてくださいね!
より詳しい業務内容やポジションについて、カジュアルに面談でお話しいたします!

会社の注目のストーリー

組織の生産性向上を追求!コーポレート本部マネージャー「Happiness in Life.の体現者でありたい」
ドットメディアに第二の柱を!仮想通貨メディアの広告チーム責任者!「成長領域での事業立ち上げを通してPLが見れるWebマーケターに」
自社メディア事業の事業責任者として活躍中!「あと120年は生きていたい!」
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会社情報
ドットメディア株式会社
  • 2018/01 に設立
  • 24人のメンバー
  • TechCrunchに掲載実績あり /
    1億円以上の資金を調達済み /
    社長が20代 /
    社長がプログラミングできる /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都 渋谷区渋谷1-3-9 ヒューリック渋谷1丁目ビル
  • 売上400%増・営利50%!急成長企業のバックオフィス担当をWANTED!
    ドットメディア株式会社