「カンパニーケアの常識を変える！」 日本には労働安全衛生法が定められており、 企業には従業員の健康を管理していく義務が求められます。具体的には、健康診断・ストレスチェック・長時間労働管理・産業医面談などがあり、iCAREではこれらを”カンパニーケア”と呼んでいます。 『カンパニーケアの常識を変える』というミッションを実現すべく、次のサービスを提供しています。 ◇ Carely(ケアリィ) Carelyは企業が抱える健康管理を効率化し、従業員の健康から発生する労務リスクを見える化する健康管理システムです。また専門領域の業務サポートを提供し、企業のカンパニーケアを支援しています。 https://www.carely.jp/ ◇ Carely Place Carelyで管理しているストレスチェック、健康診断、過重労働データ等の健康データを分析して、企業に隠れている健康課題の可視化→改善→効果検証を行い、手応えのある健康経営をサポートします。 https://www.carely.jp/hr/place-is-healthcare-platform/

◇「働くひとと組織の健康を創るため」 企業が行うカンパニーケアには、煩雑で複雑な側面が多分に残っています。それゆえに人事担当者や産業保健スタッフは、大変な苦労を強いられることがもはや当たり前のような業務となり、常識となっています。 その煩雑で複雑で非効率なカンパニーケアの常識を、カンタンでシンプルで効率的なものに変えていくこと。その先に、「働くひとと組織の健康を創る」というiCAREのビジョンが実現すると考えています。

「DEV DRIVEN」を合言葉に、プロダクトも組織も開発者が引っ張っていく文化です。また、仲間と一緒にエンジニアとして成長できる環境も大切にしています。 ◇「キャリア」 まだ作成段階ですが、エンジニアのキャリアも定義しております。 https://note.com/yoshi111kazu/n/n2829ece16631 ◇「勉強会」 週2〜3回勉強会を実施しています。メンバー主催でフロントエンド、サーバーサイド、インフラの勉強会が開かれています。技術顧問である前島さん（パーフェクトRuby on Railsの著者）にも勉強会を主催していただいています。 ◇「情報発信」 技術情報の発信を大切にし、インプットとアウトプットの好サイクルを作ることで技術向上を図っています。また、技術イベントを通して社外エンジニア、デザイナーと活発に交流し、刺激を受けています。もちろん、社内メンバーも積極的に登壇して社内で利用している技術を発信しています。今年は技術書典への出店もおこないました。 テックブログ：https://www.icare.jpn.com/dev_cat/ ミートアップ：https://icare.connpass.com/event/186557/ 技術書典：https://techbookfest.org/product/5023805390979072?productVariantID=6089531604336640 ◇「メンバー構成」 Devチームのメンバーは、COO 1 / VPoE 1 / TechLead 2 / サーバサイド 8 / フロント 4 / SRE 1 / デザイナー 2 / 技術顧問 2で構成されています。2017年2月に現COO石野が一人目のエンジニアとしてジョイン後、2020年9月現在で19名までチームは成長しました。

◇求める人物像 2020年9月10日、iCAREは『Carely Place』をリリースしました。 Carely Placeでは、データ分析を通して顧客企業の健康課題を見つけ出します。 その健康課題に応じて、運動・睡眠・メンタルヘルスを改善するためのソリューションを、Carely Placeカウンセラーより提案いたします。 現状ではSQLを用いた顧客ごとのデータ集計を行っている段階で、SQLを使ってデータ分析を行ってくれる方を募集しています。 今後はもっと本格的な分析をするべく分析基盤を作っていきたいと思っていますので、そこを担ってくれる方も大歓迎です。 ◇必須条件 ・SQLを用いた開発経験 ◇歓迎条件 ・BIツールの構築・活用経験 ・機械学習を用いた開発経験 ・Pythonを用いた開発経験 ◇主な業務内容 ・健康診断、ストレスチェック、残業時間データを元に集団単位の分析 　部署単位での健康状態を明らかにし、追加のソリューションをクライアントに提供します。 ・多くの健康データの相関関係の分析 ・健康管理状態を可視化するダッシュボードの作成 ・Metabaseなど分析基盤の構築と環境整備 ◇その他 ・開発環境は好きなものが選べます（Mac,ディスプレイ,IDEなど） ・「DEV DRIVEN」を合言葉に、 組織を飛び超えてアジャイルなプロダクト開発を実践します。 　また、組織文化も開発者から発信していこう！という思いをメンバー全員が持っています。 詳しくは開発部ホームページ、ブログ、会社説明資料を是非見てみてください！ ・開発部ホームページ https://www.icare.jpn.com/dev/ ・会社とチームの説明 https://speakerdeck.com/yoshi111kazu/202005 ・全社ブログ https://icare.hatenablog.com/