株式会社iCARE

▍求める人物像 iCAREでは産業保健スタッフ・人事向けにCarely (https://www.carely.jp/) というプロダクトを提供しています。従業員へのチャット相談や健康診断・ストレスチェックの管理が出来ます。コロナ禍もということもあり企業の健康への関心は高まっています。そのような背景もありサービスは大きく成長し、導入企業数が増加、企業規模も大企業の割合が増えました。 それに伴い、プロダクト品質を守りユーザーへより安定した動作を提供することが必要だと考えております。今回はQAチームを立ち上げて、より専門的に、よりスピード感を持って開発するために一人目のQAエンジニアを募集します。 開発マネージャと連携して積極的に品質を担保するしくみをイチから作りこんでいくため、品質保証に関する経験および開発サイドビジネスサイド双方に働きかける調整力を必要とする、やりがいのあるポジションです。 ▍必須条件 ・QA実務の経験 ・QA自動化の経験 ・プログラミング経験（言語問わず）3年以上（※実務未経験NG） ・テストコードの実装経験 ・CSチームなど他部署と連携し、しっかり説明ができる方 ▍歓迎条件 ・チームリーダー経験 ・簡単な不具合であれば自ら修正することができるプログラミング経験 ・JSTQB認定テスト技術者資格保有 ▍主な利用技術 サーバーサイド : Ruby on Rails フロントエンド : Vue.js, TypeScript データ通信形式 : GraphQL データベース : PostgreSQL, Redis インフラ : AWS( EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, EKS, Lambda, Athenaなど ), Kubernetes, Terraform, Ansible 品質管理 : RSpec, Capybara, Brakeman, Rubocop, ESLint, StyleLint, BrowserStack コミュニケーション、グループウェア : Slack, Kibela, G Suite デザイン、プロト : Adobe XD（AtomicDesign化）, Storybook モニタリング : Datadog エラー監視 : Sentry その他：CircleCI, Mergify, Metabase ▍開発フロー・手法 ・GitFlowに沿った開発 ・CIを使ったテスト、デプロイの自動化 ・1〜2週間を1スプリントにしたスクラム開発 ・Kibelaを使ってチーム内で情報共有しながら開発 ▍雇用形態 正社員（その他形態も応相談） ▍働く環境 ・フレックスタイム制度あり（コアタイム10:30~17:00、実働８時間、清算期間１ヶ月） ・原則オフィス勤務（週１でリモート勤務可／条件あり）

▍求める人物像 iCAREでは産業保健スタッフ・人事向けにCarely (https://www.carely.jp/) というプロダクトを提供しています。従業員へのチャット相談や健康診断・ストレスチェックの管理が出来ます。コロナ禍もということもあり企業の健康への関心は高まっています。そのような背景もありサービスは大きく成長し、導入企業数が増加、企業規模も大企業の割合が増えました。 それに伴い、プロダクト品質を守りユーザーへより安定した動作を提供することが必要だと考えております。今回はQAチームを立ち上げて、より専門的に、よりスピード感を持って開発するためにQAエンジニアを募集します。 実務未経験であっても、プログラムの内容を十分に理解できている方であればご活躍いただけます。 ▍必須条件 ・プログラミング経験（言語問わず）1年以上 ・テストコードの実装経験 ・CSチームなど他部署と連携し、しっかり説明ができる方 ▍歓迎条件 ・QA実務の経験 ・QA自動化の経験 ▍主な利用技術 サーバーサイド : Ruby on Rails フロントエンド : Vue.js, TypeScript データ通信形式 : GraphQL データベース : PostgreSQL, Redis インフラ : AWS( EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, EKS, Lambda, Athenaなど ), Kubernetes, Terraform, Ansible 品質管理 : RSpec, Capybara, Brakeman, Rubocop, ESLint, StyleLint, BrowserStack コミュニケーション、グループウェア : Slack, Kibela, G Suite デザイン、プロト : Adobe XD（AtomicDesign化）, Storybook モニタリング : Datadog エラー監視 : Sentry その他：CircleCI, Mergify, Metabase ▍開発フロー・手法 ・GitFlowに沿った開発 ・CIを使ったテスト、デプロイの自動化 ・1〜2週間を1スプリントにしたスクラム開発 ・Kibelaを使ってチーム内で情報共有しながら開発 ▍雇用形態 正社員（その他形態も応相談） ▍働く環境 ・フレックスタイム制度あり（コアタイム10:30~17:00、実働８時間、清算期間１ヶ月） ・原則オフィス勤務（週１でリモート勤務可／条件あり）

▍求める人物像 iCAREでは産業保健スタッフ・人事向けにCarely (https://www.carely.jp/) というプロダクトを提供しています。従業員へのチャット相談や健康診断・ストレスチェックの管理が出来ます。コロナ渦もということもあり企業の健康への関心は高まっています。そのような背景もありサービスは大きく成長し、導入企業数が増加、企業規模も大企業の割合が増えました。それに伴い、プロダクト品質を守りユーザーへより安定した動作を提供することが必要だと考えております。今回はQAチームを立ち上げて、より専門的に、よりスピード感を持って開発するためにQAエンジニアを募集します。 権限まわりの煩雑さに加えて、QA実務の効率化や開発エンジニアへのQA啓蒙活動などやっていただくタスクは多岐にわたります。また、その複雑さは決して楽なものではないです。 ただ事業成長のためにQAチームは必要不可欠なのは間違いありません。是非この課題に一緒に取り組んでいただける方からのご応募おまちしております。 ▍必須条件 ・プログラミング経験（言語問わず）1年以上 ※実務未経験者NG ・テストコードの実装経験 ・CSチームなど他部署と連携し、しっかり説明ができる方 ・プロダクトと組織を前進させられる方 ▍歓迎条件 ・QA実務の経験 ・QA自動化の経験 ・アーキテクチャ設計の経験 ・DB設計の経験 ・技術選定の経験 ▍主な利用技術 サーバーサイド : Ruby on Rails フロントエンド : Vue.js, TypeScript データ通信形式 : GraphQL データベース : PostgreSQL, Redis インフラ : AWS( EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, EKS, Lambda, Athenaなど ), Kubernetes, Terraform, Ansible 品質管理 : RSpec, Capybara, Brakeman, Rubocop, ESLint, StyleLint, BrowserStack コミュニケーション、グループウェア : Slack, Kibela, G Suite デザイン、プロト : Adobe XD（AtomicDesign化）, Storybook モニタリング : Datadog エラー監視 : Sentry その他：CircleCI, Mergify, Metabase ▍開発フロー・手法 ・GitFlowに沿った開発 ・CIを使ったテスト、デプロイの自動化 ・1〜2週間を1スプリントにしたスクラム開発 ・Kibelaを使ってチーム内で情報共有しながら開発 ▍雇用形態 正社員（その他形態も応相談） ▍働く環境 ・フレックスタイム制度あり（コアタイム10:30~17:00、実働８時間、清算期間１ヶ月） ・オフィス勤務（週１でリモート勤務可／条件あり）

▍募集ポジション CTO or 開発部長 or VPoT ※直近までは石野がCTOを務めておりましたが、経営に専念するためにCTOを退任し、COOの役を担っております。（https://note.com/yoshi111kazu/n/n301a3b6b38e3） 大きな裁量を持ってプロダクトと開発組織を引っ張ることができます！！ ▼note：iCAREのエンジニアキャリアラダーを是非読んでみてください。 https://note.com/yoshi111kazu/n/n2829ece16631 抜粋： ------- 【VP（Vice President）】 　・VPoT（Technical） 　　　「プロダクトのシステム・アーキテクチャに関する責任者」 　　　必要であれば自らもコーディング、レビューを実施し、アーキテク 　　　チャ選定、DevOpsの方針も示しながら、各機能を跨いでメンテナ 　　　ンス性に優れたシステム設計・方針が示せる。 　　　プロダクトの技術負債や進化をステップに分けて計画できる 　・VPoE（Engineering） 　　　「組織マネジメント責任者」 　　　クリエイティブの文化を創り、エンジニア・デザイナーが働きやすく 　　　生産性が高い状態を作り出すチーム作りのプロ。 　・VPoP（Product） 　　　「プロダクト責任者（=PO）」 　　　ユーザーの声を聞くことはもちろん、各部署の課題と技術負債も 　　　含めたプロダクトのロードマップを優先順に引くことができる。 　　　調整能力が高くプロダクトの良さを上手にアピールできる。 　　　競合・市場の知見が深い。ユーザ会の開催なども実施 【開発部長】 ここはちょっと曖昧な表現になってしまうのですが、CTOほど経営のことはわからなくても、熱い信念をもち開発部の顔となって引っ張ることができる人を指しています。 必須要素を何個かあげると下記になります。 ・経営方針、プロダクト方針をしっかりと自分の言葉でメンバーに説明でき、未来像をイメージさせることができる ・他部署を理解した上での業務折衝ができ、高い説明能力がある ・中長期の部署成長戦略が考えられる ・開発メンバー全員の最終評価を正しくできる 【CTO】 iCAREのCxOは経営者としての要素がかなり大きいです。 人、組織、文化はもちろん財務や投資家とのコミュニケーションも必要になってきます。そして、自分の中での明確なやり遂げたい世界観を語り、社外活動も積極的に行っていく必要があります。 （組織を見ないCTOというのはiCAREには無いです） ------- ▍主な利用技術 サーバーサイド : Ruby on Rails フロントエンド : Vue.js, TypeScript データ通信形式 : GraphQL データベース : PostgreSQL, Redis インフラ : AWS( EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, EKS, Lambda, Athenaなど ), Kubernetes, Terraform, Ansible 品質管理 : RSpec, Capybara, Brakeman, Rubocop, ESLint, StyleLint, BrowserStack コミュニケーション、グループウェア : Slack, Kibela, G Suite デザイン、プロト : Adobe XD（AtomicDesign化）, Storybook モニタリング : Datadog エラー監視 : Sentry その他：CircleCI, Mergify, Metabase ▍開発フロー・手法 ・GitFlowに沿った開発 ・CIを使ったテスト、デプロイの自動化 ・1〜2週間を1スプリントにしたスクラム開発 ・Kibelaを使ってチーム内で情報共有しながら開発 ▍雇用形態 正社員（その他形態も応相談） ▍働く環境 ・フレックスタイム制度あり（コアタイム10:30~17:00、実働８時間、清算期間１ヶ月） ・オフィス勤務（週１でリモート勤務可／条件あり）

▍募集ポジション EM/TechLead ▼note：iCAREのエンジニアキャリアラダーを是非読んでみてください。 https://note.com/yoshi111kazu/n/n2829ece16631 抜粋： ------- TechLead まさにこの記事の内容になります。「エンジニア班長」とはうまい言い方ですね。技術的な「最後の砦」となり、「あの人がいるから大丈夫」と思われることです。 ローンチに責任を持つので、プロジェクトマネージメント能力が必要になります。 そしてiCARE独自要素としては、プロダクトマネージメント能力も多少必要となります。具体的なiCAREの例では、チームクレドである「DevDriven」にあるように、担当する機能を自らがPOの立場で考え、状況変化により機能の追加や削除を行ったり最適な順番でリリースを分割したりできる能力と、各機能を跨いだ効率的な実装方針を組み立てられる能力が必要です。 EM（Engineering Manager） 上記のリンク記事と同じです。TechLeadがやらない下記を担当します。 　・エンジニアのキャリア形成の手助けに責任を持つ 　・人事考課 　・採用などのチームビルディング 　・各エンジニアとの 1 on 1 を定期的に行う 　・会社やチームの方向性の調整 この段階になると、日頃の行動がとても大事になってきます。勤怠、イベント、他部署とのやりとりなど、すべての要素で模範となる行動が必要となります。会社とチームのCREDOを自らが率先して体現している状態ですね。 マネージャーに必要なことはこちらの記事にまとめてます。 ------- ▍主な利用技術 サーバーサイド : Ruby on Rails フロントエンド : Vue.js, TypeScript データ通信形式 : GraphQL データベース : PostgreSQL, Redis インフラ : AWS( EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, EKS, Lambda, Athenaなど ), Kubernetes, Terraform, Ansible 品質管理 : RSpec, Capybara, Brakeman, Rubocop, ESLint, StyleLint, BrowserStack コミュニケーション、グループウェア : Slack, Kibela, G Suite デザイン、プロト : Adobe XD（AtomicDesign化）, Storybook モニタリング : Datadog エラー監視 : Sentry その他：CircleCI, Mergify, Metabase ▍開発フロー・手法 ・GitFlowに沿った開発 ・CIを使ったテスト、デプロイの自動化 ・1〜2週間を1スプリントにしたスクラム開発 ・Kibelaを使ってチーム内で情報共有しながら開発 ▍雇用形態 正社員（その他形態も応相談） ▍働く環境 ・フレックスタイム制度あり（コアタイム10:30~17:00、実働８時間、清算期間１ヶ月） ・オフィス勤務（週１でリモート勤務可／条件あり）

▍募集ポジション フロントエンドエンジニア ・GraphQLを使った柔軟なフロントエンド開発ができます ・Vue.JS, TypeScript, Storybookを用いたコンポーネント指向のUI開発をしています ・フロントエンドの技術顧問がいるので、技術的な問題も安心して相談できる環境です ▍必須条件 ・Vue.jsかReactでの開発経験 ▍歓迎条件 ・アーキテクチャの検討、コードレビュー ・GraphQLを使った開発経験 ・技術選定の経験 ▍主な利用技術 サーバーサイド : Ruby on Rails フロントエンド : Vue.js, TypeScript, Buefy, Bulma データ通信形式 : GraphQL データベース : PostgreSQL, Redis インフラ : AWS( EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, EKS, Lambda, Athenaなど ), Kubernetes, Terraform, Ansible 品質管理 : RSpec, Capybara, Brakeman, Rubocop, ESLint, StyleLint, BrowserStack コミュニケーション、グループウェア : Slack, Kibela, G Suite デザイン、プロト : Adobe XD（AtomicDesign化）, Storybook モニタリング : Datadog エラー監視 : Sentry その他：CircleCI, Mergify, Metabase ▍開発フロー・手法 ・GitFlowに沿った開発 ・CIを使ったテスト、デプロイの自動化 ・1〜2週間を1スプリントにしたスクラム開発 ・Kibelaを使ってチーム内で情報共有しながら開発 ▍雇用形態 正社員（その他形態も応相談） ▍働く環境 ・フレックスタイム制度あり（コアタイム10:30~17:00、実働８時間、清算期間１ヶ月） ・オフィス勤務（週１でリモート勤務可／条件あり）

▍求める人物像 Carely (https://www.carely.jp/) は2017年12月にフルリニューアル後、約3年が経ちました。その間にサービスは大きく成長し、導入企業数が増加、企業規模も大企業の割合が増えました。それに伴い、システム構造の大きな変更が迫られたり、高いパフォーマンスを実現するための改修が必要な機会が増えてきました。こうした高度で困難なシステム課題にチャレンジできるエンジニアを求めています。 システム的な課題以外には、組織的な課題もあります。現在エンジニアは16名いますが、テックリードは2名のため、チームを引っ張るリーダーが不足しています。メンバーをリードし、チームの生産性を最大化することができるリーダーとしての役割も求める人物像に含まれます。 ▍必須条件 ・Ruby on Railsでの開発経験、もしくはVue.jsかReactでの開発経験　※実務未経験者NG ・アーキテクチャの検討、コードレビュー、メンバー1on1と支援 ・プロダクトと組織を前進させられる方 ▍歓迎条件 ・テックリードの経験 ・アーキテクチャ設計の経験 ・DB設計の経験 ・技術選定の経験 ▍主な利用技術 サーバーサイド : Ruby on Rails フロントエンド : Vue.js, TypeScript データ通信形式 : GraphQL データベース : PostgreSQL, Redis インフラ : AWS( EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, EKS, Lambda, Athenaなど ), Kubernetes, Terraform, Ansible 品質管理 : RSpec, Capybara, Brakeman, Rubocop, ESLint, StyleLint, BrowserStack コミュニケーション、グループウェア : Slack, Kibela, G Suite デザイン、プロト : Adobe XD（AtomicDesign化）, Storybook モニタリング : Datadog エラー監視 : Sentry その他：CircleCI, Mergify, Metabase ▍開発フロー・手法 ・GitFlowに沿った開発 ・CIを使ったテスト、デプロイの自動化 ・1〜2週間を1スプリントにしたスクラム開発 ・Kibelaを使ってチーム内で情報共有しながら開発 ▍雇用形態 正社員（その他形態も応相談） ▍働く環境 ・フレックスタイム制度あり（コアタイム10:30~17:00、実働８時間、清算期間１ヶ月） ・オフィス勤務（週１でリモート勤務可／条件あり）

▍募集ポジション サーバサイドエンジニア ・要求定義、仕様作成からRspecの実装まで全作業行程を担当できるのでやりがいがあります ・CIを使った小さいリリースサイクルでサービスの質を向上 ・RspecやLint、ペアレビューを通して品質を担保し、開発者が安心して作業できる環境です ・GraphQLをつかったAPIサーバーの開発 ・外部システムとのAPI連携 ・事業提携の際の機能追加 ・大手企業向け機能開発 ▍必須条件 ・Ruby on Railsでの開発経験 ・プロダクトと組織を前進させられる方 ▍歓迎条件 ・アーキテクチャの検討、コードレビュー ・GraphQLを使った開発経験 ・DB設計の経験 ・技術選定の経験 ▍主な利用技術 サーバーサイド : Ruby on Rails フロントエンド : Vue.js, TypeScript データ通信形式 : GraphQL データベース : PostgreSQL, Redis インフラ : AWS( EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, EKS, Lambda, Athenaなど ), Kubernetes, Terraform, Ansible 品質管理 : RSpec, Capybara, Brakeman, Rubocop, ESLint, StyleLint, BrowserStack コミュニケーション、グループウェア : Slack, Kibela, G Suite デザイン、プロト : Adobe XD（AtomicDesign化）, Storybook モニタリング : Datadog エラー監視 : Sentry その他：CircleCI, Mergify, Metabase ▍開発フロー・手法 ・GitFlowに沿った開発 ・CIを使ったテスト、デプロイの自動化 ・1〜2週間を1スプリントにしたスクラム開発 ・Kibelaを使ってチーム内で情報共有しながら開発 ▍雇用形態 正社員（その他形態も応相談） ▍働く環境 ・フレックスタイム制度あり（コアタイム10:30~17:00、実働８時間、清算期間１ヶ月） ・オフィス勤務（週１でリモート勤務可／条件あり）

▍求める人物像 Carely (https://www.carely.jp/) は2017年12月にフルリニューアル後、約3年が経ちました。その間にサービスは大きく成長し、導入企業数が増加、企業規模も大企業の割合が増えました。それに伴い、システム構造の大きな変更が迫られたり、高いパフォーマンスを実現するための改修が必要な機会が増えてきました。こうした高度で困難なシステム課題にチャレンジできるエンジニアを求めています。 システム的な課題以外には、組織的な課題もあります。現在エンジニアは16名いますが、テックリードは2名のため、チームを引っ張るリーダーが不足しています。メンバーをリードし、チームの生産性を最大化することができるリーダーとしての役割も求める人物像に含まれます。 ▍必須条件 ・Ruby on Railsでの開発経験、もしくはVue.jsかReactでの開発経験　※実務未経験者NG ・アーキテクチャの検討、コードレビュー、メンバー1on1と支援 ・プロダクトと組織を前進させられる方 ▍歓迎条件 ・テックリードの経験 ・アーキテクチャ設計の経験 ・DB設計の経験 ・技術選定の経験 ▍主な利用技術 サーバーサイド : Ruby on Rails フロントエンド : Vue.js, TypeScript データ通信形式 : GraphQL データベース : PostgreSQL, Redis インフラ : AWS( EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, EKS, Lambda, Athenaなど ), Kubernetes, Terraform, Ansible 品質管理 : RSpec, Capybara, Brakeman, Rubocop, ESLint, StyleLint, BrowserStack コミュニケーション、グループウェア : Slack, Kibela, G Suite デザイン、プロト : Adobe XD（AtomicDesign化）, Storybook モニタリング : Datadog エラー監視 : Sentry その他：CircleCI, Mergify, Metabase ▍開発フロー・手法 ・GitFlowに沿った開発 ・CIを使ったテスト、デプロイの自動化 ・1〜2週間を1スプリントにしたスクラム開発 ・Kibelaを使ってチーム内で情報共有しながら開発 ▍雇用形態 正社員（その他形態も応相談） ▍働く環境 ・フレックスタイム制度あり（コアタイム10:30~17:00、実働８時間、清算期間１ヶ月） ・オフィス勤務（週１でリモート勤務可／条件あり）

▍求める人物像 Carely (https://www.carely.jp/) は2017年12月にフルリニューアル後、約3年が経ちました。その間にサービスは大きく成長し、導入企業数が増加、企業規模も大企業の割合が増えました。それに伴い、システム構造の大きな変更が迫られたり、高いパフォーマンスを実現するための改修が必要な機会が増えてきました。こうした高度で困難なシステム課題にチャレンジできるエンジニアを求めています。 システム的な課題以外には、組織的な課題もあります。現在エンジニアは16名いますが、テックリードは2名のため、チームを引っ張るリーダーが不足しています。メンバーをリードし、チームの生産性を最大化することができるリーダーとしての役割も求める人物像に含まれます。 ▍必須条件 ・とにかく人が好きで事業を大きくさせたい方 ・Ruby on Railsでの開発経験、もしくはVue.jsかReactでの開発経験 ・チームビルディング、メンバー1on1などを通してメンバーのキャリア支援 ▍主な利用技術 サーバーサイド : Ruby on Rails フロントエンド : Vue.js, TypeScript データ通信形式 : GraphQL データベース : PostgreSQL, Redis インフラ : AWS( EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, EKS, Lambda, Athenaなど ), Kubernetes, Terraform, Ansible 品質管理 : RSpec, Capybara, Brakeman, Rubocop, ESLint, StyleLint, BrowserStack コミュニケーション、グループウェア : Slack, Kibela, G Suite デザイン、プロト : Adobe XD（AtomicDesign化）, Storybook モニタリング : Datadog エラー監視 : Sentry その他：CircleCI, Mergify, Metabase ▍開発フロー・手法 ・GitFlowに沿った開発 ・CIを使ったテスト、デプロイの自動化 ・1〜2週間を1スプリントにしたスクラム開発 ・Kibelaを使ってチーム内で情報共有しながら開発 ▍雇用形態 正社員（その他形態も応相談） ▍働く環境 ・フレックスタイム制度あり（コアタイム10:30~17:00、実働８時間、清算期間１ヶ月） ・オフィス勤務（週１でリモート勤務可／条件あり）

▍求める人物像 Carely (https://www.carely.jp/) は2017年12月にフルリニューアル後、約3年が経ちました。その間にサービスは大きく成長し、導入企業数が増加、企業規模も大企業の割合が増えました。それに伴い、システム構造の大きな変更が迫られたり、高いパフォーマンスを実現するための改修が必要な機会が増えてきました。こうした高度で困難なシステム課題にチャレンジできるエンジニアを求めています。 システム的な課題以外には、組織的な課題もあります。現在エンジニアは16名いますが、テックリードは2名のため、チームを引っ張るリーダーが不足しています。メンバーをリードし、チームの生産性を最大化することができるリーダーとしての役割も求める人物像に含まれます。 ▍必須条件 ・とにかく人が好きで事業を大きくさせたい方 ・Ruby on Railsでの開発経験、もしくはVue.jsかReactでの開発経験 ・チームビルディング、メンバー1on1などを通してメンバーのキャリア支援 ▍主な利用技術 サーバーサイド : Ruby on Rails フロントエンド : Vue.js, TypeScript データ通信形式 : GraphQL データベース : PostgreSQL, Redis インフラ : AWS( EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, EKS, Lambda, Athenaなど ), Kubernetes, Terraform, Ansible 品質管理 : RSpec, Capybara, Brakeman, Rubocop, ESLint, StyleLint, BrowserStack コミュニケーション、グループウェア : Slack, Kibela, G Suite デザイン、プロト : Adobe XD（AtomicDesign化）, Storybook モニタリング : Datadog エラー監視 : Sentry その他：CircleCI, Mergify, Metabase ▍開発フロー・手法 ・GitFlowに沿った開発 ・CIを使ったテスト、デプロイの自動化 ・1〜2週間を1スプリントにしたスクラム開発 ・Kibelaを使ってチーム内で情報共有しながら開発 ▍雇用形態 正社員（その他形態も応相談） ▍働く環境 ・フレックスタイム制度あり（コアタイム10:30~17:00、実働８時間、清算期間１ヶ月） ・オフィス勤務（週１でリモート勤務可／条件あり）

▍求める人物像 Carely (https://www.carely.jp/) は2017年12月にフルリニューアル後、約3年が経ちました。その間にサービスは大きく成長し、導入企業数が増加、企業規模も大企業の割合が増えました。それに伴い、システム構造の大きな変更が迫られたり、高いパフォーマンスを実現するための改修が必要な機会が増えてきました。こうした高度で困難なシステム課題にチャレンジできるエンジニアを求めています。 システム的な課題以外には、組織的な課題もあります。現在エンジニアは16名いますが、テックリードは2名のため、チームを引っ張るリーダーが不足しています。メンバーをリードし、チームの生産性を最大化することができるリーダーとしての役割も求める人物像に含まれます。 ▍必須条件 ・Ruby on Railsでの開発経験、もしくはVue.jsかReactでの開発経験　※実務未経験者NG ・アーキテクチャの検討、コードレビュー、メンバー1on1と支援 ・プロダクトと組織を前進させられる方 ▍歓迎条件 ・テックリードの経験 ・アーキテクチャ設計の経験 ・DB設計の経験 ・技術選定の経験 ▍主な利用技術 サーバーサイド : Ruby on Rails フロントエンド : Vue.js, TypeScript データ通信形式 : GraphQL データベース : PostgreSQL, Redis インフラ : AWS( EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, EKS, Lambda, Athenaなど ), Kubernetes, Terraform, Ansible 品質管理 : RSpec, Capybara, Brakeman, Rubocop, ESLint, StyleLint, BrowserStack コミュニケーション、グループウェア : Slack, Kibela, G Suite デザイン、プロト : Adobe XD（AtomicDesign化）, Storybook モニタリング : Datadog エラー監視 : Sentry その他：CircleCI, Mergify, Metabase ▍開発フロー・手法 ・GitFlowに沿った開発 ・CIを使ったテスト、デプロイの自動化 ・1〜2週間を1スプリントにしたスクラム開発 ・Kibelaを使ってチーム内で情報共有しながら開発 ▍雇用形態 正社員（その他形態も応相談） ▍働く環境 ・フレックスタイム制度あり（コアタイム10:30~17:00、実働８時間、清算期間１ヶ月） ・オフィス勤務（週１でリモート勤務可／条件あり）

▍募集ポジション フロントエンドエンジニア ・GraphQLを使った柔軟なフロントエンド開発ができます ・Vue.JS, TypeScript, Storybookを用いたコンポーネント指向のUI開発をしています ・フロントエンドの技術顧問がいるので、技術的な問題も安心して相談できる環境です ▍必須条件 ・Vue.jsかReactでの開発経験 ▍歓迎条件 ・アーキテクチャの検討、コードレビュー ・GraphQLを使った開発経験 ・技術選定の経験 ▍主な利用技術 サーバーサイド : Ruby on Rails フロントエンド : Vue.js, TypeScript, Buefy, Bulma データ通信形式 : GraphQL データベース : PostgreSQL, Redis インフラ : AWS( EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, EKS, Lambda, Athenaなど ), Kubernetes, Terraform, Ansible 品質管理 : RSpec, Capybara, Brakeman, Rubocop, ESLint, StyleLint, BrowserStack コミュニケーション、グループウェア : Slack, Kibela, G Suite デザイン、プロト : Adobe XD（AtomicDesign化）, Storybook モニタリング : Datadog エラー監視 : Sentry その他：CircleCI, Mergify, Metabase ▍開発フロー・手法 ・GitFlowに沿った開発 ・CIを使ったテスト、デプロイの自動化 ・1〜2週間を1スプリントにしたスクラム開発 ・Kibelaを使ってチーム内で情報共有しながら開発 ▍雇用形態 正社員（その他形態も応相談） ▍働く環境 ・フレックスタイム制度あり（コアタイム10:30~17:00、実働８時間、清算期間１ヶ月） ・オフィス勤務（週１でリモート勤務可／条件あり）

▍募集ポジション サーバサイドエンジニア ・要求定義、仕様作成からRspecの実装まで全作業行程を担当できるのでやりがいがあります ・CIを使った小さいリリースサイクルでサービスの質を向上 ・RspecやLint、ペアレビューを通して品質を担保し、開発者が安心して作業できる環境です ・GraphQLをつかったAPIサーバーの開発 ・外部システムとのAPI連携 ・事業提携の際の機能追加 ・大手企業向け機能開発 ▍必須条件 ・Ruby on Railsでの開発経験 ・プロダクトと組織を前進させられる方 ▍歓迎条件 ・アーキテクチャの検討、コードレビュー ・GraphQLを使った開発経験 ・DB設計の経験 ・技術選定の経験 ▍主な利用技術 サーバーサイド : Ruby on Rails フロントエンド : Vue.js, TypeScript データ通信形式 : GraphQL データベース : PostgreSQL, Redis インフラ : AWS( EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, EKS, Lambda, Athenaなど ), Kubernetes, Terraform, Ansible 品質管理 : RSpec, Capybara, Brakeman, Rubocop, ESLint, StyleLint, BrowserStack コミュニケーション、グループウェア : Slack, Kibela, G Suite デザイン、プロト : Adobe XD（AtomicDesign化）, Storybook モニタリング : Datadog エラー監視 : Sentry その他：CircleCI, Mergify, Metabase ▍開発フロー・手法 ・GitFlowに沿った開発 ・CIを使ったテスト、デプロイの自動化 ・1〜2週間を1スプリントにしたスクラム開発 ・Kibelaを使ってチーム内で情報共有しながら開発 ▍雇用形態 正社員（その他形態も応相談） ▍働く環境 ・フレックスタイム制度あり（コアタイム10:30~17:00、実働８時間、清算期間１ヶ月） ・オフィス勤務（週１でリモート勤務可／条件あり）

◆募集ポジション 　①テックリード(TechLead) 　「Carely」のアーキテクチャ・設計からメンバーのコードレビューなど 　　プロダクトとチームを引っ張っていっていただきたいです。 　　＜具体的に＞ 　・アーキテクチャの検討、コードレビュー、メンバー1on1と支援 　・機能を跨いだメンテナンス性の考慮 　・採用活動、外部へのアウトプット 　・B2B、HR Techの特徴をつかみ、プロダクトと組織を前進させられる方 　・将来像を見据え現実案を提案できる方 ◆システム環境 　・プラットフォーム：現在はWebアプリのみ提供（PC,スマホ） 　　　バックエンド：Ruby on Rails, GraphQL 　　　フロント：Vue.js, Bulma 　・インフラ： 　　　AWS( EC2, RDS(Postgres), ElastiCache(Redis), S3など ) 　　　Terraform, Ansible, Datadog, Twilio 　・テスト：RSpec, Lint, Jest, BrowserStack, 外部診断ツール 　・リポジトリ、PJ管理：GitHub/ZenHub (非エンジニアも利用し全社で課題管理) 　　→非エンジニアもGitHubを活用して課題管理しています！ 　・コミュニケーション、グループウェア：Slack, Kibela, G Suite 　・デザイン、プロト：Adobe XD（AtomicDesign化） 　・その他：CircleCI, Capistrano, Sentry ◆その他 ・開発環境は好きなものが選べます（Mac,ディスプレイ,IDEなど） ・「DEV DRIVEN」を合言葉に、 組織を飛び超えてアジャイルなプロダクト開発を実践します。 　また、組織文化も開発者から発信していこう！という思いをメンバー全員が持っています。 詳しくは開発部ホームページ、ブログ、会社説明資料を是非見てみてください！ ・開発部ホームページ https://www.icare.jpn.com/dev/ ・会社とチームの説明 https://speakerdeck.com/yoshi111kazu/202005 ・全社ブログ https://icare.hatenablog.com/

◆募集ポジション 　①テックリード / TechLead（将来のCTO候補） 　・「Carely」のアーキテクチャ・設計からメンバーのコードレビューなど 　　プロダクトとチームを引っ張っていっていただきたいです。 　　＜具体的に＞ 　　・Carelyの機能設計、改善方針の決定 　　・DevOps含む開発のしやすさの追求 　　・システム、アーキテクチャ選定 　　・メンバーの1on1、スキル支援 　　・コードレビュー 　　・採用活動 　　良いシステム・アーキテクチャにするのはもちろんですが、一緒に開発チームを作っていきましょう ◆システム環境 　・プラットフォーム：現在はWebアプリのみ提供（PC,スマホ） 　　　バックエンド：Ruby on Rails, GraphQL 　　　フロント：Vue.js, Bulma 　・インフラ： 　　　AWS( EC2, RDS(Postgres), ElastiCache(Redis), S3など ) 　　　Terraform, Ansible, Datadog, Twilio 　・テスト：RSpec, Lint, Jest, BrowserStack, 外部診断ツール 　・リポジトリ、PJ管理：GitHub/ZenHub (非エンジニアも利用し全社で課題管理) 　　→非エンジニアもGitHubを活用して課題管理しています！ 　・コミュニケーション、グループウェア：Slack, Kibela, G Suite 　・デザイン、プロト：Adobe XD（AtomicDesign化） 　・その他：CircleCI, Capistrano, Sentry ◆その他 ・開発環境は好きなものが選べます（Mac,ディスプレイ,IDEなど） ・「DEV DRIVEN」を合言葉に、 組織を飛び超えてアジャイルなプロダクト開発を実践します。 　また、組織文化も開発者から発信していこう！という思いをメンバー全員が持っています。 詳しくは開発部ホームページやブログや会社説明資料を是非見てみてください！ 開発部ホームページ 　https://t.co/8DkcVzBjVH?amp=1 　https://t.co/p9lmwFj3lF?amp=1 ブログ 　https://www.icare.jpn.com/dev/ 　https://icare.hatenablog.com/

◆募集ポジション 　①SREエンジニア 　・今後のユーザ増加に伴うDevOpsのスケールアップをお願いします！ 　＜具体的に＞ 　　今まではサーバサイドエンジニアが運用してきましたが、 　　そろそろ限界になってきましたので是非助けてください！ 　　・プロダクション環境のコンテナ化やオートスケールの検討 　　・CI/CDの改善 　　・qa環境の最適化 　　・セキュリティの強化 　　・大手企業向けの改善（詳細は面接時に） 　　・ログの整理、可視化 　　・データ分析基盤の整備 ◆システム環境 　・プラットフォーム：現在はWebアプリのみ提供（PC,スマホ） 　　　バックエンド：Ruby on Rails, GraphQL 　　　フロント：Vue.js, Bulma 　・インフラ： 　　　AWS( EC2, RDS(Postgres), ElastiCache(Redis), S3など ) 　　　Terraform, Ansible, Datadog, Twilio 　・テスト：RSpec, Lint, Jest, BrowserStack, 外部診断ツール 　・リポジトリ、PJ管理：GitHub/ZenHub (非エンジニアも利用し全社で課題管理) 　　→非エンジニアもGitHubを活用して課題管理しています！ 　・コミュニケーション、グループウェア：Slack, Kibela, G Suite 　・デザイン、プロト：Adobe XD（AtomicDesign化） 　・その他：CircleCI, Capistrano, Sentry ◆その他 ・開発環境は好きなものが選べます（Mac,ディスプレイ,IDEなど） ・「DEV DRIVEN」を合言葉に、 組織を飛び超えてアジャイルなプロダクト開発を実践します。 　また、組織文化も開発者から発信していこう！という思いをメンバー全員が持っています。 詳しくは開発部ホームページ、ブログ、会社説明資料を是非見てみてください！ ・開発部ホームページ https://www.icare.jpn.com/dev/ ・会社とチームの説明 https://speakerdeck.com/yoshi111kazu/202005 ・全社ブログ https://icare.hatenablog.com/

◆募集ポジション 　①フロントエンドエンジニア（JSまたはCSSフレームワーク経験者） 　・「Carely」のUI改善とメンテナンス性向上を是非お願いします！ 　　＜具体的に＞ 　　　現在はシンプルなRailsアプリケーションですが、 　　　今後のインタラクション向上やSPA化を鑑みてVue.jsの 　　　導入を決めましたがまだまだ有識者が足りません！ 　　・脱CoffeeScript、脱jQueryの推進 　　・新UIの適用（CSSフレームワークはBulmaを利用） 　　・ダッシュボード機能の充実 　　・E2Eテストの充実 ◆システム環境 　・プラットフォーム：現在はWebアプリのみ提供（PC,スマホ） 　　　バックエンド：Ruby on Rails, GraphQL 　　　フロント：Vue.js, Bulma 　・インフラ： 　　　AWS( EC2, RDS(Postgres), ElastiCache(Redis), S3など ) 　　　Terraform, Ansible, Datadog, Twilio 　・テスト：RSpec, Lint, Jest, BrowserStack, 外部診断ツール 　・リポジトリ、PJ管理：GitHub/ZenHub (非エンジニアも利用し全社で課題管理) 　　→非エンジニアもGitHubを活用して課題管理しています！ 　・コミュニケーション、グループウェア：Slack, Kibela, G Suite 　・デザイン、プロト：Adobe XD（AtomicDesign化） 　・その他：CircleCI, Capistrano, Sentry ◆その他 ・開発環境は好きなものが選べます（Mac,ディスプレイ,IDEなど） ・「DEV DRIVEN」を合言葉に、 組織を飛び超えてアジャイルなプロダクト開発を実践します。 　また、組織文化も開発者から発信していこう！という思いをメンバー全員が持っています。 詳しくは開発チームのHPとブログや会社説明資料を是非見てみてください！ 開発チームについて 　https://t.co/8DkcVzBjVH?amp=1 　https://t.co/p9lmwFj3lF?amp=1 ブログ 　https://www.icare.jpn.com/dev/ 　https://icare.hatenablog.com/

◆募集ポジション 　①サーバサイドエンジニア（Railsでの実務経験者） 　・「Carely」の機能追加と改善をお願いします。 　・アーキテクチャ、開発手法などガシガシ改善したいので力を貸してください！ 　　＜具体的に＞ 　　・健康診断の代行業務の効率化の為のシステム化 　　・外部システム（勤怠／人事）とのAPI連携 　　・事業提携の際の機能追加（詳細は面接時に） 　　・大手企業向けの機能追加（〃） 　　・ダッシュボード機能の充実 　　・セキュリティの更なる強化、テストの充実 　　・現在はモノリシックなアプリケーションです。 　　　今後のユーザー数増加に伴い、マイクロサービス化など最適な構成検討を一緒にお願いします。 ◆システム環境 　・プラットフォーム：現在はWebアプリのみ提供（PC,スマホ） 　　　バックエンド：Ruby on Rails, GraphQL 　　　フロント：Vue.js, Bulma 　・インフラ： 　　　AWS( EC2, RDS(Postgres), ElastiCache(Redis), S3など ) 　　　Terraform, Ansible, Datadog, Twilio 　・テスト：RSpec, Lint, Jest, BrowserStack, 外部診断ツール 　・リポジトリ、PJ管理：GitHub/ZenHub (非エンジニアも利用し全社で課題管理) 　　→非エンジニアもGitHubを活用して課題管理しています！ 　・コミュニケーション、グループウェア：Slack, Kibela, G Suite 　・デザイン、プロト：Adobe XD（AtomicDesign化） 　・その他：CircleCI, Capistrano, Sentry ◆その他 ・開発環境は好きなものが選べます（Mac,ディスプレイ,IDEなど） ・「DEV DRIVEN」を合言葉に、 組織を飛び超えてアジャイルなプロダクト開発を実践します。 　また、組織文化も開発者から発信していこう！という思いをメンバー全員が持っています。 詳しくは開発部ホームページやブログや会社説明資料を是非見てみてください！ 開発部ホームページ 　https://t.co/8DkcVzBjVH?amp=1 　https://t.co/p9lmwFj3lF?amp=1 ブログ 　https://www.icare.jpn.com/dev/ 　https://icare.hatenablog.com/

興味を持って頂き、ありがとうございます！ 現在HR EXPOという人事労務向けの展示会でのイベント担当を募集中です。 やっていただきたいことは、 ・来場者との会話、コミュニケーション ・健康管理システムCarelyのデモ対応 ・イベント資料の案内 etc... です。 学生ではなかなか接することのできないビジネス現場の人々。 実際の人事・労務の方々と会話をする貴重なチャンスです。 これから就活を始めるにあたって、 「学生時代に頑張ったことを明確にしたい」 「ビジネスの視野を身に着けて面接に挑みたい」 という思いを持っている方々にピッタリのポジションです。 ぜひ、気軽に応募してみてください。 ■仕事内容 期間：3日間 (4/7-4/9) 時間：10:00-17:00 内容：イベントブースでの接客・コミュニケーション ■応募要件 ・自分で考えて行動することができる ・新しいことに挑戦することが好き ・3日間の参加が可能（2日の場合は応相談） ----- iCAREは昨年15億円の資金調達を実施し、 ヘルスケア領域でのサービス展開を加速させています。 私たちが提供するCarely（ケアリィ）は LINE、日清食品、大東建託など300社を超える 企業が導入する健康管理システムです。 コロナを経てヘルスケア、デジタル化の必要性が さらに高まったこの業界で、ぜひ一緒に働きませんか。

＼2020年12月、総額15億円の資金調達をしました！／ 当社は、『カンパニーケアの常識を変える』というミッションを実現すべく、企業の健康管理をシンプルでカジュアルにする企業向け健康管理SaaSを提供しています。 みなさんは、健康診断を受診したことがあるでしょうか？ 従業員が受診する健康診断やストレスチェック、最近厳しくなっている残業労働管理といった健康管理、実は法律で企業に義務付けられているため、どの企業も等しく実施しなければなりません。 しかしながら、その健康管理には紙管理やFAX、電話対応や捺印対応が付き物で、とても非効率でDXの進んでいない領域なんです。 その領域を当社のSaaSを用いてアップデートしていくことで、従業員は病気やメンタル不調が悪化する前に救われるようになり、企業はもっとシンプルでもっとカジュアルに健康管理をこなせるようになります。 当社の健康管理SaaSは、コロナ禍でも問合せ数や導入企業はどんどん増加しており、2年連続2倍成長中の急成長スタートアップです。直近では15億円の資金調達が完了し、人材や新規事業への投資を加速させて更なる事業拡大を行ってまいります。 日本中、世界中の企業に対して当社の健康管理SaaSを広めていくことで、働くひとが病院に行かずに済む世界、組織が健康管理に悩まずに済む世界が実現できると、私達は信じています。その世界こそが、当社のビジョン『働くひとと組織の健康を創る』です。 【仕事内容】 ★ミッション 当社が開発・提供する健康管理システムの売上2倍成長に向けて、大規模に拡大していくマーケティングチームを牽引してもらいます！ ★お任せしたい仕事内容 ・オンライン/オフラインチャネルによるリード獲得最大化 ・各チャネルにおけるCPA最適化 ・顧客の印象に残り続けるサービスブランディング ・事業計画達成のためのKPIマネジメント ・人員計画立案と人材育成、組織マネジメント 【必須（MUST）】 ・基本的なPCスキル（Microsoft Office / Google Workspace） ・運用型広告の実務経験 ・ブランディングに関する実務経験 ・KPIを活用した組織マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・WEB制作の実務経験 ・SEO施策の実務経験 ・大規模イベント運営経験 ・マス広告（TV・新聞・交通）の実務経験 ・コンテンツマーケティングの実務経験 ・人材育成経験 ・何かしらの社内表彰経験 【求める人物像】 ・当社のクレド、バリューへの共感 ・楽しく働くことに貪欲なマインド ・自ら考えて、提案するスタンス

iCAREは現在、２年連続売上成長率100%を達成しています。 またCarelyは「人事が選ぶNo.1健康管理システム」に選ばれています。 （ ※日本トレンドリサーチ 2020年3月） これから、さらに事業成長速度を加速させていくため、 あなたの力が必要です。 名実ともに日本一のマーケティングチームを、 共に作り上げていきましょう！ ■必須スキル ・マーケティング経験３年以上 ・自ら考え、行動する素養 ・高い学習意欲 ■歓迎スキル ・運用型広告の実務経験 ・WEB制作の実務経験 ・SEO施策の実務経験 ・コンテンツマーケティングの実務経験

iCAREは現在、２年連続売上成長率100%を達成しています。 またCarelyは「人事が選ぶNo.1健康管理システム」に選ばれています。 （ ※日本トレンドリサーチ 2020年3月） これから、さらに事業成長速度を加速させていくため、 あなたの力が必要です。 名実ともに日本一のマーケティングチームを、 共に作り上げていきましょう！ ■必須スキル ・マーケティング経験３年以上 ・自ら考え、行動する素養 ・高い学習意欲 ■歓迎スキル ・イベント（展示会）企画・運営の実務経験 ・マス広告（TV・新聞・交通）の実務経験 ・コミュニティマーケの実務経験

■必須スキル ・イベント主催経験 ・法人営業の経験 ■歓迎スキル ・他者を巻き込んだ企画の実行 ・B to Bマーケティングの知識 ■実務内容 ・リード獲得イベントの企画・運営 ・共催企業 / 組織との渉外 ■募集の背景 現在自社でのWEBセミナーやオフラインイベント開催に注力しており、 イベント選任担当の必要性が高まったため。 ※マーケティングチームにおける、新規ポジションとなります。 ■現在実施しているイベント・セミナー ・WEBセミナー（健康診断・メンタルヘルス・健康経営など） ・共催セミナー（他社との共同企画） ・展示会（HR EXPOなど）

【事業内容】 健康管理システムCarelyの開発・運用 Carely（ケアリィ）とは... 企業の健康労務を効率化し、従業員の健康から発生する労務リスクを見える化するクラウドサービスです。労働安全衛生法に基づく健康診断やストレスチェック、残業時間や産業医面談、衛生委員会記録の管理をオンライン上で一元管理し、企業の健康経営を実現します。 サービス詳細はこちら → https://www.carely.jp/ 【仕事内容】 ■イベント出展 / 自社セミナー運営 1. 出展計画 - 出展イベントの選定 - スケジュール策定 2. 出展イベントごとの企画 - クリエイティブのディレクション - ブース集客・コミュニケーションの動線設計 - オペレーション設計 3. イベント運営マネジメント 1. KPI指標の設定 2. 当日のイベント実運営 ■SNS運用 1. SNSアカウントの運用 - Twitter - Facebook - その他（必要アカウントの開設可能） 2. マーケティング - 認知施策の立案、実行 - 自社サイトへの導線設計 - コンバージョン獲得 【応募要件】 ・マーケターとして成果にこだわれる ・大きな目標に対してチームで挑戦したい ・人の気持ちを考えられる 【歓迎要件】 ・B2Bでのイベント参画・運営経験がある 【雇用区分】正社員 【採用人数】 1名 【選考プロセス】 一次選考（マーケ担当）→二次選考（部門責任者）→最終選考（CEO）

★ミッション withコロナ時代だからこそ求められる新進気鋭のHRTechである 健康管理システム「Carely（ケアリィ）」の認知を高め、 健康管理に課題を抱える企業にサービスを届けてもらいます。 ★お任せしたい仕事内容 ･Carelyの認知拡大に向けたホームページの改善、リニューアル ･法人を対象にしたセミナー、イベントの企画立案と運営 ･法人を対象にしたメディア戦略、PR戦略の策定 ･ユーザ分析と業界分析による効果的な認知拡大の考案と実行 ★必須要件 ・iCAREのミッション、バリューへの共感 ・楽しく働くことに貪欲なマインド ・自ら考えて、提案するスタンス ★歓迎要件 ・マーケティング業務の経験 ★取引企業 大東建託、アデランス、ユニ・チャーム、ゲオホールディングス、エイチーム、チームラボ、光通信、note、ライフネット生命保険、サイボウズ、C Channel、クラウドワークス、エイベックス、RIZAP、オプトホールディング　　など お会いできるのを楽しみにしております！ ご応募お待ちしております。

★ミッション 「健康労務効率化クラウドCarely」の認知を高め、 課題を抱える企業にサービスを届けていきます。 ★お任せしたい仕事内容 ･Carelyの認知拡大に向けたホームページの改善、リニューアル ･法人を対象にしたセミナー、イベントの企画立案と運営 ･法人を対象にしたメディア戦略、PR戦略の策定 ･ユーザ分析と業界分析による効果的な認知拡大の考案と実行 ★必須要件 ・iCAREのミッション、バリューへの共感 ・楽しく働くことに貪欲なマインド ・自ら考えて、提案するスタンス ★歓迎要件 ・マーケティング業務の経験 ★取引企業 ・ RIZAP株式会社 ・ エアアジア・ジャパン株式会社 ・ エイベックス・グループ・ホールディングス株式会社 ・ 株式会社光通信 ・ 株式会社トレタ ・ C Channel株式会社 ・ チームラボ株式会社 ・ ライフネット生命保険株式会社 ・ 株式会社オプトホールディング ・ 独立行政法人 国立病院機構埼玉病院 　他 お会いできるのを楽しみにしております！ ご応募お待ちしております。

★ミッション 「健康労務効率化クラウドCarely」の認知を高め、 課題を抱える企業にサービスを届けていきます。 ★お任せしたい仕事内容 ･Carelyの認知拡大に向けたホームページの改善、リニューアル ･法人を対象にしたセミナー、イベントの企画立案と運営 ･法人を対象にしたメディア戦略、PR戦略の策定 ･ユーザ分析と業界分析による効果的な認知拡大の考案と実行 ★必須要件 ・iCAREのミッション、バリューへの共感 ・楽しく働くことに貪欲なマインド ・自ら考えて、提案するスタンス ★歓迎要件 ・マーケティング業務の経験 ★取引企業 ・ RIZAP株式会社 ・ エアアジア・ジャパン株式会社 ・ エイベックス・グループ・ホールディングス株式会社 ・ 株式会社光通信 ・ 株式会社トレタ ・ C Channel株式会社 ・ チームラボ株式会社 ・ ライフネット生命保険株式会社 ・ 株式会社オプトホールディング ・ 独立行政法人 国立病院機構埼玉病院 　他 お会いできるのを楽しみにしております！ ご応募お待ちしております。

健康管理DXの世界へようこそ！ ★ミッション iCAREが開発・提供する健康管理システム「Carely」で管理されている 健康診断・ストレスチェック・長時間労働といった健康データを活用して 企業の健康課題改善と生産性向上を実現する新規事業を担ってもらいます！ iCAREの考える健康は、身体的・精神的なものだけではありません！ 社会的な健康をつくってこそ働くひとと組織の健康づくりが完結します。 ★お任せしたい仕事内容 ・既存顧客の課題ヒアリング ・マーケット調査、ビジネスプランの検討 ・サービスづくりと行動計画策定 ・新規事業のマーケットフィット営業 ・事業立ち上げのためのマーケティング ・健康サービスマッチング、生命保険営業（要資格取得） ・その他、顧客課題の改善に必要なこと ★必須要件 ・法人営業経験 ・iCAREのミッション、バリューへの共感 ・楽しく働くことに貪欲なマインド ・自ら考えて、提案するスタンス ★歓迎要件 ・ファイナンシャル・プランナー（FP）資格をお持ちの方 ・看護師や栄養士資格をお持ちの方 ★取引企業 大東建託、アデランス、ユニ・チャーム、ゲオホールディングス、エイチーム、チームラボ、光通信、note、ライフネット生命保険、サイボウズ、C Channel、クラウドワークス、エイベックス、RIZAP、オプトホールディング　　など お会いできるのを楽しみにしております！ ご応募お待ちしております。

業務概要： 自社サービスに興味・関心を抱いている可能性の高い見込み顧客に対し［①課題のヒアリング ②商談機会の設定］の2点が主な業務です。見込み顧客は人事労務担当者や、保健師さんがメイン。 その他、マーケティング部門との施策の連携・立案など、マーケティングとフィールドセールスの橋渡しを担う重要なポジションとなります。 業務内容： インサイドセールス業務全般 ・問合せ対応 ・商談機会獲得のためのメール / 電話によるアプローチ ・過去に保留や失注となった案件の掘り起こし施策立案や、要因分析 ・資料作成 ・フィールドセールスのサポート ・外部パートナー（テレアポ業者・メディア）のディレクション

健康管理DXの世界へようこそ！ ★ミッション iCAREが開発・提供する健康管理システム「Carely」で管理されている 健康診断・ストレスチェック・長時間労働といった健康データを活用して 企業の健康課題改善と生産性向上を実現する新規事業を担ってもらいます！ iCAREの考える健康は、身体的・精神的なものだけではありません！ 社会的な健康をつくってこそ働くひとと組織の健康づくりが完結します。 ★お任せしたい仕事内容 ・既存顧客の課題ヒアリング ・マーケット調査、ビジネスプランの検討 ・サービスづくりと行動計画策定 ・新規事業のマーケットフィット営業 ・事業立ち上げのためのマーケティング ・健康サービスマッチング、生命保険営業（要資格取得） ・その他、顧客課題の改善に必要なこと ★必須要件 ・法人営業経験 ・iCAREのミッション、バリューへの共感 ・楽しく働くことに貪欲なマインド ・自ら考えて、提案するスタンス ★歓迎要件 ・ファイナンシャル・プランナー（FP）資格をお持ちの方 ・看護師や栄養士資格をお持ちの方 ★取引企業 大東建託、アデランス、ユニ・チャーム、ゲオホールディングス、エイチーム、チームラボ、光通信、note、ライフネット生命保険、サイボウズ、C Channel、クラウドワークス、エイベックス、RIZAP、オプトホールディング　　など お会いできるのを楽しみにしております！ ご応募お待ちしております。

＼2020年12月、総額15億円の資金調達をしました！／ 当社は、『カンパニーケアの常識を変える』というミッションを実現すべく、企業の健康管理をシンプルでカジュアルにする企業向け健康管理SaaSを提供しています。 みなさんは、健康診断を受診したことがあるでしょうか？ 従業員が受診する健康診断やストレスチェック、最近厳しくなっている残業労働管理といった健康管理、実は法律で企業に義務付けられているため、どの企業も等しく実施しなければなりません。 しかしながら、その健康管理には紙管理やFAX、電話対応や捺印対応が付き物で、とても非効率でDXの進んでいない領域なんです。 その領域を当社のサービスを用いてアップデートしていくことで、従業員は病気やメンタル不調が悪化する前に救われるようになり、企業はもっとシンプルでもっとカジュアルに健康管理をこなせるようになります。 当社の健康管理SaaSは、コロナ禍でも問合せ数や導入企業はどんどん増加しており、2年連続2倍成長中の急成長スタートアップです。直近では15億円の資金調達が完了し、人材や新規事業への投資を加速させて更なる事業拡大を行ってまいります。 日本中、世界中の企業に対して当社サービスを広めていくことで、働くひとが病院に行かずに済む世界、組織が健康管理に悩まずに済む世界が実現できると、我々は信じています。その世界こそが、当社のビジョン『働くひとと組織の健康を創る』です。 【仕事内容】 ★ミッション 当社が開発・提供する健康管理システムの売上2倍成長のためにセールスチームを牽引してもらいます！ ★お任せしたい仕事内容 ・インサイドセールスが獲得する商談数の最大化 ・フィールドセールスが獲得する受注数、受注金額の最大化 ・事業計画達成のためのKPIマネジメント ・人員計画立案と人材育成、組織マネジメント 【必須（MUST）】 ・基本的なPCスキル（Microsoft Office / Google Workspace） ・BtoBの法人営業経験 ・KPIを活用した組織マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・SaaSの営業経験 ・SFAツールの活用経験 ・人材育成経験 ・何かしらの社内表彰経験 ・当社のクレド、バリューへの共感 ・楽しく働くことに貪欲なマインド ・自ら考えて、提案するスタンス

＼2020年12月、総額15億円の資金調達をしました！／ 当社は、『カンパニーケアの常識を変える』というミッションを実現すべく、企業の健康管理をシンプルでカジュアルにする企業向け健康管理SaaSサービスを提供しています。 みなさんは、健康診断を受診したことがあるでしょうか？ 従業員が受診する健康診断やストレスチェック、最近厳しくなっている残業労働管理といった健康管理、実は法律で企業に義務付けられているため、どの企業も等しく実施しなければなりません。 しかしながら、その健康管理には紙管理やFAX、電話対応や捺印対応が付き物で、とても非効率でDXの進んでいない領域なんです。 その領域を当社のSaaSを用いてアップデートしていくことで、従業員は病気やメンタル不調が悪化する前に救われるようになり、企業はもっとシンプルでもっとカジュアルに健康管理をこなせるようになります。 当社の健康管理SaaSは、コロナ禍でも問合せ数や導入企業はどんどん増加しており、2年連続2倍成長中の急成長スタートアップです。直近では15億円の資金調達が完了し、人材や新規事業への投資を加速させて更なる事業拡大を行ってまいります。 日本中、世界中の企業に対して当社の健康管理SaaSを広めていくことで、働くひとが病院に行かずに済む世界、組織が健康管理に悩まずに済む世界が実現できると、我々は信じています。その世界こそが、当社のビジョン『働くひとと組織の健康を創る』です。 【仕事内容】 ★ミッション 当社が開発・提供する健康管理システムで管理されている健康診断・ストレスチェック・長時間労働といった健康データを活用して、企業の健康課題改善と生産性向上を実現する新規事業を担ってもらいます！ ★お任せしたい仕事内容 ・既存顧客の課題ヒアリング ・マーケット調査、ビジネスプランの検討 ・サービスづくりと行動計画策定 ・新規事業のマーケットフィット営業 ・事業立ち上げのためのマーケティング ・その他、顧客課題の改善に必要なことならなんでも 【必須（MUST）】 ・基本的なPCスキル（Microsoft Office / Google Workspace） ・法人営業経験2年以上 ・新規事業開発と運用の経験 【歓迎（WANT）】 ・メンタルヘルスマネジメント検定を持っている ・ファイナンシャル・プランナー（FP）資格を持っている ・統計検定やデータ分析実務スキル検定を保持している ・PythonやSQLを扱うことができる ・当社のクレド、バリューへの共感 ・楽しく働くことに貪欲なマインド ・自ら考えて、提案するスタンス

iCAREの営業職は、フィールドセールスとインサイドセールスに分かれます。 選考段階でご本人の希望や適性を見て、内定時にどちらのポジションでのアサインかをお伝えします！ 根性論の営業活動ではなく【業務効率化・生産性向上・知恵の共有】を念頭においた営業活動にチーム一丸となって取り組んでおり、この組織での営業経験は、営業としての基礎や土台を育むことに繋がると思います。 また、チームメンバー全員が『ヘルスケア市場No.1の営業チーム』を目指し、切磋琢磨をしているため、仲間からの学びや刺激が非常に多い点も、魅力的な環境です。 ----------------------------------- 【フィールドセールス業務内容】 ・初回商談 ・初回商談以降の営業活動〜受注獲得まで ・提案資料の作成 ・自社セミナーの開催 ・その他、PRやマーケティング、インサイドセールスと幅広く協業をし、 　【売上最大化】のため、日々模索と行動をしていきます。 【インサイドセールス業務内容】 ・問合せ対応 ・商談機会獲得のためのメール / 電話によるアプローチ ・過去に保留や失注となった案件の掘り起こし施策立案や、要因分析 ・資料作成 ・フィールドセールスのサポート ・外部パートナー（テレアポ業者・メディア）のディレクション ・WEBセミナーの開催など -----------------------------------

健康管理DXの世界へようこそ！ ★ミッション iCAREが開発・提供する健康管理システム「Carely」で管理されている 健康診断・ストレスチェック・長時間労働といった健康データを活用して 企業の健康課題改善と生産性向上を実現する新規事業を担ってもらいます！ iCAREの考える健康は、身体的・精神的なものだけではありません！ 社会的な健康をつくってこそ働くひとと組織の健康づくりが完結します。 ★お任せしたい仕事内容 ・既存顧客の課題ヒアリング ・マーケット調査、ビジネスプランの検討 ・サービスづくりと行動計画策定 ・新規事業のマーケットフィット営業 ・事業立ち上げのためのマーケティング ・健康サービスマッチング、生命保険営業（要資格取得） ・その他、顧客課題の改善に必要なこと ★必須要件 ・法人営業経験 ・iCAREのミッション、バリューへの共感 ・楽しく働くことに貪欲なマインド ・自ら考えて、提案するスタンス ★歓迎要件 ・ファイナンシャル・プランナー（FP）資格をお持ちの方 ・看護師や栄養士資格をお持ちの方 ★取引企業 大東建託、アデランス、ユニ・チャーム、ゲオホールディングス、エイチーム、チームラボ、光通信、note、ライフネット生命保険、サイボウズ、C Channel、クラウドワークス、エイベックス、RIZAP、オプトホールディング　　など お会いできるのを楽しみにしております！ ご応募お待ちしております。

★ミッション iCAREが開発・提供する健康管理システム「Carely」で管理されている 健康診断・ストレスチェック・長時間労働といった健康データを活用した 生命保険領域に関する新規事業を担ってもらいます！ ★お任せしたい仕事内容 ・既存顧客の課題ヒアリング ・マーケット調査、ビジネスプランの検討 ・サービスづくりと行動計画策定 ・新規事業のマーケットフィット営業 ・事業立ち上げのためのマーケティング ・その他、稼ぐために必要なことならなんでも。 ★必須要件 ・iCAREのミッション、バリューへの共感 ・楽しく働くことに貪欲なマインド ・自ら考えて、提案するスタンス ★歓迎要件 ・ファイナンシャル・プランナー（FP）資格をお持ちの方 ・看護師資格をお持ちの方 ★取引企業 大東建託、アデランス、ユニ・チャーム、ゲオホールディングス、エイチーム、チームラボ、光通信、note、ライフネット生命保険、サイボウズ、C Channel、クラウドワークス、エイベックス、RIZAP、オプトホールディング　　など お会いできるのを楽しみにしております！ ご応募お待ちしております。

★ミッション iCAREが開発・提供する健康管理システム「Carely」で管理されている 健康診断・ストレスチェック・長時間労働といった健康データを活用し、 働くひとと組織を保険領域から健康にする新規事業を担ってもらいます！ ★お任せしたい仕事内容 ・既存顧客の課題ヒアリング ・マーケット調査、ビジネスプランの検討 ・サービスづくりと行動計画策定 ・新規事業のマーケットフィット営業 ・事業立ち上げのためのマーケティング ・その他、稼ぐために必要なことならなんでも。 ★必須要件 ・iCAREのミッション、バリューへの共感 ・楽しく働くことに貪欲なマインド ・自ら考えて、提案するスタンス ★歓迎要件 ・ファイナンシャル・プランナー（FP）資格をお持ちの方 ・看護師資格をお持ちの方 ★取引企業 大東建託、アデランス、ユニ・チャーム、ゲオホールディングス、エイチーム、チームラボ、光通信、note、ライフネット生命保険、サイボウズ、C Channel、クラウドワークス、エイベックス、RIZAP、オプトホールディング　　など お会いできるのを楽しみにしております！ ご応募お待ちしております。

★ミッション 前年対比2倍の事業成長を続ける健康管理システム「Carely」の 成長曲線をさらに上げていくため、CRO（Chief Revenue Officer）と一緒に CROSS SELL（クロスセル）商材の新規開発をしてもらいます。 ★お任せしたい仕事内容 ・既存顧客の課題ヒアリング ・マーケット調査、ビジネスプランの検討 ・サービスへの落とし込みと行動計画策定 ・新規事業のマーケットフィット営業 ・事業立ち上げのためのマーケティング ・その他、稼ぐために必要なことならなんでも。 ★必須要件 ・iCAREのミッション、バリューへの共感 ・楽しく働くことに貪欲なマインド ・自ら考えて、提案するスタンス ★歓迎要件 ・法人営業経験 ・IT企業での業務経験 ・無形商材の営業経験 ★取引企業 大東建託、アデランス、ユニ・チャーム、ゲオホールディングス、エイチーム、チームラボ、光通信、note、ライフネット生命保険、サイボウズ、C Channel、クラウドワークス、エイベックス、RIZAP、オプトホールディング　　など お会いできるのを楽しみにしております！ ご応募お待ちしております。

株式会社iCAREは「働くひとと組織の健康を創る」をビジョンに掲げる、健康管理HRTechベンチャーです。 iCAREでは現在、新サービス『Carelyクラウド』を世に広めてくれる営業マンを募集しております！ ◆◆◆『Carelyクラウド』とは？◆◆◆ 『Carelyクラウド』は、企業の健康管理スタッフの働き方改革をサポートする業務効率化クラウドシステムです。 システム内で実現するRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）により、産業医や保健師がかかえる煩雑な書類整理作業や管理コストを削減し、生産性の向上に貢献します。 URL：https://www.icare.jpn.com/services/carely-cloud/ ◆◆◆サービスに対するお客様の反応◆◆◆ 実際に営業に行ってみるとひしひしと感じますが、デモ画面を見たお客さまにはかなりの確率で感動して頂けます。 企業の健康管理は社会的にもレガシーな領域であり、声を上げられずそこで潜在的に困っていた方々に対して、「こんなツールを待ってた！」と言って頂けるシステムですので、やりがいは満載です。 ただし、新しい概念というのは世の中にすぐには受け入れられないもの。その世の中にチャレンジし、感動を生むサービスを広めていきたいという気概と使命感が必要です。 ----- 【業務内容】 『Carelyクラウド』の営業に関する全般をお任せします。 ・大手営業戦略の設計、ツール整備と推進 ・導入サポート ・営業組織の体制強化施策 ・その他上記に準じる業務 【求める人物像】 高難度の大手向けBtoB商材をバリバリ売ってる営業マン 【必須要件】 ・iCAREのビジョンへ共感いただける方 ・BtoB営業経験を2年以上お持ちの方 ・タバコを吸わない方 【歓迎する要件】 ・大手企業向け営業の経験がある ・課題把握力に自信がある ・Word、Excel（スプレッドシート）、PowerPointの活用 ・資料作成（パンフレット作成、資料修正、契約書など）が得意 ----- 代表山田の直下のポジションであり、iCAREの未来を創る大切なサービスをお任せします。 よろしくお願いします！

iCARE（アイケア）の求人をご覧頂き、ありがとうございます！ 我々は、次世代ヘルスケアプラットフォームを通じて、ヘルスケア経営の普及を目指すヘルスケアITベンチャーです。 【お任せしたい仕事内容】 ■ iCAREの主力サービスである、チャット健康相談「Carely」のマーケティング、セールス、企画などをしていただきます 【仕事の魅力】 ■働くひとの健康を世の中に創出していく社会的意義の高い仕事ができます。 ■今注目されるヘルステックの最先端を走るプレーヤーとして活躍できます。 ■THE・少数精鋭！急成長を遂げるスタートアップ企業のスピード感を体感できます。 ■人事・企画・マーケティング・経営にも積極的に絡んでいきたい方にはもってこいの環境です。 【こんな方にオススメ】 ■営業のスペシャリストになりたい ■急成長する会社に身を置いて、自分自身を成長させたい ■これからを生き抜く”個”の力を身につけたい ■わくわくゴキゲンに働きたい 【社内の雰囲気】 ■バックグラウンドが違う人材が垣根無く交わるフラットな組織です。 ■定期的に社内の懇親会があります。 ■「楽しまなければプロじゃない！」という行動指標に則り、常にたのしく仕事をする組織です。 【取引企業】 ・ RIZAP株式会社 ・ エイベックス・グループ・ホールディングス株式会社 ・ らでぃっしゅぼーや株式会社 ・ テックファームホールディングス株式会社 ・ 株式会社リブセンス ・ スターフェスティバル株式会社 ・ 株式会社農業総合研究所 ・ Retty株式会社 ・ 株式会社ホワイトプラス ・ チームラボ株式会社　他 お会いできるのを楽しみにしております！ ご応募お待ちしております。

▶ コミュニティクリエイションチームとは 産業保健（企業の健康管理）で重要な役割を果たす産業医や保健師。 iCARE コミュニティクリエーションチームの役割は、「専門家の価値を高めるような支援をすること」です。 専門家とお話することが多く専門知識が必要になるので、豆知識コーナーを設けてみんなで学びを共有したり、「今週の1枚（写真）」を共有しながらプライベートの話をしたり、メリハリをつけて働いています。 ▶ どんなことをするのか？ 大きく2つの業務があり、今回は①の主担当として業務改善含め推進してくれるメンバーを募集します。 ①産業医紹介・支援事業 産業医の先生の弊社への登録〜クライアント企業様への紹介・稼働中のサポートまでを一気通貫で推進するお仕事です。 【業務詳細】 弊社への登録面談の実施やデータ登録 登録面談にて、産業医のご経歴や希望案件等のヒアリング 登録面談の事前・事後の連絡やデータ登録 クライアント企業様への産業医紹介 企業様のご要望を確認し、弊社登録の先生から最適な先生をご提案 企業様との面接の調整、進行、結果管理 契約書等の作成や手続き 専門家やクライアント企業様と締結する契約書等の締結手続き 稼働開始までの各種支援 クライアント企業様・専門家からの問い合わせ対応 契約内容の確認・変更対応 お困りごとや相談事項への対応 他社事例のご紹介 登録産業医向けの資料作成や情報提供 産業医紹介業務の効率化提案 業務フローの見直し・改善提案 必要な資料の修正や作成 請求確認業務 専門家の請求内容や稼働状況の確認 経理や関連部署との確認Mtgへの参加　　　など ②専門家支援事業（コミュニティ事業） 企業で働く産業医や保健師といった専門家が更に高い価値を発揮できるように、セミナーやイベントの実施、コミュニティの運営を行っています。 【業務詳細】 コミュニティ運営サポート セミナー動画の編集 イベントの募集ページや告知メルマガ作成 ユーザーコミュニティの運営サポート　　　など 最初は、産業保健の基礎を勉強しながら、少しずつ業務を覚えていきましょう！ ▶ こんな人におすすめ 顧客の声を聞き、課題や要望を整理して解決に結びつけるのがスキ・得意な人 予防医療に興味があり、働くひとと組織の健康を創りたい人 新しいことに挑戦するのがスキな人 業務改善や効率化がスキ・得意な人 様々な職種や立場の人と連携しながら働きたい人 ▶ おすすめポイント 産業医の紹介を通じて企業が抱える健康管理体制への課題に直接アプローチできます。 顧客の課題解決から、PR・マーケティングの要素が強い仕事まで、幅広い経験ができます。 産業保健（企業の健康管理）の第一線で活躍する産業医や産業看護職の方と直接お話する機会も多く、予防医療や産業保健の最新トレンドを学べます！ 普段のお仕事ではなかなか会えない方たちとお仕事ができるので、仕事をする上での視野が広がります。 ▶ 求める条件 【マスト】 弊社CREDOやVALUEにフィットしている方 / 共感してくれる方 顧客対応経験（メール、電話、対面）　（実務経験2年以上） パソコンを使ったお仕事に慣れている方（実務経験2年以上） 　　※Google Spreadsheet, Google Docs., Google Slide, Google meet, Zoomなどを使用します 知らないことに興味を持って学び続けられる方 　　※ 専門家の方々とお仕事をする立場で、クライアント企業からアドバイスを求められることがあるので、積極的に学び続けられる方とぜひ働きたいです！おすすめ本やセミナー動画等たくさん紹介できるので、一緒に学んでいきましょう。 【大歓迎】 チームで情報共有しながら仕事を進められる方 人事労務や医療・ヘルスケア領域でのご経験をお持ちの方、有資格者 企業の担当として顧客の課題解決に取り組んてきた経験をお持ちの方（1年以上が望ましい） ご自身で業務効率化・改善プロジェクトを企画し完遂した経験をお持ちの方 業界未経験のメンバーが多いため、わからないことがあっても質問しやすい雰囲気です。「産業保健業界は初めて」という方も、安心してご応募ください！ ▶ その他 この度は弊社求人をご覧いただき、ありがとうございます！ 求人内容についてご質問のある方は、「話を聞いてみたい」からお気軽にご連絡ください。皆さまからのご応募を心よりお待ちしております！ iCAREコーポレートサイト https://www.icare.jpn.com/ 会社のiCAREで働くひとが見えるブログ https://icare.hatenablog

▶ コミュニティクリエイションチームとは 産業保健（企業の健康管理）で重要な役割を果たす産業医や保健師。 iCARE コミュニティクリエーションチームの役割は、「専門家の価値を高めるような支援をすること」です。 専門家とお話することが多く専門知識が必要になるので、豆知識コーナーを設けてみんなで学びを共有したり、「今週の1枚（写真）」を共有しながらプライベートの話をしたり、メリハリをつけて働いています。 ▶ どんなことをするのか？ 大きく2つの業務があり、今回は①の主担当として業務改善含め推進してくれるメンバーを募集します。 ①産業医紹介・支援事業 産業医の先生の弊社への登録〜クライアント企業様への紹介・稼働中のサポートまでを一気通貫で推進するお仕事です。 【業務詳細】 弊社への登録面談の実施やデータ登録 登録面談にて、産業医のご経歴や希望案件等のヒアリング 登録面談の事前・事後の連絡やデータ登録 クライアント企業様への産業医紹介 企業様のご要望を確認し、弊社登録の先生から最適な先生をご提案 企業様との面接の調整、進行、結果管理 契約書等の作成や手続き 専門家やクライアント企業様と締結する契約書等の締結手続き 稼働開始までの各種支援 クライアント企業様・専門家からの問い合わせ対応 契約内容の確認・変更対応 お困りごとや相談事項への対応 他社事例のご紹介 登録産業医向けの資料作成や情報提供 産業医紹介業務の効率化提案 業務フローの見直し・改善提案 必要な資料の修正や作成 請求確認業務 専門家の請求内容や稼働状況の確認 経理や関連部署との確認Mtgへの参加　　　など ②専門家支援事業（コミュニティ事業） 企業で働く産業医や保健師といった専門家が更に高い価値を発揮できるように、セミナーやイベントの実施、コミュニティの運営を行っています。 【業務詳細】 コミュニティ運営サポート セミナー動画の編集 イベントの募集ページや告知メルマガ作成 ユーザーコミュニティの運営サポート　　　など 最初は、産業保健の基礎を勉強しながら、少しずつ業務を覚えていきましょう！ ▶ こんな人におすすめ 顧客の声を聞き、課題や要望を整理して解決に結びつけるのがスキ・得意な人 予防医療に興味があり、働くひとと組織の健康を創りたい人 新しいことに挑戦するのがスキな人 業務改善や効率化がスキ・得意な人 様々な職種や立場の人と連携しながら働きたい人 ▶ おすすめポイント 産業医の紹介を通じて企業が抱える健康管理体制への課題に直接アプローチできます。 顧客の課題解決から、PR・マーケティングの要素が強い仕事まで、幅広い経験ができます。 産業保健（企業の健康管理）の第一線で活躍する産業医や産業看護職の方と直接お話する機会も多く、予防医療や産業保健の最新トレンドを学べます！ 普段のお仕事ではなかなか会えない方たちとお仕事ができるので、仕事をする上での視野が広がります。 ▶ 求める条件 【マスト】 弊社CREDOやVALUEにフィットしている方 / 共感してくれる方 顧客対応経験（メール、電話、対面）　（実務経験2年以上） パソコンを使ったお仕事に慣れている方（実務経験2年以上） 　　※Google Spreadsheet, Google Docs., Google Slide, Google meet, Zoomなどを使用します 知らないことに興味を持って学び続けられる方 　　※ 専門家の方々とお仕事をする立場で、クライアント企業からアドバイスを求められることがあるので、積極的に学び続けられる方とぜひ働きたいです！おすすめ本やセミナー動画等たくさん紹介できるので、一緒に学んでいきましょう。 【大歓迎】 チームで情報共有しながら仕事を進められる方 人事労務や医療・ヘルスケア領域でのご経験をお持ちの方、有資格者 企業の担当として顧客の課題解決に取り組んてきた経験をお持ちの方（1年以上が望ましい） ご自身で業務効率化・改善プロジェクトを企画し完遂した経験をお持ちの方 業界未経験のメンバーが多いため、わからないことがあっても質問しやすい雰囲気です。「産業保健業界は初めて」という方も、安心してご応募ください！ ▶ その他 この度は弊社求人をご覧いただき、ありがとうございます！ 求人内容についてご質問のある方は、「話を聞いてみたい」からお気軽にご連絡ください。皆さまからのご応募を心よりお待ちしております！ iCAREコーポレートサイト https://www.icare.jpn.com/ 会社のiCAREで働くひとが見えるブログ https://icare.hatenablog

iCAREのカスタマーサクセスとは？ カスタマーサクセスの役割とは、"顧客の成功"をサポートすることです。iCAREが提供するサービス「Carely」は活用することで働くひとと組織の健康を創出し、顧客の成功につながっていくサービスです。 iCAREでは、5つの専門チームでカスタマーサクセスを実現しています。 １．エンタープライズ／ラージチーム（大手企業様を担当するチーム） ２．SMBチーム（中小企業様を担当するチーム） ３．健康診断チーム ４．データチーム ５．CRMチーム 顧客担当として伴奏するエンタープライズ／ラージチーム、SMBチームと、専門的な機能を担う健康診断チーム、CRMチーム、データチームがあります。 両軸が連携していくことで、真のサクセスが実現できると考えています。 ■求めるスキル（健康診断チーム） - クライアントごとに最適な業務フローを構築し提案する力 - 人事労務担当者や医療機関と調整し正確かつ迅速に仕事を進めていく推進力 - チームメンバーと連携しチームで最速・最善の方法で仕事を進められるマネジメント力 - 社内の各チームと連携して仕事を進めていくコミュニケーションスキル ■人物像 弊社CREDOの通り ◎楽しまなければプロじゃない 「仕事は楽しいことややりたいことだけではなく、辛くやりたくない仕事もある。 でもプロは、そういうときでも笑って役割を全うしている」 そういうプロと私達は一緒に働きたい。 そういうプロになるためには、３つ大事なことを問い続けていると思っています。 ◎自分にフタをしていないか ◎仲間に愛があるか ◎家族に誇れるか これがフィットされる方は、iCAREで一緒に働きましょう。 ■歓迎するスキルや経験（健康診断チーム） - Word、Excel、PowerPoint 等の高度な操作スキル（IF関数、VLOOKUP関数など） - カスタマーサポートやカスタマーサクセスの経験 - 業務改善のプロジェクトを企画し完遂した経験 - チームで協働し顧客の課題解決をした経験 - 人事労務や医療・ヘルスケア領域の経験 - 健康診断の実務に関わった経験 - IT企業で自社サービスを企業向けに提供した経験 - 自社内でシステムの導入を推進した経験

＼2020年12月、総額15億円の資金調達をしました！／ 当社は、『カンパニーケアの常識を変える』というミッションを実現すべく、企業の健康管理をシンプルでカジュアルにする企業向け健康管理SaaSを提供しています。 みなさんは、健康診断を受診したことがあるでしょうか？ 従業員が受診する健康診断やストレスチェック、最近厳しくなっている残業労働管理といった健康管理、実は法律で企業に義務付けられているため、どの企業も等しく実施しなければなりません。 しかしながら、その健康管理には紙管理やFAX、電話対応や捺印対応が付き物で、とても非効率でDXの進んでいない領域なんです。 その領域を当社のサービスを用いてアップデートしていくことで、従業員は病気やメンタル不調が悪化する前に救われるようになり、企業はもっとシンプルでもっとカジュアルに健康管理をこなせるようになります。 当社の健康管理SaaSは、コロナ禍でも問合せ数や導入企業はどんどん増加しており、2年連続2倍成長中の急成長スタートアップです。直近では15億円の資金調達が完了し、人材や新規事業への投資を加速させて更なる事業拡大を行ってまいります。 日本中、世界中の企業に対して当社サービスを広めていくことで、働くひとが病院に行かずに済む世界、組織が健康管理に悩まずに済む世界が実現できると、我々は信じています。その世界こそが、当社のビジョン『働くひとと組織の健康を創る』です。 【組織体制】 カスタマーサクセスチーム：Enterprise（5名）・SMB（5名）、健診チーム（10名）、CRMチーム（2名）、データチーム（6名） 【業務内容】 カスタマーサクセスチームの責任者としてマネジメント、チーム目標を達成させ、経営と紐付けて事業成長させる役割を期待します。 ・経営と事業を理解し、サービスやカスタマーサクセス部門の世界観を社内外問わず発信、影響力をもつこと ・事業計画にコミットして経営の目標達成に貢献すること ・健康管理SaaSのEnterprise, SMBへのサクセス戦略・立案・実行を経営的に支援すること ・健康管理SaaSのオペレーションサポートチームの効率化・改善・実行を経営的に支援すること 【必須（MUST）】 ・法人営業経験もしくはカスタマーサクセス経験有するもの ・マネジメント経験：最低同時に5名以上の経験 ・部門計画や戦略立案の経験、実行し修正改善の経験 【歓迎（WANT）】 ・経営参画経験：投資家対応、経営会議への参加、事業計画策定など事業のみならず人事・財務計画へ関わっている ・SaaS事業でのCS経験：Enterprise, SMB問わず ・twitter含めてSNSですでに発信している、フォロワー数も多い ＊ 面接前にアカウント情報共有して頂きます

iCAREのカスタマーサクセスとは？ カスタマーサクセスの役割とは、“顧客の成功”をサポートすることです。iCAREが提供するサービス「Carely」は活用することで働くひとと組織の健康を創出し、顧客の成功につながっていくサービスです。 iCAREでは、5つの専門チームでカスタマーサクセスを実現しています。 １．エンタープライズ／ラージチーム ２．SMBチーム ３．CRMチーム ４．データチーム ５．健康診断チーム 顧客軸のエンタープライズ／ラージチーム、SMBチーム。 機能軸のCRMチーム、データチーム、健康診断チームがあります。 両軸が連携していくことで、真のサクセスが実現できると考えています。 Carelyは、複雑で煩雑な健康管理業務をカンタンにする価値を提供しているため、 使うことでいかに導入前と比べて作業時間が短縮できたか、それがクライアント企業の中で正しく評価されたか、価値をクライアントの担当者、時には決済者の方を交えて確認していくことが大切です。 働くひとの健康創出を通じ、顧客の成功を達成するために一緒に頑張ってくれる仲間を熱烈募集します！ ■求めるスキル - お客様企業の健康サクセスを設計し、問題整理、解決する力 - 人事労務担当者との納得感を醸成し、交渉、動かす力 - 他チームと連携して業務遂行可能なコミュニケーション力 ■人物像 弊社CREDOの通り ◎楽しまなければプロじゃない 「仕事は楽しいことややりたいことだけではなく、辛くやりたくない仕事もある。 でもプロは、そういうときでも笑って役割を全うしている」 そういうプロと私達は一緒に働きたい。 そういうプロになるためには、３つ大事なことを問い続けていると思っています。 ◎自分にフタをしていないか ◎仲間に愛があるか ◎家族に誇れるか これがフィットされる方は、iCAREで一緒に働きましょう。 ■歓迎するスキルや経験 - ITソフト（Word、Excel、PowerPoint 等）の高度な操作スキル （IF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブル、グラフ作成 等） - カスタマーサクセス業務の経験 - クライアントの立場にたった提案をできる方 - 新規事業の企画経験がある方 - 人事（特に労務関連業務）の経験がある方 - データ分析経験 がある方 - 自社サービスのプロダクト企画・運用経験がある方 ご応募お待ちしております！！

＼2020年12月、総額15億円の資金調達をしました！／ 当社は、『カンパニーケアの常識を変える』というミッションを実現すべく、企業の健康管理をシンプルでカジュアルにする企業向け健康管理SaaSを提供しています。 みなさんは、健康診断を受診したことがあるでしょうか？ 従業員が受診する健康診断やストレスチェック、最近厳しくなっている残業労働管理といった健康管理、実は法律で企業に義務付けられているため、どの企業も等しく実施しなければなりません。 しかしながら、その健康管理には紙管理やFAX、電話対応や捺印対応が付き物で、とても非効率でDXの進んでいない領域なんです。 その領域を当社のサービスを用いてアップデートしていくことで、従業員は病気やメンタル不調が悪化する前に救われるようになり、企業はもっとシンプルでもっとカジュアルに健康管理をこなせるようになります。 当社の健康管理SaaSは、コロナ禍でも問合せ数や導入企業はどんどん増加しており、2年連続2倍成長中の急成長スタートアップです。直近では15億円の資金調達が完了し、人材や新規事業への投資を加速させて更なる事業拡大を行ってまいります。 日本中、世界中の企業に対して当社サービスを広めていくことで、働くひとが病院に行かずに済む世界、組織が健康管理に悩まずに済む世界が実現できると、我々は信じています。その世界こそが、当社のビジョン『働くひとと組織の健康を創る』です。 【組織体制】 サービスコンサルテーション部門は、2つのチームがあります。 ・エンプロイー・サクセスチーム 企業の産業看護職として、人事や産業医、保健師と連携し従業員の健康づくりを支援します。 現在はテキストカウンセリングが中心ですが、今後ビデオ会議システムで対応します。 リモートで理学療法士や臨床心理士、管理栄養士、トレーナーといった専門家と連携して対応します。 ・コミュニティ・クリエーションチーム 産業医や保健師のコミュニティを創ります。 ミートアップやイベントを開催して、ネットワーキングを専門家へ行っています。 【業務内容】 サービスコンサルテーション部門の責任者としてマネジメント、チーム目標を達成させ、経営と紐付けて事業成長させる役割を期待します。 ・経営と事業を理解し、サービスやカスタマーサクセス部門の世界観を社内外問わず発信、影響力をもつこと ・事業計画にコミットして経営の目標達成に貢献すること 【必須（MUST）】 ・産業医もしくは産業看護職の資格を有する ・マネジメント経験：最低同時に5名以上の経験 ・部門計画や戦略立案の経験、実行し修正改善の経験 【歓迎（WANT）】 ・twitter含めてSNSですでに発信している、フォロワー数も多い ＊ 面接前にアカウント情報共有して頂きます ■当社はヘルスケアカンパニーであり、喫煙者は入社時に禁煙して頂きます。 当社のCREDO、VALUEに共感して頂き、自分の言葉で語れる方

人事労務ご担当者のみなさま、はじめまして。 iCAREの中野と申します。 私はこの度、東京商工会議所が推進する「健康経営アドバイザー制度」に登録し、 健康経営アドバイザーを拝命いたしました。 ◆健康経営アドバイザーとは？ 健康経営の重要性を企業（経営者）に伝え、実践へのきっかけをつくるとともに、健康経営に取り組もうとする企業に対して、行政の施策や、相談窓口など必要な情報提供や実践支援を行う専門家です。 ◆こんな悩み、ありませんか？ ・会社として最低限やっておかないといけない健康管理とは？ ・上場を考えているが、何に注意しておけばいい？ ・健康経営の実践って、具体的にどうすればいいの？ ・健康診断とストレスチェック、産業医の活用方法が知りたい！ ・メンタル不調者の対応の方法を教えてほしい！ このようなお悩みを抱えている人事労務ご担当者さまに営業に行かせて頂きまして、お悩みの解決をさせて頂きます。 ◆ご相談の方法も各種取り揃えております ・Wantedlyの本応募から ※ それが一番早い！ ・Facebookから https://www.facebook.com/yusuke.nakano.3367 ※ メッセ飛ばしてくださいませ ・Twitterから https://twitter.com/nqyzm ※ DMくださいませ ・Eightから https://8card.net/p/30818359101 ※ 名刺交換したい方はこちら ・Sarahah（サハラ）から https://useeeek736.sarahah.com/ ※ 社名や個人名を教えたくない方もいらっしゃるかと。 その場合はこのSarahahがオススメです。匿名で相談できますので、お気軽にどうぞ。 ・Saleshubから https://saleshub.jp/requests/76470964 ※ 直接の担当ではないけど紹介したい企業がある、、、という方はこちらをどうぞ。 健康経営アドバイザーの営業を受けてみたい人事労務ご担当者さま、いつでもどこでも飛んでいきますので、お声がけください！

■iCAREのカスタマーサクセス部が果たす役割 iCAREが提供するサービス「Carely」は、企業の従業員の健康を創出していくサービスです。企業で、従業員の健康を管理する部署は人事・労務の皆様のため、私たちのお客様は人事部もしくは労務担当の皆さんです。 弊社では人事・労務担当の皆様がお客様と考え、当該担当者の方に弊社のサービスを使いこなしていただくことから始めます。人事労務担当の方々の利用状況を確認し、更なる活用方法の提示をしていくことで永続的に弊社サービスをご利用いただけるようにしていきます。 ■具体的な業務の例 営業のように「売上」を目標にするのではなく、長くサービスをご利用いただくことをメインのミッションとして取り組むチームです。 ・部門責任者とキックオフミーティング ・導入レクチャー ・導入支援 ・継続的なコミュニケーション ・その他、カスタマーサービス企画 欧米では最も注目されている職種で、LinkedInによる「最も有望な仕事２０１８年版」で、カスタマーサクセスマネジャーは３位にランクインするほどです。この最注目の職種にiCAREでチャレンジして見ませんか？ 下記の資料にも詳細が記載されています。ぜひぜひご参照ください。 https://www.slideshare.net/KentaroTogashi/icare-149134712