株式会社iCARE

◆募集ポジション 　①フロントエンドエンジニア（JSまたはCSSフレームワーク経験者）　※実務未経験者NG - GraphQLを使った柔軟なフロントエンド開発ができます - Buefy(Vue.JS + Bulma)の美しく統一したUIで開発できます - フロントエンドの技術顧問がいるので、技術的な問題も安心して相談できる環境です - 比較的新しい技術を採用できてはいますが、まだまだフロントエンドで実現したい課題はたくさんあります。 - 進化していく過程のフロントエンド開発環境なので、刺激的で成長する機会が豊富です - JavaScriptの可能性を最大限に活かして課題解決を図り、最高のUIを作りたいという意欲のある方には最高の舞台です - メンバー同士協力しあって業務を遂行するカルチャーを大事にしているので、スキルが不十分でも協力的で高い成長意欲がある方であれば、チャレンジしていただける環境です ◆システム環境 　・プラットフォーム：現在はWebアプリのみ提供（PC,スマホ） 　　　バックエンド：Ruby on Rails, GraphQL 　　　フロント：Vue.js, Bulma 　・インフラ： 　　　AWS( EC2, RDS(Postgres), ElastiCache(Redis), S3など ) 　　　Terraform, Ansible, Datadog, Twilio 　・テスト：RSpec, Lint, Jest, BrowserStack, 外部診断ツール 　・リポジトリ、PJ管理：GitHub/ZenHub (非エンジニアも利用し全社で課題管理) 　　→非エンジニアもGitHubを活用して課題管理しています！ 　・コミュニケーション、グループウェア：Slack, Kibela, G Suite 　・デザイン、プロト：Adobe XD（AtomicDesign化） 　・その他：CircleCI, Capistrano, Sentry ◆その他 ・開発環境は好きなものが選べます（Mac,ディスプレイ,IDEなど） ・「DEV DRIVEN」を合言葉に、 組織を飛び超えてアジャイルなプロダクト開発を実践します。 　また、組織文化も開発者から発信していこう！という思いをメンバー全員が持っています。 詳しくは開発部ホームページ、ブログ、会社説明資料を是非見てみてください！ ・開発部ホームページ https://www.icare.jpn.com/dev/ ・会社とチームの説明 https://speakerdeck.com/yoshi111kazu/202005 ・全社ブログ https://icare.hatenablog.com/

◆募集ポジション 　①サーバサイドエンジニア（Railsでの実務経験者）　※実務未経験者NG - 要求定義、仕様作成からRspecの実装まで全作業行程を担当できるのでやりがいがあります - CIを使った小さいリリースサイクルでサービスの質を向上 - RspecやLint、ペアレビューを通して品質を担保し、開発者が安心して作業できる環境です - GraphQLをつかったAPIサーバーの開発 - 外部システムとのAPI連携 - 事業提携の際の機能追加 - 大手企業向け機能開発 ◆システム環境 　・プラットフォーム：現在はWebアプリのみ提供（PC,スマホ） 　　　バックエンド：Ruby on Rails, GraphQL 　　　フロント：Vue.js, Bulma 　・インフラ： 　　　AWS( EC2, RDS(Postgres), ElastiCache(Redis), S3など ) 　　　Terraform, Ansible, Datadog, Twilio 　・テスト：RSpec, Lint, Jest, BrowserStack, 外部診断ツール 　・リポジトリ、PJ管理：GitHub/ZenHub (非エンジニアも利用し全社で課題管理) 　　→非エンジニアもGitHubを活用して課題管理しています！ 　・コミュニケーション、グループウェア：Slack, Kibela, G Suite 　・デザイン、プロト：Adobe XD（AtomicDesign化） 　・その他：CircleCI, Capistrano, Sentry ◆その他 ・開発環境は好きなものが選べます（Mac,ディスプレイ,IDEなど） ・「DEV DRIVEN」を合言葉に、 組織を飛び超えてアジャイルなプロダクト開発を実践します。 　また、組織文化も開発者から発信していこう！という思いをメンバー全員が持っています。 詳しくは開発部ホームページ、ブログ、会社説明資料を是非見てみてください！ ・開発部ホームページ https://www.icare.jpn.com/dev/ ・会社とチームの説明 https://speakerdeck.com/yoshi111kazu/202005 ・全社ブログ https://icare.hatenablog.com/

◆募集ポジション 　①テックリード(TechLead) / CTO候補 　「Carely」のアーキテクチャ・設計からメンバーのコードレビューなど 　　プロダクトとチームを引っ張っていっていただきたいです。 　　＜具体的に＞ テックリード（TechLead） / 将来のCTO候補 「Carely」のアーキテクチャ・設計からメンバーのコードレビューなど プロダクトとチームを引っ張っていっていただきたいです。 　・B2B、HR Techの特徴をつかみ、プロダクトと組織を前進させられる方 　・将来像を見据え現実案を提案できる方 　・機能を跨いだメンテナンス性の考慮 　・アーキテクチャの検討、コードレビュー、メンバー1on1と支援 　・採用活動、外部へのアウトプット ◆システム環境 　・プラットフォーム：現在はWebアプリのみ提供（PC,スマホ） 　　　バックエンド：Ruby on Rails, GraphQL 　　　フロント：Vue.js, Bulma 　・インフラ： 　　　AWS( EC2, RDS(Postgres), ElastiCache(Redis), S3など ) 　　　Terraform, Ansible, Datadog, Twilio 　・テスト：RSpec, Lint, Jest, BrowserStack, 外部診断ツール 　・リポジトリ、PJ管理：GitHub/ZenHub (非エンジニアも利用し全社で課題管理) 　　→非エンジニアもGitHubを活用して課題管理しています！ 　・コミュニケーション、グループウェア：Slack, Kibela, G Suite 　・デザイン、プロト：Adobe XD（AtomicDesign化） 　・その他：CircleCI, Capistrano, Sentry ◆その他 ・開発環境は好きなものが選べます（Mac,ディスプレイ,IDEなど） ・「DEV DRIVEN」を合言葉に、 組織を飛び超えてアジャイルなプロダクト開発を実践します。 　また、組織文化も開発者から発信していこう！という思いをメンバー全員が持っています。 詳しくは開発部ホームページ、ブログ、会社説明資料を是非見てみてください！ ・開発部ホームページ https://www.icare.jpn.com/dev/ ・会社とチームの説明 https://speakerdeck.com/yoshi111kazu/202005 ・全社ブログ https://icare.hatenablog.com/

◆募集ポジション 　①テックリード / TechLead（将来のCTO候補） 　・「Carely」のアーキテクチャ・設計からメンバーのコードレビューなど 　　プロダクトとチームを引っ張っていっていただきたいです。 　　＜具体的に＞ 　　・Carelyの機能設計、改善方針の決定 　　・DevOps含む開発のしやすさの追求 　　・システム、アーキテクチャ選定 　　・メンバーの1on1、スキル支援 　　・コードレビュー 　　・採用活動 　　良いシステム・アーキテクチャにするのはもちろんですが、一緒に開発チームを作っていきましょう ◆システム環境 　・プラットフォーム：現在はWebアプリのみ提供（PC,スマホ） 　　　バックエンド：Ruby on Rails, GraphQL 　　　フロント：Vue.js, Bulma 　・インフラ： 　　　AWS( EC2, RDS(Postgres), ElastiCache(Redis), S3など ) 　　　Terraform, Ansible, Datadog, Twilio 　・テスト：RSpec, Lint, Jest, BrowserStack, 外部診断ツール 　・リポジトリ、PJ管理：GitHub/ZenHub (非エンジニアも利用し全社で課題管理) 　　→非エンジニアもGitHubを活用して課題管理しています！ 　・コミュニケーション、グループウェア：Slack, Kibela, G Suite 　・デザイン、プロト：Adobe XD（AtomicDesign化） 　・その他：CircleCI, Capistrano, Sentry ◆その他 ・開発環境は好きなものが選べます（Mac,ディスプレイ,IDEなど） ・「DEV DRIVEN」を合言葉に、 組織を飛び超えてアジャイルなプロダクト開発を実践します。 　また、組織文化も開発者から発信していこう！という思いをメンバー全員が持っています。 詳しくは開発部ホームページやブログや会社説明資料を是非見てみてください！ 開発部ホームページ 　https://t.co/8DkcVzBjVH?amp=1 　https://t.co/p9lmwFj3lF?amp=1 ブログ 　https://www.icare.jpn.com/dev/ 　https://icare.hatenablog.com/

◆募集ポジション 　①SREエンジニア 　・今後のユーザ増加に伴うDevOpsのスケールアップをお願いします！ 　＜具体的に＞ 　　今まではサーバサイドエンジニアが運用してきましたが、 　　そろそろ限界になってきましたので是非助けてください！ 　　・プロダクション環境のコンテナ化やオートスケールの検討 　　・CI/CDの改善 　　・qa環境の最適化 　　・セキュリティの強化 　　・大手企業向けの改善（詳細は面接時に） 　　・ログの整理、可視化 　　・データ分析基盤の整備 ◆システム環境 　・プラットフォーム：現在はWebアプリのみ提供（PC,スマホ） 　　　バックエンド：Ruby on Rails, GraphQL 　　　フロント：Vue.js, Bulma 　・インフラ： 　　　AWS( EC2, RDS(Postgres), ElastiCache(Redis), S3など ) 　　　Terraform, Ansible, Datadog, Twilio 　・テスト：RSpec, Lint, Jest, BrowserStack, 外部診断ツール 　・リポジトリ、PJ管理：GitHub/ZenHub (非エンジニアも利用し全社で課題管理) 　　→非エンジニアもGitHubを活用して課題管理しています！ 　・コミュニケーション、グループウェア：Slack, Kibela, G Suite 　・デザイン、プロト：Adobe XD（AtomicDesign化） 　・その他：CircleCI, Capistrano, Sentry ◆その他 ・開発環境は好きなものが選べます（Mac,ディスプレイ,IDEなど） ・「DEV DRIVEN」を合言葉に、 組織を飛び超えてアジャイルなプロダクト開発を実践します。 　また、組織文化も開発者から発信していこう！という思いをメンバー全員が持っています。 詳しくは開発部ホームページ、ブログ、会社説明資料を是非見てみてください！ ・開発部ホームページ https://www.icare.jpn.com/dev/ ・会社とチームの説明 https://speakerdeck.com/yoshi111kazu/202005 ・全社ブログ https://icare.hatenablog.com/

◆募集ポジション 　①フロントエンドエンジニア（JSまたはCSSフレームワーク経験者） 　・「Carely」のUI改善とメンテナンス性向上を是非お願いします！ 　　＜具体的に＞ 　　　現在はシンプルなRailsアプリケーションですが、 　　　今後のインタラクション向上やSPA化を鑑みてVue.jsの 　　　導入を決めましたがまだまだ有識者が足りません！ 　　・脱CoffeeScript、脱jQueryの推進 　　・新UIの適用（CSSフレームワークはBulmaを利用） 　　・ダッシュボード機能の充実 　　・E2Eテストの充実 ◆システム環境 　・プラットフォーム：現在はWebアプリのみ提供（PC,スマホ） 　　　バックエンド：Ruby on Rails, GraphQL 　　　フロント：Vue.js, Bulma 　・インフラ： 　　　AWS( EC2, RDS(Postgres), ElastiCache(Redis), S3など ) 　　　Terraform, Ansible, Datadog, Twilio 　・テスト：RSpec, Lint, Jest, BrowserStack, 外部診断ツール 　・リポジトリ、PJ管理：GitHub/ZenHub (非エンジニアも利用し全社で課題管理) 　　→非エンジニアもGitHubを活用して課題管理しています！ 　・コミュニケーション、グループウェア：Slack, Kibela, G Suite 　・デザイン、プロト：Adobe XD（AtomicDesign化） 　・その他：CircleCI, Capistrano, Sentry ◆その他 ・開発環境は好きなものが選べます（Mac,ディスプレイ,IDEなど） ・「DEV DRIVEN」を合言葉に、 組織を飛び超えてアジャイルなプロダクト開発を実践します。 　また、組織文化も開発者から発信していこう！という思いをメンバー全員が持っています。 詳しくは開発チームのHPとブログや会社説明資料を是非見てみてください！ 開発チームについて 　https://t.co/8DkcVzBjVH?amp=1 　https://t.co/p9lmwFj3lF?amp=1 ブログ 　https://www.icare.jpn.com/dev/ 　https://icare.hatenablog.com/

◆募集ポジション 　①サーバサイドエンジニア（Railsでの実務経験者） 　・「Carely」の機能追加と改善をお願いします。 　・アーキテクチャ、開発手法などガシガシ改善したいので力を貸してください！ 　　＜具体的に＞ 　　・健康診断の代行業務の効率化の為のシステム化 　　・外部システム（勤怠／人事）とのAPI連携 　　・事業提携の際の機能追加（詳細は面接時に） 　　・大手企業向けの機能追加（〃） 　　・ダッシュボード機能の充実 　　・セキュリティの更なる強化、テストの充実 　　・現在はモノリシックなアプリケーションです。 　　　今後のユーザー数増加に伴い、マイクロサービス化など最適な構成検討を一緒にお願いします。 ◆システム環境 　・プラットフォーム：現在はWebアプリのみ提供（PC,スマホ） 　　　バックエンド：Ruby on Rails, GraphQL 　　　フロント：Vue.js, Bulma 　・インフラ： 　　　AWS( EC2, RDS(Postgres), ElastiCache(Redis), S3など ) 　　　Terraform, Ansible, Datadog, Twilio 　・テスト：RSpec, Lint, Jest, BrowserStack, 外部診断ツール 　・リポジトリ、PJ管理：GitHub/ZenHub (非エンジニアも利用し全社で課題管理) 　　→非エンジニアもGitHubを活用して課題管理しています！ 　・コミュニケーション、グループウェア：Slack, Kibela, G Suite 　・デザイン、プロト：Adobe XD（AtomicDesign化） 　・その他：CircleCI, Capistrano, Sentry ◆その他 ・開発環境は好きなものが選べます（Mac,ディスプレイ,IDEなど） ・「DEV DRIVEN」を合言葉に、 組織を飛び超えてアジャイルなプロダクト開発を実践します。 　また、組織文化も開発者から発信していこう！という思いをメンバー全員が持っています。 詳しくは開発部ホームページやブログや会社説明資料を是非見てみてください！ 開発部ホームページ 　https://t.co/8DkcVzBjVH?amp=1 　https://t.co/p9lmwFj3lF?amp=1 ブログ 　https://www.icare.jpn.com/dev/ 　https://icare.hatenablog.com/

・UIデザイナー（実務経験者） CarelyのUIデザインを担当していただきます。ヒヤリングからUIデザインまで一貫しておこなっていただきます。コーディングに関しては専任のフロントエンジニアがおりますのでデザインに集中して頂けます。

★ミッション withコロナ時代だからこそ求められる新進気鋭のHRTechである 健康管理システム「Carely（ケアリィ）」の認知を高め、 健康管理に課題を抱える企業にサービスを届けてもらいます。 ★お任せしたい仕事内容 ･Carelyの認知拡大に向けたホームページの改善、リニューアル ･法人を対象にしたセミナー、イベントの企画立案と運営 ･法人を対象にしたメディア戦略、PR戦略の策定 ･ユーザ分析と業界分析による効果的な認知拡大の考案と実行 ★必須要件 ・iCAREのミッション、バリューへの共感 ・楽しく働くことに貪欲なマインド ・自ら考えて、提案するスタンス ★歓迎要件 ・マーケティング業務の経験 ★取引企業 大東建託、アデランス、ユニ・チャーム、ゲオホールディングス、エイチーム、チームラボ、光通信、note、ライフネット生命保険、サイボウズ、C Channel、クラウドワークス、エイベックス、RIZAP、オプトホールディング　　など お会いできるのを楽しみにしております！ ご応募お待ちしております。

★ミッション 「健康労務効率化クラウドCarely」の認知を高め、 課題を抱える企業にサービスを届けていきます。 ★お任せしたい仕事内容 ･Carelyの認知拡大に向けたホームページの改善、リニューアル ･法人を対象にしたセミナー、イベントの企画立案と運営 ･法人を対象にしたメディア戦略、PR戦略の策定 ･ユーザ分析と業界分析による効果的な認知拡大の考案と実行 ★必須要件 ・iCAREのミッション、バリューへの共感 ・楽しく働くことに貪欲なマインド ・自ら考えて、提案するスタンス ★歓迎要件 ・マーケティング業務の経験 ★取引企業 ・ RIZAP株式会社 ・ エアアジア・ジャパン株式会社 ・ エイベックス・グループ・ホールディングス株式会社 ・ 株式会社光通信 ・ 株式会社トレタ ・ C Channel株式会社 ・ チームラボ株式会社 ・ ライフネット生命保険株式会社 ・ 株式会社オプトホールディング ・ 独立行政法人 国立病院機構埼玉病院 　他 お会いできるのを楽しみにしております！ ご応募お待ちしております。

★ミッション 「健康労務効率化クラウドCarely」の認知を高め、 課題を抱える企業にサービスを届けていきます。 ★お任せしたい仕事内容 ･Carelyの認知拡大に向けたホームページの改善、リニューアル ･法人を対象にしたセミナー、イベントの企画立案と運営 ･法人を対象にしたメディア戦略、PR戦略の策定 ･ユーザ分析と業界分析による効果的な認知拡大の考案と実行 ★必須要件 ・iCAREのミッション、バリューへの共感 ・楽しく働くことに貪欲なマインド ・自ら考えて、提案するスタンス ★歓迎要件 ・マーケティング業務の経験 ★取引企業 ・ RIZAP株式会社 ・ エアアジア・ジャパン株式会社 ・ エイベックス・グループ・ホールディングス株式会社 ・ 株式会社光通信 ・ 株式会社トレタ ・ C Channel株式会社 ・ チームラボ株式会社 ・ ライフネット生命保険株式会社 ・ 株式会社オプトホールディング ・ 独立行政法人 国立病院機構埼玉病院 　他 お会いできるのを楽しみにしております！ ご応募お待ちしております。

★ミッション iCAREが開発・提供する健康管理システム「Carely」で管理されている 健康診断・ストレスチェック・長時間労働といった健康データを活用し、 働くひとと組織を保険領域から健康にする新規事業を担ってもらいます！ ★お任せしたい仕事内容 ・既存顧客の課題ヒアリング ・マーケット調査、ビジネスプランの検討 ・サービスづくりと行動計画策定 ・新規事業のマーケットフィット営業 ・事業立ち上げのためのマーケティング ・その他、稼ぐために必要なことならなんでも。 ★必須要件 ・iCAREのミッション、バリューへの共感 ・楽しく働くことに貪欲なマインド ・自ら考えて、提案するスタンス ★歓迎要件 ・ファイナンシャル・プランナー（FP）資格をお持ちの方 ・看護師資格をお持ちの方 ★取引企業 大東建託、アデランス、ユニ・チャーム、ゲオホールディングス、エイチーム、チームラボ、光通信、note、ライフネット生命保険、サイボウズ、C Channel、クラウドワークス、エイベックス、RIZAP、オプトホールディング　　など お会いできるのを楽しみにしております！ ご応募お待ちしております。

★ミッション 前年対比2倍の事業成長を続ける健康管理システム「Carely」の 成長曲線をさらに上げていくため、CRO（Chief Revenue Officer）と一緒に CROSS SELL（クロスセル）商材の新規開発をしてもらいます。 ★お任せしたい仕事内容 ・既存顧客の課題ヒアリング ・マーケット調査、ビジネスプランの検討 ・サービスへの落とし込みと行動計画策定 ・新規事業のマーケットフィット営業 ・事業立ち上げのためのマーケティング ・その他、稼ぐために必要なことならなんでも。 ★必須要件 ・iCAREのミッション、バリューへの共感 ・楽しく働くことに貪欲なマインド ・自ら考えて、提案するスタンス ★歓迎要件 ・法人営業経験 ・IT企業での業務経験 ・無形商材の営業経験 ★取引企業 大東建託、アデランス、ユニ・チャーム、ゲオホールディングス、エイチーム、チームラボ、光通信、note、ライフネット生命保険、サイボウズ、C Channel、クラウドワークス、エイベックス、RIZAP、オプトホールディング　　など お会いできるのを楽しみにしております！ ご応募お待ちしております。

★ミッション withコロナ時代だからこそ求められる新進気鋭のHRTechである 健康管理システム「Carely（ケアリィ）」の認知を高め、 健康管理に課題を抱える企業にサービスを届けてもらいます。 ★お任せしたい仕事内容 インサイドセールス ・見込み顧客の管理 ・商談の設定 ・過去商談からの掘り起こし ・WEB商談 フィールドセールス ・法人企業への課題ヒアリング ・法人企業へのプロダクト提案 ★必須要件 ・iCAREのミッション、バリューへの共感 ・楽しく働くことに貪欲なマインド ・自ら考えて、提案するスタンス ★歓迎要件 ・法人営業経験 ・IT企業での業務経験 ・無形商材の営業経験 ★取引企業 大東建託、アデランス、ユニ・チャーム、ゲオホールディングス、エイチーム、チームラボ、光通信、note、ライフネット生命保険、サイボウズ、C Channel、クラウドワークス、エイベックス、RIZAP、オプトホールディング　　など お会いできるのを楽しみにしております！ ご応募お待ちしております。

★ミッション 「健康労務効率化クラウドCarely」を通して、 顧客の課題解決をすることで、企業に価値を提供します。 ★お任せしたい仕事内容 インサイドセールス ・見込み顧客の管理 ・商談の設定 ・過去商談からの掘り起こし ・WEB商談 フィールドセールス ・法人企業への課題ヒアリング ・法人企業へのプロダクト提案 ★必須要件 ・iCAREのミッション、バリューへの共感 ・楽しく働くことに貪欲なマインド ・自ら考えて、提案するスタンス ★歓迎要件 ・法人営業経験 ・IT企業での業務経験 ・無形商材の営業経験 ★取引企業 ・ RIZAP株式会社 ・ エアアジア・ジャパン株式会社 ・ エイベックス・グループ・ホールディングス株式会社 ・ 株式会社光通信 ・ 株式会社トレタ ・ C Channel株式会社 ・ チームラボ株式会社 ・ ライフネット生命保険株式会社 ・ 株式会社オプトホールディング ・ 独立行政法人 国立病院機構埼玉病院 　他 お会いできるのを楽しみにしております！ ご応募お待ちしております。

★ミッション 「健康労務効率化クラウドCarely」を通して、 顧客の課題解決をすることで、企業に価値を提供します。 ★お任せしたい仕事内容 インサイドセールス ・見込み顧客の管理 ・商談の設定 ・過去商談からの掘り起こし ・WEB商談 フィールドセールス ・法人企業への課題ヒアリング ・法人企業へのプロダクト提案 ★必須要件 ・iCAREのミッション、バリューへの共感 ・楽しく働くことに貪欲なマインド ・自ら考えて、提案するスタンス ★歓迎要件 ・法人営業経験 ・IT企業での業務経験 ・無形商材の営業経験 ★取引企業 ・ RIZAP株式会社 ・ エアアジア・ジャパン株式会社 ・ エイベックス・グループ・ホールディングス株式会社 ・ 株式会社光通信 ・ 株式会社トレタ ・ C Channel株式会社 ・ チームラボ株式会社 ・ ライフネット生命保険株式会社 ・ 株式会社オプトホールディング ・ 独立行政法人 国立病院機構埼玉病院 　他 お会いできるのを楽しみにしております！ ご応募お待ちしております。

★ミッション 「健康労務効率化クラウドCarely」を通して、 顧客の課題解決をすることで、企業に価値を提供します。 ★お任せしたい仕事内容 インサイドセールス ・見込み顧客の管理 ・商談の設定 ・過去商談からの掘り起こし ・WEB商談 フィールドセールス ・法人企業への課題ヒアリング ・法人企業へのプロダクト提案 ★必須要件 ・iCAREのミッション、バリューへの共感 ・楽しく働くことに貪欲なマインド ・自ら考えて、提案するスタンス ★歓迎要件 ・法人営業経験 ・IT企業での業務経験 ・無形商材の営業経験 ★取引企業 ・ RIZAP株式会社 ・ エアアジア・ジャパン株式会社 ・ エイベックス・グループ・ホールディングス株式会社 ・ 株式会社光通信 ・ 株式会社トレタ ・ C Channel株式会社 ・ チームラボ株式会社 ・ ライフネット生命保険株式会社 ・ 株式会社オプトホールディング ・ 独立行政法人 国立病院機構埼玉病院 　他 お会いできるのを楽しみにしております！ ご応募お待ちしております。

Health Dataが十分に活用されずに眠ったまま働くひとと組織の健康を創れていない企業がほとんどであり、「人事組織コンサルティング」×「ヘルスケア」×「IT」の知識を結集してこれらの解決の出来る仲間を募集しています。 弊社サービス「Carelyクラウド」は、これらのHealth Dataを効率的に集めて、活用できるシステムです。 Health Dataを活用するためには、「人事総務の期待を超えたセールス兼コンサルタント」が必要です。弊社セールスチームは、中小企業を中心にNo.1セールスアニマルの中野とそれをサポートするマーケティングチームで成り立っています。 リードタイムが長いと言われるHR領域のセールスで最短で価値を伝え、人事総務担当者からの絶大な信頼を獲得できる方法を一緒に構築しましょう。 Wantedlyで連絡下さい。 ■業務内容 ・Carelyクラウドのマーケティング戦略立案・実行 ・営業支援業務 ・Carelyクラウドの導入支援、フォロー ・業務分析、業務改善（BPR） ※テレアポはありません ■必要条件 ・弊社のCREDOとKey Valueに共感される方 ・営業経験 ・新規立ち上げに情熱的に取り組めるひと ・経営コンサルティングファームでの経験 ・業務分析、BPR業務の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・チーム管理の経験 ■歓迎条件 ・インターネット、ウェブサービスへの強い興味・知見 ・人事組織でのコンサルティング経験 ・マーケティング戦略立案・分析の経験 ■弊社のCREDOに共感される方 《CREDO》こういう人と一緒に働きたい。 楽しまなければプロじゃない ・自分にフタをしていないか ・仲間に愛はあるか ・家族に誇れるか 《Key Value》仕事の仕方はこれだ。 ・Go Valuable!!! ・Go Listen!!! ・60% Go!!! ・Go Simple!!! 文字だけではわからないと思いますので、Wantedlyで連絡を下さい。

株式会社iCAREは「働くひとと組織の健康を創る」をビジョンに掲げる、健康管理HRTechベンチャーです。 iCAREでは現在、新サービス『Carelyクラウド』を世に広めてくれる営業マンを募集しております！ ◆◆◆『Carelyクラウド』とは？◆◆◆ 『Carelyクラウド』は、企業の健康管理スタッフの働き方改革をサポートする業務効率化クラウドシステムです。 システム内で実現するRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）により、産業医や保健師がかかえる煩雑な書類整理作業や管理コストを削減し、生産性の向上に貢献します。 URL：https://www.icare.jpn.com/services/carely-cloud/ ◆◆◆サービスに対するお客様の反応◆◆◆ 実際に営業に行ってみるとひしひしと感じますが、デモ画面を見たお客さまにはかなりの確率で感動して頂けます。 企業の健康管理は社会的にもレガシーな領域であり、声を上げられずそこで潜在的に困っていた方々に対して、「こんなツールを待ってた！」と言って頂けるシステムですので、やりがいは満載です。 ただし、新しい概念というのは世の中にすぐには受け入れられないもの。その世の中にチャレンジし、感動を生むサービスを広めていきたいという気概と使命感が必要です。 ----- 【業務内容】 『Carelyクラウド』の営業に関する全般をお任せします。 ・大手営業戦略の設計、ツール整備と推進 ・導入サポート ・営業組織の体制強化施策 ・その他上記に準じる業務 【求める人物像】 高難度の大手向けBtoB商材をバリバリ売ってる営業マン 【必須要件】 ・iCAREのビジョンへ共感いただける方 ・BtoB営業経験を2年以上お持ちの方 ・タバコを吸わない方 【歓迎する要件】 ・大手企業向け営業の経験がある ・課題把握力に自信がある ・Word、Excel（スプレッドシート）、PowerPointの活用 ・資料作成（パンフレット作成、資料修正、契約書など）が得意 ----- 代表山田の直下のポジションであり、iCAREの未来を創る大切なサービスをお任せします。 よろしくお願いします！

iCARE（アイケア）の求人をご覧頂き、ありがとうございます！ 我々は、次世代ヘルスケアプラットフォームを通じて、ヘルスケア経営の普及を目指すヘルスケアITベンチャーです。 【お任せしたい仕事内容】 ■ iCAREの主力サービスである、チャット健康相談「Carely」のマーケティング、セールス、企画などをしていただきます 【仕事の魅力】 ■働くひとの健康を世の中に創出していく社会的意義の高い仕事ができます。 ■今注目されるヘルステックの最先端を走るプレーヤーとして活躍できます。 ■THE・少数精鋭！急成長を遂げるスタートアップ企業のスピード感を体感できます。 ■人事・企画・マーケティング・経営にも積極的に絡んでいきたい方にはもってこいの環境です。 【こんな方にオススメ】 ■営業のスペシャリストになりたい ■急成長する会社に身を置いて、自分自身を成長させたい ■これからを生き抜く”個”の力を身につけたい ■わくわくゴキゲンに働きたい 【社内の雰囲気】 ■バックグラウンドが違う人材が垣根無く交わるフラットな組織です。 ■定期的に社内の懇親会があります。 ■「楽しまなければプロじゃない！」という行動指標に則り、常にたのしく仕事をする組織です。 【取引企業】 ・ RIZAP株式会社 ・ エイベックス・グループ・ホールディングス株式会社 ・ らでぃっしゅぼーや株式会社 ・ テックファームホールディングス株式会社 ・ 株式会社リブセンス ・ スターフェスティバル株式会社 ・ 株式会社農業総合研究所 ・ Retty株式会社 ・ 株式会社ホワイトプラス ・ チームラボ株式会社　他 お会いできるのを楽しみにしております！ ご応募お待ちしております。

【募集ポジション】 コーポレート部門／人事・労務担当 【募集背景】 『働くひとと組織の健康を創る』 近年注目を集めるHR Techである企業向け健康労務管理クラウド＜Carely＞(ケアリィ）の運用や産業医紹介など、人事領域とくに従業員の健康管理に特化した事業を展開するiCAREの二人目の人事・労務担当の募集です。 社内にはカスタマー・サポート、エンジニアのほか、看護師・産業保健師などの専門家、フルリモートワーカー、外国籍のスタッフなど多様な人材が働いていており、日々成長・拡大を続けています。 1年で倍以上の人数になったため、制度・運用面ではまだまだやるべきことが山積み。 将来のIPOも見据えた強靭かつ柔軟な体制構築のためのメンバー募集です。 【お任せしたい業務】 ・入退社手続 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続 ・社外専門家（社労士など）対応 ・各種相談窓口 ・人事制度構築、運用 ・福利厚生管理 ・健康労務管理 ・衛生委員会 ・内部統制 ・その他、総務・労務サポート　など 【求める人物像】 - iCAREのビジョン、ミッション、CREDOへの共感 - Corporate部門から一緒にiCAREの組織文化を作って頂ける方 - 他のチームと連携して業務遂行可能なコミュニケーション能力 - 成果にコミットする実行力 人事領域のサービスを提供する会社の＜人事担当＞。 プレッシャーもありますが、日々成長・変化していく会社の一員として体制をつくっていくのは他では得難い貴重な体験です。 貪欲かつ柔軟に、さまざまなことを吸収・アウトプットしていける方を積極採用！

都内で産業保健師（看護師）として一緒に「働くひとと組織の健康を創る」仲間を募集しています！ 業務内容は実際にクライアント先である企業に訪問頂き、健康管理業務を担当していただきます。 今回は２０２０年２月からご勤務いただける保健師、看護師さんを募集しています。 未経験の方でもしっかりサポートさせていただきますので希少な産業保健職のキャリアを積めるチャンスです。訪問頻度について等詳細気になる方はぜひお問い合わせをお待ちしております！

■業務内容 PCとOfficeが使えれば全然大丈夫です。 普通の事務とは違い、プロダクトや経営を間近で見れます！ 具体的な業務 ・Carelyプロダクトの利用マニュアルの更新 ・情シス業務（GoogleDrive、メーリングリストの設定など） ・秘書業務 など ■自由な働き方 ・勤務時間や回数は相談OK。おやすみも柔軟に取れます。 ・看護師やエンジニア、イマドキの若者から主婦まで、多様な人が居るので 　様々な生活上の悩み事を相談できるのも、ちょっとした会社の自慢でもあります（笑） ワクワク楽しく働いてくれる方をお待ちしています！

人事労務ご担当者のみなさま、はじめまして。 iCAREの中野と申します。 私はこの度、東京商工会議所が推進する「健康経営アドバイザー制度」に登録し、 健康経営アドバイザーを拝命いたしました。 ◆健康経営アドバイザーとは？ 健康経営の重要性を企業（経営者）に伝え、実践へのきっかけをつくるとともに、健康経営に取り組もうとする企業に対して、行政の施策や、相談窓口など必要な情報提供や実践支援を行う専門家です。 ◆こんな悩み、ありませんか？ ・会社として最低限やっておかないといけない健康管理とは？ ・上場を考えているが、何に注意しておけばいい？ ・健康経営の実践って、具体的にどうすればいいの？ ・健康診断とストレスチェック、産業医の活用方法が知りたい！ ・メンタル不調者の対応の方法を教えてほしい！ このようなお悩みを抱えている人事労務ご担当者さまに営業に行かせて頂きまして、お悩みの解決をさせて頂きます。 ◆ご相談の方法も各種取り揃えております ・Wantedlyの本応募から ※ それが一番早い！ ・Facebookから https://www.facebook.com/yusuke.nakano.3367 ※ メッセ飛ばしてくださいませ ・Twitterから https://twitter.com/nqyzm ※ DMくださいませ ・Eightから https://8card.net/p/30818359101 ※ 名刺交換したい方はこちら ・Sarahah（サハラ）から https://useeeek736.sarahah.com/ ※ 社名や個人名を教えたくない方もいらっしゃるかと。 その場合はこのSarahahがオススメです。匿名で相談できますので、お気軽にどうぞ。 ・Saleshubから https://saleshub.jp/requests/76470964 ※ 直接の担当ではないけど紹介したい企業がある、、、という方はこちらをどうぞ。 健康経営アドバイザーの営業を受けてみたい人事労務ご担当者さま、いつでもどこでも飛んでいきますので、お声がけください！

■iCAREのカスタマーサクセス部が果たす役割 iCAREが提供するサービス「Carely」は、企業の従業員の健康を創出していくサービスです。企業で、従業員の健康を管理する部署は人事・労務の皆様のため、私たちのお客様は人事部もしくは労務担当の皆さんです。 弊社では人事・労務担当の皆様がお客様と考え、当該担当者の方に弊社のサービスを使いこなしていただくことから始めます。人事労務担当の方々の利用状況を確認し、更なる活用方法の提示をしていくことで永続的に弊社サービスをご利用いただけるようにしていきます。 ■具体的な業務の例 営業のように「売上」を目標にするのではなく、長くサービスをご利用いただくことをメインのミッションとして取り組むチームです。 ・部門責任者とキックオフミーティング ・導入レクチャー ・導入支援 ・継続的なコミュニケーション ・その他、カスタマーサービス企画 欧米では最も注目されている職種で、LinkedInによる「最も有望な仕事２０１８年版」で、カスタマーサクセスマネジャーは３位にランクインするほどです。この最注目の職種にiCAREでチャレンジして見ませんか？ 下記の資料にも詳細が記載されています。ぜひぜひご参照ください。 https://www.slideshare.net/KentaroTogashi/icare-149134712