案件急増中！モダンな環境で開発をしてみませんか？Rubyエンジニア募集中！

Tres Innovation株式会社

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【スキル】

- フロントエンド
・React
・React native
・JavaScript
・TypeScript
・jquery
・Scss

- バックエンド
・Ruby
・Rails

- インフラストラクチャー、開発環境等
・Docker
・docker-compose
・CircleCI（CI/CD）
・RSpec
・AWS
　　- EC2/ALB
　　- S3
　　- CloudFront
　　- Route53
　　- ACM
　　- VPC
　　- CloudWatch

【自己紹介】

　未経験...
大学卒業後、株式会社バイクブロスに入社。ECカスタマーサービスにてお客様からの問い合わせ対応、在庫管理を中心に半年間業務を行う。その後、学生時代の車・バイクのパーツ用品店、ガソリンスタンド、バイクショップでのアルバイト等の経験から専門的な知識が必要なEC戦略部に異動。EC戦略部にてセールの企画、セール対象商品の選定、ECサイト内のショートコラムの作成、メルマガ作成・配信、競合他社の価格調査等の業務を経験。

株式会社バイクブロスで働きながら美容師免許を取得し、株式会社バイクブロスを退社後に株式会社ラグゼへ入社。美容院での美容師アシスタント業務を行うが、入社半年で美容×ITで美容業界をより...
高校時代は工業高校の情報技術科に入学。コンピュータ科学基礎、コンピュータシステム開発、ネットワーク、データベース、セキュリティ、マルチメディア技術、プロマネ、経営・技術戦略マネジメント、等を学んでいました。そのほか授業以外でunity等の開発環境とVRを組み合わせて直感的なコンピュータ操作環境の開発を行っていました。
前職ではハードの分野に携わっていましたが、高校時代に学んでいたITの技術をもっと活用したい、知識・技術力を上げていきたいと思い転職を決意。現在は主にJavascriptなどをベースとしたWebエンジニアとして業務に携わりつつ、自社内でフロントエンド・バックエンドかかわらず開...
神主
↓
大手人材会社
・営業
・採用コンサルタント
↓
中小広告会社
・新卒採用
↓
ベンチャー
・中途採用（エンジニア、デザイナー、ディレクター）
・労務業務全般

入社3ヶ月で人事採用の責任者に登用していただきました。
中途・アルバイト採用の全てと、労務業務（勤怠管理、就業規則・労使協定制定、社会保険手続きなど）を行ってきました。

※給与計算だけは未経験です…。

結婚に向いていない男ランキング1位（大谷調べ）だったんですが、まさか結婚もしたので、一生働いていたい会社と思う会社で腰を据えて長く働きたいと思っています。

なにをやっているのか

2020年1月に50名を突破しました！
一緒に“ワクワク”の日々を過ごしませんか？

Tres Innovationは2021年1月で7期目を迎えました！

Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」を合同理念に、社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。

現在は、下記の事業を展開しています。

■VR事業（https://hair-vr.jp/）
■EC事業（https://biii.jp/）
■HR事業
■クリエイティブ事業
■広告事業

当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが
メンバー主導で立ち上がったボトムアップ型であること。

手を挙げればTry＆Errorをさせてくれる環境で、
メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています！

なぜやるのか

女性メンバーも多く在籍しています！
弊社代表塚本。理念、ミッションについて信念を持っております。

創造し、ワクワクを
━Are you happy ？━

社会に対して“ワクワク”を提供することが
私たちのミッションです。

そのミッションを達成するために
決められたのが3つの行動指針。

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【１】仕事100％、私事120％
仕事はもちろん全力で！
でもそれ以上にプライベートを充実させること！
世の中にワクワクを提供するのに、
自分がワクワクできていなかったら本末転倒！
オンとオフをしっかり切り替えて、やるべき時はやる。

それがTres Innovationの働き方です。
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【２】変化を楽しむ！
Tres Innovationは設立してからたくさんの変化を経験しました。
毎日同じものなんてありません。

会社も世の中もどんどん変化していきます。
そんな変化を楽しみながら、日々の仕事に取り組んでいます。
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【３】低姿勢を貫け！
上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか？
決して驕ることなく低姿勢を貫く。

向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。
そんな当たり前のことを忘れないために、代表を筆頭にメンバーが日頃から意識すべく行動指針に盛り込みました。
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どうやっているのか

40代〜20代の幅広い年代が集まる会社です！平均年齢は28歳です！
社員同士の交流も盛んでBBQなども開催します！

━━平均年齢は≪27.0歳≫！着実にキャリアアップ中！

メンバーの約6割は20代！中には21歳のメンバーも。
一緒にWebエンジニアへの道を進んでいきましょう！

▼数字で見るTres
　https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/204701

━━能力さえあれば、働き方は自由！

リモートワークやフレックスなど
多彩な働き方がTres Innovationでは可能です！

もちろん、自由には責任が伴うもの。
スキルと経験があれば多彩な選択肢の中から選ぶことが出来ます！
仕事さえ出来ていれば、働き方に固定概念はありません。

━━産休・育休取得実績あり
女性にも平等に活躍の場を提供するため、弊社では産休育休を推奨しております。
取得後にもスムーズに仕事に戻れるようにフォロー体制も整ってます！

▼2020年に産休・育休を取得し、復職したメンバーがいます！
　https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/287330

こんなことやります

今回募集するHR事業部の理念は「キャリアを創造し、人生を豊かに」。

トレスのエンジニアメンバーは「なりたいエンジニア」になるべく、
日々業務に励んでいます。

■将来事業を立ち上げたい、自分でサービスを作りたい
　→自社サービス開発事業部（VR事業）の事業部長はもともとHR事業部のエンジニアでした。
■フリーランスになりたい
　→いろいろな現場を経験できるので、SESと言う手段が最適ですし、トレス所属からフリーランスに転向したメンバーもいます！

Rubyの案件が急増していることを受け、Rubyエンジニアを募集しています！

Rubyは新しいサービス・サイト等で用いられることが多いので、いわゆる“モダンな環境”が多いです。
新しい、オシャレな環境で開発をしたい方もぜひ応募ください！

【必須スキル】
・エンジニアとしての実務経験2年以上
・RubyもしくはRuby on Railsを実務で触れた経験が1年程度
　→こちらが無い場合はPHPでの実務経験が2年程度あればRubyへのスライドも可能です！

※大変恐縮ですが、プログラミングスクール卒の方は
　今回は募集しておりません。

【案件例】
案件：広告運用SaaSの開発
内容：
・広告の運用を行うSaaSツールに、フルスタックエンジニアとして開発を担当。
　→プロダクトの新しい機能追加の設計から実装までを推進
　→広告媒体のAPIとの連携
　→大規模なデータベース設計など
・フロントエンドとバックエンドの双方に携わっていただきます
・複数のプロダクトをリリース予定
　→ゼロから設計・構築・実装を考えることが可能です！

環境：
言語：Ruby、JavaScript
フレームワーク：Ruby on Rails、Vue.js、Nuxt.js
ツール：AWS、Docker