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力をつけたい3、4年生募集!
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on 2020/08/06 405 views

同期を引き離せ!大学4年生必見の実践型・長期インターン

白潟総合研究所株式会社

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  • こうつきあやのと読みます!

    【人生の目標】
    後ろ姿美人を目指して日々頑張っています。
    後ろ姿というのは、その人の生き様が出ると思っています。
    しなやかでかっこいい雰囲気を纏った女性になりたいので、内面、外面共に磨きをかけていきます。


    【2020年の目標】
    2020年現在の目標は『カウンセリング事業を加速させること』
    医療機関が完全には機能していない分野があります。そこのぽっかり空いたところををカウンセリングでしっかり支えることができたらと思っております。

    調べてみたところ、他にやっている方がいらっしゃらないので、『日本で唯一の〇〇カウンセラー』です!

    「いったい何やるの!!?」...

  • ▼今まで取り組んできたこと
    ・建築意匠設計(大学課題:美術館・集合住宅・オフィス・小学校・幼稚園など)
    ・漁師直結の海鮮居酒屋、ホールアルバイトリーダー SNSにてお客様の笑顔と産地・漁師飯を繋ぐ活動(2017年6月〜)
    ・建築設計事務所アルバイト 模型作成・CAD業務
    ・バンド活動・ライブ・楽曲作成(ボーカル・ギター 2014年4月〜)
    ・調布市の地域音楽ダンスイベント企画・運営・出演
    ・ボーカルスクールオーディション合格・ライブ出演(2018年1月〜)
    ・文化祭パンフレット・ポスター作成(広報部門)

    ▼可能なスキル、ソフト

    <Microsoft office>
    ・word
    ・ex...

  • ■白潟総合研究所 大阪支社 ビジネススタッフ
    2019年7月に開設した白潟総合研究所 大阪支社のビジネススタッフとして
    コンサルティングのサポートや採用、広報、マーケティングなど幅広く行っています。

    『関西の中小・ベンチャー企業の社長、社員、そのご家族の皆様を元気にしたい!』
    このおもいで日々奮闘しています!

  • 白潟総合研究所株式会社、リファーラルリクルーティング株式会社、1on1株式会社の代表取締役社長の白潟敏朗です。

    コンサルタント歴29年の経営コンサルタントです。
    中小・ベンチャー企業の社長がものすごく好きで、社長を元気にする仕事が私の天命だと思っています。今まで12600人の社長とお会いさせてもらっております。

    経営者経験は20年で、6社の経営を経験しています

    25歳のときから、デロイトトーマツグループでお世話になりました。
    トーマツイノベーションの社長を後継者に継承したのが50歳でした。
    『五十にして天命を知る!』自分の人生は中小企業の社長を元気にするためにあるという想いで起業し...

なにをやっているのか

白潟総合研究所は、
Deloitteトーマツグループ トーマツイノベーションの前社長とコンサルタントが立ち上げた、中小・ベンチャー企業に起こる、人と組織の悩みの解決を行う総合型コンサルティングファームです。

新型コロナウィルスの影響により
新しい日常、働き方が注目されている中で
白潟総研では2020年4月に
東京本社と大阪支社のオフィス契約を解除し、
バーチャルオフィスでのフルリモートワーク体制へと移行しました。

そして現在、
① なかなか、いい人が採れない!
  採れてもすぐ辞めてしまう。
② 社長の期待通りに幹部や社員が育たない。
③ リモートワークで組織作りが出来ない!組織的に動けない。

という上記3つの課題を解決することに注力しています。

そのため、
・リファラル採用の導入、定着に特化したリファラルリクルーティング株式会社
・SNS採用の導入、運用代行に特化したソーシャルリクルーティング株式会社
・1on1の導入、上司の育成に特化した1on1株式会社
・社員育成、教育に特化した学びパートナーズ株式会社
の4社の専門特化した子会社を立ち上げています。

また、白潟総研のバーチャルオフィスへの視察会を企画し、
リモートワークにおける組織作りのノウハウをすべて公開する
リモートワークコンサルティングも展開していてます。

なぜやるのか

『日本の中小・ベンチャー企業の社長を、どの国の社長よりも、世界で一番元気な社長にする!』
これを実現するために我々は日々コンサルティングをやっています。

なぜ我々は中小・ベンチャー企業にこだわるのか?
2つ理由があります。

1つ目の理由は、中小・ベンチャー企業の社長が、日本全体を活性化するための一番ピンだからです。
会社を経営している以上、社長には多くのストレスがたまります。 それは、言葉では言い表せない、凄まじいストレスです。
そうした社長のストレスは、幹部や社員へ伝染していきます。そうすると、社長だけでなく幹部や社員まで元気がなくなってしまいます。最悪、社員の家族にまで社長のストレスが社員を通じて伝染します。それだけ社長の影響力は絶大です。
社長の経営の悩みを解決することで、社長のストレスをゼロにしたい。ストレスが無くなり社長が元気になれば、幹部や社員も元気になり会社が活性化します。その結果、地域・日本が元気になっていきます。
日本の企業の99%は中小・ベンチャー企業です。そんな中小・ベンチャー企業の社長という一番ピンを元気にすることで、日本全体を元気にする、活性化する。それが1つ目の理由です。

2つ目の理由は、単純に中小・ベンチャー企業の社長が大好きだからです。「社長」という立場の人は本当に素晴らしい人だなあと、いつも感じます。
社長が、お客様のため、社員や家族のために、毎日朝から晩まで土・日の休みもなく、命がけで仕事をし常に考えているのはお客様のこと、会社のこと、社員のことです。
先日も、業績が悪化して自分の給料をゼロにした社長がいました。その社長はとても社員おもいで、いま一生懸命に頑張って業績回復をはかっているところです。我々は、そのような社長にたくさんお会いしてきました。
そんな中小・ベンチャー企業の社長をシンプルに元気にしたい。それが2つ目の理由です。

どうやっているのか

社員であるコンサルタントたちは、一人でも多くの社長を元気にするために、
日々研鑽しながらコンサル力を磨いています!

会社としては、「上記のようなコンサルタントが成長し、良い仕事をすることに集中できる環境こそが全てだ」という信念で会社づくりをしています!

具体的には
①コンサルタント養成の仕組みがもしかしたら世界で一番整ってます。
・コンサルタントにとって重要な考え方をまとめた『コンサルタントの心得』
・代表の白潟の30年モノのコンサルノウハウをまとめた14冊の『経営百科事典』
・基本的なコンサルのすすめ方をまとめた『コンサルの型』
・豊富なコンサル現場
・月2回の社内ケーススタディ勉強会
など
②上司がとにかく部下に時間を使います。部下の相談にはほぼ365日24時間対応で、最優先で時間を使います。
③休む時はがっつり休みます。
 年に3回以上9連休があります。
 昨年は17連休があって少し社員も引きました笑

(↓連休の様子です。なぞに弊社の石川の子供の写真が張り付いています!↓)
https://www.wantedly.com/companies/ssoken/post_articles/181625

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何人かの社員のTwitterアカウントのリンクを貼っておきますので、チラッと見てみてください!
白潟総研の様子をときたまつぶやいています!

代表・経営コンサルタント 白潟敏郎https://twitter.com/t_shiragata

シニアマネージャー・子会社代表・採用室長 石川哲也
https://twitter.com/ishikawa_ssoken

シニアコンサルタント・子会社取締役 井上 麻衣
https://twitter.com/mai_inoue8

新卒一期生コンサルタント 笠井 薫子
https://twitter.com/kasai_ssoken

新卒一期生コンサルタント 田代 夏輝
https://twitter.com/NatsukiTashiro

アシスタント 住吉 いずみ
https://twitter.com/sumiyoshi_ss

こんなことやります

「内定も出て、大学もない、時間あるけど何かしたいなぁ」
「今のうちに実力つけて同期と差をつけたい!」
「今はコロナで何もできないしなぁ」

こんな悩みを持ってる方!
オンラインの長期インターンで同期に差をつけませんか?

【なにをするのか】
担当の企業様を持ち、
Wantedlyの募集記事の作成を通じて、採用を支援します。

その中で企業様と求職者のそれぞれが求めていることや価値観を考え、記事を作成していきます!

情報収集→記事作成→分析→改善
これを繰り返すことでより質の高い採用支援を実現していきます!

【白潟総研で得られること】
➀ 情報収集力・分析力がつく
企業様と求職者に対して様々な情報収集をした上で募集記事を作成していきます。
両者の現状を的確に記事へ反映させることが必要になります。
そして記事に対する求職者の反応から分析を行い、改善していきます!

この力はあなたが社会人になって、資料作成やプレゼンをする時、大きな武器になるでしょう!

② 視野が広がる
白潟総研では採用支援を軸として様々な業界に関わることができます。
担当する企業様もIT業界や商社、医療メーカーなど様々です。

視野が広がると物事を客観的に判断でき、冷静な判断力に繋がります。
そこから発想力や分析力向上にもつながります!

【オンラインで学べるの?】
現在はバーチャルオフィスを導入し、オンラインで業務を進めています!
全員がそれぞれのパソコンで繋がるので
コンサルタントとインターン生の距離が
すごく近いです!

リモート環境でも手厚い研修やサポートをしていきます!

また自分の頭で考え、納得のいく答えを出す。
これを白潟総研では大切にしています!
社員さんは質問に答える時、
「なぜそうなるのか」をインターン自身が考える場を設けます。
分からないことがあれば丁寧に教えて
もらえますが、「自分で考える場」が
あるからこそ成長に繋がります!

コロナでもオンラインなら関係ありません!
今のうちに実力をつけて、同期を引き離しましょう!

少しでも気になった方は、ぜひ話を聞きに来てください!

会社の注目のストーリー

白潟総研が描く、"究極の個人"になるための経営コンサルタントのキャリア
リファラル採用の書籍を出版いたします!【☆出版記念プレゼントあり☆】
【たぶん日本初?!】 東京都大学サッカー4部リーグの国際基督教大学サッカー部 と 白潟総研がスポンサー契約を結んだ2つの理由。
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会社情報
白潟総合研究所株式会社
  • 2014/10 に設立
  • 23人のメンバー
  • 海外進出している /
  • バーチャルオフィス
  • 同期を引き離せ!大学4年生必見の実践型・長期インターン
    白潟総合研究所株式会社