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中途採用
コーポレートエンジニア
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on 2020/06/30 90 views

会社全体の成長を牽引していくコーポレートエンジニアを募集中!

株式会社SmartHR

株式会社SmartHRのメンバー もっと見る

  • SIer SE, 社内SEを経て SmartHR 1人目のコーポレートエンジニア。
    スタートアップの情シス、セキュリティ、社内エンジニアリングに加えて、コーポレート周辺領域の業務をカバーできる守備範囲の広さがあります。採用も頑張ったので、脱ひとり情シス 🎉

  • 最も重要とする価値観は「自由」であること。
    「自由」とは、自らの裁量で自分の行く末を決断することのできること。
    どうすれば「自由」になれるのか、今やれることからそれを見つけたいと思っています。

  • コンピューターサイエンス、IT コンサルティング、SI をバックグラウンドとし、
    アプリケーション開発を強みにしています。最近は情報セキュリティ、IT ガバナンスに注力しています。

  • 2015年、株式会社クイックに入社。人材紹介事業本部(大阪)に配属。キャリアコンサルタントとして、化粧品業界・医薬品業界で企業担当と求職者担当の両面を約2年間経験。その後、人材紹介事業本部(東京)に異動になり、企業担当として大手製薬メーカー、求職者担当としてMRの方を中心に担当。3年目の3Qには、事業部の準MVPを受賞。2018年4月からは自社採用チームに異動し、中途採用チームの立ち上げに従事。1年間で営業職、事務職、クリエイター職計90名の採用を経験。2019年4月からは、採用広報やリファラルの強化という新しいミッションに取り組む。2019年2月より、株式会社smartHRにジョイン。

なにをやっているのか

  • SmartHR で社会保障制度をハックします
  • 多くの企業さまにご導入いただき、継続利用率も非常に高くキープできています。

社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発しています。

■ SmartHR
https://smarthr.jp

書類を自動作成し、役所への申請もWebから。人事情報も一元管理できます。役所への申請では電子政府の外部連携APIも活用しています。

また、今後は既存資産の有効活用や、スケーラビリティの向上、機能の多様化を狙い、SmartHRの開発に加え、アップセルプロダクトやプラットフォーム化の推進も進めていきます。

■ SmartHR CTOが語る中長期戦略。徹底的なアプリ開発とAPI対応で「プラットフォーム化」促進へ
https://mag.smarthr.jp/guide/vision/detail/smarthr_2019kickoff_serizawa/

なぜやるのか

  • エントランスではヤギさんがお出迎え
  • IVS、TechCrunchなど各所で賞をいただきました!

「労務手続き」って具体的にどう行っているかご存知ですか?

ざっくり言うと「雇用」に関する「役所の手続き」です。例えば従業員を雇用した時に行う社会保険や労働保険への加入手続き、育休・産休の保険金給付の申請などのことです。

小さな会社では経営者が、比較的大きな会社では総務部や人事部の方々が担当されています。
会社がこの手続きをやってくれるお陰で、医療費の自己負担が減ったり、育休・産休や、病気での休職時、失業時などに生活に必要なお金を受け取ることができるのです。

つまり「労務手続き」は、従業員が安心して働けるよう影から支えるとても大切なお仕事です。

でも労務手続きって、実はとても大変なんです。

 ・たくさんの書類を書かなければいけない
 ・用語が難しい、どこに何を書けばいいか分かりづらい
 ・作った書類をお役所に持っていかなければならない
 ・そもそもどんな手続が必要かわからない

などなど・・・。

私たちは SmartHR を通じて、このメンドウな手続きを分かりやすく、簡単に、親しみやすくしたいと思っています。そしてすべての人が、より価値のある仕事に集中できるような世界をつくっていきたいと考えています。

どうやっているのか

  • 社内で月に1度、全社員で締め会を行っています!
  • 2019年4月、六本木一丁目駅直結のオフィスに移転しました

■ メンバー
現在SmartHRのメンバーは300名を超え、まだまだ組織を強くしていくフェーズです!

■ SmartHRのはたらく環境
メンバーがよりパフォーマンス高く働けるよう、はたらく環境づくりの現状にも満足せず、日々アップデートしていきたいと考えています。

■勤怠系
※フレックスタイム制(10:15〜16:00)
※社会保険&労働保険(もちろん)完備
※通勤手当支給(上限あり)、その他各種手当て
※その他働きやすさを向上するための福利厚生は別欄に記載

■休暇
・完全週休2日制
・祝日、年末年始
・"入社日に" 15日の有給付与

■福利厚生
会社紹介資料に詳しく記載しています!是非ご覧ください!
https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring?slide=36

こんなことやります

私たちはクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供し、世の中のバックオフィス業務をよりかんたん・シンプルにすることで、価値のある仕事に集中できる世界を作っていくことをミッションとしています。

そんな SmartHR の成長をバックオフィスから支えるエンジニアを募集します。

SmartHR で働くメンバー全員が効率的に活躍するためのシステムやツールの導入・管理、より成熟した組織へと成長するための情報戦略の立案、実行を担っていただく重要なポジションです。

◆主な業務内容
・社内利用ツールの運用方針の策定、導入支援、管理
・情報取扱に関するルールの策定、遂行
・IT 資産(開発機、ソフトウェア、ライセンス等)の調達、管理
・社内ツールの開発、システム間の繋ぎこみ
・社内ネットワークの管理

【使っている主なツール】
・ID/Device 管理 : OneLogin, Jamf Pro
・開発言語: Ruby
・インフラ: AWS, GCP, Heroku
・コラボレーション: GitHub, Zapier, Looker, Redash
・コミュニケーション&ドキュメント: Slack, G Suite, DockBase, box
・課題管理 : trello, JIRA, asana
・ネットワーク: Juniper, Ruckus

◆必須要件
・SmartHR のミッション、バリューへの共感
・ソフトウェアエンジニアとしての業務経験

◆歓迎要件
・100名規模以上の組織での IT 製品の企画、導入、運用経験
・海外 SaaS の導入、利用に不足しない程度の英文読解力
・ネットワークの構築、運用、保守経験
・IT コンサルティング会社での企画、設計、開発、運用経験
・技術的な問題解決におけるリーダーシップ
・コーポレート IT 戦略・業務改善の立案・提案スキル

◆こんな人と働きたい!
・技術やエンジニアリングが好きな方
・SaaS が好きな方
・自律的に行動できる方
・監査・統制と社風や働きやすさとのバランスを考慮できる方
・全社を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方

◆このポジションはこんないいことがあります!
・オンプレゼロで積極的にモダンな環境を作っています
・エンドポイントデバイスは Mac, iPad, iPhone が9割以上
・生産性向上のために新しい SaaS やツール、デバイスは積極的に導入しますし、社内から相談もされます
・ユーザー = 社員との距離が近く、フィードバックや感謝を直で聞くことができます
・上司がエンジニアで技術に理解があります
・ボトムアップで施策を立ち上げていくことができ、その裁量も与えてもらえます
・成長期の会社に合わせて一緒に成長できるフェーズです

会社の注目のストーリー

IS志望じゃなかった私がISになった理由 〜「YOUはどうしてSmartHRへ?」〜
カスタマーサポートとしてSmartHRに入社して1ヶ月が経ちました
SmartHR/カスタマーサクセスの一日に密着!〜あやちょさん〜
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会社情報
株式会社SmartHR
  • 2013/01 に設立
  • 392人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    3000万円以上の資金を調達済み /
    社長がプログラミングできる /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 39F
  • 会社全体の成長を牽引していくコーポレートエンジニアを募集中!
    株式会社SmartHR