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中途採用
攻めの採用担当
8
エントリー
on 2020/06/22 333 views

役員直下!第2創業期を作り上げる攻めの人事責任者候補募集!

トレスイノベーション株式会社

トレスイノベーション株式会社のメンバー もっと見る

  • みなさん、初めまして。

    元美容師、そして前職からの挫折から開き直りで独立して
    Tres Innovationを創業した塚本です^^笑

    自分はアプリ広告・アプリ制作、Youtuber事業、広告関連をメインで
    営業をしております。

    弊社の特徴としては基本的に自由。
    自由というと聞こえがいいですが、
    仕事としては成功するのも、腐るのも自分次第という事です。
    どれだけ自分の信念をもって業務に取り組めるか、
    そしてどれだけ新しい事が提案できるかで自分のポジションが変わってきます。

    先に入った先輩がえらいとかそんなの関係ない会社です。
    実力がある人がどんどん上にのし上がる会社なので、
    自分に...

  • 新卒でエンジニア特化型の人材会社へ入社し求人媒体の新規開拓営業を行う。

    Tres入社後は組織計画~人事採用まで多岐に渡りHR部門の立ち上げを行い、
    同時にSES事業、有料職業紹介事業も始動させる。

  • 高校3年生の時に埼玉県民がなぜか神奈川の関内でアルバイトを始め、そのまま歌舞伎町へ(笑)

    歌舞伎町の夜の街にも飽き飽きし・・・そろそろちゃんと働かないとなって思った時に昔の先輩に拾ってもらい2009年に社会人になりました。

    今思うとなかなか適当な会社で、経理周りから税金対策で会社設立~通常ではあまり経験ができない業務を経験!

    その後、右も左も分からない状況からEC業務を兼務させて頂き、今に至る。

    基本的には、ポジティブ!『山田さんって悩まなそうですね』って言われるものの、『あなたの事で悩んでるよ』とは言えず…(嘘)

    お酒の飲み過ぎで若干横っ腹が出てきたのが地味な悩み…

    お酒大...

  • 神職(神主)

    営業

    採用コンサルタント

    新卒採用

    中途採用

    人事業務全般

なにをやっているのか

  • 2020年1月に50名を突破しました!
  • 一緒に“ワクワク”の日々を過ごしませんか?

Tres Innovatioは2020年1月で6期目を迎えました!

Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」を合同理念に、社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。

現在は、下記の事業を展開しています。

■VR事業(https://hair-vr.jp/
■EC事業(https://biii.jp/
■HR事業
■クリエイティブ事業
■広告事業

当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが
メンバー主導で立ち上がったボトムアップ型であること。

手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、
メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています!

なぜやるのか

  • 女性メンバーも多く在籍しています!
  • 上は32歳から下は21歳まで!平均年齢は26歳です!

創造し、ワクワクを
━Are you happy ?━

社会に対して“ワクワク”を提供することが
私たちのミッションです。

そのミッションを達成するために
決められたのが3つの行動指針。

━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】仕事100%、私事120%
仕事はもちろん全力で!
でもそれ以上にプライベートを充実させること!

世の中にワクワクを提供するのに、
自分がワクワクできていなかったら本末転倒!

オンとオフをしっかり切り替えて、
やるべき時はやる。

それがトレスの働き方です。

【2】変化を楽しむ!
トレスは設立してからたくさんの変化を経験しました。
毎日同じものなんてありません。

会社も世の中もどんどん変化していきます。
そんな変化を楽しみながら、日々の仕事に取り組んでいます。

【3】低姿勢を貫け!
上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか?
決して驕ることなく低姿勢を貫く。

向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。
そんな当たり前のことを忘れないために、代表を筆頭にメンバーが日頃から意識すべく行動指針に盛り込みました。

どうやっているのか

  • 勉強会もメンバー主導で行っています
  • 土曜の午前には「もくもく会」を実施することも

━━平均年齢は≪27.0歳≫!着実にキャリアアップ中!

メンバーの約6割は20代!中には21歳のメンバーも。
所属しているほとんどのエンジニアは業務系・組み込み系からWeb系へのキャリアチェンジ。
一緒にWebエンジニアへの道を進んでいきましょう!

▼数字で見るTres
 https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/204701

━━スキルさえあれば、自由なはたらき方を!

リモートワークやフレックスなど
多彩なはたらき方がトレスでは可能です!

もちろん、自由には責任が伴うもの。
スキルと経験があれば色々な選択肢の中から選ぶことが出来ます!

仕事が出来ていれば働き方に固定概念はありません。

━━産休・育休取得実績あり
女性にも平等に活躍の場を提供するために弊社では産休育休を推奨しております。
取得後にもスムーズに仕事に戻れるようにフォロー体制も整ってます!

こんなことやります

第2創業期を作り上げる人事責任者候補を募集します!

弊社では常に年間採用を行っており、昨年でも20名以上の採用をして拡大を続けています!
現在は5つの事業部にまで拡大を続けており、各部署に必要な人材を臨機応変に戦略を立てて採用を行う裁量のある仕事をお任せ出来る方を探してます!

各事業部長が設定する事業計画に基づいてHR部門役員や既存人事と一緒に採用手法から設計していきます。
まずは面談でのアプローチ手法から学び、面談、クロージング、採用に結び付けて頂きますが、後々は自身で考えて採用フローの設計まで作り直すことも可能です!
目標を達成するためであれば変化を好む社風なので自分が培ってきた経験を存分に活かせる環境になります!

弊社として培ってきた採用戦略、組織戦略の知識も役員直下で連携していきますので、キャリアアップを望む方も歓迎です!

下記に少しでも当てはまる方は1度お話をしてみませんか?
━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必須】
・中途採用担当としての経験3年以上
・IT職種の採用経験1年以上

【あれば活かせる経験】
・エンジニアの採用経験
・複数事業の同時採用経験
・人材会社での営業経験
・物事を自責としてとらえることが出来る
・助成金を絡めた採用計画の設計経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━

今後のキャリアを考えた際に、
・採用戦略設計~採用に携わりたい方
・自分の経験がどこまで通用するかチャレンジしたい方
・裁量をもって能動的に動いていきたい方
・人事部門で役員を目指していきたい方

上記を視野に入れている方はお気軽に応募してください!
ご連絡お待ちしております!

会社の注目のストーリー

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アプリエンジニアがiOS・Androidを徹底比較してみた≪前編≫【エンジニア執筆記事】
Tresで考える自分のキャリア“メンター制度”
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会社情報
トレスイノベーション株式会社
  • 2015/01 に設立
  • 51人のメンバー
  • 目黒区東山1-4-13 ASA東山ビル1B
  • 役員直下!第2創業期を作り上げる攻めの人事責任者候補募集!
    トレスイノベーション株式会社