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中途採用
フロントエンド,テックリード
on 2020/06/01 51 views

プロダクトを自らの手で牽引していってくれるテックリード募集!

株式会社ビットエー

株式会社ビットエーのメンバー もっと見る

  • 多摩美術大学卒業後、NPOのIT事業部で大規模開発のフロントエンド領域を担当。
    その後ビットエーに入社し、Node.jsのコミッターなど、フロントエンド領域のプロフェッショナル集団の中で、React/Reduxを中心としたフロントエンドアーキテクチャの啓蒙と導入支援を実施。
    事業運営上の様々なステイクホルダーからの課題共有を受け、UI/UXやSEO施策などによる改善提案などを行う。

  • 京都大学理学部卒業後、国内最大手半導体メーカーに入社し、STBに搭載されるLSIの表示系ドライバなどのソフトウェア開発に8年間従事。その後Webエンジニアとして2013年にビットエーに参画。現在はインフラ、データベース設計、サーバサイドプログラムを一手に引き受けるバックエンドチームのマネジャーとして活躍中。また、技術開発室室長を兼務し、社内システムの開発、サーバ保守運用、ネットワーク保守なども行う。

  • 慶應義塾大学環境情報学部卒業後、金融系SIerにて上流工程システムエンジニアとして、開発マネジメントとシステム開発を担当。
    2013年にビットエーに入社し、データアナリストとしてデータ分析、Webアクセス解析、レコメンドロジック実装、予測モデル構築、BIツール導入支援まで広い分析業務を行う。
    現在は、データストラテジストとしてデータドリブン施策の提案とデータサイエンスグループのマネジメントを行う。

  • 日本ディレクション協会 会長、Webディレクターズマニュアル 編集長、株式会社ビットエー CMO兼 Webディレクター

    品川の制作会社ビットエーに所属するCMO兼Webディレクター。Find Job ! StartupやWebディレクターズマニュアルを始めとしたメディアの運営実績、およびディレクターとして数多くのサービスを展開、成功させてきた実績を持つ。 現役のディレクターとして活動するかたわら2013年からは日本ディレクション協会会長を務め、多くの講演に登壇。

    筋トレとランニング、モータースポーツをこよなく愛する二児の父。

なにをやっているのか

  • ビジネスグロース、クリエイティブ、テクノロジーの三要素を掛け合わせることで ソリューションやイノベーションを提供しています
  • 企画立案、開発、運用に至るまで、自社で完結する体制を整えています

クライアントの事業成長を加速させるため、最新技術やトレンドをどう活かしていくかを常に考え続け、事業戦略立案、マーケティング・企画といった最上流工程から、情報設計、クリエイティブ制作、開発、またその後の保守運用までを一貫してサポートしています。

▼ 案件例
日本最大級の就活サービス、転職サービスのサイト
飲食店などのシフト管理Webアプリケーション
結婚式場探し・婚活サイト
日本最大級のふるさと納税ポータルサイト
大手出版社ファッションメディアサイト
…etc

▼ 取引先実績(敬称略)
・リクルートグループ
・エイベックス株式会社
・三菱電機株式会社
・株式会社トラストバンク
・キヤノン株式会社
・株式会社ユニクロ
・LINE株式会社
・株式会社KADOKAWA
・パナソニック株式会社
・カシオ計算機株式会社
・株式会社日本経済新聞社
・パーソルキャリア株式会社
・株式会社デルフィス
その他多数実績あり

なぜやるのか

  • エンジニア経験がある 代表取締役社長 吉田
  • 明るい雰囲気の職場環境

「ものづくりをする人が、より価値を発揮できる社会をつくる」

現代、テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。

しかしながら、昨今ではテクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。

私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。

どうやっているのか

  • 立場や年齢関係なく、フランクに意見を交わすしています
  • プロジェクト毎にチームが編成され、全員が顧客の課題解決に挑みます。

様々な業界のクライアントが運営するWebサービスのグロース支援を中心に組織として年々サイズアップを図っています。また、組織の成長のために下記のことに取り組んでいます。

【1】エンドクライアントとの直接取引
私たちは、エンドクライアントと直接仕事をすることを第一優先にしています。

【2】中長期のサービスグロース支援案件に注力
スポットの制作案件ではなく、中長期的に支援をしていくサービスグロース案件に注力しています。

【3】 案件バリエーション
様々な業界、サービス、事業フェーズ、技術仕様…と多くの案件バリエーションがあることで専門性を高める機会が増え、様々なキャリアパスを描きやすくなります。

【4】 スキルアップの支援
書籍購入制度、資格取得費用の負担、社内勉強会の実施など
勉強会やレビューにも力を入れており、Struts2やNode.jsなどのコミッターの方の協力も得ながら、言語仕様に基づいたレビューが出来る環境を用意しております。

【5】コミュニケーション活性化
月1社内イベント、部活動制度など

こんなことやります

▼募集職種
フロントエンドエンジニアのテックリードを募集します!
マネジャーとともに企画、設計フェーズからご担当いただき、開発・運用まで、すべてをお任せする予定です。
上流工程からの参画となるため、自身のアイディアをプロダクトに反映することができる環境です。

▼必要なご経験

・WEBサービス開発における PM / PL のご経験
・機能の企画・設計〜開発まで一連の業務経験
・一般的にWebサービスで使用されている言語で拡張性、保守性を考慮した開発経験(Vue.js、React、Angularなど)
・プロジェクト計画の立案、プロジェクト管理のご経験
・チーム開発/コードレビューの経験

▼具体的には
Vue.js、React、Angularといったモダン環境で大手・有名クライアントのWEBサービスを中心にフロントエンドの開発を担っていただきます。

一例として
・KPIを意識したフロントエンドの機能設計、開発
・アーキテクチャの設計・刷新
・既存コードのリファクタリング
・コードレビュー
・UI/UXの改善提案 など

弊社では一般的に大規模と呼ばれるようなWebアプリケーションの新規作成や、レガシーなWebアプリケーションの再生などを行っており、クライアントのビジネス検討フェーズから議論に関わりながら、案件規模やアサインされる人員によって導入するアーキテクチャを柔軟に変更しております。

また、2017年10月に、AIコンサルティングの会社を立ち上げました。今後も新規事業に投資し、新会社を作っていく計画を立てておりますので、望まれるのであれば将来的にはそれらを担当していくキャリアパスもございます。

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▼副業を許可しています
平均月残業時間は20時間程度です。
副業で業務時間外を活用して、新たな活躍や成長の機会、働き方を広げる事を目的としています。
日々の業務に満足することなく、広い視野や新しい価値観を得て多様な人が多様な成長をしていくことを目指しています。

会社の注目のストーリー

ビットエーの海外拠点を紹介!ベトナムを選んだ理由とは?
2020年6月、bitAオフィス移転。vol.1
業務効率を上げるためにツールは使い倒す(社内ツール・ルールを公開)
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会社情報
株式会社ビットエー
  • 2011/07 に設立
  • 180人のメンバー
  • 海外進出している /
    社長がプログラミングできる /
  • 東京都品川区西五反田1丁目1番8号 NMF五反田駅前ビル7階
  • プロダクトを自らの手で牽引していってくれるテックリード募集!
    株式会社ビットエー