〓Y&I Group 株式会社について〓 【Y&I Group 株式会社 PR movie】 https://y-i-group-recruit.com/img/general_assembly2.mp4 社員、クライアント様、関わる全ての方が「仲間」です。 「仲間」には常に正直でプロ意識を忘れずに、元気と笑顔で全力プレーを徹底することを掲げて、 エンジニア育成事業や、開発事業に取り組んでいます！ Y&I Group株式会社は2016年8月に設立され今年で4年目の企業です。 平均年齢は25歳と非常に若く、アグレッシブに活気に溢れている社内です！ 昨年度は弊社の事業計画や成長率などを評価していただき、 "ベストベンチャー100"にも選んでいただきました！ 我々Y&I Groupでは『“New way of working”』〜世の中に新しい働き方を〜 という言葉をスローガンとし社員一人ひとりの［働き方］［生き方］を大事にしております。 私たちは令和という時代に生き、昭和・平成とは違った 働き方、生き方ができるようになり選択の自由が増えました。 学校では、働き方は教えてくれません。 自分自身の生き方も教えてくれません。 こんな自由な世の中だからこそ、たった一回しかない自分の将来を必死になって考えてほしい そんな考えから私たちY&I Groupでは『働き方』・『生き方』を大事にし個々の意見を尊重します。 働き方は1つではありません。 自分らしい働き方をするためにもまずは1から学ぶためのプロセスを用意してます。 令和という時代にあったカラフル企業を目指します。 IT事業を始めとし様々な事業を多角化経営しサービスの幅を増やします。 事業内容 □主な事業内容 　プログラミングスクールFreeksの運営 　勤怠管理システムRAKUDASUの運営 　受託開発事業 　SES事業 　webサービス事業 　経理代行事業 　人事コンサルティング事業 　人材アウトソーシング事業 《システム開発例》 ・資格取得者向けオンラインカリキュラムシステム改修 ・運送会社向けドライブレコーダー　管理システムの改修 ・国際連合加盟団体のWEBサイト制作 ・広告管理システムの改修 □資格許認可 　人材派遣事業(許認番号13-314436) 有料職業紹介事業(許認番号13-311686) 　全省庁統一資格

社会的な背景に終身雇用、年功序列がなくなりつつある世の中。会社が将来自分を守ってくれる時代でなくなり、職場の上司の姿が将来の自分だと想像したときに本当に今の働き方で大丈夫なのか考え、自分らしい働き方で、今後の社会で活かせるスキルが欲しいと思っている人も多いはず。 でもスキルがあっても「場所」もなくては自分らしい働き方というのは成り立ちません。 私たちは、現状に満足しない向上心溢れる人の「成長」をこの目で直接見届け「場所」を一緒に作り続けます。 「成長」と言うと漠然と聞こえるかもしれませんが、評価してもらえる、かつ、その評価をしてくれる人が近くにいることが大きな魅力。「今はやりたいことが分からないけど、一生懸命やりたい」という方でも、その姿勢を後押しするのが当社です。 そのための「場」はすでにあります。 「楽しさ」「やりがい」に繋がるような組織やサービスを生み出し続けます。

2020年4月現在の従業員は250名 我々Y&I Groupでは『“New way of working”』〜世の中に新しい働き方を〜 という言葉をスローガンとし社員一人ひとりの［働き方］［生き方］を大事にしております。 私たちは令和という時代に生き、昭和・平成とは違った 働き方、生き方ができるようになり選択の自由が増えました。 学校では、働き方は教えてくれません。 自分自身の生き方も教えてくれません。 こんな自由な世の中だからこそ、たった一回しかない自分の将来を必死になって考えてほしい。 そんな考えから私たちY&I Groupでは『働き方』・『生き方』を大事にし個々の意見を尊重します。 働き方は1つではありません。 自分らしい働き方をするためにもまずは1から学ぶためのプロセスを用意してます。 令和という時代にあったカラフル企業を目指します。 IT事業を始めとし様々な事業を多角化経営しサービスの幅を増やします。

今回募集する職種はなんと「代表取締役」 あなたには "2021年4月" に会社設立をしていただきます。 要は社会人一年目から社長を目指してもらいます。 ー 手に職つけたい、、 ー ー 公務員に、、、 ー ＜＜ いや！普通ではなく ”社長” になりたいんだ！！・・・ ＞＞ ー・・ という強い思いを持った人を募集いたします！ Y&IGroupは設立してから4年間IT系ベンチャー企業として事業運営してきました。 代表の高橋は、現在30歳。 人事コンサルティングなどを中心にこれまで様々な事業を手がけてきました。 19歳から様々な事業経験を通し、自身で立ち上げた会社をIT/Web事業部ができて わずか1年半で "ベストベンチャー100受賞" まで導いた経験があるからこそわかるのは これからは "営業スキル" と "ITスキル" は必須という事実。 Y&IGroupのインターンとして、周りから頭一つ飛び抜けた経験を積んでみませんか？ あなたには卒業後、新卒で社長を任せたいと思っています。 もちろん誰でもOKという訳ではなく、代表取締役までのステップアップがあります。 <ステップ１> ＝ 営業スキルの習得 ＝ 営業スキルを高めれば対人交渉力が向上します。 どんなビジネスでも人との関わりがあるので、交渉をうまく進めるためのノウハウは欠かせません。 <ステップ２> ＝ ITスキルの習得 ＝ インターネット市場は2020年には47兆円もの規模へ成長する市場であり、これだけ急激に成長する市場をビジネスに活用しない手はないです。 スマートフォンから始まりYouTubeなどを代表とするネットメディアの台頭など、今後はIT社長としての視点を持ってビジネスを行っていけるかどうかが重要となるのです。 ここまでで、営業スキルとITスキルの両輪を習得してもらいます。 <ステップ３> ＝ 事業計画について知る ＝ １年もあれば、世の中はガラッと様変わりします。 リーダーたる社長や幹部社員のアンテナの広さ・高さ・制度で、この変化を捉え「事業計画」に反映することこそが大切です。 <ステップ４> ＝ キャッシュフローの流れについて知る ＝ 企業の活動に伴って生じる資金の流れについて知ることは欠かせません。 <ステップ５> - 事業計画のプレゼン - 渾身の事業計画が出来上がった学生から順次プレゼンを行い。 代表・役員の評価の末に ”選ばれた一人” が2021年代表取締役としてY&IGroup完全出資の元、会社設立をしていただきます。 社長・役員陣との月１定例の中での ”経営の裏表についてのワークショップ” 等を通して 今日から2021年4月来たるべき時までに、経営のイロハを知っていただきます。 全員が代表取締役社長に、、とはなりません。 選ばれた一人のみY&IGroup100%出資の元会社設立までたどり着けます。 一人だけなのは、弊社がこのプロジェクトに本気だという気持ちの表れです。 本気で取り組む意思がある人を求めています。 YouTubeを見ていても、本を読んでいても、どれだけセミナーに参加していても、 結局は「場所」があり「行動」しなくてはあなたは何者にもなれません。 今回はその場所に弊社がなれればと考えています。 ここまで業績を伸ばしてきたY&IGroup。 ベストベンチャー にも選ばれ、社員数も増員し、 順調に進んでいるかと思われますがまだ満足していません。 生粋のベンチャー企業として、 共にもっと高め合うことのできる仲間を求めています。 今を未来のために投資できる人、 今後80年の残りの人生を" 良い意味で” 普通ではなくしませんか？ そのスタートダッシュをY&IGroupで走り始めていただければと思います。