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『会社は"個"のために、個は"チーム"のために』

「個」に力があっても、できることに限界値がある。しかし、多くの「個性」が集結し「チーム・組織」になるとだれも創造できなかったシナジーが生まれ、できることの幅や大きさが広がり、社会課題・ニーズに多角的にアプローチし、解決ができると考えています。

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価値観

管理者、新人、関係なく関わる全てが仲間です。なんでも話合いができる環境やフランクな組織体制であり、誰とでも気軽にコミュニケーションの取れる環境です。

Y&Iは、1から努力をした人には多くのチャンスを掴むことができます。若いからダメ...なんてことはなく、信頼がある人に社内の企画に携わってもらったり、任せています。そして、与えられて行動するのではなく、自らが提案し、実現していく環境が若手でも成長できる要因です。また、各部署の責任者は20代が中心。同世代だからこそ相談しながら開発現場・受託・自社開発へアシストしていくので適正に応じた成長ができます。

会社のキャッチコピーに『New way of working』と掲げているように社員一人一人がそれぞれが望む新しい働き方の実現を目指して日々の仕事に従事しています。

エンジニアとして、VBやPHP、Java、Pythonなどの技術を持った人材が在籍しております。前職が警察官、看護士、アパレル販売員など転職してきた方も多く、柔軟性のある考え方や多種多様なスキルや知識がシナジーを生み合い、新規サービスを生み出しています！この環境だからこそ、20代で管理職までキャリアアップを果たした人もいます！

トップダウンからの経営ではなく社員一人ひとりの声を大事にしたボトムアップの会社運営を心がけています。社員の声から始まったビジネス、やりたいを可能にできる組織作りをしています。

フリーランスを目指したい・開発経験を生かして給与/スキルを上げたい・やりがい/ものつくりをしたい・立場が欲しいなど、1人1人の人生であり目標はさまざまです。今の現状を打破したい！変えたい！と決意して入社した社員が多いため、個人個人と向き合い、成長していく姿を支えるともに会社を飛躍させていきたいと考えています。