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オープン募集
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on 2020/02/15 1,826 views

関わり方はあなた次第!ディップで働くことに興味がある学生も社会人も大募集!

ディップ株式会社

ディップ株式会社のメンバー もっと見る

  • 新卒2年目ですが、現在複数社で複業中。

    お仕事や取材等のご依頼はTwitterDMかWantedlyメッセージ、メールでお気軽に!(スカウトはチケットがもったいないので!!!笑)
    https://twitter.com/Bashiiiiii0603
    keioshukatsu.com(at)gmail.com
    ※(at)は@に置き換えて下さい

    Wantedlyアワードで総合賞を受賞しました
    https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000087.000021198.html

    副業の文脈で注目いただき、取材いただいております。
    ・日経新聞
    https:/...

  • 大久保 慧悟(おおくぼ けいご)

    ディップ株式会社 次世代事業準備室 / dip AI.lab
    データサイエンティストと企画屋

    ■いまのお仕事
    「人事科学研究所」なるプロジェクトを勝手につくり、一人でも多くの人が充実感を持って働き、パフォーマンスを発揮できる社会に貢献できないかと模索しています。

    たとえば、新卒選考・就労状況などの人事データや、営業活動などの業務パフォーマンスに関するデータを分析したり、データ活用をスムーズに自然に行えるツールを作ったりしています。いわゆるピープルアナリティクスです。

    また、学生時代から続けて社会心理学の研究や知見の応用にも取り組んでいます。困難を...

  • こんにちは。進藤です。採用担当、ふだんは新規事業やAIや投資活動のしごとをしています。すきなものはお肉。

    <略歴>
    早稲田大学を7年かけ卒業後、ディップに新卒入社。営業職、ディレクター職を経て、開始後3年で15億円の売上に成長した看護師人材紹介「ナースではたらこ」事業化など、40件以上のサービス企画に参加。

    新規事業と事業提案制度の責任者、アニメの舞台めぐり「聖地巡礼マップ(https://seichimap.jp/)」、人工知能ニュースの「AINOW(http://ainow.ai/)」、スタートアップニュースの「StartUpTimes(http://startuptimes.j...

  • IT未経験ながらもインターネットを活用した新規事業に興味があり、
    ディップ子会社の株式会社イーエンジンに2007年新卒として入社。転職サイト「ジョブエンジン」のクローラー、採用管理ASPの開発にPHPプログラマーとして携わる。
     合併後のディップ株式会社では、バイトルのインフラ業務に3年間携わり、ネットワーク・サーバ仮想化を推進するなどの運用全般を行った。
    iPhoneが日本上陸の初年度には、iOSアプリ開発の新規提案を行い、バイトルアプリのPMを2年間務めアプリ開発のベースを社内で築いたのち、企画側へ業務を移す。
     新規事業分野では、年間30以上のサービスを立ち上げ失敗を繰り返した後、...

なにをやっているのか

【事業内容】

「人、AI・RPAの両面から企業を支援する『労働力の総合商社』へ」

2019年3月、ディップは"Labor force solution company"を新たにビジョンとして掲げました。
日本では、今後の人口減少・高齢化に伴い労働力不足が深刻化するとともに、現在の仕事の多くは、AI・RPAに置き換わると言われています。
これまで我々は、労働力の問題を、"人を募集し採用する"という面から解決・改善してきました。しかし、これからは、従来の事業ドメインを拡大し、"Labor force solution company"へと進化することにより、求人広告を通じた人材採用の支援に加え、AI・RPA を活用したサービスの提供も行う『労働力の総合商社』として日本の労働市場における諸課題の解決にさらに貢献してまいります。

なぜやるのか

【企業理念】

「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」

●dream
私たちには夢があります。
いろいろな夢を、描きたい。そして、すべての夢を、かなえたい。それは、マーケティングの効率化を追求し、「より便利」で「より豊か」な社会作りに貢献していくこと。

●idea
私たちにはアイデアがあります。
いつも新しい発想で、今までにない何かを発信していきたい。それは、⽇々進化を続けるテクノロジーを活⽤し、ユーザビリティの⾼いサービスを提供し続けること。

●passion
私たちには情熱があります。
次のステージに向けて、大きなステップを踏みだしたい。常に最高を求めて努力を惜しまない、ひとりひとりの情熱でお客さまひとりひとりの満足を追究していくために。

【ビジョン】

「Labor force solution company」

労働環境が⼤きく変化する今、⼈、AI・RPAの両⾯から企業を⽀援する『労働⼒の総合商社』として社会を改善する存在であり続けます。

【ブランドステートメント】

「One to One Satisfaction」

"One"はユーザー、クライアント、社員、パートナー、株主などディップをとりまくすべてのステークホルダーを意味しています。激動する時代の中、⼀⼈ひとりが何を感じ、何を求め、何を喜びとして⽣きていくのか。私たちは、個の視点を⼤切にし、⼀⼈ひとりに満⾜いただき、社会を改善していく存在となることを⽬指しています。

どうやっているのか

【組織の特徴】

「若手の挑戦が会社を成長させる」

新卒入社者の最速昇格は、課長職で3年半、部長職で7年。平均管理職昇格年齢は29・5歳。年齢に関係なく、若手から責任のある仕事を任せ、挑戦させていく。ディップが大切にしている風土の一つです。

【職場の雰囲気】

「タテ・ヨコ・ナナメに仲間と繋がり、 シナジーを生み出す」

社員同士が自分の考えやアイデアを持ち寄り意見し合う「部門間交流」や、一人ひとりの想いを自由に発信できる社内SNS「TUNAG」など、日常のコミュニケーションフィールドを広げることで新たなアイデアを生み出し、より良い仕事の創出に繋げています。

【社風】

「女性の活躍を支援する」

"女性の自律的なキャリア形成力を育む”ための社内プロジェクトを発足したり、働く女性のワーク・ライフバランスを実現させるため、法定ルールを上回る待遇を用意しています。今では、ディップで働くママの人数は直近5年間で約3.5倍に増え、育休取得率・復帰率は100%、女性管理職比率は29.8%と、女性が働きやすく、活躍できる環境をつくってきました。

【働く仲間】

「頑張りを褒め、称え合う風土が、 次の成長を生む」

1年間の努力と成果を称える「通期表彰式」は、社員総会の場で行われ、受賞者は全社員の前で賞賛を受けます。頑張りを互いに褒め、称え合う風土が、一人ひとりの成長、目標達成への好循環を生み出します。

【社内制度】

■フレキシブルワーク
 結婚、出産や子育て、介護や看護など生活における変化が訪れたとき、状況に応じた柔軟な働き方を支援することで、仕事(ワーク)と生活(ライフ)の両立を図る制度です。
■フレックスタイム制度
 コアタイム(11:00~17:00)に勤務すれば、その他の時間帯は自ら出勤・退勤時刻を調整することができます。
■テレワーク制度
 場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を支援する制度で、会社以外の場所で業務を行うことができます。
■副業・兼業
 一億総活躍社会を目指し政府が行う「働き方改革」を、当社でも人事テーマとして掲げ、施策の一つとして、副業・兼業を解禁いたしました。当社外での就業機会により、「新たなスキルや専門性を身に付ける」「新たな人脈を築く」ことで、自身をさらに成長させ、力を磨く機会にしてほしいと思っています。

こんなことやります

こんにちは!小林です。ディップでは新卒採用も中途採用も積極的に行っています。
また、私が所属し採用担当をしている次世代事業統括部では業務委託のライターやエンジニアも複数人活躍しています。現在ディップ全社で募集している職種を以下にまとめました。

<新卒採用>
●営業職
(1)採用コンサルタントコース
(2)AI・RPAコンサルタントコース
(3)キャリアアドバイザーコース
●企画・クリエイティブ職
(1)メディアプロデュースコース
https://www.wantedly.com/projects/318299
(2)マーケティングコース
https://www.wantedly.com/projects/387537
(3)新規事業企画コース
https://www.wantedly.com/projects/366948
https://jisedai.work/syain-matome/
https://jisedai.work/intern-matome/
(4)広告制作コース
https://www.wantedly.com/projects/226649
●エンジニア職
(1)システム開発コース
(2)RPAロボットクリエイターコース
●コーポレート職
(1)法務コース
(2)経理コース
(3)広報・IRコース

<中途採用>
https://jisedai.work/dip/
●人材サービス
・ バイトル・はたらこ企画営業
・ キャリア・アドバイザー職(看護師人材紹介の営業職)
・ 地方創生営業
●クリエイティブ
・ Web求人広告プランナー
・ 広告データアナリスト
・ 制作プロジェクトマネジャー
●メディアプロデュース/マーケティング
・ Webディレクター
・ SEO&Webディレクター
・ Webアナリスト
・ Webアナリスト(環境構築)
・ Webデザイナー
・ WEBマーケティング
●システム開発
・ SRE(Site Reliability Engineer)/インフラエンジニア
・ データベースエンジニア(「バイトル」等、商用サイトのデータベース業務)
・ プロジェクトマネージャー・プロジェクトマネージャー候補(BtoC向けの自社サービス)
・ Web開発エンジニア(BtoC向けの自社サービス、サーバサイド)
・ フロントエンドエンジニア
・ スマホアプリエンジニア
・ シニアスマホアプリエンジニア
●新規事業AI・RPAサービス
・ RPA営業職
・ プリセールスエンジニアリーダー候補(AI・RPA事業部)
・ エンジニアリングマネジャー (VPoE候補)(AI・RPA事業部)
・ プロダクトマネジャー(AI・RPA事業部)
・ 広報・PR担当(AI・RPA事業部)
・ ロボットクリエイター(RPAエンジニア)
・ カスタマサクセスリーダー候補(AI・RPA事業部)
・ プロジェクトマネジャー (プロダクトマネジャー候補)(AI・RPA事業部)
・ 新規事業のマーケティング担当(AI・RPA事業部)
・ 事業管理担当(AI・RPA事業部)
●コーポレート
・ 社内システム運用&へルプデスク職
・ Webアプリ導入エンジニア

会社の注目のストーリー

「子供がいても成長し続けたい」SIer出身の社内RPA推進担当は時短勤務のママさん社員!
Wantedlyだけで1000名の応募。運用で意識していたのはたった3つのことだけだった。
「自分にとって快適な環境にいれることが幸せ」多様な働き方を求めて転職を決意した彼女がディップを選んだ理由とは
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会社情報
ディップ株式会社
  • 1997/03 に設立
  • 2234人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    海外進出している /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 31階
  • 関わり方はあなた次第!ディップで働くことに興味がある学生も社会人も大募集!
    ディップ株式会社