なにをやっているのか」 そうそう、そうなんです。 「なにをやっているんですか？」とよく聞かれます。 「だって教習所でしょ？」とよく言われます。 おとなしく教習所やってればいいよ、とも。 周りから見たら、わたしたちのチャレンジしていることはわかりにくいか もしれません。ただ、わかりにくさは、チャレンジしていることの大きさ と比例します。 私たちミナミホールディングスでは、「感性あふれるひとをつくる」という 理念のもと、日本の全ての教育を「つまらない」から「楽しい」に変える、 大きなチャレンジをしています。 今は運転の教習、簿記、ドローンといった領域に特化していってますが、 これからどんどん拡大していって、全ての教育の「つまらないから、勉強 したくない・・・」を、「楽しかった！楽しんでたら、勝手に身について いた！」に塗り替えていきます。

「なぜやるのか」 小学校のときを思い出してください。 いつも授業中も冗談ばっかり言う先生。 生徒からもあだ名でよばれてしまい、ときにはからかわれてしまう先生。 凹んだときにはすごく気遣ってくれる先生。 そして、ときにはアツいことを言って導いてくれる先生。 そんな先生だからこそ、一番影響を受け、一番大事なものを学んだのではないでしょうか。 楽しさや面白さ、おもてなしは教育効果を高めます。 教習生が先生の言うことを聞き入れる「受容性」を高めるんです。 最初は学校なんて行きたくなかった。 でも通ってみたらとっても楽しかった。 楽しんでいたら、いつのまにか大切なものが学べていた。 安全運転。感性。努力することの大切さ・・・ 学校のことが、先生のことが、スタッフのことが大好きになってしまった・・ 最高だと思いませんか？

『私達はあなたのチャレンジを大切にします』 これやりたい！あれやりたい！ ミナミでは誰かの「WANT」と「長所」にあわせて事業や役割を創っています。 そのために他部署やグループ会社内の他企業を体験出来る社内インターン制度。 年に1回の部署異動アンケート。半期に一度の面談を行っています。 例えば、イチ指導員からグループ会社の代表に就任したケース 趣味でYoutubeをやっていたらそれが動画制作室という部署となり、 社内Youtuberとして活躍したケース 誰も踏み出していない環境で事業をやってみたい！と海外でグループ会社を立ち上げたケース ミナミには様々なチャレンジから部署や役割事業が生まれたケースがたくさんあります。自動車学校だからこれしかできない？入社一年目だからこれしか任されない？ そんな固定概念はゴミ箱に捨てて、ミナミで一緒にチャレンジしませんか。 チャレンジ推奨型・長所は引っこ抜いてでも伸ばす、がモットーの ミナミのクレドはコチラ！！！ 1.私たちは働きません。楽しみます。 2.私たちはひとを喜ばせることを、自分の喜びとします。 3.私たちは満足を目指しません。感動を追求します。 4.私たちは何でもないことに「ありがとう」をいいます。 5.私たちは「できるとしたら」「どうしたらできるか」を口癖にします。 6.私たちは「あなた」を主語に。考え、行動します。 7.私たちは楽しいときに笑い、嬉しいときに笑い、辛く苦しいときに笑います。 8.私たちは相談しましょう。そうしましょう。 9.私たちはにんじんを切るんじゃなく、カレーを創ります。 10.私たちは、ふれあう全ての人に「感性あふれる私たちの背中」を見せます。

【海外事業担当、海外法人の社長候補】 弊社ではベトナム、カンボジア、ウガンダといった新興国 にも進出しています。そういった国に赴任し、日本の教育 の良いところを移植していきます。世界に打って出ましょう！ 詳細はぜひお会いしてお話させてください。 代表の江上が突撃訪問します！ ●当てはまる方 世界で活躍したい方 海外で事業開発したい方 とにかく海外が好きな方 発展途上国の社会課題を解決したい方